2024年實(shí)習(xí)薪資與福利協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)薪資與福利協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.1實(shí)習(xí)崗位名稱1.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.實(shí)習(xí)薪資3.1基本薪資3.2薪資支付方式3.3薪資支付時(shí)間4.薪資調(diào)整4.1薪資調(diào)整條件4.2薪資調(diào)整方式5.福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.2年假5.3工作餐及交通補(bǔ)貼6.工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假制度7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間8.實(shí)習(xí)生考核8.1考核方式8.2考核內(nèi)容9.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1試用期違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任10.實(shí)習(xí)合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1合同生效13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署方代表14.3簽署方蓋章第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.1實(shí)習(xí)崗位名稱：本合同所指實(shí)習(xí)崗位為（具體崗位名稱）。1.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：1.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助完成（具體部門）的日常工作任務(wù)；1.2.3在指導(dǎo)下進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等工作；1.2.4參加部門組織的培訓(xùn)與交流活動(dòng)；1.2.5遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。第二條實(shí)習(xí)期限2.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：自（具體日期）起。2.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：自實(shí)習(xí)開始之日起（具體時(shí)長，如6個(gè)月），或根據(jù)實(shí)習(xí)表現(xiàn)及公司需求可適當(dāng)調(diào)整。第三條實(shí)習(xí)薪資3.1基本薪資：實(shí)習(xí)期間每月基本薪資為人民幣（具體金額）元。3.2薪資支付方式：每月薪資于每月（具體日期，如20日）前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實(shí)習(xí)生指定賬戶。3.3薪資支付時(shí)間：薪資支付時(shí)間為每月固定日期，如遇法定節(jié)假日則順延至下一個(gè)工作日。第四條薪資調(diào)整4.1薪資調(diào)整條件：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)公司考核同意后，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整薪資。4.2薪資調(diào)整方式：薪資調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司將按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。5.2年假：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間不享受年假。5.3工作餐及交通補(bǔ)貼：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間不享受工作餐及交通補(bǔ)貼。第六條工作時(shí)間及休息休假6.1工作時(shí)間：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間，每日工作時(shí)長不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)長不超過40小時(shí)。6.2休息休假制度：實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日休息，具體休假安排按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：公司將為實(shí)習(xí)生提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。7.2培訓(xùn)時(shí)間：入職培訓(xùn)于實(shí)習(xí)開始后一周內(nèi)進(jìn)行，專業(yè)技能培訓(xùn)根據(jù)實(shí)習(xí)生的具體需求安排，團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)根據(jù)公司安排進(jìn)行。第八條實(shí)習(xí)生考核8.1考核方式：公司將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容主要包括實(shí)習(xí)崗位職責(zé)履行情況、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。8.2考核內(nèi)容：8.2.1實(shí)習(xí)生的工作完成質(zhì)量及效率；8.2.2實(shí)習(xí)生對(duì)崗位知識(shí)和技能的掌握程度；8.2.3實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神；8.2.4實(shí)習(xí)生對(duì)公司的適應(yīng)能力和成長潛力。第九條實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.1試用期違約責(zé)任：若實(shí)習(xí)生在試用期內(nèi)提出解除實(shí)習(xí)合同，需提前（具體天數(shù)，如30天）通知公司，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.2實(shí)習(xí)期間違約責(zé)任：若實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)合同，需賠償公司相當(dāng)于（具體金額，如一個(gè)月薪資）的違約金。第十條實(shí)習(xí)合同解除10.1.1實(shí)習(xí)生提出解除實(shí)習(xí)合同，并提前通知公司；10.1.2公司因特殊情況需要解除實(shí)習(xí)合同，并提前通知實(shí)習(xí)生；10.1.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；10.1.4實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)。10.2解除程序：雙方解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。11.2保密期限：保密期限自實(shí)習(xí)開始之日起至（具體日期，如離職后兩年）止。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式：雙方在履行實(shí)習(xí)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交（具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院）仲裁或訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為（具體仲裁機(jī)構(gòu)或法院名稱）。第十三條其他約定13.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十四條合同簽署14.1簽署日期：本合同簽署日期為（具體日期）。14.2簽署方代表：甲方（公司名稱）代表：（姓名），乙方（實(shí)習(xí)生姓名）代表：（姓名）。14.3簽署方蓋章：甲方（公司名稱）蓋章，乙方（實(shí)習(xí)生姓名）簽字。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在實(shí)習(xí)合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定，為提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金投入或其他相關(guān)服務(wù)的第三方個(gè)人或單位。第二條第三方介入范圍2.1.1提供實(shí)習(xí)崗位信息的第三方中介機(jī)構(gòu)；2.1.2為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)技能培訓(xùn)的第三方教育機(jī)構(gòu)；2.1.3為實(shí)習(xí)項(xiàng)目提供技術(shù)支持的第三方技術(shù)服務(wù)商；2.1.4為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)薪資的第三方支付平臺(tái)；2.1.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)提供者。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：3.1.1按照約定提供服務(wù)質(zhì)量；3.1.2確保提供的服務(wù)不侵犯他人的合法權(quán)益；3.1.3對(duì)提供的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額為（具體金額）人民幣，超出此限額的責(zé)任由甲方或乙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。4.2.1第三方服務(wù)的性質(zhì)；4.2.2第三方服務(wù)的預(yù)期風(fēng)險(xiǎn)；4.2.3第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格。第五條第三方介入程序5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見，并與第三方簽訂書面協(xié)議。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和履行情況。第六條第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其服務(wù)的順利實(shí)施。第七條第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議履行義務(wù)，并對(duì)甲方負(fù)責(zé)。7.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方協(xié)議約定，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。7.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與實(shí)習(xí)合同中未提及的其他各方之間無直接合同關(guān)系，其責(zé)任和義務(wù)僅限于甲乙雙方協(xié)議約定的范圍內(nèi)。第八條第三方變更或終止8.1第三方如需變更或終止服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.2第三方的變更或終止不影響甲乙雙方根據(jù)實(shí)習(xí)合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。第九條第三方違約責(zé)任9.1若第三方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2第三方違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條本合同的修訂10.1本合同如有第三方介入，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行修訂，修訂后的合同為本合同的補(bǔ)充部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、所需技能和知識(shí)等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)合同附件，用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求。2.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)要求：列出實(shí)習(xí)生考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和考核時(shí)間表。說明：本附件作為實(shí)習(xí)合同附件，用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的考核流程。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和期限等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)合同附件，用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)。4.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：記錄實(shí)習(xí)生的基本信息、聯(lián)系方式、教育背景等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)合同附件，用于核實(shí)實(shí)習(xí)生的身份信息。5.實(shí)習(xí)合同補(bǔ)充協(xié)議要求：根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行修訂或補(bǔ)充，包括但不限于薪資調(diào)整、福利待遇等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)合同附件，用于調(diào)整或補(bǔ)充合同內(nèi)容。6.實(shí)習(xí)生離職證明要求：在實(shí)習(xí)生離職時(shí)，由公司出具的證明文件，包括實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、離職原因等。說明：本附件作為實(shí)習(xí)合同附件，用于記錄實(shí)習(xí)生的離職情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償公司損失、支付違約金等。示例：若實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因?qū)е马?xiàng)目延期，需賠償公司因此產(chǎn)生的額外費(fèi)用。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：公司未按時(shí)支付實(shí)習(xí)薪資，或未提供約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付違約金、賠償實(shí)習(xí)生損失等。示例：若公司未按時(shí)支付實(shí)習(xí)薪資，需向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償因延誤產(chǎn)生的利息。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，或泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如賠償公司損失、支付違約金等。示例：若第三方泄露公司商業(yè)秘密，需賠償公司因此遭受的損失。4.實(shí)習(xí)合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方或乙方在未提前通知對(duì)方的情況下單方面解除實(shí)習(xí)合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如支付違約金、賠償對(duì)方損失等。示例：若甲方未提前通知乙方即解除實(shí)習(xí)合同，需支付乙方違約金。全文完。2024年實(shí)習(xí)薪資與福利協(xié)議2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)單位基本資料2.1單位名稱2.2單位地址2.3單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限變更5.實(shí)習(xí)薪資5.1基本工資5.2考勤及獎(jiǎng)金5.3薪資發(fā)放時(shí)間及方式6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3節(jié)假日安排6.4假期安排7.工作時(shí)間及休息7.1工作時(shí)間7.2休息日7.3加班規(guī)定8.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)9.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2發(fā)展機(jī)會(huì)10.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)10.2評(píng)價(jià)方式11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約11.2單位違約12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本資料1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199003011.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380002.實(shí)習(xí)單位基本資料2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)路號(hào)2.3單位聯(lián)系方式：01056783.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場(chǎng)營銷實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研與分析3.2.2參與市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行3.2.4維護(hù)客戶關(guān)系3.3實(shí)習(xí)工作內(nèi)容：3.3.1學(xué)習(xí)市場(chǎng)營銷基礎(chǔ)知識(shí)3.3.2參與市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)3.3.3協(xié)助策劃并執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)3.3.4收集并整理市場(chǎng)信息4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限變更：如因特殊情況需延長或縮短實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議。5.實(shí)習(xí)薪資5.1基本工資：人民幣2000元/月5.2考勤及獎(jiǎng)金：按照公司考勤規(guī)定及績效考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金5.3薪資發(fā)放時(shí)間及方式：每月5日發(fā)放上月薪資，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實(shí)習(xí)生指定賬戶6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金：按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金6.3節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息6.4假期安排：實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及年假7.工作時(shí)間及休息7.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)7.2休息日：每周六、日及國家法定休息日7.3加班規(guī)定：如需加班，需提前與實(shí)習(xí)生協(xié)商，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)8.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：8.1.1獲得實(shí)習(xí)期間的基本工資和法定福利8.1.2獲得實(shí)習(xí)崗位所需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)8.1.3對(duì)實(shí)習(xí)單位的工作提出建議和意見8.1.4在實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生安全事故，有權(quán)要求單位承擔(dān)責(zé)任8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：8.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度8.2.2積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得無故缺勤8.2.3保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密8.2.4遵守職業(yè)道德，維護(hù)實(shí)習(xí)生形象9.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容：9.1.1市場(chǎng)營銷基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)9.1.2實(shí)習(xí)崗位技能培訓(xùn)9.1.3交流與溝通技巧培訓(xùn)9.1.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)9.2發(fā)展機(jī)會(huì)：9.2.1實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀者，可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)為正式員工9.2.2提供晉升通道，鼓勵(lì)實(shí)習(xí)生職業(yè)發(fā)展9.2.3定期舉辦實(shí)習(xí)生交流分享會(huì)，促進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流10.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)10.1考核標(biāo)準(zhǔn)：10.1.1工作態(tài)度與責(zé)任心10.1.2工作能力與成果10.1.3團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力10.1.4自我管理與學(xué)習(xí)能力10.2評(píng)價(jià)方式：10.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次10.2.2日常評(píng)價(jià)：由直接上級(jí)或?qū)熯M(jìn)行10.2.3績效評(píng)價(jià)：結(jié)合工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及導(dǎo)師評(píng)價(jià)11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約：11.1.1未提前一個(gè)月通知單位即擅自離職，應(yīng)賠償單位一個(gè)月的實(shí)習(xí)工資11.1.2嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響的，單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議11.2單位違約：11.2.1未按照協(xié)議約定支付實(shí)習(xí)生薪資或福利，應(yīng)雙倍賠償實(shí)習(xí)生損失11.2.2未提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，影響實(shí)習(xí)生發(fā)展的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需解除實(shí)習(xí)協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知單位12.1.2單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或發(fā)生重大違約行為的，有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議12.2合同終止條件：12.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁14.其他約定14.1其他事項(xiàng)：14.1.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.1.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2合同附件：14.2.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷14.2.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度14.2.3其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，需要介入合同關(guān)系中的個(gè)人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、監(jiān)理單位、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任，應(yīng)限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍內(nèi)，且僅對(duì)其自身行為負(fù)責(zé)。15.2.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同一方或雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)知識(shí)和技能，獨(dú)立完成其服務(wù)內(nèi)容。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供資料、場(chǎng)地等。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.第三方介入程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致，確定第三方介入合同關(guān)系。16.2雙方簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方作為合同一方，按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。17.甲乙方額外條款17.1.1甲乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助。17.1.2甲乙方應(yīng)確保第三方能夠獨(dú)立、公正地履行其職責(zé)。17.1.3甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。18.第三方責(zé)任限額18.1.1第三方因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過合同總金額一定比例的賠償責(zé)任。18.1.2第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，不負(fù)賠償責(zé)任。18.1.3第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，不負(fù)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方的關(guān)系：19.1.1第三方是獨(dú)立于甲乙雙方的第三方主體。19.1.2第三方不參與甲乙方之間的利益分配和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)。19.1.3第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)有獨(dú)立的審查和監(jiān)督權(quán)。19.2第三方與其他各方的關(guān)系：19.2.1第三方與其他各方之間沒有直接的合同關(guān)系。19.2.2第三方與其他各方之間沒有利益關(guān)聯(lián)，不參與其他各方的權(quán)益分配。19.2.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)保持公正、客觀，不偏袒任何一方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括姓名、性別、年齡、教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、技能特長、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。附件說明：用于了解實(shí)習(xí)生的基本情況，作為實(shí)習(xí)合同附件之一。2.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度