2024年度企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱、地址、法定代表人1.2受聘方姓名、地址、聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作任務(wù)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2試用期4.工作地點(diǎn)及工作方式4.1工作地點(diǎn)4.2工作方式5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間5.2休假制度5.3調(diào)休制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3補(bǔ)貼及福利7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.考核及晉升9.1考核制度9.2晉升制度10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方權(quán)利義務(wù)13.2違約責(zé)任13.3合同變更及補(bǔ)充14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：科技有限公司1.2聘用方地址：省市區(qū)路號1.3聘用方法定代表人：1.4受聘方姓名：1.5受聘方地址：省市區(qū)路號2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人2.2職責(zé)范圍：2.2.1制定企業(yè)年度戰(zhàn)略規(guī)劃2.2.2分析行業(yè)趨勢，提出市場拓展建議2.2.3跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，確保戰(zhàn)略實(shí)施效果2.3工作任務(wù)：2.3.1每季度提交一次戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告2.3.2每月組織一次市場分析會議2.3.3每季度對戰(zhàn)略實(shí)施效果進(jìn)行評估3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2試用期：自2024年1月1日起至2024年3月31日止4.工作地點(diǎn)及工作方式4.1工作地點(diǎn)：科技有限公司總部4.2工作方式：全職5.工作時(shí)間及休假5.1工作時(shí)間：周一至周五，9:0018:00，午休12:0013:005.2休假制度：5.2.1法定節(jié)假日5.2.2周末5.2.3事假：根據(jù)公司規(guī)定，員工每年享有10天事假5.2.4年假：根據(jù)公司規(guī)定，員工每年享有5天年假6.薪酬待遇6.1基本工資：人民幣12,000元/月6.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績效，最高可達(dá)基本工資的30%6.3補(bǔ)貼及福利：6.3.1交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元6.3.2通訊補(bǔ)貼：每月人民幣200元6.3.3體檢：每年一次6.3.4員工生日禮品：每年一次7.保密條款7.1保密范圍：7.1.1公司的經(jīng)營信息、技術(shù)秘密、客戶信息等7.1.2本合同內(nèi)容7.2保密期限：自本合同終止之日起2年內(nèi)7.3違約責(zé)任：7.3.1受聘方違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任7.3.2受聘方違反保密義務(wù)，公司可要求其立即停止違約行為，并采取必要措施防止損失擴(kuò)大8.競業(yè)限制條款8.1競業(yè)限制范圍：8.1.1在科技有限公司任職期間及離職后2年內(nèi)，不得在與科技有限公司業(yè)務(wù)范圍相同的行業(yè)內(nèi)任職或開展業(yè)務(wù)8.1.2不得使用科技有限公司的任何商業(yè)秘密、客戶信息等資源8.2競業(yè)限制期限：自本合同終止之日起2年8.3違約責(zé)任：8.3.1受聘方違反競業(yè)限制條款，給科技有限公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3.2科技有限公司可要求受聘方立即停止違約行為，并采取必要措施防止損失擴(kuò)大9.考核及晉升9.1考核制度：9.1.1科技有限公司將建立完善的績效考核制度，對受聘方的績效進(jìn)行定期考核9.1.2考核內(nèi)容主要包括工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等9.2晉升制度：9.2.1受聘方在符合公司晉升條件的情況下，有權(quán)申請晉升9.2.2晉升條件包括工作表現(xiàn)、能力提升、對公司貢獻(xiàn)等10.違約責(zé)任10.1違約情形：10.1.1受聘方未履行合同約定的工作職責(zé)10.1.2受聘方違反保密條款或競業(yè)限制條款10.1.3受聘方因個(gè)人原因提前離職10.2違約責(zé)任：10.2.1受聘方違反合同約定，科技有限公司有權(quán)解除合同，并要求受聘方賠償因此造成的損失10.2.2科技有限公司違反合同約定，受聘方有權(quán)要求科技有限公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2受聘方因個(gè)人原因提出解除合同，并提前30日書面通知科技有限公司11.1.3科技有限公司因受聘方嚴(yán)重違反合同約定而解除合同11.2合同終止條件：11.2.1聘用期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致終止合同11.2.3合同因法定原因終止12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1市區(qū)人民法院13.其他約定事項(xiàng)13.1雙方權(quán)利義務(wù)：13.1.1科技有限公司應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障受聘方正常履行職責(zé)13.1.2受聘方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保守公司秘密13.2違約責(zé)任：13.2.1如一方違反其他約定事項(xiàng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任13.3合同變更及補(bǔ)充：13.3.1本合同的任何變更或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)14.合同生效及終止日期14.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同終止日期：按照合同約定或法定原因終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2.1在合同履行過程中，甲乙雙方約定引入第三方進(jìn)行專業(yè)評估、咨詢、審計(jì)等。15.2.2依據(jù)法律法規(guī)或合同約定，第三方作為監(jiān)管機(jī)構(gòu)或仲裁機(jī)構(gòu)介入。15.2.3因合同履行需要，甲乙雙方共同決定引入第三方提供服務(wù)。16.第三方介入的流程及職責(zé)16.1第三方介入流程：16.1.1甲乙雙方就第三方介入的必要性、范圍、職責(zé)等達(dá)成一致。16.1.2雙方共同選擇或確定第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.1.3第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)，并向甲乙雙方提交報(bào)告或評估結(jié)果。16.2第三方職責(zé)：16.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。17.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)17.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：17.1.1甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，引入的第三方應(yīng)滿足合同要求。17.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的履職情況，對第三方的報(bào)告或評估結(jié)果提出質(zhì)疑。17.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：17.2.1乙方有義務(wù)配合甲方引入第三方，并確保第三方能夠履行其職責(zé)。17.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助第三方開展工作。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。18.1.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。19.1.2第三方應(yīng)向甲方提供報(bào)告或評估結(jié)果，甲方有權(quán)根據(jù)報(bào)告或評估結(jié)果采取行動(dòng)。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定。19.2.2第三方應(yīng)向乙方提供報(bào)告或評估結(jié)果，乙方有權(quán)根據(jù)報(bào)告或評估結(jié)果采取行動(dòng)。19.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)：19.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，有權(quán)向雙方提出。19.3.2第三方應(yīng)確保其工作不會對甲乙雙方的正常經(jīng)營造成不利影響。20.第三方介入的變更與終止20.1第三方介入的變更：20.1.1甲乙雙方如需變更第三方介入的內(nèi)容或范圍，應(yīng)書面通知第三方，并達(dá)成一致。20.1.2變更后的協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字確認(rèn)。20.2第三方介入的終止：20.2.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件，第三方介入也隨之終止。20.2.2甲乙雙方或第三方有權(quán)在合同終止前終止第三方介入，但應(yīng)提前書面通知對方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，證明甲方的合法主體資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的復(fù)印件，證明乙方的身份信息。3.附件三：乙方簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。4.附件四：合同簽訂證明要求：提供雙方簽字蓋章的合同簽訂證明，證明合同的生效。5.附件五：第三方協(xié)議要求：提供甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)。6.附件六：第三方報(bào)告要求：提供第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)后形成的報(bào)告，包括評估結(jié)果和建議。7.附件七：考核報(bào)告要求：提供甲乙雙方根據(jù)考核制度對乙方績效的考核報(bào)告。8.附件八：工資支付憑證要求：提供乙方工資支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。9.附件九：休假申請及批準(zhǔn)記錄要求：提供乙方休假申請和甲方批準(zhǔn)的記錄。10.附件十：違約責(zé)任證明要求：提供證明乙方違約行為的文件，如書面通知、仲裁裁決等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方違反競業(yè)限制條款。1.4乙方未按照約定時(shí)間提交報(bào)告或評估結(jié)果。1.5乙方未按照約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未履行工作職責(zé)：甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3乙方違反競業(yè)限制條款：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.4乙方未按時(shí)提交報(bào)告或評估結(jié)果：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.5乙方未履行保密義務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按時(shí)提交季度戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告，甲方損失了市場機(jī)遇。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額根據(jù)甲方因此遭受的市場機(jī)遇損失確定。3.2示例二：乙方在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)競爭的公司，違反了競業(yè)限制條款。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式及地址2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位2.2崗位職責(zé)描述2.3工作目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)3.聘任期限3.1起止日期3.2試用期及轉(zhuǎn)正條件4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3補(bǔ)貼及福利5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2工作地點(diǎn)6.職務(wù)行為規(guī)范6.1保密條款6.2競業(yè)限制6.3行業(yè)道德規(guī)范7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1職務(wù)成果歸屬7.2個(gè)人成果歸屬8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1公司提供的培訓(xùn)8.2個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.離職與終止合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3終止合同的條件10.違約責(zé)任10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件13.1附件清單13.2附件內(nèi)容14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2特別說明第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱本合同雙方分別為甲方（企業(yè)名稱全稱）和乙方（聘用負(fù)責(zé)人姓名）。1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人為（法定代表人姓名），授權(quán)代表為（授權(quán)代表姓名）。乙方授權(quán)代表為（乙方授權(quán)代表姓名）。1.3聯(lián)系方式及地址甲方聯(lián)系方式：電話（甲方聯(lián)系電話）、電子郵箱（甲方電子郵箱）、地址（甲方地址）。乙方聯(lián)系方式：電話（乙方聯(lián)系電話）、電子郵箱（乙方電子郵箱）、地址（乙方地址）。2.聘任崗位及職責(zé)2.1聘任崗位乙方被聘任為甲方（企業(yè)名稱全稱）的戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人。2.2崗位職責(zé)描述乙方作為戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施甲方的長期發(fā)展戰(zhàn)略，包括但不限于市場分析、競爭策略、業(yè)務(wù)規(guī)劃、資源配置等。2.3工作目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)制定并提交年度戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告；組織實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按期完成；提升公司整體戰(zhàn)略管理水平；達(dá)成公司年度業(yè)績目標(biāo)。3.聘任期限3.1起止日期本合同自（簽訂日期）起生效，至（合同終止日期）止。3.2試用期及轉(zhuǎn)正條件本合同約定試用期為（試用期月數(shù)）個(gè)月，試用期結(jié)束后，如乙方工作表現(xiàn)符合甲方要求，甲方將正式錄用乙方。4.薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣（基本工資數(shù)額）元/月。4.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度績效考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。4.3補(bǔ)貼及福利乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇，以及公司提供的其他補(bǔ)貼和福利。5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方應(yīng)遵守國家及公司規(guī)定的工作時(shí)間，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度。5.2工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。6.職務(wù)行為規(guī)范6.1保密條款乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.2競業(yè)限制合同期滿或終止后，乙方在（競業(yè)限制期限）內(nèi)不得在競爭對手處任職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。6.3行業(yè)道德規(guī)范乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方利益，不得從事任何違法活動(dòng)。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1公司提供的培訓(xùn)甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于行業(yè)知識、管理技能、戰(zhàn)略規(guī)劃等。8.2個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供必要的資源和支持。9.離職與終止合同9.1離職條件乙方提出離職需提前（提前通知期限）書面通知甲方。9.2離職手續(xù)乙方離職時(shí)，應(yīng)完成所有工作交接，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.3終止合同的條件甲方因故解除合同；乙方因故解除合同；合同約定的其他終止情形。10.違約責(zé)任10.1違約行為定義乙方未按合同約定履行職責(zé)；甲方未按合同約定支付薪酬；雙方違反保密條款；雙方違反競業(yè)限制條款。10.2違約責(zé)任承擔(dān)發(fā)生違約行為時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可提交（爭議解決機(jī)構(gòu)名稱）仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至（爭議解決機(jī)構(gòu)名稱）進(jìn)行仲裁。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.合同附件13.1附件清單本合同附件包括：個(gè)人簡歷；職業(yè)資格證書；其他相關(guān)證明材料。13.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2特別說明本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方之外的，為履行本合同目的而介入的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍提供專業(yè)服務(wù)的顧問、咨詢機(jī)構(gòu)；承擔(dān)項(xiàng)目執(zhí)行的承包商、供應(yīng)商；參與爭議解決的仲裁機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)；其他經(jīng)甲乙雙方同意介入的第三方。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件經(jīng)甲乙雙方書面同意；符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；符合合同目的和乙方崗位職責(zé)。2.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：甲方或乙方提出第三方介入的申請；甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和方式；雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定的責(zé)任限額；法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額；實(shí)際損失與第三方過錯(cuò)程度的比例。3.2責(zé)任限額的承擔(dān)第三方責(zé)任限額的承擔(dān)方式如下：第三方直接向受損方承擔(dān)賠償責(zé)任；甲方或乙方有權(quán)向第三方追償；第三方介入?yún)f(xié)議另有約定的，從其約定。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，服從甲方的工作安排，并對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方應(yīng)尊重乙方的崗位職責(zé)和工作成果，不得干涉乙方的正常工作。4.3第三方與其他方的劃分說明甲方與乙方：甲方為合同主體，乙方為合同執(zhí)行主體，第三方為輔助主體。甲方與第三方：第三方為甲方提供的服務(wù)或產(chǎn)品，甲方對第三方有支付費(fèi)用和監(jiān)督管理的權(quán)利。乙方與第三方：乙方與第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的任務(wù)。5.第三方介入的變更與解除5.1變更條件甲乙雙方書面同意；符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定；符合合同目的和乙方崗位職責(zé)。5.2解除條件第三方介入?yún)f(xié)議約定的解除條件；合同目的無法實(shí)現(xiàn)；法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。6.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與生效6.1協(xié)議簽訂第三方介入的目的和范圍；第三方應(yīng)履行的職責(zé)和義務(wù)；第三方責(zé)任限額；第三方介入的期限；其他相關(guān)事項(xiàng)。6.2協(xié)議生效第三方介入?yún)f(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。7.第三方介入的監(jiān)督管理7.1甲方監(jiān)督管理甲方有權(quán)對第三方介入的情況進(jìn)行監(jiān)督管理，包括但不限于：檢查第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品；監(jiān)督第三方履行職責(zé)的情況；對第三方進(jìn)行考核。7.2乙方配合乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督管理，提供必要的信息和資料。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式第三方介入的爭議解決方式與合同爭議解決方式相同。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)與合同爭議解決機(jī)構(gòu)相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)技能等。說明：用于了解乙方的背景和能力，作為聘用依據(jù)。2.職業(yè)資格證書要求：提供乙方所擁有的與崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書。說明：證明乙方具備從事戰(zhàn)略規(guī)劃工作的專業(yè)資格。3.知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)書要求：如乙方擁有與崗位相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，需提供授權(quán)書。說明：明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)限。4.保密協(xié)議要求：乙方簽署保密協(xié)議，承諾保護(hù)甲方商業(yè)秘密。說明：保護(hù)甲方商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、責(zé)任限額等。說明：規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行。6.績效考核表要求：詳細(xì)記錄乙方的績效考核結(jié)果。說明：用于評估乙方的績效，作為薪酬和晉升的依據(jù)。7.工作交接清單要求：詳細(xì)記錄離職乙方的工作交接情況。說明：確保離職乙方的工作順利交接，保障公司業(yè)務(wù)連續(xù)性。8.離職證明要求：乙方離職時(shí)，需提供離職證明。說明：作為乙方離職的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行職責(zé)示例：乙方未按時(shí)完成戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響。2.甲方未按合同約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付乙方薪酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。3.保密條款違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或未經(jīng)甲方同意，將商業(yè)秘密用于其他用途。示例：乙方將甲方客戶信息透露給競爭對手。4.競業(yè)限制條款違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，在競爭對手處任職或從事相競爭的業(yè)務(wù)。示例：乙方在合同期滿后，加入競爭對手公司。5.第三方介入?yún)f(xié)議違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)，或造成甲方或乙方損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響。6.爭議解決條款違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方未按照約定的爭議解決方式解決爭議。示例：雙方未在約定時(shí)間內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁。全文完。2024年度企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.2.被聘用方基本信息2.聘用目的及職責(zé)范圍2.1.聘用目的2.2.職責(zé)范圍3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.2.合同續(xù)簽條件4.薪酬待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.業(yè)績提成5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1.工作時(shí)間5.2.工作地點(diǎn)6.工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.工作內(nèi)容6.2.考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密條款7.1.保密范圍7.2.保密義務(wù)7.3.違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.使用權(quán)限9.不可抗力條款9.1.不可抗力定義9.2.不可抗力處理10.合同解除及終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1.違約行為11.2.違約責(zé)任12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決地點(diǎn)13.合同生效及其他13.1.合同生效條件13.2.合同附件13.3.合同未盡事宜14.合同簽署及日期14.1.合同簽署地點(diǎn)14.2.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.聘用方基本信息1.1.1.公司名稱：________1.1.2.法定代表人：________1.1.3.注冊地址：________1.1.4.聯(lián)系電話：________1.1.5.電子郵箱：________1.2.被聘用方基本信息1.2.1.姓名：________1.2.2.性別：________1.2.3.出生日期：________1.2.4.身份證號碼：________1.2.5.聯(lián)系電話：________1.2.6.電子郵箱：________1.2.7.地址：________2.聘用目的及職責(zé)范圍2.1.聘用目的2.1.1.為實(shí)現(xiàn)公司2024年度戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，提高公司核心競爭力，特聘請________擔(dān)任公司戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)人。2.2.職責(zé)范圍2.2.1.制定公司2024年度戰(zhàn)略規(guī)劃方案，包括但不限于市場分析、競爭對手分析、內(nèi)部資源分析等。2.2.2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施。2.2.3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門完成戰(zhàn)略規(guī)劃任務(wù)，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2.2.4.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施情況，提出改進(jìn)建議。3.聘用期限3.1.起止時(shí)間3.1.1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。3.2.合同續(xù)簽條件3.2.1.合同期滿前一個(gè)月，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限同本合同。4.薪酬待遇4.1.基本工資4.1.1.被聘用方的基本工資為人民幣________元/月。4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1.年度獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績和被聘用方工作表現(xiàn)，年終一次性發(fā)放人民幣________元。4.3.業(yè)績提成4.3.1.被聘用方完成年度戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，可獲得相應(yīng)業(yè)績提成，具體提成比例及金額由雙方另行約定。5.工作時(shí)間及地點(diǎn)5.1.工作時(shí)間5.1.1.被聘用方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間上班，每日工作時(shí)間為________小時(shí)，每周工作時(shí)間為________天。5.2.工作地點(diǎn)5.2.1.被聘用方的工作地點(diǎn)為公司注冊地或公司指定的工作地點(diǎn)。6.工作內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.工作內(nèi)容6.1.1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃方案，制定具體的實(shí)施計(jì)劃。6.1.2.協(xié)調(diào)各部門完成戰(zhàn)略規(guī)劃任務(wù)，確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。6.1.3.定期向上級匯報(bào)工作進(jìn)展，提出改進(jìn)建議。6.2.考核標(biāo)準(zhǔn)6.2.1.考核內(nèi)容包括：工作完成質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。6.2.2.考核結(jié)果作為被聘用方薪酬待遇及晉升的重要依據(jù)。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1.被聘用方在執(zhí)行本合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。7.1.2.被聘用方應(yīng)保證其提供的資料、數(shù)據(jù)等真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。7.2.使用權(quán)限7.2.1.公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用被聘用方提供的資料、數(shù)據(jù)等。7.2.2.被聘用方未經(jīng)公司同意，不得擅自使用公司知識產(chǎn)權(quán)。8.保密條款8.1.保密范圍8.1.1.被聘用方對本合同涉及的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2.保密信息包括但不限于公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、研發(fā)計(jì)劃、經(jīng)營策略等。8.2.保密義務(wù)8.2.1.被聘用方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。8.2.2.被聘用方不得將保密信息用于個(gè)人目的或泄露給任何第三方。8.3.違約責(zé)任8.3.1.如被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2.違反保密義務(wù)的行為，將被視為嚴(yán)重違約，公司有權(quán)立即解除合同。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1.1.被聘用方在執(zhí)行本合同期間創(chuàng)作的所有原創(chuàng)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。9.1.2.被聘用方同意將其在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給公司。9.2.使用權(quán)限9.2.1.公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用被聘用方轉(zhuǎn)讓的知識產(chǎn)權(quán)。9.2.2.被聘用方不得未經(jīng)公司同意，擅自使用或授權(quán)他人使用公司的知識產(chǎn)權(quán)。10.不可抗力條款10.1.不可抗力定義10.1.1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2.不可抗力處理10.2.1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明。10.2.2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同，待事件結(jié)束后繼續(xù)履行。10.2.3.如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。11.合同解除及終止11.1.合同解除條件11.1.1.如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.1.2.如發(fā)生不可抗力事件，雙方可協(xié)商解除合同。11.2.合同終止條件11.2.1.合同期限屆滿，雙方無異議時(shí)，合同自然終止。11.2.2.如合同解除，合同即行終止。11.3.解除或終止后的處理11.3.1.合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3.2.解除或終止合同后，被聘用方應(yīng)將公司資料、設(shè)備等歸還公司。12.違約責(zé)任12.1.違約行為12.1.1.任何一方違反合同約定，均構(gòu)成違約。12.2.違約責(zé)任12.2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。12.2.2.違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2.爭議解決地點(diǎn)13.2.1.爭議解決地點(diǎn)為公司注冊地或合同簽訂地。14.合同簽署及日期14.1.合同簽署地點(diǎn)14.1.1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2.合同簽署日期14.2.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1.本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、審計(jì)、擔(dān)保等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1.中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)。2.2.2.咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見。3.2.3.評估服務(wù)：對甲乙雙方資產(chǎn)、業(yè)績等進(jìn)行評估。4.2.4.審計(jì)服務(wù)：對甲乙雙方的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等進(jìn)行審計(jì)。5.2.5.擔(dān)保服務(wù)：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)。2.第三方的責(zé)任與權(quán)利2.1.第三方在提供中介、咨詢、評估、審計(jì)、擔(dān)保等服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證服務(wù)的客觀、公正、真實(shí)。2.2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。2.3.第三方在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)。2.4.第三方因自身原因?qū)е路?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲乙雙方的責(zé)任與權(quán)利3.1.甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方提供服務(wù)，提供必要的資料和信息。3.2.甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定。3.3.甲乙雙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。4.第三方的責(zé)任限額4.1.第三方在提供中介、咨詢、評估、審計(jì)、擔(dān)保等服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2.第三方的責(zé)任限額如下：4.2.1.中介服務(wù)：賠償金額不超過中介服務(wù)費(fèi)用的兩倍。4.2.2.咨詢服務(wù)：賠償金額不超過咨詢服務(wù)費(fèi)用的兩倍。4.2.3.評估服務(wù)：賠償金額不超過評估服務(wù)費(fèi)用的兩倍。4.2.4.審計(jì)服務(wù)：賠償金額不超過審計(jì)服務(wù)費(fèi)用的兩倍。4.2.5.擔(dān)保服務(wù)：賠償金額不超過擔(dān)保服務(wù)費(fèi)用的兩倍。4.3.如第三方在提供擔(dān)保服務(wù)過程中，因擔(dān)保事項(xiàng)導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，賠償金