施工現(xiàn)場安全文明施工管理違約處罰規(guī)定

施工現(xiàn)場安全文明施工管理違約懲罰規(guī)定為加強(qiáng)施工現(xiàn)場的安全管理，保障員工的生命安全和身體健康，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，提高施工工地文明施工水平，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，訂立了《施工現(xiàn)場安全文明施工管理違約懲罰規(guī)定》。本規(guī)定適用于本企業(yè)全部施工工地，全部工作人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守，并承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。第一章總則第一條為了規(guī)范施工現(xiàn)場安全文明施工行為，保證工作人員的生命安全和身體健康，加強(qiáng)社會管理，減少環(huán)境污染，樹立企業(yè)良好形象，本違約懲罰規(guī)定適用于本企業(yè)的全部施工現(xiàn)場。第二條安全文明施工的基本要求：員工必需依照施工圖紙和相關(guān)規(guī)定，切實(shí)履行安全責(zé)任，采取防備措施，保障施工場合的安全，文明施工具有序進(jìn)行。第二章違約形式和懲罰種類第三條違約形式：違約行為分為嚴(yán)重違約和一般違約兩種形式。1.嚴(yán)重違約：指員工在施工過程中有意或重點(diǎn)疏忽造成的嚴(yán)重安全事故、違法行為、嚴(yán)重污染等嚴(yán)重違約行為。2.一般違約：指員工在施工過程中違反相關(guān)規(guī)定的一般違約行為，包含但不限于安全規(guī)定、環(huán)境保護(hù)規(guī)定、文明施工規(guī)定。第四條懲罰種類：依據(jù)員工的違約情況，分為警告、罰款、降職、記過、解聘等懲罰種類。具體懲罰種類依據(jù)違約行為的情節(jié)嚴(yán)重程度和影響大小綜合考慮。1.警告：對員工一般違約行為進(jìn)行警告，提示其注意，并告誡其嚴(yán)禁再次違約。2.罰款：對員工的一般違約行為予以肯定數(shù)額的罰款，作為懲罰措施，并加以警示。3.降職：對嚴(yán)重違約行為的員工進(jìn)行降職懲罰，剝奪其原先職位的相關(guān)權(quán)力和職責(zé)。4.記過：對重點(diǎn)違約行為的員工進(jìn)行記過懲罰，作為其不良工作記錄，影響其個(gè)人信譽(yù)。5.解聘：對嚴(yán)重違約行為或者累計(jì)違約行為后未能改正的員工予以解聘懲罰，并解除與企業(yè)的勞動合同。第三章違約行為和懲罰標(biāo)準(zhǔn)第五條嚴(yán)重違約行為處理：1.發(fā)生嚴(yán)重安全事故的，將依法追究其法律責(zé)任，并解除與企業(yè)的勞動合同。2.造成重點(diǎn)資產(chǎn)損失的，依據(jù)實(shí)際損失數(shù)額進(jìn)行罰款，并解除與企業(yè)的勞動合同。3.違法行為造成法律糾紛或者被有關(guān)行政部門查處的，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和違法行為的性質(zhì)和情節(jié)予以相應(yīng)懲罰，包含罰款、降職、記過和解聘。4.嚴(yán)重違反環(huán)境保護(hù)規(guī)定，造成環(huán)境污染的，依法予以相應(yīng)懲罰，包含罰款、降職、記過和解聘。第六條一般違約行為處理：1.著裝不符合要求的，予以警告懲罰。2.在禁煙區(qū)吸煙的，予以罰款懲罰。3.在施工現(xiàn)場亂扔物品的，予以罰款懲罰。4.違反施工工藝規(guī)范的，予以罰款懲罰。5.違反文明施工規(guī)定的，予以罰款懲罰。第四章違約處理程序和申訴第七條違約處理程序：1.違約行為發(fā)生后，管理部門將調(diào)審核實(shí)事實(shí)情況和違約責(zé)任人，并錄入違約記錄。2.員工有權(quán)要求供應(yīng)相關(guān)證據(jù)和聽取敘述，如實(shí)敘述其違約事實(shí)。3.依據(jù)違約行為嚴(yán)重程度和影響大小，綜合考慮相關(guān)因素，進(jìn)行懲罰決議。第八條違約申訴：1.違約責(zé)任人有權(quán)對懲罰決議提出申訴，申訴應(yīng)在收各懲罰決議書之日起三個(gè)工作日內(nèi)提出。2.申訴應(yīng)提交給人力資源部門，并附上申訴書及相關(guān)證據(jù)料子。3.人力資源部門將組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果重新審核處理決議。4.重新審核處理決議為最終決議，對違約責(zé)任人進(jìn)行告知。第五章附則第九條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，并替換原有相關(guān)