2024年度人力資源招聘與派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源招聘與派遣合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條招聘范圍與崗位2.1招聘職位列表2.2招聘人數(shù)及要求2.3招聘渠道與方法第三條招聘流程與時間安排3.1簡歷篩選3.2面試安排3.3候選人評估與選擇3.4錄用通知3.5招聘周期第四條派遣人員管理與培訓(xùn)4.1派遣人員檔案管理4.2派遣人員培訓(xùn)計劃4.3派遣人員績效考核第五條勞動報酬與福利5.1派遣人員薪資結(jié)構(gòu)5.2獎金與提成5.3社會保險與福利待遇5.4工資支付時間與方式第六條合同期限與終止6.1合同起始日期6.2合同終止日期6.3合同終止條件第七條違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式7.3法律適用第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責(zé)任第九條不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力后果9.3不可抗力處理方式第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除的程序第十一條附則11.1合同附件11.2合同生效條件11.3合同解除后的權(quán)益處理第十二條雙方簽字蓋章第十三條合同專用條款13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊承諾13.3丙方特殊義務(wù)第十四條其他約定14.1雙方其他協(xié)商事項14.2補充協(xié)議14.3合同修改記錄第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條招聘范圍與崗位2.1招聘職位列表(1)職位名稱：[職位名稱1](2)職位名稱：[職位名稱2](3)職位名稱：[職位名稱3]……2.2招聘人數(shù)及要求(1)職位1招聘人數(shù)：[人數(shù)]人(2)職位2招聘人數(shù)：[人數(shù)]人(3)職位3招聘人數(shù)：[人數(shù)]人……2.3招聘渠道與方法(1)在線招聘網(wǎng)站(2)招聘會(3)社交媒體平臺(4)內(nèi)部推薦……第三條招聘流程與時間安排3.1簡歷篩選乙方應(yīng)在收到簡歷后的[時間]內(nèi)完成簡歷篩選工作，并將符合要求的候選人名單提交給甲方。3.2面試安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的面試安排，組織候選人進行面試。面試時間、地點由甲方確定。3.3候選人評估與選擇乙方應(yīng)根據(jù)甲方的評估標(biāo)準(zhǔn)，對候選人進行評估，并提供最終錄用候選人名單給甲方。3.4錄用通知乙方應(yīng)在確定錄用候選人后[時間]內(nèi)，向候選人發(fā)出錄用通知書。3.5招聘周期整個招聘過程自乙方接收簡歷之日起至候選人正式入職，最長不超過[時間]。第四條派遣人員管理與培訓(xùn)4.1派遣人員檔案管理乙方應(yīng)妥善管理派遣人員的檔案，并保證檔案的真實性和完整性。4.2派遣人員培訓(xùn)計劃乙方應(yīng)對派遣人員進行必要的崗位培訓(xùn)，確保其符合甲方崗位要求。4.3派遣人員績效考核乙方應(yīng)定期對派遣人員進行績效考核，并將考核結(jié)果反饋給甲方。第五條勞動報酬與福利5.1派遣人員薪資結(jié)構(gòu)派遣人員的薪資結(jié)構(gòu)如下：(1)基本工資：[金額]元/月(2)獎金：[金額]元/月（根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放）(3)其他補貼：[金額]元/月……5.2獎金與提成(1)業(yè)績獎金：[比例]%的提成(2)其他獎金：[比例]%的提成……5.3社會保險與福利待遇乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，并按照甲方規(guī)定的福利標(biāo)準(zhǔn)提供相應(yīng)的福利。5.4工資支付時間與方式乙方應(yīng)在每個發(fā)薪日，通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付派遣人員的工資。第六條合同期限與終止6.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止日期本合同有效期為[時間]，自合同起始日期起計算。6.3合同終止條件(1)雙方達成終止協(xié)議(2)合同有效期屆滿(3)出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行(4)法律規(guī)定的其他終止條件第七條違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方和丙方應(yīng)對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾可以輕易獲得的信息或甲方自愿公開的信息。8.2保密期限乙丙雙方對保密信息的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢后[時間]年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3泄密責(zé)任如乙丙雙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條不可抗力9.1不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、政府行為、社會異常事件（如戰(zhàn)爭、動亂、罷工等）導(dǎo)致乙方或丙方無法履行或部分履行本合同。9.2不可抗力后果發(fā)生不可抗力事件，受影響方應(yīng)立即通知對方，并在[時間]內(nèi)提供相關(guān)證明文件。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本合同。9.3不可抗力處理方式雙方應(yīng)本著公平原則，協(xié)商確定因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行障礙的處理方式，包括但不限于合同的變更、部分履行或終止。第十條合同的變更與解除10.1合同變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2合同解除條件(1)雙方達成解除協(xié)議(2)合同有效期屆滿(3)出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行(4)法律規(guī)定的其他解除條件10.3合同變更與解除的程序合同的變更或解除應(yīng)通過書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助對方解決后續(xù)問題。第十一條附則11.1合同附件本合同附件包括但不限于：(1)招聘職位列表(2)派遣人員薪資結(jié)構(gòu)(3)績效考核標(biāo)準(zhǔn)(4)培訓(xùn)計劃……11.2合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，乙方應(yīng)確保丙方享有依法應(yīng)得的權(quán)益，包括但不限于工資、獎金、社會保險及福利待遇。第十二條雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同專用條款13.1甲方特殊要求甲方要求乙方在[時間]內(nèi)完成招聘工作，并提供符合甲方要求的候選人名單。13.2乙方特殊承諾乙方承諾按照本合同約定，提供合格的派遣人員，并確保派遣人員的服務(wù)質(zhì)量。13.3丙方特殊義務(wù)丙方承諾遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并遵守國家法律法規(guī)。第十四條其他約定14.1雙方其他協(xié)商事項雙方就本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，并以書面形式補充本合同。14.2補充協(xié)議任何補充協(xié)議均需雙方簽字蓋章，并與本合同具有同等法律效力。14.3合同修改記錄本合同的修改記錄如下：(1)修改日期：[日期](2)修改內(nèi)容：[內(nèi)容](3)修改雙方代表：[姓名]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方和丙方之外，根據(jù)本合同約定參與或協(xié)助履行本合同義務(wù)的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：(1)第三方為甲方提供招聘信息服務(wù)；(2)第三方協(xié)助乙方進行候選人評估與選擇；(3)第三方為丙方提供培訓(xùn)和管理服務(wù)；(4)第三方協(xié)助處理因履行本合同而產(chǎn)生的爭議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定甲方、乙方和丙方同意，第三方在本合同項下的責(zé)任限額為[金額]元。第四條第三方義務(wù)與責(zé)任4.1第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行相關(guān)義務(wù)，并保證其提供的服務(wù)符合甲乙方的要求。4.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或造成甲方、乙方、丙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方關(guān)系第三方應(yīng)與甲方保持獨立關(guān)系，不直接受甲方管理，但應(yīng)按照甲方的要求提供服務(wù)。5.2第三方與乙方關(guān)系第三方應(yīng)與乙方保持獨立關(guān)系，不直接受乙方管理，但應(yīng)按照乙方的要求提供服務(wù)。5.3第三方與丙方關(guān)系第三方應(yīng)與丙方保持獨立關(guān)系，不直接受丙方管理，但應(yīng)按照丙方的要求提供服務(wù)。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入程序的啟動甲方、乙方或丙方如需第三方介入，應(yīng)提前[時間]通知對方，并說明介入的原因和目的。6.2第三方介入的協(xié)商甲方、乙方和丙方應(yīng)就第三方的介入進行協(xié)商，并達成一致意見。6.3第三方介入的確認甲方、乙方和丙方確認第三方介入后，第三方即成為本合同的參與方，享有相應(yīng)的權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。第七條第三方介入的費用7.1第三方介入費用的承擔(dān)第三方介入的費用由[甲方/乙方/丙方]承擔(dān)。7.2費用支付時間與方式費用支付時間與方式由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：(1)第三方無法按照約定提供服務(wù)；(2)第三方違反本合同約定；(3)合同解除或終止。8.2第三方介入的終止程序甲方、乙方和丙方應(yīng)協(xié)商一致，決定終止第三方的介入。第九條第三方介入后的責(zé)任劃分9.1責(zé)任劃分原則第三方介入后的責(zé)任劃分原則如下：(1)第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任；(2)甲方、乙方和丙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2責(zé)任劃分具體規(guī)定具體責(zé)任劃分規(guī)定由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。第十條第三方介入的違約處理10.1第三方違約處理第三方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方、乙方和丙方的權(quán)利甲方、乙方和丙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)解除本合同。第十一條第三方介入的爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決因第三方介入而產(chǎn)生的爭議。11.2協(xié)商不成的處理如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條第三方介入的適用法律本合同第三方介入條款的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘職位列表詳細列出甲方所需招聘的職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格等信息。附件2：派遣人員薪資結(jié)構(gòu)詳細說明派遣人員的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、補貼等。附件3：績效考核標(biāo)準(zhǔn)明確派遣人員的績效考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。附件4：培訓(xùn)計劃詳細列出派遣人員所需的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。附件5：保密協(xié)議明確雙方在合作過程中應(yīng)保守的秘密信息，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任。附件6：服務(wù)協(xié)議詳細說明第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。附件7：費用明細表詳細列出雙方承擔(dān)的費用項目、費用金額、費用支付時間等信息。附件8：違約行為及責(zé)任認定詳細羅列合作中所有涉及到的違約行為，以及違約的責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)。附件9：爭議解決方式明確雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)采取的解決方式，如友好協(xié)商、仲裁或訴訟等。附件10：合同解除和終止條件詳細說明合同解除和終止的條件，以及解除和終止后的權(quán)益處理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定甲方如違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，甲方未按照約定提供招聘信息或延遲提供信息，導(dǎo)致乙方無法按時完成招聘工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定乙方如違反本