餐飲招工合同范例

餐飲招工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（招工方）：________________________

乙方（應(yīng)聘方）：________________________

鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，需要招聘員工，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前__________日內(nèi)簽訂續(xù)簽合同。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)聘甲方__________崗位，具體工作內(nèi)容包括：

（1）負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)的操作與維護(hù)；

（2）協(xié)助廚師完成菜品制作；

（3）保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生；

（4）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。

三、勞動報酬及福利待遇

3.1乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付，不得拖欠。

3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.3乙方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方享有每周__________天的休息日。

五、合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

5.3以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

六、保密條款

6.1乙方在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（招工方）：________________________

乙方（應(yīng)聘方）：________________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.甲方餐飲服務(wù)許可證復(fù)印件；

3.乙方身份證復(fù)印件。

本合同自雙方簽字之日起生效。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（招工方）：________________________

乙方（應(yīng)聘方）：________________________

丙方（第三方）：________________________

鑒于甲方從事餐飲行業(yè)，需要招聘員工，乙方愿意加入甲方工作，為保障甲方權(quán)益，提高工作效率，丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限及第三方責(zé)任

1.1本合同期限自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

1.2丙方負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利發(fā)放、合同簽訂、解除等。

1.3丙方應(yīng)確保乙方具備符合甲方崗位要求的專業(yè)技能和從業(yè)資格。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)聘甲方__________崗位，具體工作內(nèi)容包括：

（1）負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)的操作與維護(hù)；

（2）協(xié)助廚師完成菜品制作；

（3）保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生；

（4）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。

2.2丙方應(yīng)對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。

三、勞動報酬及福利待遇

3.1乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付，不得拖欠。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.3乙方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。

3.4丙方負(fù)責(zé)乙方工資的發(fā)放，并確保乙方按時足額領(lǐng)取工資。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方享有每周__________天的休息日。

4.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工作時間，確保乙方遵守工作時間規(guī)定。

五、合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

5.3以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

六、丙方責(zé)任及權(quán)益

6.1丙方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

6.2丙方應(yīng)確保乙方的人事關(guān)系合法合規(guī)，為乙方提供必要的法律支持。

6.3丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

七、違約責(zé)任及限制條款

7.1若乙方違反合同約定，給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.2若丙方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.3乙方在合同期內(nèi)不得同時為其他餐飲企業(yè)提供服務(wù)，否則視為違約。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.提高甲方的人力資源管理水平，降低招聘成本；

2.通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提高員工的工作效率和質(zhì)量；

3.降低甲方在勞動關(guān)系方面的法律風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方在招聘、管理、解雇等方面的權(quán)益；

2.提高甲方在餐飲行業(yè)中的競爭力；

3.確保甲方的人力資源需求得到滿足。

甲方（招工方）：________________________

乙方（應(yīng)聘方）：________________________

丙方（第三方）：________________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

2.甲方餐飲服務(wù)許可證復(fù)印件；

3.乙方身份證復(fù)印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

5.丙方人力資源服務(wù)許可證復(fù)印件。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（餐飲企業(yè)）：________________________

乙方（員工）：________________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：________________________

鑒于甲方需要招聘員工以支持其餐飲業(yè)務(wù)，乙方希望加入甲方工作，同時丙方作為勞務(wù)派遣公司，將為乙方提供派遣服務(wù)，保障乙方權(quán)益，三方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)派遣期限及丙方責(zé)任

1.1本合同期限自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年。

1.2丙方負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利發(fā)放、合同簽訂、解除等。

1.3丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作崗位要求，并具備相應(yīng)的職業(yè)技能和從業(yè)資格。

二、工作崗位及工作內(nèi)容

2.1乙方被派遣至甲方擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容包括：

（1）負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)的操作與維護(hù)；

（2）協(xié)助廚師完成菜品制作；

（3）保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生；

（4）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。

2.2丙方應(yīng)監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，并確保乙方的工作質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動報酬及福利待遇

3.1乙方每月工資為人民幣__________元，按月支付，不得拖欠。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

3.3乙方享有五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）。

3.4丙方負(fù)責(zé)乙方工資的發(fā)放，并確保乙方按時足額領(lǐng)取工資。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為__________小時，每周工作時間為__________小時。

4.2乙方享有每周__________天的休息日。

4.3丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的工作時間，確保乙方遵守工作時間規(guī)定。

五、合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2以下情況，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

5.3以下情況，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

六、丙方責(zé)任及權(quán)益

6.1丙方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

6.2丙方應(yīng)確保乙方的人事關(guān)系合法合規(guī)，為乙方提供必要的法律支持。

6.3丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

七、違約責(zé)任及限制條款

7.1若甲方違反合同約定，給乙方造成損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.2若丙方未能履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.3甲方在合同期內(nèi)不得無故解除乙方的勞務(wù)派遣合同。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行