社會學教授聘用協議

社會學教授聘用協議合同編號：__________一、甲方（聘用方）：名稱：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________地址：__________二、聘用職位與職責1.乙方擔任甲方社會學教授，負責甲方社會學課程的教學工作。2.乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，準備并完成教學任務，保證教學質量。3.乙方應積極參加甲方的教學研討活動，為甲方的教學改革和發(fā)展提供建議。4.乙方應承擔甲方安排的其他與社會學相關的教學、科研和學術活動。三、聘用期限1.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。2.除非一方提前解除本協議，否則本協議到期自動續(xù)約______年。3.雙方應在協議到期前______個月進行續(xù)約談判，如未能達成新的協議，則本協議到期后自動終止。四、薪酬待遇1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為人民幣______元/月。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。3.乙方享受甲方提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保障待遇。4.乙方符合甲方規(guī)定的職稱評審條件的，甲方應予以支持。五、保密條款1.乙方應對在甲方任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意在離開甲方后繼續(xù)承擔保密義務，保密期限為______年。六、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為人民幣______元。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.社會學教授個人簡歷2.社會學教授職稱證書3.教學計劃和教學大綱5.教學評價標準6.保密協議7.工資發(fā)放證明8.社會保障待遇證明9.甲方學校簡介10.乙方學術成果證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供約定的社會保障待遇，視為違約。3.乙方未按約定完成教學任務，視為違約。4.乙方未履行保密義務，視為違約。5.雙方未按約定時間進行續(xù)約談判，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會學教授：指在高?；蜓芯繖C構從事社會學教學和科研工作的專業(yè)技術人員。2.聘用方：指依法成立的教育機構，承擔社會學教授崗位的聘用工作。3.受聘方：指被甲方聘用為社會學教授的人員。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.保密義務：指乙方在任職期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；協商無果的可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未提供約定的社會保障待遇：乙方可與甲方溝通，要求提供相應的社會保障待遇；協商無果的可向社會保障部門投訴或申請社會保障待遇。3.乙方未按約定完成教學任務：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按約定完成教學任務；協商無果的可按照合同約定追究乙方的違約責任。4.乙方未履行保密義務：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方履行保密義務；協商無果的可按照合同約定追究乙方的違約責任。5.雙方未按約定時間進行續(xù)約談判：雙方應及時進行續(xù)約談判，達成新的協議；如未能達成新的協議，則本協議到期后自動終止。五、所有應用場景：1.甲方為高?；蜓芯繖C構，需要聘用社會學教授從事教學和科研工作。2.乙方具備社會學教授職稱，愿意接受甲方的聘用，履行教學和科研工作。3.雙方就聘用期限、薪酬待遇、保