2024年臨時廚師雇傭條件2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年臨時廚師雇傭條件1本合同目錄一覽1.雇傭雙方基本信息1.1雇傭方信息1.2雇傭人信息2.雇傭期限2.1雇傭起始時間2.2雇傭結(jié)束時間3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間5.工作地點5.1雇傭地點5.2雇傭地點變更6.工資與福利6.1工資標準6.2工資支付方式6.3福利待遇7.工作條件與設(shè)施7.1工作環(huán)境7.2工作設(shè)施8.雇傭合同解除8.1雇傭合同解除條件8.2雇傭合同解除程序9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：工資支付明細表13.合同解除后的權(quán)益處理13.1雇傭合同解除后的工資支付13.2雇傭合同解除后的其他權(quán)益14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.雇傭雙方基本信息1.1雇傭方信息1.1.1名稱：_______1.1.2地址：_______1.1.3聯(lián)系人：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.1.5法定代表人：_______1.2雇傭人信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3年齡：_______1.2.4身份證號碼：_______1.2.5聯(lián)系電話：_______2.雇傭期限2.1雇傭起始時間：_______2.2雇傭結(jié)束時間：_______3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位：臨時廚師3.2工作職責(zé)：3.2.1負責(zé)廚房日常烹飪工作3.2.2確保食品安全與衛(wèi)生3.2.3遵守廚房操作規(guī)程3.2.4協(xié)助廚房主管完成其他相關(guān)工作4.工作時間與休息4.1工作時間：4.1.1工作日：_______4.1.2工作時間：_______4.1.3休息日：_______4.2休息時間：4.2.1每周休息天數(shù)：_______4.2.2休息時間安排：_______5.工作地點5.1雇傭地點：_______5.2雇傭地點變更：5.2.1雇傭地點變更需提前_______天通知雇傭人5.2.2雇傭地點變更后，雇傭人有權(quán)選擇是否繼續(xù)履行合同6.工資與福利6.1工資標準：6.1.1基本工資：_______元/月6.1.2計時工資：_______元/小時6.1.3績效獎金：_______元/月6.2工資支付方式：6.2.1每月_______日支付上月工資6.2.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.3福利待遇：6.3.1社會保險：_______6.3.2住房公積金：_______6.3.3其他福利：_______7.工作條件與設(shè)施7.1工作環(huán)境：7.1.1雇傭方應(yīng)提供符合國家衛(wèi)生標準的工作環(huán)境7.1.2雇傭方應(yīng)確保廚房設(shè)備正常運行7.2工作設(shè)施：7.2.1雇傭方應(yīng)提供必要的廚房設(shè)備，如爐灶、刀具、炊具等7.2.2雇傭方應(yīng)定期對廚房設(shè)備進行維護和保養(yǎng)8.雇傭合同解除8.1雇傭合同解除條件8.1.1雇傭人因個人原因提出解除合同，需提前_______天書面通知雇傭方。8.1.2雇傭人因雇傭方原因（如工作環(huán)境惡劣、未支付工資等）提出解除合同，無需提前通知，但應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。8.1.3雇傭方因雇傭人嚴重違反工作規(guī)定或合同約定，有權(quán)立即解除合同。8.2雇傭合同解除程序8.2.1解除合同前，雙方應(yīng)就解除原因進行溝通。8.2.2解除合同后，雇傭方應(yīng)按照合同約定支付雇傭人剩余工資及福利。8.2.3雇傭合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、社會保險轉(zhuǎn)移等。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1雇傭人應(yīng)保守雇傭方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。9.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶名單等。9.2保密義務(wù)9.2.1雇傭人不得泄露、復(fù)制、傳播或利用保密信息。9.2.2雇傭人離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得在離職后的一年內(nèi)加入與雇傭方存在競爭關(guān)系的公司。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.1.2雇傭雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決10.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向雇傭方所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效與變更11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同變更11.2.1合同的任何變更均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.1.1附件一詳細列明了臨時廚師的崗位職責(zé)和工作要求。12.2附件二：工資支付明細表12.2.1附件二列明了雇傭人的工資構(gòu)成、支付時間及方式。13.合同解除后的權(quán)益處理13.1雇傭合同解除后的工資支付13.1.1雇傭合同解除后，雇傭方應(yīng)在_______個工作日內(nèi)支付雇傭人剩余工資。13.1.2雇傭合同解除后，雇傭人不得要求雇傭方支付賠償金。13.2雇傭合同解除后的其他權(quán)益13.2.1雇傭合同解除后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，確保雇傭人的社會保險、住房公積金等權(quán)益得到妥善處理。14.其他約定事項14.1雇傭人應(yīng)遵守雇傭方的規(guī)章制度，服從管理。14.2雇傭人不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與雇傭方利益沖突的活動。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需求，被甲乙雙方邀請或指定的參與合同履行的個人、機構(gòu)或其他實體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、親屬、合作伙伴或合同約定的任何一方。15.2第三方介入的范圍提供中介服務(wù)，如尋找合適的雇傭人；提供技術(shù)咨詢或服務(wù)；提供培訓(xùn)或教育服務(wù)；提供其他與合同履行相關(guān)的輔助服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1甲乙雙方同意引入第三方時，應(yīng)書面通知對方，并說明引入第三方的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2甲乙雙方應(yīng)在引入第三方前，共同確定第三方的職責(zé)和權(quán)利，并確保第三方具備履行職責(zé)的能力。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。17.1.2第三方對因自身原因造成的損失或損害承擔(dān)賠償責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同約定。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便履行其職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。17.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理反映其可能承擔(dān)的風(fēng)險和責(zé)任。18.3第三方的責(zé)任限額在合同簽訂時確定，并在合同履行過程中保持不變。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對甲方負責(zé)，甲方對第三方的行為和結(jié)果承擔(dān)監(jiān)督和管理的責(zé)任。19.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并有權(quán)對第三方的行為進行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對乙方負責(zé)，乙方對第三方的行為和結(jié)果承擔(dān)監(jiān)督和管理的責(zé)任。19.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)，并有權(quán)對第三方的行為進行監(jiān)督。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方應(yīng)獨立于甲乙雙方，不得偏袒任何一方。19.3.2第三方的行為不應(yīng)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持公正、客觀，不得利用職務(wù)之便謀取私利。20.第三方的退出與替換20.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前_______天書面通知甲乙雙方。20.2甲乙雙方有權(quán)在第三方無法履行職責(zé)時，要求其退出合同，并有權(quán)選擇合適的第三方進行替換。20.3第三方的退出和替換，應(yīng)不影響合同其他條款的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列明臨時廚師的工作職責(zé)，包括但不限于烹飪技術(shù)要求、食品安全規(guī)范、工作環(huán)境要求等。工作職責(zé)說明書應(yīng)與合同中的工作職責(zé)相一致。2.附件二：工資支付明細表詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含雇傭人的基本工資、計時工資、績效獎金等工資構(gòu)成部分，以及每月工資支付的具體日期和方式。工資支付明細表應(yīng)與合同中的工資支付方式相一致。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。保密協(xié)議應(yīng)適用于所有接觸或知悉保密信息的第三方。4.附件四：工作條件與設(shè)施清單詳細要求和說明：本附件應(yīng)列明雇傭方提供的廚房設(shè)備、工具、原料等，以及工作環(huán)境的具體條件。清單應(yīng)詳細到每一項設(shè)備和原料的型號、數(shù)量等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等內(nèi)容。協(xié)議應(yīng)包含第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.附件六：合同變更記錄詳細要求和說明：本附件應(yīng)記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。變更記錄應(yīng)與合同變更相一致。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：雇傭人未按合同約定時間提供勞動服務(wù)。責(zé)任認定標準：雇傭人每延遲一天，應(yīng)支付相當于日工資的_______倍違約金。示例說明：若合同約定雇傭人每月工作20天，日工資為_______元，雇傭人延遲一天工作，應(yīng)支付_______元違約金。2.違約行為：雇傭方未按合同約定支付工資。責(zé)任認定標準：雇傭方每延遲一天支付工資，應(yīng)支付相當于日工資的_______倍違約金。示例說明：若合同約定雇傭人每月工作20天，日工資為_______元，雇傭方延遲一天支付工資，應(yīng)支付_______元違約金。3.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認定標準：第三方每延遲一天履行職責(zé)，應(yīng)支付相當于合同約定報酬的_______%違約金。示例說明：若合同約定第三方提供技術(shù)服務(wù)，報酬為_______元，第三方延遲一天提供服務(wù)，應(yīng)支付_______元違約金。4.違約行為：任何一方泄露保密信息。責(zé)任認定標準：泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若保密信息泄露導(dǎo)致雇傭方損失_______元，泄露方應(yīng)賠償_______元。5.違約行為：任何一方違反合同約定的其他條款。責(zé)任認定標準：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若雇傭方違反合同約定，導(dǎo)致項目進度延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年臨時廚師雇傭條件2本合同目錄一覽1.雇傭雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2廚師基本信息2.雇傭期限2.1雇傭開始日期2.2雇傭結(jié)束日期2.3雇傭期限變更3.工作時間和休息日3.1工作時間安排3.2休息日安排3.3加班規(guī)定4.工資待遇4.1基本工資4.2餐飲補貼4.3獎金及提成4.4工資支付方式4.5工資支付時間5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3福利待遇6.工作內(nèi)容6.1廚師崗位職責(zé)6.2工作內(nèi)容要求6.3工作質(zhì)量標準7.考勤和績效管理7.1考勤制度7.2績效考核7.3獎懲措施8.設(shè)施設(shè)備8.1廚房設(shè)施設(shè)備提供8.2設(shè)備使用規(guī)定8.3設(shè)備維修及保養(yǎng)9.職業(yè)健康與安全9.1職業(yè)健康檢查9.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)9.3安全事故處理10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任10.2廚師違約責(zé)任11.合同解除11.1雇主解除合同11.2廚師解除合同11.3合同解除條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效及修改14.1合同生效日期14.2合同修改程序14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：1.雇傭雙方基本信息1.1雇主基本信息雇主名稱：[雇主全稱]雇主地址：[雇主詳細地址]聯(lián)系人：[雇主聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]法定代表人：[法定代表人姓名]身份證號碼：[法定代表人身份證號碼]1.2廚師基本信息廚師姓名：[廚師姓名]廚師性別：[廚師性別]廚師年齡：[廚師年齡]廚師身份證號碼：[廚師身份證號碼]廚師住址：[廚師詳細住址]聯(lián)系電話：[廚師聯(lián)系電話]2.雇傭期限2.1雇傭開始日期：[雇傭開始日期]2.2雇傭結(jié)束日期：[雇傭結(jié)束日期]2.3雇傭期限變更：如需變更雇傭期限，雙方應(yīng)提前[提前天數(shù)]天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改本合同。3.工作時間和休息日3.1工作時間安排：廚師每日工作時間不少于[小時數(shù)]小時，具體工作時間由雇主根據(jù)實際工作需要安排。3.2休息日安排：廚師每周休息日為[星期幾]，如因工作需要加班，雇主應(yīng)支付加班費。3.3加班規(guī)定：加班費按照國家規(guī)定和雙方協(xié)商確定的標準執(zhí)行。4.工資待遇4.1基本工資：廚師的基本工資為每月[金額]元。4.2餐飲補貼：雇主為廚師提供每月[金額]元的餐飲補貼。4.3獎金及提成：廚師根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可獲得獎金和提成的獎勵。4.4工資支付方式：雇主每月[日期]前支付廚師上一個月的工資。4.5工資支付時間：工資支付方式為現(xiàn)金支付。5.社會保險及福利待遇5.1社會保險繳納：雇主為廚師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納：雇主為廚師繳納住房公積金。5.3福利待遇：雇主為廚師提供帶薪年假、病假等福利待遇。6.工作內(nèi)容6.1廚師崗位職責(zé)：廚師負責(zé)餐廳的烹飪工作，確保食品質(zhì)量，滿足顧客需求。6.2工作內(nèi)容要求：廚師需按照餐廳標準食譜進行烹飪，保持廚房衛(wèi)生，維護廚房設(shè)備。6.3工作質(zhì)量標準：廚師需確保烹飪出的菜品色、香、味俱佳，符合食品安全標準。7.考勤和績效管理7.1考勤制度：廚師需按時上下班，遵守考勤規(guī)定。7.2績效考核：雇主定期對廚師進行績效考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等。7.3獎懲措施：根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的廚師給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的廚師進行處罰。8.設(shè)施設(shè)備8.1廚房設(shè)施設(shè)備提供雇主提供必要的廚房設(shè)施和設(shè)備，包括但不限于爐灶、冰箱、冷藏柜、刀具、廚具等。設(shè)施設(shè)備應(yīng)保持良好狀態(tài)，如有損壞，廚師應(yīng)及時通知雇主進行維修或更換。8.2設(shè)備使用規(guī)定廚師應(yīng)按照設(shè)備說明書操作，不得擅自更改設(shè)備設(shè)置或損壞設(shè)備。廚師在使用設(shè)備過程中應(yīng)注意安全，防止火災(zāi)、漏電等事故發(fā)生。8.3設(shè)備維修及保養(yǎng)雇主負責(zé)設(shè)備的日常維修和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行。廚師應(yīng)協(xié)助雇主進行設(shè)備的清潔和保養(yǎng)工作。9.職業(yè)健康與安全9.1職業(yè)健康檢查雇主應(yīng)為廚師提供定期的職業(yè)健康檢查，確保廚師身體健康。廚師如有職業(yè)健康問題，應(yīng)及時告知雇主，并按照醫(yī)囑進行治療。9.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)雇主應(yīng)定期對廚師進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高廚師的安全意識和應(yīng)急處理能力。9.3安全事故處理發(fā)生安全事故時，廚師應(yīng)立即停止工作，并報告雇主。雇主應(yīng)迅速采取必要措施，防止事故擴大，并協(xié)助廚師進行救治。10.違約責(zé)任10.1雇主違約責(zé)任如雇主未按時支付工資，應(yīng)向廚師支付[金額]元的違約金。如雇主未能提供合同約定的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2廚師違約責(zé)任如廚師未按約定時間上下班或擅自離崗，雇主有權(quán)扣除相應(yīng)工資。如廚師在工作中造成設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)賠償相應(yīng)的維修費用。11.合同解除11.1雇主解除合同雇主有權(quán)在廚師嚴重違反合同約定或出現(xiàn)重大過錯時，解除勞動合同。11.2廚師解除合同廚師有權(quán)在雇主未能履行合同義務(wù)或工作條件嚴重惡化時，解除勞動合同。11.3合同解除條件合同解除需提前[提前天數(shù)]天書面通知對方，并說明解除原因。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構(gòu)名稱]仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[仲裁機構(gòu)名稱]，仲裁裁決為終局裁決。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。13.其他約定13.1保密條款廚師同意對在工作中了解到的雇主商業(yè)秘密和客戶信息保密。13.2通知方式除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式通過[通知方式]發(fā)送。13.3合同附件本合同附件包括但不限于廚師簡歷、工作職責(zé)說明書等。14.合同生效及修改14.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)，并履行相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)、審計等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證合同條款的準確實施或滿足特定業(yè)務(wù)需求。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。16.2第三方介入方式第三方介入的方式包括但不限于提供咨詢服務(wù)、進行技術(shù)培訓(xùn)、進行質(zhì)量審計等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并根據(jù)第三方的服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險等級確定。17.3責(zé)任限額范圍責(zé)任限額僅限于第三方在履行職責(zé)過程中直接導(dǎo)致的損失，不包括間接損失或因第三方責(zé)任導(dǎo)致的其他第三方損失。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲得甲乙雙方提供的必要資料和信息。第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，進入甲乙雙方的工作場所進行檢查和評估。18.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議的約定，按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。第三方應(yīng)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。18.3第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任不因甲乙雙方之間的任何爭議而免除。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用。第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任限于合作協(xié)議的約定，甲方不得向第三方提出超出合作協(xié)議范圍的要求。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費用。第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任限于合作協(xié)議的約定，乙方不得向第三方提出超出合作協(xié)議范圍的要求。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系由合作協(xié)議和本合同共同確定，第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議和本合同的約定。20.第三方介入合同的終止20.1合同終止條件合作協(xié)議約定的終止條件成就；甲乙雙方共同決定終止；第三方不再具備履行職責(zé)的條件；發(fā)生不可抗力事件。20.2合同終止程序合同終止需甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交工作報告和最終成果。21.第三方介入合同的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入合同發(fā)生爭議，應(yīng)由甲乙雙方和第三方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地的法院提起訴訟。21.2爭議解決費用第三方介入合同的爭議解決費用，由責(zé)任