2024建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________戶籍所在地：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作，具體工作崗位及職責(zé)按甲方的實際工作需要安排。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。二、工作時間1.乙方的工作時間按甲方制定的工作時間執(zhí)行，具體為：__________。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，加班時應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：__________元/月（人民幣，下同）。2.乙方的工資支付方式為：__________。3.乙方的工作成績與績效獎勵按甲方的考核制度執(zhí)行。四、社會保險1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方代扣代繳。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。六、合同期限1.本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面辦理續(xù)簽手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項：1.確保甲乙雙方的合同方信息準(zhǔn)確無誤，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.確保乙方提供的身份證號碼真實有效。3.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同中關(guān)于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬的約定。4.甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。5.甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并確保乙方的人身安全。6.若乙方提前解除合同，需提前一個月書面通知甲方，并支付違約金。7.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。解決辦法：1.若合同方信息有誤，應(yīng)及時更正并重新簽訂合同。2.若身份證號碼不真實，乙方需提供真實有效的身份證號碼，否則甲方有權(quán)解除合同。3.若甲方未按照約定提供勞動保護(hù)用品或未確保乙方人身安全，乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方履行合同約定。4.若乙方提前解除合同未按要求通知甲方或未支付違約金，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。5.若合同履行過程中發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實施的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供的安全、健康的勞動條件和工作環(huán)境。8.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。9.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.中華人民共和國法律：指適用中國境內(nèi)的法律體系，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等。應(yīng)用場合：1.甲方（建筑業(yè)用人單位）與乙方（農(nóng)民工）之間簽訂的勞動合同。2.用于規(guī)范乙方在甲方從事建筑業(yè)農(nóng)民工工作期間的權(quán)利和義務(wù)。3.適用于建筑工地、工程項目等建筑業(yè)領(lǐng)域的勞動力雇傭關(guān)系。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.乙方如因工作原因?qū)е律眢w受傷或患疾病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時送醫(yī)并承擔(dān)相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。4.乙方在合同期內(nèi)如遇法定節(jié)假日，應(yīng)按照甲方的工作安排執(zhí)行值班或加班，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。5.乙方在合同期內(nèi)如有同工不同酬的情況，乙方有權(quán)向甲方提出抗議，并要求甲方糾正。附件列表：1.乙