2024年度人力資源服務(wù)合同：某500強(qiáng)企業(yè)人才引進(jìn)與管理咨詢(xún)3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同：某500強(qiáng)企業(yè)人才引進(jìn)與管理咨詢(xún)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同目的與范圍2.1人才引進(jìn)2.2管理咨詢(xún)2.3服務(wù)期限3.人才引進(jìn)服務(wù)內(nèi)容3.1人才需求分析3.2人才招聘3.3人才引進(jìn)手續(xù)辦理3.4人才試用期管理4.管理咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源規(guī)劃4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.3員工績(jī)效管理4.4員工關(guān)系管理5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.2分階段支付方式5.3付款時(shí)間及期限6.合同履行與違約責(zé)任6.1合同履行6.2違約責(zé)任6.3違約金的計(jì)算與支付7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違反保密條款的責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)11.2法律適用11.3通知與送達(dá)12.合同附件12.1人才引進(jìn)計(jì)劃12.2管理咨詢(xún)服務(wù)方案12.3付款憑證12.4其他附件13.合同簽署13.1雙方簽署日期13.2雙方簽署地點(diǎn)13.3雙方簽署代表14.合同附件清單14.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃14.2附件二：管理咨詢(xún)服務(wù)方案14.3附件三：付款憑證14.4其他附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.1.1某500強(qiáng)企業(yè)1.1.2某人力資源服務(wù)有限公司1.2合同雙方地址1.2.1某500強(qiáng)企業(yè)1.2.2某人力資源服務(wù)有限公司1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1某500強(qiáng)企業(yè)法定代表人：1.3.2某人力資源服務(wù)有限公司法定代表人：2.合同目的與范圍2.1人才引進(jìn)2.1.1某500強(qiáng)企業(yè)需引進(jìn)特定崗位的人才2.1.2人才引進(jìn)數(shù)量：10名2.2管理咨詢(xún)2.2.1為某500強(qiáng)企業(yè)提供人力資源管理工作咨詢(xún)2.2.2咨詢(xún)內(nèi)容：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、員工關(guān)系管理2.3服務(wù)期限2.3.1人才引進(jìn)服務(wù)期限：自合同簽訂之日起6個(gè)月2.3.2管理咨詢(xún)服務(wù)期限：自合同簽訂之日起12個(gè)月3.人才引進(jìn)服務(wù)內(nèi)容3.1人才需求分析3.1.1某人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)分析某500強(qiáng)企業(yè)的人才需求3.1.2分析結(jié)果以報(bào)告形式提交3.2人才招聘3.2.1某人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)招聘所需人才3.2.2招聘方式包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭服務(wù)、校園招聘3.3人才引進(jìn)手續(xù)辦理3.3.1某人力資源服務(wù)有限公司協(xié)助某500強(qiáng)企業(yè)辦理人才引進(jìn)手續(xù)3.3.2辦理內(nèi)容包括但不限于簽證、工作許可等3.4人才試用期管理3.4.1某人力資源服務(wù)有限公司協(xié)助某500強(qiáng)企業(yè)管理試用期人才3.4.2管理內(nèi)容包括但不限于試用期考核、培訓(xùn)等4.管理咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容4.1人力資源規(guī)劃4.1.1某人力資源服務(wù)有限公司協(xié)助某500強(qiáng)企業(yè)制定人力資源規(guī)劃4.1.2規(guī)劃內(nèi)容包括但不限于組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制等4.2員工培訓(xùn)與發(fā)展4.2.1某人力資源服務(wù)有限公司協(xié)助某500強(qiáng)企業(yè)開(kāi)展員工培訓(xùn)與發(fā)展4.2.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)等4.3員工績(jī)效管理4.3.1某人力資源服務(wù)有限公司協(xié)助某500強(qiáng)企業(yè)建立績(jī)效管理體系4.3.2管理內(nèi)容包括但不限于績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、考核評(píng)估、績(jī)效反饋等4.4員工關(guān)系管理4.4.1某人力資源服務(wù)有限公司協(xié)助某500強(qiáng)企業(yè)處理員工關(guān)系問(wèn)題4.4.2管理內(nèi)容包括但不限于溝通協(xié)調(diào)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、員工滿意度調(diào)查等5.服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用總額5.1.1人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)用：人民幣100萬(wàn)元5.1.2管理咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用：人民幣200萬(wàn)元5.2分階段支付方式5.2.1人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)用：合同簽訂后支付30%，人才引進(jìn)完成支付70%5.2.2管理咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用：合同簽訂后支付50%，服務(wù)期結(jié)束支付剩余50%5.3付款時(shí)間及期限5.3.1付款時(shí)間為每個(gè)支付節(jié)點(diǎn)后的15個(gè)工作日內(nèi)6.合同履行與違約責(zé)任6.1合同履行6.1.1某人力資源服務(wù)有限公司按照合同約定履行人才引進(jìn)與管理咨詢(xún)服務(wù)6.1.2某500強(qiáng)企業(yè)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用6.2違約責(zé)任6.2.2若某500強(qiáng)企業(yè)未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向某人力資源服務(wù)有限公司支付違約金，違約金為逾期未支付部分服務(wù)費(fèi)用的千分之五6.3違約金的計(jì)算與支付6.3.1違約金以人民幣計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等7.2保密期限7.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年7.3違反保密條款的責(zé)任7.3.1若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：合同簽訂地人民法院8.2.2法院管轄范圍：合同履行地及雙方住所地8.3爭(zhēng)議解決程序8.3.1雙方應(yīng)按照法院規(guī)定的程序進(jìn)行訴訟8.3.2法院應(yīng)依法審理案件，并在法定期限內(nèi)作出判決9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同9.2合同終止條件9.2.1人才引進(jìn)與管理咨詢(xún)服務(wù)期限屆滿9.2.2雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定的終止條件9.3合同解除或終止后的處理9.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)9.3.2某人力資源服務(wù)有限公司應(yīng)將某500強(qiáng)企業(yè)的相關(guān)資料予以退還或銷(xiāo)毀10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自簽字蓋章之日起生效10.1.2合同簽訂前，雙方已履行必要的審批手續(xù)10.2合同修改程序10.2.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致10.2.2修改后的合同條款作為原合同的補(bǔ)充部分10.3合同附件10.3.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃10.3.2附件二：管理咨詢(xún)服務(wù)方案11.其他約定事項(xiàng)11.1隱私保護(hù)11.1.1雙方對(duì)本合同涉及的個(gè)人和商業(yè)信息負(fù)有保密義務(wù)11.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方披露11.2法律適用11.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律11.2.2解釋和執(zhí)行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律11.3通知與送達(dá)11.3.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知與送達(dá)11.3.2通知與送達(dá)自送達(dá)之日起生效12.合同附件12.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃12.1.1人才引進(jìn)計(jì)劃應(yīng)詳細(xì)列出所需人才的崗位、數(shù)量、要求等12.2附件二：管理咨詢(xún)服務(wù)方案12.2.1管理咨詢(xún)服務(wù)方案應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等13.合同簽署13.1雙方簽署日期13.1.1某500強(qiáng)企業(yè)簽署日期：2024年1月1日13.1.2某人力資源服務(wù)有限公司簽署日期：2024年1月1日13.2雙方簽署地點(diǎn)13.2.1某500強(qiáng)企業(yè)簽署地點(diǎn)：北京市某大廈13.2.2某人力資源服務(wù)有限公司簽署地點(diǎn)：北京市某大廈13.3雙方簽署代表13.3.1某500強(qiáng)企業(yè)簽署代表：13.3.2某人力資源服務(wù)有限公司簽署代表：14.合同附件清單14.1附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃14.2附件二：管理咨詢(xún)服務(wù)方案14.3附件三：付款憑證14.4其他附件清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱(chēng)的“第三方”是指除合同雙方外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并在合同中明確第三方的角色和職責(zé)。15.2.2第三方介入應(yīng)遵循法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其直接履行合同義務(wù)的范圍。16.1.2第三方的責(zé)任不擴(kuò)展至合同雙方之間的直接義務(wù)和責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用的一定比例，具體比例由合同雙方協(xié)商確定。16.2.2超出責(zé)任限額的部分，由合同雙方按照各自承擔(dān)的責(zé)任比例分擔(dān)。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。18.第三方義務(wù)18.1第三方義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。18.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法違規(guī)活動(dòng)。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與合同雙方的關(guān)系19.1.1第三方與合同雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)合同雙方的權(quán)利義務(wù)負(fù)責(zé)。19.1.2第三方不得干預(yù)合同雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.2第三方與中介方的關(guān)系19.2.1若第三方通過(guò)中介方介入本合同，中介方僅作為介紹方，不承擔(dān)任何責(zé)任。19.2.2中介方有權(quán)根據(jù)其與第三方的約定收取中介費(fèi)用。20.第三方變更20.1第三方變更的條件20.1.1第三方變更需經(jīng)合同雙方同意，并在合同中明確變更后的第三方及其職責(zé)。20.2第三方變更的程序20.2.1第三方變更需簽訂書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)合同雙方簽字蓋章。20.2.2第三方變更后，原第三方權(quán)利義務(wù)終止，新第三方權(quán)利義務(wù)開(kāi)始。21.第三方退出21.1第三方退出的條件21.1.1第三方退出需經(jīng)合同雙方同意，并在合同中明確退出后的處理方式。21.2第三方退出的程序21.2.1第三方退出需簽訂書(shū)面協(xié)議，并經(jīng)合同雙方簽字蓋章。21.2.2第三方退出后，合同雙方應(yīng)結(jié)清與新第三方之間的權(quán)利義務(wù)。22.第三方介入的合同條款22.1第三方介入的合同條款22.1.1合同雙方應(yīng)在合同中明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。22.1.2合同雙方應(yīng)在合同中約定第三方介入的具體條件和程序。23.第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1第三方介入的爭(zhēng)議解決23.1.1若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，合同雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。23.1.2若協(xié)商不成，合同雙方可參照本合同的爭(zhēng)議解決條款處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括所需人才的崗位、數(shù)量、要求、招聘渠道、時(shí)間安排等。說(shuō)明：此附件用于明確人才引進(jìn)的具體計(jì)劃，確保雙方對(duì)人才引進(jìn)目標(biāo)達(dá)成一致。2.附件二：管理咨詢(xún)服務(wù)方案詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量保證措施等。說(shuō)明：此附件用于明確管理咨詢(xún)服務(wù)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.附件三：付款憑證詳細(xì)要求：包括付款時(shí)間、金額、支付方式、付款人信息等。說(shuō)明：此附件用于證明付款行為的真實(shí)性和合法性。4.附件四：人才引進(jìn)手續(xù)辦理流程詳細(xì)要求：包括人才引進(jìn)手續(xù)的具體步驟、所需文件、辦理時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)雙方辦理人才引進(jìn)手續(xù)，確保手續(xù)辦理的順利進(jìn)行。5.附件五：績(jī)效管理方案詳細(xì)要求：包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、考核方法、績(jī)效反饋機(jī)制等。說(shuō)明：此附件用于明確績(jī)效管理的具體方案，確保員工績(jī)效得到有效管理。6.附件六：?jiǎn)T工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排等。說(shuō)明：此附件用于明確員工培訓(xùn)與發(fā)展的具體計(jì)劃，提升員工能力。7.附件七：?jiǎn)T工關(guān)系管理辦法詳細(xì)要求：包括員工關(guān)系處理流程、溝通機(jī)制、爭(zhēng)議解決方法等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約方未按時(shí)完成人才引進(jìn)任務(wù)，導(dǎo)致人才引進(jìn)進(jìn)度延遲。違約方未按約定提供管理咨詢(xún)服務(wù)，影響某500強(qiáng)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。違約方泄露某500強(qiáng)企業(yè)的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。違約方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)某500強(qiáng)企業(yè)造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，違約方應(yīng)承擔(dān)解除合同的責(zé)任。違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額根據(jù)違約程度和合同約定確定。3.示例說(shuō)明：示例一：若某人力資源服務(wù)有限公司未在約定時(shí)間內(nèi)完成人才引進(jìn)任務(wù)，導(dǎo)致某500強(qiáng)企業(yè)錯(cuò)過(guò)業(yè)務(wù)發(fā)展時(shí)機(jī)，某500強(qiáng)企業(yè)有權(quán)要求某人力資源服務(wù)有限公司賠償因其違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例二：若某人力資源服務(wù)有限公司泄露某500強(qiáng)企業(yè)的商業(yè)秘密，某500強(qiáng)企業(yè)有權(quán)要求某人力資源服務(wù)有限公司停止泄露行為，并支付相應(yīng)的賠償金。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：某500強(qiáng)企業(yè)人才引進(jìn)與管理咨詢(xún)1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱(chēng)1.2法定代表人1.3聯(lián)系方式1.4通訊地址2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1人才引進(jìn)2.1.1人才招聘渠道2.1.2人才選拔標(biāo)準(zhǔn)2.1.3人才引進(jìn)流程2.2管理咨詢(xún)2.2.1咨詢(xún)內(nèi)容2.2.2咨詢(xún)方式2.2.3咨詢(xún)周期3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額3.2服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成3.3支付方式3.4付款時(shí)間4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開(kāi)始時(shí)間4.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間4.3服務(wù)期限延長(zhǎng)5.服務(wù)地點(diǎn)5.1服務(wù)地點(diǎn)選擇5.2服務(wù)地點(diǎn)變更6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3保密期限7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1服務(wù)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時(shí)間11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱(chēng)：某500強(qiáng)企業(yè)1.2法定代表人：1.4通訊地址：某市某區(qū)某路某號(hào)2.人力資源服務(wù)內(nèi)容2.1人才引進(jìn)2.1.1人才招聘渠道：通過(guò)企業(yè)內(nèi)部推薦、外部招聘網(wǎng)站、人才市場(chǎng)、校園招聘等多種渠道2.1.2人才選拔標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)企業(yè)崗位需求，對(duì)候選人的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等方面進(jìn)行綜合評(píng)估2.1.3人才引進(jìn)流程：發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、面試、背景調(diào)查、錄用通知、入職手續(xù)辦理2.2管理咨詢(xún)2.2.1咨詢(xún)內(nèi)容：包括但不限于組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核體系建立等2.2.2咨詢(xún)方式：現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、遠(yuǎn)程視頻會(huì)議、書(shū)面報(bào)告等2.2.3咨詢(xún)周期：根據(jù)具體咨詢(xún)項(xiàng)目確定，通常不超過(guò)3個(gè)月3.服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）3.2服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成：包括人才引進(jìn)服務(wù)費(fèi)用、管理咨詢(xún)服務(wù)費(fèi)用等3.3支付方式：分階段支付，首次支付合同總額的30%作為預(yù)付款，剩余70%在服務(wù)完成后30日內(nèi)支付3.4付款時(shí)間：預(yù)付款支付時(shí)間為合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)，剩余款項(xiàng)支付時(shí)間為服務(wù)完成并經(jīng)企業(yè)驗(yàn)收合格后4.服務(wù)期限4.1服務(wù)開(kāi)始時(shí)間：2024年1月1日4.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日4.3服務(wù)期限延長(zhǎng)：如需延長(zhǎng)服務(wù)期限，雙方應(yīng)提前30日協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議5.服務(wù)地點(diǎn)5.1服務(wù)地點(diǎn)選擇：以企業(yè)所在地為服務(wù)地點(diǎn)5.2服務(wù)地點(diǎn)變更：如需變更服務(wù)地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議6.保密條款6.1保密信息范圍：包括但不限于企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等6.2保密義務(wù)：雙方均有義務(wù)對(duì)保密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露6.3保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1服務(wù)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的所有成果，包括但不限于報(bào)告、文件、數(shù)據(jù)等，均歸企業(yè)所有7.2侵權(quán)責(zé)任：如因服務(wù)成果侵權(quán)，由服務(wù)方承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1服務(wù)方未按約定時(shí)間提供服務(wù)的；8.1.2服務(wù)方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的；8.1.3服務(wù)方泄露企業(yè)保密信息的；8.1.4企業(yè)未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的；8.1.5雙方約定的其他違約情形。8.2違約責(zé)任：8.2.1對(duì)于服務(wù)方違約，企業(yè)有權(quán)要求服務(wù)方繼續(xù)履行合同或采取補(bǔ)救措施，并要求賠償由此造成的損失；8.2.2對(duì)于企業(yè)違約，服務(wù)方有權(quán)要求企業(yè)支付違約金，并有權(quán)解除合同，要求賠償損失；8.2.3違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，如未約定，則按實(shí)際損失的一定比例計(jì)算。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：本合同的爭(zhēng)議提交某市仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照某市仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.合同生效10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同生效時(shí)間：2024年1月1日11.合同解除11.1.1合同一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；11.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。12.合同變更12.1合同變更條件：本合同在履行過(guò)程中，如遇法律法規(guī)變更、市場(chǎng)環(huán)境變化或雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序：變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。13.合同終止13.1合同終止條件：合同履行完畢或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.2合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件：包括但不限于人才引進(jìn)計(jì)劃、管理咨詢(xún)服務(wù)方案、保密協(xié)議等。14.3合同份數(shù)及效力：本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所述的第三方，是指除合同雙方（甲方：某500強(qiáng)企業(yè)，乙方：人力資源服務(wù)公司）之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、技術(shù)提供商等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意，并在合同中明確第三方的身份、職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的介入目的、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限等因素確定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，如未約定，則按第三方實(shí)際造成的損失計(jì)算。3.3第三方責(zé)任限額最高不得超過(guò)本合同總金額的10%。4.第三方責(zé)任范圍4.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)提供的服務(wù)，如因第三方自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不合格或造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方責(zé)任范圍不包括因甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)按照合同約定，獨(dú)立開(kāi)展其職責(zé)范圍內(nèi)的服務(wù)，并享有相應(yīng)的報(bào)酬。5.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其服務(wù)的順利開(kāi)展。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保其服務(wù)符合相關(guān)要求。6.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.3第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)，并接受甲方和乙方的監(jiān)督。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議共同約定。7.2第三方不得直接與甲方或乙方進(jìn)行交易，所有交易均需通過(guò)乙方進(jìn)行。7.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方和乙方的利益。8.第三方介入的程序8.1甲方和乙方協(xié)商確定第三方介入事宜，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2第三方介入后，應(yīng)向甲方和乙方提交工作計(jì)劃和服務(wù)方案。8.3第三方在服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)定期向甲方和乙方匯報(bào)工作進(jìn)展，并及時(shí)溝通解決出現(xiàn)的問(wèn)題。9.第三方介入的變更9.1第三方介入的變更需經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意，并簽訂變更協(xié)議。9.2變更協(xié)議應(yīng)包括變更的原因、內(nèi)容、責(zé)任分配等事項(xiàng)。10.第三方介入的終止10.1第三方介入的終止需經(jīng)甲方和乙方書(shū)面同意，并簽訂終止協(xié)議。10.2終止協(xié)議應(yīng)包括終止的原因、責(zé)任承擔(dān)、剩余款項(xiàng)處理等事項(xiàng)。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1第三方介入的爭(zhēng)議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：內(nèi)容應(yīng)包括人才招聘渠道、選拔標(biāo)準(zhǔn)、引進(jìn)流程等；應(yīng)由乙方根據(jù)甲方需求制定，并經(jīng)甲方審核通過(guò)；應(yīng)包含人才引進(jìn)的時(shí)間表和預(yù)期成果。2.附件二：管理咨詢(xún)服務(wù)方案詳細(xì)要求和說(shuō)明：內(nèi)容應(yīng)包括咨詢(xún)內(nèi)容、方式、周期、預(yù)期目標(biāo)等；應(yīng)由乙方根據(jù)甲方需求制定，并經(jīng)甲方審核通過(guò)；應(yīng)包含咨詢(xún)服務(wù)的方法論和實(shí)施步驟。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：內(nèi)容應(yīng)包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、保密期限等；應(yīng)由甲方和乙方共同簽訂，以確保雙方對(duì)保密信息的保護(hù)。4.附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)費(fèi)用總額、費(fèi)用構(gòu)成、支付方式等；應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)；應(yīng)由乙方在合同簽訂前提供。5.附件五：服務(wù)期限延長(zhǎng)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：內(nèi)容應(yīng)包括延長(zhǎng)服務(wù)期限的原因、期限、費(fèi)用等；應(yīng)由雙方協(xié)商一致后簽訂；應(yīng)明確延長(zhǎng)服務(wù)期限的生效日期。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：內(nèi)容應(yīng)包括第三方的身份、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等；應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致后簽訂；應(yīng)明確第三方介入的生效日期。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)的；1.2乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；1.4甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的；1.5第三方未按約定履行職責(zé)的；1.6雙方約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和實(shí)際情況進(jìn)行判斷；2.2責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償非違約方因此遭受的損失；2.3賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為對(duì)非違約方造成的實(shí)際損失計(jì)算。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因延誤造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失和信譽(yù)損失；3.2乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或重新提供服務(wù)，并賠償因服務(wù)質(zhì)量不合格造成的損失；3.3第三方未按約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因第三方違約造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：某500強(qiáng)企業(yè)人才引進(jìn)與管理咨詢(xún)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.2.合同乙方基本信息2.人才引進(jìn)服務(wù)內(nèi)容2.1.人才招聘需求分析2.2.人才招聘渠道拓展2.3.人才選拔與評(píng)估2.4.人才引進(jìn)手續(xù)辦理3.人才管理咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容3.1.人才發(fā)展規(guī)劃制定3.2.人才培養(yǎng)與培訓(xùn)3.3.人才激勵(lì)與考核3.4.人才流動(dòng)與離職管理4.服務(wù)期限與時(shí)間安排4.1.服務(wù)期限4.2.服務(wù)時(shí)間安排5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1.服務(wù)費(fèi)用總額5.2.費(fèi)用支付方式5.3.費(fèi)用支付時(shí)間6.保密條款6.1.保密信息范圍6.2.保密期限6.3.違約責(zé)任7.不可抗力條款7.1.不可抗力事件定義7.2.不可抗力事件發(fā)生后的處理8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.2.合同終止條件9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1.違約責(zé)任承擔(dān)9.2.爭(zhēng)議解決方式10.合同生效與變更10.1.合同生效條件10.2.合同變更程序11.其他約定事項(xiàng)11.1.通知送達(dá)方式11.2.合同附件12.合同簽署與見(jiàn)證12.1.合同簽署時(shí)間12.2.合同簽署地點(diǎn)12.3.合同見(jiàn)證人13.合同附件13.1.附件一：人才引進(jìn)需求分析報(bào)告13.2.附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃13.3.附件三：人才管理咨詢(xún)服務(wù)方案14.合同份數(shù)與保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方基本信息1.1.1.甲方名稱(chēng)：某500強(qiáng)企業(yè)1.1.2.甲方地址：[詳細(xì)地址]1.1.3.甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4.甲方聯(lián)系方式：電話[電話號(hào)碼]，郵箱[電子郵箱]1.2.合同乙方基本信息1.2.1.乙方名稱(chēng)：[人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]1.2.2.乙方地址：[詳細(xì)地址]1.2.3.乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.4.乙方聯(lián)系方式：電話[電話號(hào)碼]，郵箱[電子郵箱]2.人才引進(jìn)服務(wù)內(nèi)容2.1.人才招聘需求分析2.1.1.乙方將根據(jù)甲方提供的需求信息，進(jìn)行人才招聘需求分析。2.1.2.分析內(nèi)容包括：崗位需求、任職資格、薪資范圍等。2.2.人才招聘渠道拓展2.2.1.乙方將利用自身資源，拓展多元化的招聘渠道。2.2.2.招聘渠道包括但不限于：線上招聘平臺(tái)、行業(yè)招聘會(huì)、校園招聘等。2.3.人才選拔與評(píng)估2.3.1.乙方將根據(jù)招聘需求，對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選。2.3.2.乙方將對(duì)候選人進(jìn)行面試、筆試等評(píng)估環(huán)節(jié)。2.4.人才引進(jìn)手續(xù)辦理2.4.1.乙方將協(xié)助甲方完成人才引進(jìn)手續(xù)的辦理。2.4.2.包括但不限于：辦理工作簽證、勞動(dòng)合同簽訂等。3.人才管理咨詢(xún)服務(wù)內(nèi)容3.1.人才發(fā)展規(guī)劃制定3.1.1.乙方將協(xié)助甲方制定人才發(fā)展規(guī)劃。3.1.2.規(guī)劃內(nèi)容涵蓋：人才培養(yǎng)、職業(yè)發(fā)展、薪酬福利等。3.2.人才培養(yǎng)與培訓(xùn)3.2.1.乙方將為甲方提供人才培養(yǎng)和培訓(xùn)方案。3.2.2.培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)甲方需求定制，包括但不限于：專(zhuān)業(yè)技能、管理能力等。3.3.人才激勵(lì)與考核3.3.1.乙方將協(xié)助甲方建立人才激勵(lì)機(jī)制。3.3.2.考核體系將包括：績(jī)效考核、能力考核等。3.4.人才流動(dòng)與離職管理3.4.1.乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行人才流動(dòng)管理。3.4.2.離職管理包括：離職面談、離職手續(xù)辦理等。4.服務(wù)期限與時(shí)間安排4.1.服務(wù)期限4.1.1.本合同服務(wù)期限自簽訂之日起至2025年12月31日止。4.2.服務(wù)時(shí)間安排4.2.1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，合理安排服務(wù)時(shí)間。4.2.2.服務(wù)時(shí)間包括但不限于：日常咨詢(xún)、培訓(xùn)實(shí)施等。5.服務(wù)費(fèi)用與支付方式5.1.服務(wù)費(fèi)用總額5.1.1.本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。5.2.費(fèi)用支付方式5.2.1.甲方應(yīng)按約定時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。5.2.2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶(hù)信息由乙方提供。5.3.費(fèi)用支付時(shí)間5.3.1.甲方應(yīng)在每月[具體日期]前支付當(dāng)月服務(wù)費(fèi)用。5.3.2.如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整支付時(shí)間。6.保密條款6.1.保密信息范圍6.1.1.雙方在本合同履行過(guò)程中所獲得的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密信息。6.2.保密期限6.2.1.本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。6.3.違約責(zé)任6.3.1.若一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金。7.不可抗力條款7.1.不可抗力事件定義7.1.1.不可抗力事件是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等非雙方原因造成的無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。7.2.不可抗力事件發(fā)生后的處理7.2.1.發(fā)生不可抗力事件后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。7.2.2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件造成的合同履行障礙。如無(wú)法協(xié)商一致，任何一方均有權(quán)解除合同。8.合同解除與終止8.1.合同解除條件8.1.1.任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，未在[具體期限]內(nèi)糾正的，另一方有權(quán)解除合同。8.1.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。8.1.3.甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)方向，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)提前[具體期限]書(shū)面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的賠償。8.2.合同終止條件8.2.1.合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)約意愿的，合同自然終止。8.2.2.合同解除后，雙方應(yīng)立即終止合同項(xiàng)下的所有權(quán)利和義務(wù)。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1.違約責(zé)任承擔(dān)9.1.1.違約方應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，向守約方支付違約金。9.1.2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.2.爭(zhēng)議解決方式9.2.1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效與變更10.1.合同生效條件10.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.合同變更程序10.2.1.合同變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。10.2.2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.其他約定事項(xiàng)11.1.通知送達(dá)方式11.1.1.雙方之間的通知、文件等應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式發(fā)送。11.1.2.通知送達(dá)地址以本合同中載明的地址為準(zhǔn)。11.2.合同附件11.2.1.本合同附件包括但不限于：人才引進(jìn)需求分析報(bào)告、人才引進(jìn)計(jì)劃、人才管理咨詢(xún)服務(wù)方案等。12.合同簽署與見(jiàn)證12.1.合同簽署時(shí)間12.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.合同簽署地點(diǎn)12.2.1.本合同簽署地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。12.3.合同見(jiàn)證人12.3.1.本合同簽署時(shí)，雙方可邀請(qǐng)見(jiàn)證人見(jiàn)證。13.合同附件13.1.附件一：人才引進(jìn)需求分析報(bào)告13.1.1.本附件由乙方根據(jù)甲方需求編制，作為本合同的附件。13.2.附件二：人才引進(jìn)計(jì)劃13.2.1.本附件由乙方根據(jù)人才引進(jìn)需求分析報(bào)告編制，作為本合同的附件。13.3.附件三：人才管理咨詢(xún)服務(wù)方案13.3.1.本附件由乙方根據(jù)甲方需求編制，作為本合同的附件。14.合同份數(shù)與保管14.1.合同份數(shù)14.1.1.本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份。14.2.合同保管責(zé)任14.2.1.雙方應(yīng)妥善保管合同文本，確保合同內(nèi)容的完整性和保密性。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的，具備相關(guān)資質(zhì)和能力，為合同履行提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的批準(zhǔn)2.1.任何一方在引入第三方前，應(yīng)書(shū)面通知另一方，并取得另一方的書(shū)面同意。3.第三方職責(zé)與權(quán)限3.1.第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其在合同項(xiàng)下的職責(zé)和權(quán)限。3.2.第三方的職責(zé)和權(quán)限包括但不限于：3.2.1.人才招聘與選拔；3.2.2.人才培訓(xùn)與考核；3.2.3.人力資源管理咨詢(xún)；3.2.4.其他經(jīng)雙方約定的服務(wù)內(nèi)容。4.第三方責(zé)任限額4.1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2.1.第三方責(zé)任限額最高不超過(guò)本合同服務(wù)費(fèi)用總額的[具體數(shù)額]；4.2.2.如第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償，但追償金額不得超過(guò)第三方的責(zé)任限額。5.第三方報(bào)酬與支付5.1.第三方報(bào)酬由雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。5.2.第三方報(bào)酬的支付方式、時(shí)間和條件由雙方在合同中約定。6.第三方保密義務(wù)6.1.第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何涉及甲方或乙方商業(yè)秘密的信息。6.2.第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方變更與替換7.1.如第三方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，或因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)的，雙方應(yīng)協(xié)商替換第三方。7.2.第三方變更或替換程序如下：7.2.1.雙方書(shū)面通知對(duì)方，說(shuō)明第三方變更或替換的原因；7.2.2.雙方協(xié)商確定替換后的第三方；7.2.3.新的第三方應(yīng)履行本合同項(xiàng)下的相應(yīng)職責(zé)和權(quán)限。8.第三方與其他各方的關(guān)系8.1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系。8.2.第三方不得因介入本合同而與甲方