2024年度人力資源管理師職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源管理師職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：培訓(xùn)服務(wù)的概述與目標(biāo)1.1培訓(xùn)服務(wù)的具體內(nèi)容1.2培訓(xùn)服務(wù)的目標(biāo)與預(yù)期成果第二條：培訓(xùn)對(duì)象與人數(shù)2.1培訓(xùn)對(duì)象的確定與資質(zhì)要求2.2培訓(xùn)人數(shù)的最終確認(rèn)第三條：培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間的安排與調(diào)整3.2培訓(xùn)地點(diǎn)的選擇與布置第四條：培訓(xùn)師與培訓(xùn)資源4.1培訓(xùn)師的資質(zhì)與選派4.2培訓(xùn)資源的提供與配置第五條：培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用的明細(xì)與計(jì)算5.2培訓(xùn)費(fèi)用的支付時(shí)間與方式第六條：培訓(xùn)成果的評(píng)估與反饋6.1培訓(xùn)成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法6.2培訓(xùn)反饋的收集與處理第七條：違約責(zé)任與賠償7.1雙方違約的情形與責(zé)任7.2賠償金額的計(jì)算與支付方式第八條：不可抗力與合同解除8.1不可抗力的認(rèn)定與影響8.2合同解除的條件與后果第九條：保密條款與信息保護(hù)9.1保密信息的界定與保護(hù)9.2違約泄露信息的后果與處理第十條：爭(zhēng)議解決的方式與途徑10.1雙方爭(zhēng)議的解決方式10.2爭(zhēng)議解決的途徑與程序第十一條：合同的變更與終止11.1合同變更的條件與程序11.2合同終止的條件與后果第十二條：合同的簽署與生效12.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)12.2合同生效的條件與時(shí)間第十三條：附則與補(bǔ)充協(xié)議13.1附則的內(nèi)容與效力13.2補(bǔ)充協(xié)議的制定與實(shí)施第十四條：其他約定事項(xiàng)14.1其他事項(xiàng)的列舉與說(shuō)明14.2雙方對(duì)其他事項(xiàng)的認(rèn)可與承諾第一部分：合同如下：第一條：培訓(xùn)服務(wù)的概述與目標(biāo)1.1培訓(xùn)服務(wù)的具體內(nèi)容甲方同意向乙方提供人力資源管理師職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。1.2培訓(xùn)服務(wù)的目標(biāo)與預(yù)期成果乙方的培訓(xùn)目標(biāo)是掌握人力資源管理的基本知識(shí)和技能，提升人力資源管理的專業(yè)能力。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)能獨(dú)立完成人力資源管理的基本工作，并能有效提升甲方人力資源管理水平。第二條：培訓(xùn)對(duì)象與人數(shù)2.1培訓(xùn)對(duì)象的確定與資質(zhì)要求2.2培訓(xùn)人數(shù)的最終確認(rèn)甲乙雙方應(yīng)于培訓(xùn)開始前一個(gè)月共同確認(rèn)參加培訓(xùn)的具體人數(shù)，如有變更，應(yīng)提前七天通知對(duì)方。第三條：培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間的安排與調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間擬定為2024年度，具體時(shí)間為每月的第一個(gè)周末，共計(jì)12天。培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商確定。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)的選擇與布置培訓(xùn)地點(diǎn)選在甲方所在地，具體教室由甲方負(fù)責(zé)布置，確保培訓(xùn)所需的硬件設(shè)施齊全，滿足培訓(xùn)需求。第四條：培訓(xùn)師與培訓(xùn)資源4.1培訓(xùn)師的資質(zhì)與選派甲方應(yīng)確保培訓(xùn)師具有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)師名單應(yīng)在培訓(xùn)開始前一個(gè)月提交乙方確認(rèn)。4.2培訓(xùn)資源的提供與配置甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于培訓(xùn)教材、案例、試卷、多媒體設(shè)備等。甲方應(yīng)確保培訓(xùn)資源的質(zhì)量和數(shù)量滿足培訓(xùn)需求。第五條：培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用的明細(xì)與計(jì)算培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣萬(wàn)元，其中包括培訓(xùn)師的費(fèi)用、培訓(xùn)資料費(fèi)用、場(chǎng)地布置費(fèi)用等。具體費(fèi)用明細(xì)由甲乙雙方另行商定。5.2培訓(xùn)費(fèi)用的支付時(shí)間與方式甲方應(yīng)于培訓(xùn)開始前一個(gè)月支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號(hào)及戶名由乙方提供。第六條：培訓(xùn)成果的評(píng)估與反饋6.1培訓(xùn)成果的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)與方法培訓(xùn)成果的評(píng)估分為過(guò)程評(píng)估和結(jié)果評(píng)估兩部分。過(guò)程評(píng)估主要評(píng)估學(xué)員的出勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等；結(jié)果評(píng)估主要評(píng)估學(xué)員在培訓(xùn)后的實(shí)際運(yùn)用能力和提升程度。6.2培訓(xùn)反饋的收集與處理培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方要求提交培訓(xùn)反饋，包括對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師、培訓(xùn)效果等方面的評(píng)價(jià)。甲方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)反饋進(jìn)行匯總分析，并提出改進(jìn)意見，以提升今后的培訓(xùn)質(zhì)量。第八條：違約責(zé)任與賠償8.1雙方違約的情形與責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2賠償金額的計(jì)算與支付方式違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付守約方培訓(xùn)費(fèi)用的20%作為違約金。賠償金額的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬號(hào)及戶名由守約方提供。第九條：不可抗力與合同解除9.1不可抗力的認(rèn)定與影響不可抗力指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。如發(fā)生不可抗力，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。9.2合同解除的條件與后果如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決后續(xù)事宜，并互不追究責(zé)任。第十條：保密條款與信息保護(hù)10.1保密信息的界定與保護(hù)保密信息指本協(xié)議的簽訂、履行過(guò)程中雙方交換的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息。雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保護(hù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。10.2違約泄露信息的后果與處理如一方泄露保密信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額的計(jì)算方式為：泄露方應(yīng)支付守約方損失金額的20%作為違約金。第十一條：合同的變更與終止11.1合同變更的條件與程序如雙方同意變更本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。變更協(xié)議的簽訂不影響本協(xié)議其他條款的執(zhí)行。11.2合同終止的條件與后果本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，本協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第十二條：合同的簽署與生效12.1合同簽署的時(shí)間與地點(diǎn)本協(xié)議于年月日在甲方所在地簽署。12.2合同生效的條件與時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十三條：附則與補(bǔ)充協(xié)議13.1附則的內(nèi)容與效力本協(xié)議的附則包括對(duì)協(xié)議條款的解釋、名詞定義等內(nèi)容，附則與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2補(bǔ)充協(xié)議的制定與實(shí)施如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)經(jīng)雙方蓋章生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條：其他約定事項(xiàng)14.1其他事項(xiàng)的列舉與說(shuō)明本協(xié)議未涉及的其他事項(xiàng)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行約定。雙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議時(shí)明確其他事項(xiàng)，并以書面形式附加在協(xié)議后。14.2雙方對(duì)其他事項(xiàng)的認(rèn)可與承諾雙方確認(rèn)，本協(xié)議的簽訂是基于真實(shí)、有效的意愿，并保證所提供的信息真實(shí)可靠。雙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)師等相關(guān)信息。附件二：培訓(xùn)師資質(zhì)證明提供培訓(xùn)師的職業(yè)資格證書、教育背景、工作經(jīng)歷等證明文件。附件三：培訓(xùn)場(chǎng)地布置要求詳細(xì)說(shuō)明培訓(xùn)場(chǎng)地的布置要求，包括教室設(shè)施、座位安排、投影設(shè)備等。附件四：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，包括培訓(xùn)師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。附件五：培訓(xùn)評(píng)估表用于評(píng)估培訓(xùn)成果的表格，包括過(guò)程評(píng)估和結(jié)果評(píng)估兩部分。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密信息的界定、雙方的保護(hù)義務(wù)以及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件七：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的內(nèi)容，需雙方簽字蓋章生效。附件八：補(bǔ)充協(xié)議用于明確合同未涉及的其他事項(xiàng)，需雙方簽字蓋章生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：2.雙方故意隱瞞重要信息，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。3.一方泄露保密信息，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失。4.雙方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.雙方未按照約定時(shí)間提供培訓(xùn)資源。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)守約方的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約方應(yīng)支付守約方培訓(xùn)費(fèi)用的20%作為違約金。3.如因違約行為導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)支付守約方因此產(chǎn)生的損失。示例說(shuō)明：假設(shè)甲方未按照約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金和賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.保密信息：指本協(xié)議的簽訂、履行過(guò)程中雙方交換的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等敏感信息。3.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的一定金