地鐵司機(jī)招聘合同樣本

地鐵司機(jī)招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方：__________（招聘方）地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（應(yīng)聘者）身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事地鐵運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意參加甲方的地鐵司機(jī)招聘，甲乙雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2在本合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的各項(xiàng)條款。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行招聘，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。2.2甲方按照本合同約定向乙方支付工資及福利待遇。2.3甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.4甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加地鐵司機(jī)的招聘和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證地鐵運(yùn)營(yíng)安全。第四條工資及福利待遇4.1乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2試用期滿(mǎn)后，乙方的工資為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等）。4.3乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日加班工資及帶薪年假。4.4甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因經(jīng)營(yíng)需要，提前解除或終止本合同，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（應(yīng)聘者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)記錄6.工作服及安全裝備清單7.地鐵司機(jī)操作手冊(cè)8.地鐵安全規(guī)章制度9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.工資發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求參加招聘或業(yè)務(wù)培訓(xùn)，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致合同解除或終止，視為違約。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的法律文件。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考查勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.保密協(xié)議：用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，解決辦法：甲方與乙方協(xié)商解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反規(guī)章制度，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密，解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.甲方未按照約定支付工資或福利待遇，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以糾正。5.甲方未提供安全、衛(wèi)生工作環(huán)境，解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，并要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以改善。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.地鐵