2024年標準臨時工派遣協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準臨時工派遣協(xié)議樣本版本合同目錄一覽1.派遣人員1.1派遣崗位1.2派遣人數(shù)1.3派遣期限2.工作條件和待遇2.1工作內(nèi)容2.2工作時間2.3勞動報酬2.4社會保險2.5福利待遇3.派遣單位的責任3.1派遣單位的義務3.2派遣單位的權(quán)利4.接受單位的義務4.1接受單位的基本信息4.2接受單位的責任5.派遣人員的行為規(guī)范5.1派遣人員的基本要求5.2派遣人員的權(quán)利和義務6.合同的變更和解除6.1變更條件6.2解除條件7.爭議解決7.1爭議的范圍7.2爭議解決方式8.合同的生效、變更和終止8.1合同的生效條件8.2合同的變更條件8.3合同的終止條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責任10.1派遣單位的違約責任10.2接受單位的違約責任10.3派遣人員的違約責任11.法律適用和爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定12.1雙方的其他約定13.附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：工作職責描述13.3附件三：勞動報酬明細14.簽署頁14.1派遣單位簽署14.2接受單位簽署14.3派遣人員簽署第一部分：合同如下：第一條派遣人員1.1派遣崗位（在此列出具體派遣崗位）1.2派遣人數(shù)派遣單位同意向接受單位派遣的臨時工人數(shù)為：（具體人數(shù)）。1.3派遣期限本合同的派遣期限為：（開始日期）至（結(jié)束日期）。第二條工作條件和待遇2.1工作內(nèi)容派遣人員的工作內(nèi)容為：（具體工作內(nèi)容）。2.2工作時間派遣人員的工作時間為：（具體工作時間），包括標準工作時間和加班時間。2.3勞動報酬派遣人員的勞動報酬為：（具體報酬），按月支付。2.4社會保險派遣單位將按照國家和地方的有關規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.5福利待遇第三條派遣單位的責任3.1派遣單位的義務派遣單位承諾按照本合同的約定，按時足額向接受單位派遣臨時工，并確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量符合接受單位的要求。3.2派遣單位的權(quán)利派遣單位有權(quán)根據(jù)本合同的約定，對派遣人員進行管理和監(jiān)督，并有權(quán)要求接受單位支付相應的報酬。第四條接受單位的義務4.1接受單位的基本信息接受單位的基本信息如下：（在此列出接受單位的基本信息）4.2接受單位的責任接受單位同意按照本合同的約定，接收和使用派遣單位派遣的臨時工，并按時足額支付相應的報酬。第五條派遣人員的行為規(guī)范5.1派遣人員的基本要求5.2派遣人員的權(quán)利和義務第六條合同的變更和解除6.1變更條件本合同的變更條件如下：（具體變更條件）。6.2解除條件本合同的解除條件如下：（具體解除條件）。第八條爭議解決8.1爭議的范圍本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于合同的解釋、履行、終止、解除、違約等，均適用本合同的爭議解決條款。8.2爭議解決方式對于本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更和終止9.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至：（結(jié)束日期）。9.2合同的變更條件本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)、社會公共利益和社會公德。9.3合同的終止條件本合同的終止條件如下：（具體終止條件）。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，均屬于保密內(nèi)容。10.2保密期限雙方的保密義務自本合同生效之日起計算，保密期限至：（具體期限）。第十一條違約責任11.1派遣單位的違約責任派遣單位違反本合同的約定，導致接受單位遭受損失的，應承擔相應的違約責任。11.2接受單位的違約責任接受單位違反本合同的約定，導致派遣單位或派遣人員遭受損失的，應承擔相應的違約責任。11.3派遣人員的違約責任派遣人員違反本合同的約定，導致接受單位或派遣單位遭受損失的，應承擔相應的違約責任。第十二條法律適用和爭議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決對于本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他約定，應以書面形式補充本合同，并視為本合同的有效組成部分。第十四條簽署頁14.1派遣單位簽署派遣單位：（單位名稱）單位地址：（地址）單位法人：（法人姓名）14.2接受單位簽署接受單位：（單位名稱）單位地址：（地址）單位法人：（法人姓名）14.3派遣人員簽署派遣人員：（姓名）身份證號：（身份證號碼）本合同一式三份，派遣單位、接受單位和派遣人員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、身份證號碼、派遣崗位等信息。附件二：工作職責描述詳細描述派遣人員的工作職責和工作內(nèi)容。附件三：勞動報酬明細詳細列出派遣人員的勞動報酬，包括基本工資、加班費、獎金等。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位的違約行為及責任認定：未能按時足額派遣臨時工：根據(jù)合同約定，派遣單位應承擔相應的違約金。未能提供符合接受單位要求的臨時工：派遣單位應承擔相應的賠償責任。2.接受單位的違約行為及責任認定：未能按時足額支付報酬：接受單位應承擔相應的違約金。未能提供合同約定的工作條件：接受單位應承擔相應的賠償責任。3.派遣人員的違約行為及責任認定：未能按照工作職責要求工作：派遣人員應承擔相應的賠償責任。未能遵守合同約定的行為規(guī)范：派遣人員應承擔相應的違約金。示例說明：如果派遣單位未能按時足額派遣臨時工，根據(jù)合同約定，派遣單位應承擔每延遲一天500元的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在派遣單位與接受單位之間，由派遣單位派遣至接受單位工作的人員，其工作期限一般為短期。2.派遣單位：指與接受單位簽訂派遣協(xié)議，負責向接受單位派遣臨時工的單位。3.接受單位：指與派遣單位簽訂派遣協(xié)議，接收派遣單位派遣的