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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年上海醫(yī)院管理人員聘用協議本合同目錄一覽1.協議簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯系方式1.4雙方地址2.聘用人員基本情況2.1個人基本信息2.2教育背景2.3工作經歷2.4職稱及資質證書3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作權限3.4工作時間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3補助及津貼4.4薪酬支付方式及時間5.社會保險及福利5.1社會保險5.2福利待遇5.3休假制度6.合同期限6.1聘用起始日期6.2合同有效期限6.3合同續(xù)簽條件7.離職及終止7.1離職條件7.2離職程序7.3離職補償7.4合同終止條件8.違約責任8.1違約行為定義8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.知識產權10.1知識產權歸屬10.2知識產權使用10.3知識產權侵權責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.法律適用12.1合同適用法律12.2法律變更13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.協議簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方:上海醫(yī)院乙方:1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人:乙方授權代表:1.3雙方聯系方式1.4雙方地址甲方地址:上海市區(qū)路號乙方地址:上海市區(qū)路號2.聘用人員基本情況2.1個人基本信息姓名:性別:男出生日期:1980年1月1日身份證號碼:XXXXXX2.2教育背景學歷:本科畢業(yè)院校:上海交通大學專業(yè):醫(yī)學管理2.3工作經歷工作單位:上海醫(yī)院職務:醫(yī)務科主任助理2.4職稱及資質證書職稱:主管護師資質證書:護理師資格證書3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱醫(yī)務科主任助理3.2崗位職責1.協助醫(yī)務科主任進行日常管理工作;2.負責醫(yī)務科內部文件的起草、審核和歸檔;3.負責醫(yī)務科各項工作的協調與溝通;4.負責醫(yī)務科相關數據的收集、整理和分析;5.完成醫(yī)務科主任交辦的其他工作。3.3工作權限1.參與醫(yī)務科內部會議;2.代表醫(yī)務科與其他科室進行溝通;3.審核醫(yī)務科內部文件;4.負責醫(yī)務科日常事務處理。3.4工作時間每日工作時間:8:0017:00,每周工作5天。4.薪酬待遇4.1基本工資每月基本工資:人民幣10,000元。4.2績效獎金根據年度績效考核結果,發(fā)放績效獎金。4.3補助及津貼1.交通補貼:每月人民幣500元;2.通訊補貼:每月人民幣200元。4.4薪酬支付方式及時間每月10日支付上月工資。5.社會保險及福利5.1社會保險甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇1.享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假;2.享受工會組織的各項活動;3.享受企業(yè)提供的其他福利。6.合同期限6.1聘用起始日期2024年1月1日6.2合同有效期限本合同有效期限為三年,自2024年1月1日起至2026年12月31日止。6.3合同續(xù)簽條件在合同到期前一個月,雙方均可提出續(xù)簽申請,經協商一致后,可續(xù)簽本合同。7.離職及終止7.1離職條件1.乙方因個人原因提出離職;2.乙方因工作需要被甲方解聘;3.乙方因健康原因無法勝任工作;4.雙方協商一致解除合同。7.2離職程序1.乙方提出離職申請,經甲方批準后生效;2.乙方完成工作交接,甲方確認無誤;3.甲方支付乙方相應的離職補償。7.3離職補償1.乙方在本合同期限內提前解除合同的,甲方應按照乙方在本合同期限內剩余期限的工資支付離職補償;2.乙方因甲方原因解除合同的,甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經濟補償。7.4合同終止條件1.本合同期限屆滿;2.雙方協商一致解除合同;3.因不可抗力導致合同無法履行;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。8.違約責任8.1違約行為定義1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金或津貼;2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險;3.乙方未按照合同約定履行工作職責,影響工作正常進行;4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款;5.雙方違反合同約定的其他行為。8.2違約責任承擔1.甲方違約的,應承擔違約責任,向乙方支付違約金,違約金為未支付金額的10%;2.乙方違約的,應承擔違約責任,向甲方支付違約金,違約金為實際損失金額的20%;3.因違約造成的損失超過違約金的,還應賠償超出部分的損失。8.3違約賠償1.乙方因甲方違約造成損失的,有權要求甲方賠償;2.甲方因乙方違約造成損失的,有權要求乙方賠償。9.保密條款9.1保密內容1.甲方商業(yè)秘密;2.乙方在履行職責過程中知悉的甲方內部信息;3.雙方約定應保密的其他信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。9.3違反保密義務的責任1.乙方違反保密義務,泄露保密信息的,應承擔違約責任,向甲方支付違約金,違約金為泄露信息價值的50%;2.甲方違反保密義務,泄露保密信息的,應承擔違約責任,向乙方支付違約金,違約金為泄露信息價值的50%。10.知識產權10.1知識產權歸屬1.乙方在履行本合同過程中創(chuàng)作的作品,其著作權歸甲方所有;2.乙方在履行本合同過程中開發(fā)的技術成果,其知識產權歸甲方所有。10.2知識產權使用1.甲方有權使用乙方創(chuàng)作的作品和開發(fā)的技術成果;2.乙方同意甲方使用其作品和開發(fā)的技術成果,不得再許可他人使用。10.3知識產權侵權責任1.乙方創(chuàng)作的作品和開發(fā)的技術成果如侵犯他人知識產權,由乙方承擔侵權責任;2.甲方使用乙方作品和開發(fā)的技術成果如侵犯他人知識產權,由甲方承擔侵權責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式1.雙方應通過友好協商解決爭議;2.如協商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構1.本合同爭議解決機構為甲方所在地人民法院;2.雙方同意接受上述法院的管轄。11.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后,雙方應在收到對方書面通知后30日內提出解決建議;2.如雙方在60日內未能達成一致意見,任何一方均可向爭議解決機構提起訴訟。12.法律適用12.1合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2法律變更如中華人民共和國法律發(fā)生變更,本合同仍繼續(xù)有效,但雙方應協商一致對合同內容進行相應調整。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序1.雙方對本合同進行修改,應簽訂書面協議;2.修改后的協議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項1.本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份;2.本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決;3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義1.第三方指在合同履行過程中,因特定目的或服務需求,經甲乙雙方同意,介入合同關系的獨立第三方機構或個人。2.第三方包括但不限于中介機構、技術服務提供者、咨詢顧問、評估機構等。15.2第三方職責1.第三方應根據甲乙雙方的要求,提供專業(yè)服務,確保服務質量符合合同約定;2.第三方應遵守相關法律法規(guī),維護甲乙雙方的合法權益;3.第三方應及時向甲乙雙方報告工作進展和發(fā)現的問題。15.3第三方權利1.第三方有權根據合同約定,獲得相應的服務費用;2.第三方有權要求甲乙雙方提供必要的工作條件和支持;3.第三方有權根據工作需要,調整工作計劃和方法。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系:第三方應服從甲方的管理,接受甲方的監(jiān)督,確保服務符合甲方要求;2.第三方與乙方的關系:第三方應尊重乙方的合法權益,不得損害乙方利益,確保乙方工作不受影響;3.第三方與合同其他各方的劃分:第三方僅與合同直接相關的甲乙雙方發(fā)生業(yè)務往來,與合同外的其他方無直接法律關系。16.甲乙方根據本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲方的額外條款1.甲方應確保第三方具備相應的資質和條件,以履行合同約定的服務;2.甲方應監(jiān)督第三方的工作,確保其遵守合同約定;3.甲方應對第三方的工作成果承擔連帶責任。16.2乙方的額外條款1.乙方應積極配合第三方的工作,提供必要的工作條件和信息;2.乙方應接受第三方的服務,并對第三方的工作成果予以評價;3.乙方應對第三方的工作成果承擔直接責任。17.第三方的責任限額17.1第三方責任限額1.第三方因自身原因導致合同無法履行或造成損失,應承擔相應的責任,但責任限額不超過合同總金額的10%;2.如第三方責任導致合同無法履行或造成損失,甲方有權要求乙方先行賠償,乙方賠償后可向第三方追償。17.2責任承擔1.第三方責任造成的損失,甲乙雙方應根據合同約定承擔相應的責任;2.第三方責任導致合同無法履行,甲乙雙方有權解除合同,并要求第三方承擔相應的違約責任。17.3爭議解決1.第三方責任引起的爭議,甲乙雙方應通過協商解決;2.如協商不成,任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:甲乙雙方身份證復印件要求:提供清晰的身份證復印件,并加蓋甲方公章或乙方簽字確認。2.附件二:乙方學歷、職稱及資格證書復印件要求:提供學歷證書、職稱證書及資格證書的復印件,并加蓋乙方公章或簽字確認。3.附件三:乙方工作經歷證明要求:提供前工作單位出具的離職證明或工作經歷證明,并加蓋前工作單位公章。4.附件四:社會保險繳納證明要求:提供由社會保險機構出具的乙方社會保險繳納證明。5.附件五:保密協議要求:雙方簽訂保密協議,約定保密內容和保密期限。6.附件六:知識產權歸屬協議要求:雙方簽訂知識產權歸屬協議,明確知識產權的歸屬和使用。7.附件七:工作計劃及進度報告要求:乙方每月提交工作計劃及進度報告,報告內容包括工作進展、存在問題及下一步工作計劃。8.附件八:第三方資質證明要求:提供第三方機構的資質證明文件,包括營業(yè)執(zhí)照、資質證書等。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金或津貼。責任認定:甲方應向乙方支付違約金,違約金為未支付金額的10%,并承擔相應的賠償。2.違約行為:乙方未按合同約定履行工作職責,影響工作正常進行。責任認定:乙方應承擔違約責任,向甲方支付違約金,違約金為實際損失金額的20%。3.違約行為:乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密條款。責任認定:乙方應承擔違約責任,向甲方支付違約金,違約金為泄露信息價值的50%。4.違約行為:第三方未按合同約定履行職責,導致合同無法履行或造成損失。責任認定:第三方應承擔違約責任,向甲乙雙方支付違約金,違約金為實際損失金額的20%。5.違約行為:甲乙雙方違反合同約定的其他行為。責任認定:根據違約行為的具體情況,由違約方承擔相應的違約責任。示例說明:1.若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方有權要求甲方支付違約金,違約金為未支付工資金額的10%。2.若乙方在履行職責過程中泄露甲方商業(yè)秘密,乙方應向甲方支付違約金,違約金為泄露信息價值的50%。全文完。2024年上海醫(yī)院管理人員聘用協議1本合同目錄一覽第一條協議雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.2聘用人員基本信息第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2聘用崗位職責第三條聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期第四條薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金第五條工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條職業(yè)培訓與發(fā)展6.1聘用人員培訓6.2聘用單位培訓第七條保密條款7.1保密范圍7.2保密義務第八條違約責任8.1聘用人員違約責任8.2聘用單位違約責任第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構第十一條其他約定事項11.1違法違規(guī)行為處理11.2爭議處理優(yōu)先原則第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序第十三條合同附件13.1附件一:聘用人員個人簡歷13.2附件二:聘用崗位說明書第十四條合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字蓋章第一部分:合同如下:第一條協議雙方基本信息1.1聘用單位基本信息1.1.1單位名稱:上海市醫(yī)院1.1.2單位地址:上海市區(qū)路號1.1.3法定代表人:1.2聘用人員基本信息1.2.1姓名:1.2.2性別:男1.2.3身份證號碼:XXXXX1.2.4聯系電話:X第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.1.1崗位名稱:醫(yī)院管理人員2.2聘用崗位職責2.2.1負責醫(yī)院日常管理工作2.2.2協助院長制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃2.2.3負責醫(yī)院各部門之間的協調工作2.2.4負責醫(yī)院檔案管理及保密工作第三條聘用期限3.1聘用起始日期:2024年1月1日3.2聘用終止日期:2027年12月31日第四條薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數額:人民幣12,000元/月4.2獎金及津貼4.2.1績效獎金:根據年度考核結果發(fā)放4.2.2節(jié)日津貼:根據國家規(guī)定及醫(yī)院實際情況發(fā)放4.3社會保險及公積金4.3.1社會保險:按照國家及上海市相關政策規(guī)定繳納4.3.2公積金:按照國家及上海市相關政策規(guī)定繳納第五條工作時間及休息休假5.1工作時間5.1.1工作時間為每周五天,每天8小時5.2休息休假5.2.1周末休息5.2.2法定節(jié)假日休息5.2.3年假:根據國家及醫(yī)院相關政策規(guī)定享受年假第六條職業(yè)培訓與發(fā)展6.1聘用人員培訓6.1.1聘用單位負責對新員工進行崗前培訓6.1.2定期組織內部培訓及進修學習6.2聘用單位培訓6.2.1定期組織管理人員業(yè)務技能培訓6.2.2支持管理人員參加行業(yè)相關培訓第七條保密條款7.1保密范圍7.1.1醫(yī)院內部資料、患者信息、商業(yè)機密等7.2保密義務7.2.1聘用人員應嚴格遵守保密義務,未經授權不得泄露上述信息7.2.2聘用人員離職后,仍需遵守保密義務,不得將上述信息用于個人或第三方利益第八條違約責任8.1聘用人員違約責任8.1.1若聘用人員因個人原因提前解除合同,應提前一個月向聘用單位提出書面申請8.1.2提前解除合同者,須按照聘用單位規(guī)定支付違約金,違約金為一個月的工資8.1.3若聘用人員違反保密條款,造成醫(yī)院經濟損失,應承擔相應賠償責任8.2聘用單位違約責任8.2.1若聘用單位未按照合同約定支付薪酬,應支付違約金,違約金為未支付薪酬的20%8.2.2若聘用單位未按照合同約定提供培訓機會,應承擔相應賠償責任9.1合同解除與終止9.1.1合同期滿,雙方同意續(xù)簽的,應重新簽訂聘用協議9.1.2在合同期內,任何一方均可因不可抗力因素導致合同無法履行,經協商一致后解除合同9.2合同終止條件9.2.1聘用人員達到法定退休年齡9.2.2聘用人員因健康原因無法繼續(xù)履行崗位職責10.1爭議解決10.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應友好協商解決10.1.2協商不成,可提交上海市區(qū)勞動爭議仲裁委員會仲裁10.2爭議處理優(yōu)先原則10.2.1優(yōu)先通過協商解決爭議10.2.2如協商不成,再提交仲裁11.1其他約定事項11.1.1本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決11.1.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效12.1合同生效與變更12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.1.2合同變更需經雙方協商一致,并以書面形式確認12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于:聘用人員個人簡歷、聘用崗位說明書13.1合同簽署13.1.1簽署日期:2024年1月1日13.1.2簽署地點:上海市醫(yī)院13.1.3簽署人簽字蓋章:(1)聘用單位(蓋章):上海市醫(yī)院(2)聘用人員(簽字):(3)見證人(簽字):(4)見證人(簽字):第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中,第三方是指除甲乙雙方之外的,為履行本合同提供中介、咨詢、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關聯方及其家庭成員。第二條第三方介入的范疇2.1.1提供人才招聘、中介服務,幫助甲乙雙方尋找合適的聘用人員或提供人才庫。2.1.2提供管理咨詢服務,協助甲乙雙方優(yōu)化管理流程。2.1.3提供技術支持,幫助甲乙雙方解決專業(yè)技術問題。第三條第三方的責權利3.1第三方的責任:3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求,提供真實、準確、有效的服務。3.1.2第三方應對其提供的服務承擔相應的法律責任。3.2第三方的權利:3.2.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據。3.3第三方的義務:3.3.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。第四條甲乙雙方的額外條款及說明4.1甲方的額外條款:4.1.1甲方在第三方介入時,應確保第三方的資質及信譽。4.1.2甲方應與第三方簽訂保密協議,確保合同內容不被泄露。4.2乙方的額外條款:4.2.1乙方在第三方介入時,應確保其提供的個人信息真實可靠。4.2.2乙方應配合第三方進行相關調查和審核。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額如下:5.1.1若第三方在履行合同過程中出現失誤,導致甲乙雙方遭受損失的,第三方應承擔相應的賠償責任,賠償金額不超過其收取服務費用的兩倍。5.1.2若第三方故意隱瞞或篡改信息,導致甲乙雙方遭受損失的,第三方應承擔全部賠償責任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入本合同,不改變甲乙雙方的權利義務關系。6.2第三方僅作為甲乙雙方之間的橋梁,不參與甲乙雙方的內部事務。6.3第三方在履行合同過程中,若涉及甲乙雙方的內部事務,應征求甲乙雙方的同意。6.4第三方不得利用其與甲乙雙方的關系,謀取不正當利益。第七條合同變更與終止7.1若甲乙雙方認為有必要變更或終止第三方介入,應提前30日書面通知對方及第三方。7.2合同變更或終止后,甲乙雙方應與第三方協商解決相關事宜。7.3本合同終止后,第三方應按照約定退還已收取的服務費用。第八條爭議解決8.1若甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議,應友好協商解決。8.2協商不成,可提交上海市區(qū)人民法院訴訟解決。第九條其他9.1本條款的變更或補充,應經甲乙雙方和第三方協商一致,并以書面形式確認。9.2本條款未盡事宜,按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范執(zhí)行。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:聘用人員個人簡歷要求:詳細記錄聘用人員的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能、證書等個人信息。說明:本附件作為聘用人員的基本信息文件,用于合同的履行和后續(xù)的管理。2.附件二:聘用崗位說明書要求:明確聘用崗位的職責、任職資格、工作條件、考核標準等。說明:本附件作為崗位管理文件,用于指導聘用人員的工作和評估工作績效。3.附件三:保密協議要求:約定甲乙雙方及第三方的保密義務,包括保密內容、保密期限等。說明:本附件作為合同附件,用于確保甲乙雙方的商業(yè)秘密不被泄露。4.附件四:第三方服務合同要求:詳細約定第三方提供服務的具體內容、服務期限、費用、交付成果等。說明:本附件作為第三方介入的合同,用于明確第三方的服務范圍和責任。5.附件五:培訓計劃要求:列出培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明:本附件作為培訓管理文件,用于記錄和跟蹤聘用人員的培訓情況。6.附件六:績效考核表要求:設定績效考核指標、考核周期、考核方式、考核結果等。說明:本附件作為績效管理文件,用于評估聘用人員的工作表現。說明二:違約行為及責任認定:1.違約行為:1.1聘用人員未按照合同約定履行崗位職責。1.2聘用單位未按照合同約定支付薪酬。1.3第三方未按照合同約定提供服務。1.4雙方未按照合同約定履行保密義務。2.責任認定標準:2.1聘用人員未履行崗位職責,導致工作失誤或造成損失,應承擔相應責任。2.2聘用單位未支付薪酬,應按日支付違約金,違約金數額為應付薪酬的1%。2.3第三方未提供服務或服務不符合約定,應退還已收取的服務費用,并承擔相應的賠償責任。2.4雙方未履行保密義務,泄露商業(yè)秘密,應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例:3.1聘用人員因個人原因提前離職,未提前一個月提出書面申請,應支付一個月的違約金。3.2聘用單位未按期支付薪酬,每逾期一天,應支付未支付薪酬的1%作為違約金。3.3第三方提供的服務不符合約定,導致甲方損失人民幣10萬元,第三方應賠償甲方人民幣10萬元。3.4雙方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密,造成損失人民幣5萬元,雙方應各自承擔一半的賠償責任。全文完。2024年上海醫(yī)院管理人員聘用協議2本合同目錄一覽1.協議雙方的基本信息1.1協約人甲的基本信息1.2協約人乙的基本信息2.協議的簽訂依據和目的3.聘用職位和崗位職責3.1職位名稱3.2崗位職責3.3職位要求4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資和福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險和公積金6.4其他福利待遇7.工作地點8.工作條件和環(huán)境9.職業(yè)培訓和繼續(xù)教育10.違約責任10.1協約人甲的違約責任10.2協約人乙的違約責任11.解除和終止協議11.1協議解除的條件11.2協議終止的條件12.爭議解決方式13.合同的生效、變更和解除13.1合同的生效13.2合同的變更13.3合同的解除14.其他約定事項第一部分:合同如下:第一條協議雙方的基本信息1.1協約人甲的基本信息名稱:上海市醫(yī)院住所:上海市區(qū)路號法定代表人:1.2協約人乙的基本信息姓名:性別:男出生日期:年月日身份證號碼:X住所:上海市區(qū)路號第二條協議的簽訂依據和目的2.1本協議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。2.2本協議旨在明確雙方的權利和義務,建立長期、穩(wěn)定的勞動關系,促進醫(yī)院管理工作的發(fā)展。第三條聘用職位和崗位職責3.1聘用職位:醫(yī)院管理人員3.2崗位職責:3.2.1負責醫(yī)院各項管理工作;3.2.2協助上級領導進行決策;3.2.3負責部門內部人員的管理和培訓;3.2.4負責與相關部門的溝通與協調;3.2.5完成上級領導交辦的其他工作。第四條聘用期限4.1聘用起始日期:2024年1月1日4.2聘用終止日期:2024年12月31日第五條工作時間和休息休假5.1工作時間:5.1.1工作制度:實行五天工作制,每周工作40小時;5.1.2工作時間:上午8:0012:00,下午13:0017:00;5.2休息休假:5.2.1法定節(jié)假日:按照國家規(guī)定執(zhí)行;5.2.2休息日:每周六、日休息;5.2.3年休假:根據醫(yī)院規(guī)定和員工實際情況執(zhí)行。第六條工資和福利待遇6.1基本工資:人民幣元/月;6.2績效獎金:根據醫(yī)院規(guī)定和員工績效考核結果執(zhí)行;6.3社會保險和公積金:按照國家和上海市相關規(guī)定繳納;6.4其他福利待遇:6.4.1提供免費工作餐;6.4.2提供工作服;6.4.3定期組織員工體檢。第七條工作地點工作地點:上海市醫(yī)院。第八條工作條件和環(huán)境8.1工作場所:8.1.1協約人乙應遵守醫(yī)院的工作場所規(guī)定,保持工作場所的整潔、安全和秩序;8.1.2醫(yī)院應提供必要的工作條件和設施,確保協約人乙能夠安全、有效地履行職責。8.2工作環(huán)境:8.2.2醫(yī)院應確保協約人乙的工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康安全標準。第九條職業(yè)培訓和繼續(xù)教育9.1醫(yī)院應定期為協約人乙提供與其工作相關的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育機會;9.2協約人乙應積極參加醫(yī)院組織的培訓和學習活動,提升自身業(yè)務能力和綜合素質。第十條違約責任10.1協約人乙違反本協議約定的義務,應承擔相應的違約責任;10.2協約人甲違反本協議約定的義務,應承擔相應的違約責任;10.3雙方在履行協議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條解除和終止協議11.1協約人甲和協約人乙均有權在協議約定的期限內解除本協議;11.2.1協約人乙嚴重違反本協議的約定;11.2.2因不可抗力導致本協議無法履行;11.2.3協約人甲或乙發(fā)生重大變更,導致本協議無法繼續(xù)履行。第十二條爭議解決方式12.1協約人甲和協約人乙之間因本協議發(fā)生的爭議,應通過協商解決;12.2協商不成的,任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、變更和解除13.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效;13.2本協議的變更和解除,應書面通知對方,并經雙方簽字蓋章確認;13.3本協議的解除,不影響雙方在本協議有效期內已發(fā)生的權利和義務。第十四條其他約定事項14.1本協議未盡事宜,雙方可另行協商補充;14.2本協議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力;14.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同中所述第三方,是指除協議雙方(甲乙雙方)以外的,為履行本合同而提供中介、咨詢、代理、技術服務等服務的任何個人或單位。第二條第三方介入的類型2.1中介服務:第三方作為中介方,協助甲乙雙方達成交易或協議;2.2咨詢服務:第三方提供專業(yè)意見或建議,幫助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問題;2.3代理服務:第三方代表甲乙雙方進行某項具體事務的處理;2.4技術服務:第三方提供技術支持或解決方案,協助甲乙雙方完成特定任務。第三條第三方的責任和義務3.1第三方應遵守相關法律法規(guī),確保其提供的服務符合行業(yè)標準和合同要求;3.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私,不得泄露給任何第三方;3.3第三方在提供服務過程中,因自身原因導致甲乙雙方權益受損的,應承擔相應的法律責任。第四條第三方的責任限額4.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定,最高不超過合同總金額的%;4.2第三方責任限額包括但不限于因第三方提供服務不當導致的經濟損失、名譽損失等;4.3第三方責任限額的計算方法及具體賠償標準,由甲乙雙方在合同中明確。第五條第三方與其他各方的權利義務劃分5.1第三方與甲乙雙方的權利義務關系,應在本合同中予以明確;5.2第三方與甲乙雙方之間,不得因第三方介入而免除或減輕任何一方的責任;5.3第三方介入不影響甲乙雙方根據本合同所享有的權利和承擔的義務。第六條第三方介入的流程6.1甲乙雙方在需要第三方介入時,應提前向對方書面通知,并說明介入的目的、類型及預期效果;6.2雙方應在接到通知后,共同選擇合適的第三方,并簽訂相關合作協議;6.3第三方介入后,甲乙雙方應與第三方保持良好溝通,確保合同目標的實現。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用,由甲乙雙方根據實際情況協商確定;7.2如合同中未約定具體費用,甲乙雙方應按照公平合理的原則分擔;7.3第三方介入的費用,應在合同中明確列示,并在履行過程中支付。第八條第三方介入的協議變更8.1如因第三方介入需要對本合同進行變更,甲乙雙方應協商一致,并以書面形式進行變更;8.2第三方介入協議的變更,不影響本合同其他條款的效力。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議,甲乙雙方

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