公司手機(jī)使用管理規(guī)定范文（2篇）

公司手機(jī)使用管理規(guī)定范文1.目標(biāo)與適用范圍本規(guī)定的制定旨在規(guī)范公司移動(dòng)設(shè)備的使用，以提升工作效率，確保信息安全性，并實(shí)現(xiàn)資源的合理配置。本規(guī)定適用于所有公司員工，以及與公司簽訂相關(guān)使用協(xié)議的合作伙伴。2.手機(jī)使用權(quán)限與責(zé)任2.1.公司分配給員工的手機(jī)應(yīng)僅用于執(zhí)行工作任務(wù)和進(jìn)行工作溝通。員工未經(jīng)公司書(shū)面批準(zhǔn)，不得將手機(jī)用于個(gè)人用途。2.2.員工對(duì)分配到的手機(jī)負(fù)有保管義務(wù)，不得隨意轉(zhuǎn)借、遺失或損壞設(shè)備。2.3.未經(jīng)許可，員工不得擅自修改或卸載手機(jī)上的軟件及應(yīng)用程序，同時(shí)應(yīng)妥善保管手機(jī)密碼及生物識(shí)別解鎖等敏感信息，防止泄露。3.通訊錄與聯(lián)系人管理3.1.員工應(yīng)將與工作相關(guān)的聯(lián)系人信息存儲(chǔ)在公司指定的手機(jī)通訊錄中，并確保聯(lián)系人信息的及時(shí)更新。3.2.員工在離職或調(diào)離崗位時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定清除公司聯(lián)系人信息，以防止信息泄露和潛在問(wèn)題。4.通信費(fèi)用與報(bào)銷(xiāo)4.1.公司負(fù)責(zé)承擔(dān)員工使用公司手機(jī)產(chǎn)生的通信費(fèi)用。員工不得將公司手機(jī)用于私人通話和上網(wǎng)，否則需自行承擔(dān)額外費(fèi)用。4.2.員工需按照公司規(guī)定的流程申請(qǐng)通信費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，并提供相應(yīng)的詳細(xì)清單和發(fā)票等證明材料。5.信息安全與保密5.1.員工在使用公司手機(jī)時(shí)，應(yīng)確保商業(yè)秘密和敏感信息的安全，不得將機(jī)密信息傳輸至非相關(guān)應(yīng)用或設(shè)備。5.2.員工對(duì)手機(jī)中的公司文件、電子郵件和通信記錄等信息負(fù)有保密責(zé)任。5.3.員工應(yīng)定期備份手機(jī)上的重要信息，以防止因設(shè)備丟失或損壞導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失。6.違規(guī)處理與處罰6.1.對(duì)違反本規(guī)定的行為，公司有權(quán)采取適當(dāng)?shù)募m正措施，包括口頭或書(shū)面警告、扣減績(jī)效獎(jiǎng)金、暫時(shí)停用手機(jī)權(quán)限或取消使用權(quán)限等。6.2.對(duì)于故意泄露公司機(jī)密、濫用公司資源或涉及違法行為的，公司將采取法律手段追究相關(guān)責(zé)任。6.3.公司保留根據(jù)業(yè)務(wù)需求和法律法規(guī)變化，對(duì)本規(guī)定進(jìn)行修改和完善的權(quán)利。7.其他本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，且將替代以往的相關(guān)規(guī)定。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定的要求，如有疑問(wèn)或建議，可向部門(mén)主管或人力資源部提出。公司手機(jī)使用管理規(guī)定范文（二）一、導(dǎo)言本規(guī)定旨在闡述手機(jī)在現(xiàn)代辦公環(huán)境中的重要性，同時(shí)強(qiáng)調(diào)無(wú)序使用可能對(duì)工作安全和效率產(chǎn)生的負(fù)面影響。為規(guī)范公司內(nèi)部手機(jī)使用，特制定此管理規(guī)定，以強(qiáng)化監(jiān)督和管理，提升工作效率與信息安全。二、適用對(duì)象本管理規(guī)定適用于公司全體員工、顧問(wèn)及訪客。三、手機(jī)使用準(zhǔn)則1.使用范疇a.手機(jī)應(yīng)限于工作相關(guān)用途，禁止用于私人活動(dòng)，如個(gè)人通話、游戲、社交媒體等。b.禁止將私人手機(jī)接入公司網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)，以防止機(jī)密信息外泄。2.時(shí)間控制a.工作時(shí)間內(nèi)，員工需合理使用手機(jī)，僅限處理緊急通話和工作相關(guān)電話事務(wù)。b.在會(huì)議、培訓(xùn)、研討會(huì)等正式場(chǎng)合，員工不得使用手機(jī)，以確保注意力集中。3.保護(hù)個(gè)人隱私a.員工不得侵犯他人手機(jī)內(nèi)的信息，禁止擅自查看、復(fù)制或刪除他人數(shù)據(jù)。b.禁止未經(jīng)授權(quán)獲取或泄露他人的電話號(hào)碼、短信、聯(lián)系人等個(gè)人信息。四、手機(jī)安全措施1.密碼保護(hù)a.手機(jī)需啟用密碼保護(hù)功能，并定期更換密碼。b.如發(fā)生手機(jī)丟失或密碼泄露，應(yīng)立即向IT部門(mén)報(bào)告并更改相關(guān)密碼。2.防病毒措施a.手機(jī)必須安裝并定期更新防病毒軟件，以維護(hù)設(shè)備安全。b.員工不得下載或安裝來(lái)源不明的軟件，以免引發(fā)病毒感染。3.保護(hù)公司數(shù)據(jù)a.員工不得私自存儲(chǔ)公司機(jī)密信息于手機(jī)中，禁止將公司數(shù)據(jù)發(fā)送至未經(jīng)許可的外部設(shè)備。b.如因工作需要將公司數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在手機(jī)中，須經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，并對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行加密。五、違規(guī)處理1.對(duì)違反手機(jī)使用規(guī)定者，公司將采取以下處罰措施：a.提供口頭或書(shū)面警告，或進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。b.扣減績(jī)效獎(jiǎng)金或取消發(fā)展機(jī)會(huì)。c.暫?；蚪K止勞動(dòng)合同關(guān)系。2.對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，公司保留采取法律手段進(jìn)一步追究責(zé)任的權(quán)利。六、培訓(xùn)與溝通1.公司將定期舉辦手機(jī)使用培訓(xùn)，確保員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定。2.公司鼓勵(lì)員工提出關(guān)于手機(jī)使用管理的建議或疑問(wèn)，并提供必要的解答和支持。七、其他條款1.本管理規(guī)定自發(fā)布之日起生效，所有相關(guān)人員必須遵照?qǐng)?zhí)行。2.公司保留在必要時(shí)修訂本規(guī)定，并將修訂內(nèi)容通知相關(guān)人員。3.公司對(duì)本規(guī)定擁有最終解釋權(quán)