急診科醫(yī)護(hù)人員配備管理制度

急診科醫(yī)護(hù)人員配備管理制度1.人員配備概述為了有效管理急診科醫(yī)護(hù)人員，提高醫(yī)療效率、保障患者安全，訂立本規(guī)章制度。2.人員職責(zé)及權(quán)限2.1急診科醫(yī)生職責(zé)及權(quán)限依據(jù)患者病情，進(jìn)行診斷、治療和轉(zhuǎn)診等工作；履行醫(yī)療紀(jì)律，保障醫(yī)療質(zhì)量；做好急診科醫(yī)療記錄，填寫醫(yī)囑；參加急診科病例討論和會(huì)診；及時(shí)與其他科室溝通協(xié)作，共同為患者供應(yīng)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。2.2急診科護(hù)士職責(zé)及權(quán)限履行護(hù)理紀(jì)律，確保護(hù)理質(zhì)量；完成急診科護(hù)理工作，包含患者的基本護(hù)理、病情察看和護(hù)理記錄等；依據(jù)醫(yī)生要求，及時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑；參加急診科病例討論和會(huì)診；搭配醫(yī)生進(jìn)行急救工作，包含心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷處理等；維護(hù)急診科醫(yī)療設(shè)備、藥品的正常使用和管理。3.人員配備標(biāo)準(zhǔn)3.1醫(yī)生配備標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)急診科的工作需求和醫(yī)院規(guī)模，醫(yī)生人員應(yīng)依照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配備：急診科主任：1人；急診科副主任：2人；急診科主治醫(yī)師：4人；急診科住院醫(yī)師：6人。3.2護(hù)士配備標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)急診科的工作需求和醫(yī)院規(guī)模，護(hù)士人員應(yīng)依照以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行配備：急診科護(hù)士長(zhǎng)：1人；急診科副護(hù)士長(zhǎng)：2人；急診科護(hù)師：8人；急診科護(hù)士：12人。4.人員考核與培訓(xùn)4.1考核制度醫(yī)院將建立完善的醫(yī)生和護(hù)士考核制度，嚴(yán)格依照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。重要考核內(nèi)容包含：臨床技術(shù)本領(lǐng)；醫(yī)療紀(jì)律執(zhí)行情況；患者滿意度和投訴處理本領(lǐng)；醫(yī)務(wù)人員合作和溝通本領(lǐng)。4.2培訓(xùn)制度新入職醫(yī)生和護(hù)士將進(jìn)行系統(tǒng)的實(shí)習(xí)培訓(xùn)，包含急診科工作流程、護(hù)理技術(shù)、操作規(guī)范等；定期組織醫(yī)生和護(hù)士進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)和學(xué)術(shù)溝通活動(dòng)，提高醫(yī)療水平；建立急診科醫(yī)生和護(hù)士的連續(xù)教育制度，定期組織參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.退休與離職5.1退休制度醫(yī)院將依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，訂立醫(yī)生和護(hù)士的正常退休年齡。醫(yī)院應(yīng)提前做好退休人員的交接工作，確保工作的順利進(jìn)行。5.2離職制度醫(yī)生和護(hù)士如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向醫(yī)院提出書面申請(qǐng)。醫(yī)院將依據(jù)實(shí)際情況，布置合理的交接工作，并依法處理有關(guān)手續(xù)。6.管理監(jiān)督6.1內(nèi)部管理醫(yī)院將建立科室醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)急診科進(jìn)行監(jiān)督和管理，監(jiān)察醫(yī)生和護(hù)士的工作行為，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行處理。6.2外部監(jiān)督醫(yī)院將樂(lè)觀搭配相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查工作，接受各級(jí)衛(wèi)生主管部門對(duì)急診科的監(jiān)督和引導(dǎo)。7.其他規(guī)定7.1工作時(shí)間醫(yī)生和護(hù)士應(yīng)依照醫(yī)院規(guī)定上下班，嚴(yán)格依照工作時(shí)間表進(jìn)行工作。對(duì)于需要加班的情況，醫(yī)生和護(hù)士應(yīng)向上級(jí)報(bào)備，并經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。7.2假期休假依據(jù)國(guó)家和醫(yī)院有關(guān)規(guī)定，醫(yī)生和護(hù)士享受帶薪年假、病假、婚喪假等假期休假權(quán)利。醫(yī)生和護(hù)士應(yīng)按程序提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可休假。7.3獎(jiǎng)懲制度醫(yī)院將建立醫(yī)生和護(hù)士的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)于出色完成工作任務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量?jī)?yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員予以嘉獎(jiǎng)；對(duì)于工作失誤、嚴(yán)重違紀(jì)行為的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。8.附則本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部，如有需要，醫(yī)院有權(quán)對(duì)本規(guī)