社團與興趣小組管理制度

社團與興趣小組管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了促進企業(yè)內(nèi)部員工間的溝通和共享，充分發(fā)揮員工的興趣喜好和潛能，搭建樂觀向上、充分活力的團隊文化，特訂立本社團與興趣小組管理制度。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)部成立的各類社團和興趣小組，包含但不限于文藝社團、體育社團、技術興趣小組等。第三條定義社團：由企業(yè)員工自己樂意構成的具有肯定規(guī)模、固定活動內(nèi)容和組織結構的集體組織。興趣小組：由企業(yè)員工自己樂意構成的針對某一特定領域興趣、共同目標的小型團隊。第二章社團管理第四條成立與解散社團的成立需符合以下條件：至少由5名企業(yè)員工自己樂意構成；組建目的明確，活動內(nèi)容符合法律法規(guī)和企業(yè)相關規(guī)定；組織者需向企業(yè)提出書面申請，經(jīng)企業(yè)管理層審批同意后方可正式成立；社團成立后應當及時向企業(yè)相關部門備案。社團的解散需符合以下條件：經(jīng)全體社團成員全都同意；經(jīng)企業(yè)管理層批準；解散決議應當通過社團內(nèi)部會議或者民主投票形式進行，并書面記錄。第五條組織架構社團應設立負責人，由社團成員推選產(chǎn)生，負責社團日常管理工作。社團可設副負責人及其他部門職位，具體職位設置和職責由社團自行決議。第六條經(jīng)費配備社團可向企業(yè)申請經(jīng)費支持，申請需符合相關預算與審批流程。社團經(jīng)費應?？顚Ｓ茫糜谏鐖F活動、宣傳推廣、物資采購及其他與社團相關的費用。社團成員應當遵守財務公開原則，及時向社團成員公示支出和收入情況。第七條活動布置社團應依據(jù)自身情況，訂立年度活動計劃，并及時向企業(yè)管理層報備。社團活動應敬重企業(yè)日常工作布置和規(guī)定，不得影響正常工作秩序。社團活動的時間、地方應與企業(yè)協(xié)商全都，確保安全和便利。第八條績效考核與嘉獎社團依照企業(yè)績效考核制度參加考核，并依據(jù)績效表現(xiàn)情況，納入員工績效評價范圍。社團在活動中取得顯著成績或有突出表現(xiàn)的成員，可由企業(yè)予以適當嘉獎，如表揚、獎金等。第三章興趣小組管理第九條成立與解散興趣小組的成立需符合以下條件：至少由3名企業(yè)員工自己樂意構成；組建目的明確，活動內(nèi)容符合法律法規(guī)和企業(yè)相關規(guī)定；興趣小構成立后應當及時向企業(yè)相關部門備案。興趣小組的解散需符合以下條件：經(jīng)全體興趣小構成員全都同意；經(jīng)企業(yè)管理層批準；解散決議應當通過興趣小組內(nèi)部會議或者民主投票形式進行，并書面記錄。第十條組織架構興趣小組應設立負責人，由興趣小構成員推選產(chǎn)生，負責興趣小組日常管理工作。興趣小組可設副負責人及其他職位，具體職位設置和職責由興趣小組自行決議。第十一條活動布置興趣小組應依據(jù)自身情況，敏捷布置興趣小組活動，并及時向企業(yè)相關部門報備。興趣小組活動應敬重企業(yè)日常工作布置和規(guī)定，不得影響正常工作秩序。興趣小組活動的時間、地方應與企業(yè)協(xié)商全都，確保安全和便利。第十二條績效考核與嘉獎興趣小組依照企業(yè)績效考核制度參加考核，并依據(jù)績效表現(xiàn)情況，納入員工績效評價范圍。興趣小組在活動中取得顯著成績或有突出表現(xiàn)的成員，可由企業(yè)予以適當嘉獎，如表揚、獎金等。第四章附則第十三條外部資源利用社團和興趣小組可適當利用企業(yè)供應的資源，如場合、設備等。外部資源的利用需經(jīng)過企業(yè)管理層批準，并遵守相關協(xié)議及管理規(guī)定。第十四條違規(guī)處理社團和興趣小構成員如有違反法律法規(guī)、企業(yè)相關規(guī)定或本制度的行為，將依照企業(yè)相應規(guī)定進行處理。違規(guī)行為包含但不限于利用社團和興趣小組開展違法違紀活動、損害企業(yè)形象、侵害他人權益等。第十五條本制度的解釋權歸企業(yè)管理層全部，并于訂立后立刻生效。各社團和興趣小組應嚴