2024年度企業(yè)正式員工聘用合同

2024年度企業(yè)正式員工聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（員工）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作崗位及職責(zé)3.1：乙方工作崗位3.2：乙方工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1：工作時(shí)間4.2：休息休假制度第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：基本工資5.2：績(jī)效獎(jiǎng)金5.3：工資支付方式及時(shí)間第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2：醫(yī)療保險(xiǎn)6.3：失業(yè)保險(xiǎn)6.4：工傷保險(xiǎn)6.5：生育保險(xiǎn)6.6：福利待遇第七條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1：勞動(dòng)保護(hù)措施7.2：勞動(dòng)條件第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.2：保密期限8.3：違約責(zé)任第九條：競(jìng)業(yè)限制9.1：限制范圍9.2：限制期限9.3：違約責(zé)任第十條：合同解除和終止10.1：甲方解除合同的情形10.2：乙方解除合同的情形10.3：合同終止情形第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違約責(zé)任11.2：乙方違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：爭(zhēng)議解決方式12.2：仲裁機(jī)構(gòu)第十三條：其他約定13.1：培訓(xùn)13.2：加班13.3：出差第十四條：合同的變更、解除和終止14.1：合同變更14.2：合同解除14.3：合同終止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司1.1.1：甲方地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)1.1.2：甲方聯(lián)系方式：電話：××××××××，郵箱：×××××××××1.2：乙方（員工）姓名：×××1.2.1：乙方身份證號(hào)碼：××××××××××××××××1.2.2：乙方聯(lián)系方式：電話：××××××××，郵箱：×××××××××1.3：合同簽訂日期：××××年××月××日第二條：合同期限2.1：合同起始日期：××××年××月××日2.2：合同終止日期：××××年××月××日第三條：工作崗位及職責(zé)3.1：乙方工作崗位：×××部門×××職位3.2：乙方工作職責(zé)：3.2.1：完成甲方分配的日常工作任務(wù)3.2.2：遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度3.2.3：積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)3.2.4：保守甲方商業(yè)秘密第四條：工作時(shí)間及休息休假4.1：工作時(shí)間：4.1.1：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)4.1.2：加班時(shí)間：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)4.2：休息休假制度：4.2.1：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)4.2.2：乙方享有年假、病假、事假等休假權(quán)利，具體休假規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：基本工資：人民幣××××元/月5.2：績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行5.3：工資支付方式及時(shí)間：5.3.1：甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資5.3.2：工資支付時(shí)間為每月××日之前第六條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1：養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納6.2：醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納6.3：失業(yè)保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納6.4：工傷保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納6.5：生育保險(xiǎn)：按照國(guó)家和地方規(guī)定繳納6.6：福利待遇：6.6.1：提供住宿或住房補(bǔ)貼6.6.2：提供工作日午餐補(bǔ)貼6.6.3：定期進(jìn)行員工健康體檢6.6.4：提供各類在職培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容：8.1.1：乙方在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開(kāi)信息8.1.2：甲方客戶名單、合同、財(cái)務(wù)報(bào)告等涉及公司核心利益的文件和資料8.2：保密期限：自乙方離職之日起計(jì)算，延續(xù)×年8.3：違約責(zé)任：8.3.1：乙方泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約金×萬(wàn)元的責(zé)任8.3.2：乙方因故意或重大過(guò)失泄露保密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第九條：競(jìng)業(yè)限制9.1：限制范圍：在中國(guó)境內(nèi)，與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)9.2：限制期限：自乙方離職之日起計(jì)算，延續(xù)×年9.3：違約責(zé)任：9.3.1：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約金×萬(wàn)元的責(zé)任9.3.2：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任第十條：合同解除和終止10.1：甲方解除合同的情形：10.1.1：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度10.1.2：乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失10.1.3：乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任10.2：乙方解除合同的情形：10.2.1：甲方未按照合同約定支付工資、福利10.2.2：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件10.2.3：甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)10.3：合同終止情形：10.3.1：合同期滿10.3.2：雙方協(xié)商一致解除合同10.3.3：法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違約責(zé)任：11.1.1：甲方未按照合同約定支付工資、福利的，應(yīng)支付違約金×萬(wàn)元，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任11.1.2：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任11.2：乙方違約責(zé)任：11.2.1：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約金×萬(wàn)元，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任11.2.2：乙方違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決12.2：仲裁機(jī)構(gòu)：×××仲裁委員會(huì)第十三條：其他約定13.1：培訓(xùn)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)13.2：加班：乙方加班按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)13.3：出差：乙方出差費(fèi)用按照甲方規(guī)章制度報(bào)銷第十四條：合同的變更、解除和終止14.1：合同變更：14.1.1：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)14.1.2：合同變更不得影響乙方權(quán)益14.2：合同解除：14.2.1：合同解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)14.2.2：合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)14.3：合同終止：14.3.1：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)14.3.2：合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方合同約定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诙糠郑浩渌a(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：企業(yè)規(guī)章制度附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃附件三：工資條及福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)附件四：保密協(xié)議附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件六：崗位說(shuō)明書附件七：加班申請(qǐng)表附件八：出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)附件一：企業(yè)規(guī)章制度詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等。附件說(shuō)明：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按照本合同及附件一的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件說(shuō)明：甲方應(yīng)按照附件二的約定為乙方提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)。附件三：工資條及福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成、支付方式、支付時(shí)間以及福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：甲方應(yīng)按照附件三的約定支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)查詢和核對(duì)工資及福利的支付情況。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列出乙方在任職期間應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開(kāi)信息的內(nèi)容和保密期限等。附件說(shuō)明：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約金及賠償責(zé)任。附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列出乙方在離職后應(yīng)遵守的競(jìng)業(yè)限制范圍、限制期限等。附件說(shuō)明：乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約金及賠償責(zé)任。附件六：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列出乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作條件等。附件說(shuō)明：乙方應(yīng)按照崗位說(shuō)明書的約定履行工作職責(zé)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的工作條件。附件七：加班申請(qǐng)表詳細(xì)要求：本附件為乙方申請(qǐng)加班的書面表格，需乙方填寫并提交給甲方審批。附件說(shuō)明：乙方加班應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。附件八：出差費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)列出乙方出差費(fèi)用報(bào)銷的范圍、報(bào)銷流程、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：乙方出差產(chǎn)生的費(fèi)用應(yīng)按照附件八的約定進(jìn)行報(bào)銷。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失4.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任5.乙方泄露甲方保密信息6.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約金×萬(wàn)元，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除合同，并追究乙方相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除合同。4.乙方泄露甲方保密信息或違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)違約金×萬(wàn)元，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：2.若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)因違約行為給甲方造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××有限公司，本合同的一方主體。2.乙方：指×××，本合同的另一方主體。3.合同期限：指本合同的有效期限，自合同起