中學生考勤和請假制度模版（2篇）

中學生考勤和請假制度模版一、出勤規(guī)定1.教職員工出勤1.1教職員工應按指定時間到校工作，不得出現(xiàn)遲到、早退或無故缺勤的情況。1.2如需請假，教職員工需提前向學校行政管理部門提出申請，并獲得批準。1.3若因病或特殊狀況需在當天請假，應立即向學校行政管理部門報告。2.學生出勤2.1學生應準時參加課程，不得遲到。2.2學生如需請假，需提前向班主任或學校行政管理部門申請，并在獲得批準后方可請假。2.3請假時，學生需提供書面請假條，詳細說明請假原因及時間。二、請假準則1.學生請假1.1學生請假分為事假和病假。1.1.1事假：因個人事務無法上課，需提前向班主任或學校行政管理部門請假并獲得批準。1.1.2病假：因病無法上課，需提供醫(yī)療證明，并由家長代為向班主任或學校行政管理部門請假，獲得批準后方可請假。1.2請假一天以內，由班主任或學校行政管理部門直接批準。1.3請假超過一天，需經(jīng)班主任匯總后報請學校領導批準。2.教職員工請假2.1教職員工請假需提前向學校行政管理部門申請，并獲得批準。2.2請假時需提供請假條，注明請假原因及時間。2.3教職員工請假超過三天，需由學校行政管理部門匯總后報請學校領導批準。3.請假記錄管理3.1學校行政管理部門應建立完整的請假記錄系統(tǒng)，記錄學生和教職員工的請假情況。3.2請假記錄應包含請假人姓名、請假原因、請假時間及審批結果等信息。3.3請假記錄的保存時間應遵循學校相關規(guī)定進行管理。三、遲到、早退處理及審批1.班主任或學校行政管理部門應對請假申請及時審批，并將結果通知請假人及相關人員。2.學生遲到、早退的情況將被記錄在考勤記錄中，若頻繁發(fā)生，將采取相應處罰措施。3.教職員工遲到、早退的情況同樣會被記錄，若頻繁發(fā)生，也將進行相應處理。四、考勤與請假制度的重要性1.考勤和請假制度有助于規(guī)范學生和教職員工的行為，維護學校的教學秩序。2.通過執(zhí)行考勤和請假制度，可及時掌握學生和教職員工的出勤情況，確保教育教學工作的順利進行。3.嚴格執(zhí)行考勤和請假制度，有助于及時發(fā)現(xiàn)并處理問題，提升學校全體成員的素質。以上為中學生考勤和請假制度的模板，期望對您的工作提供指導。中學生考勤和請假制度模版（二）考勤規(guī)定：1.確保按時到校2.維護優(yōu)秀的出勤記錄3.遵守既定的考勤規(guī)則4.提前辦理請假手續(xù)5.確保請假單填寫無誤6.遵守考勤紀律7.請假事由需真實無誤8.需家長簽字確認請假規(guī)程：一、請假資格：1.突發(fā)健康問題：如發(fā)熱、嚴重感冒、腹瀉等，需提供醫(yī)院的診斷證明及病假條。2.重要家庭事件：如親人離世、婚禮等，需提供相關事件的證明材料。3.學術競賽或其他特殊事務：需提前向學校提交書面申請并附證明材料。二、請假程序：1.學生請假需提前____天通知班主任，盡量避免請假期間影響考試、測驗或重要課程。2.請假需填寫請假條，內容包括請假日期、請假原因、聯(lián)系電話等。3.請假條需經(jīng)家長簽字確認，并由學校留存以備查核。三、請假審批：1.班主任負責審核請假申請，核實請假原因，如有特殊情況，可協(xié)助解決。2.經(jīng)班主任審核通過的請假條，需提交給年級主任，由其進行最終審批并簽字確認。3.每學期學生請假累計不得超過____天。如有特殊情況需長期休學，家長需提前一個月書面申請。四、遲到早退管理：1.學生應盡量避免遲到和早退，如遇特殊情況如交通延誤，需提供相關證明。2.如需遲到或早退，需提前向班主任請假并詳細說明原因。五、違規(guī)請假處理：1.未經(jīng)許可擅自離校，學校將根據(jù)情況給予相應紀律處分。2.若請假原因不實或隱瞞實情，學校有權取消請假有效性，并采取相應處分措施。3.違反請假程序，學校有權不予批準，并視情況給予紀律處分。六、學校職責：1.學校將嚴格執(zhí)行學生請假制度，確保公正、公平和規(guī)范執(zhí)行。2.學校將保護學生的請假隱私，不對外公開相關信息。3.學校將妥善保存請假記錄，配合上級教育部門的審查工作。七、家長職責：1.家長應支持并配合學校的考勤和請假規(guī)定，監(jiān)督孩子的請假行為。2.家長需履行監(jiān)護職責，及時向學校報告學生的請假情