房地產(chǎn)行業(yè)假期管理策略

房地產(chǎn)行業(yè)假期管理策略合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理的企業(yè)，乙方為一家具備專業(yè)人力資源管理經(jīng)驗的咨詢公司，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方房地產(chǎn)行業(yè)假期管理策略相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、合同范圍1.1本合同所述范圍包括甲方全體員工假期管理策略的制定、實施與監(jiān)督。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。2.2在合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的相關(guān)資料，包括員工人數(shù)、崗位、入職時間等。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的費用支付期限和金額，及時向乙方支付服務(wù)費用。3.3甲方應(yīng)積極參與乙方提供的服務(wù)，包括但不限于員工培訓(xùn)、滿意度調(diào)查等。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的資料，為甲方制定合理的假期管理策略。4.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，并尊重甲方的企業(yè)文化。4.3乙方應(yīng)及時向甲方提供服務(wù)進度報告，并定期進行服務(wù)效果評估。五、費用及支付方式5.1雙方同意，本合同的服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付。5.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務(wù)費用。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未能按照約定時間完成服務(wù)，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)要求乙方支付逾期違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的員工人數(shù)、崗位、入職時間等真實、完整的相關(guān)資料。2.乙方制定的假期管理策略方案。3.乙方提供的服務(wù)進度報告。4.乙方進行的服務(wù)效果評估報告。5.乙方開具的正規(guī)發(fā)票。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，或支付金額不足。2.乙方未按約定時間完成服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。3.甲方未向乙方提供真實、完整的相關(guān)資料。4.乙方提供的服務(wù)不符合國家相關(guān)法律法規(guī)，或違反甲方企業(yè)文化。5.雙方未按約定解決爭議，而是選擇向法院起訴。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理的企業(yè)。2.乙方：指具備專業(yè)人力資源管理經(jīng)驗的咨詢公司。3.合同期限：指合同的有效期，自合同生效之日起計算。4.服務(wù)費用：指乙方為甲方提供假期管理策略服務(wù)所收取的費用。5.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供資料不真實、不完整：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方提供真實、完整的相關(guān)資料。2.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方及時支付服務(wù)費用。3.乙方服務(wù)未按約定完成或質(zhì)量不符合要求：乙方應(yīng)立即進行整改，并在整改后向甲方報告。4.爭議解決不暢：雙方可嘗試調(diào)解或協(xié)商解決，若無法解決，可向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)，需要制定、實施與監(jiān)督全體員工假期管理策略。2.乙方具備專業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，能為甲方提供相關(guān)的咨詢服務(wù)。3.甲方與乙方達成協(xié)議，