2024年度企業(yè)員工薪資保密協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)員工薪資保密協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1.合同主體1.2.薪資保密信息1.3.泄密行為2.薪資保密協(xié)議的適用范圍2.1.適用人員2.2.不適用人員3.薪資保密協(xié)議的內(nèi)容3.1.保密義務(wù)3.1.1.薪資結(jié)構(gòu)3.1.2.薪資調(diào)整3.1.3.獎(jiǎng)金與福利3.2.保密期限3.3.保密方式與措施4.違反保密協(xié)議的責(zé)任4.1.泄露薪資保密信息4.1.1.輕微泄露4.1.2.重大泄露4.2.違反保密協(xié)議的后果4.2.1.民事責(zé)任4.2.2.刑事責(zé)任4.3.賠償責(zé)任5.合同的生效、變更與終止5.1.合同生效條件5.2.合同變更5.3.合同終止6.爭(zhēng)議解決方式6.1.協(xié)商解決6.2.調(diào)解解決6.3.訴訟解決7.法律適用與管轄7.1.法律適用7.2.管轄法院8.其他約定8.1.保密協(xié)議的副本8.2.合同的修改與補(bǔ)充8.3.通知與送達(dá)9.合同的簽署與生效9.1.簽署方式9.2.簽署日期9.3.合同生效日期10.雙方簽字蓋章10.1.甲方簽字蓋章10.2.乙方簽字蓋章11.附件11.1.薪資保密協(xié)議相關(guān)規(guī)定11.2.泄露薪資保密信息調(diào)查流程12.合同續(xù)簽12.1.續(xù)簽條件12.2.續(xù)簽程序13.保密協(xié)議的解除13.1.解除條件13.2.解除程序14.合同解除或終止后的保密義務(wù)14.1.保密義務(wù)的繼續(xù)履行14.2.保密信息的歸還與銷毀14.3.保密義務(wù)的期限第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同主體1.2薪資保密信息指未經(jīng)公司明確許可，不為公眾所知曉的，關(guān)于公司員工薪資結(jié)構(gòu)、薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金與福利等方面的信息。1.3泄密行為指未經(jīng)公司許可，故意或者過失向非授權(quán)人員披露、提供或者透露薪資保密信息的行為。第二條薪資保密協(xié)議的適用范圍2.1適用人員本薪資保密協(xié)議適用于公司全體員工。2.2不適用人員不適用于公司聘請(qǐng)的臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、顧問等非全日制用工。第三條薪資保密協(xié)議的內(nèi)容3.1保密義務(wù)3.1.1薪資結(jié)構(gòu)員工同意在合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、透露或泄露其個(gè)人的薪資結(jié)構(gòu)。3.1.2薪資調(diào)整員工同意在合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、透露或泄露他人的薪資調(diào)整情況。3.1.3獎(jiǎng)金與福利員工同意在合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、透露或泄露公司的獎(jiǎng)金與福利政策。3.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限為合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后兩年。3.3保密方式與措施員工應(yīng)采取一切合理的方式和措施，確保薪資保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或傳播。第四條違反保密協(xié)議的責(zé)任4.1泄露薪資保密信息4.1.1輕微泄露員工如發(fā)生輕微泄露，公司將給予警告，并要求其立即停止泄密行為，采取補(bǔ)救措施。4.1.2重大泄露員工如發(fā)生重大泄露，公司將有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2違反保密協(xié)議的后果4.2.1民事責(zé)任員工違反本保密協(xié)議，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。4.2.2刑事責(zé)任員工違反本保密協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。4.3賠償責(zé)任員工違反本保密協(xié)議，給公司造成損失的，應(yīng)按照公司的實(shí)際損失金額支付賠償金。第五條合同的生效、變更與終止5.1合同生效條件本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.3合同終止（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）員工解除或終止勞動(dòng)合同；（3）法院判決或仲裁機(jī)構(gòu)裁決解除本合同；（4）法律規(guī)定的情形。第六條爭(zhēng)議解決方式6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。6.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條法律適用與管轄7.1法律適用本保密協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2管轄法院本保密協(xié)議引起的爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1保密協(xié)議的副本雙方簽署的保密協(xié)議副本應(yīng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2合同的修改與補(bǔ)充本保密協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。8.3通知與送達(dá)雙方通訊地址和聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)立即書面通知對(duì)方。所有通知和文件均應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。第九條合同的簽署與生效9.1簽署方式本保密協(xié)議采用書面形式，由雙方簽字或蓋章后生效。9.2簽署日期本保密協(xié)議的簽署日期為雙方簽字或蓋章的日期。9.3合同生效日期本保密協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十條雙方簽字蓋章10.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽名）：______________日期：____年__月__日10.2乙方簽字蓋章乙方（簽名）：______________日期：____年__月__日第十一條附件11.1薪資保密協(xié)議相關(guān)規(guī)定附件一：薪資保密政策附件二：薪資保密信息管理規(guī)程11.2泄露薪資保密信息調(diào)查流程附件三：泄露信息調(diào)查流程第十二條合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。12.2續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定簽署，并由雙方蓋章生效。第十三條保密協(xié)議的解除13.1解除條件有下列情形之一的，本保密協(xié)議可以解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（3）法律規(guī)定的情形。13.2解除程序保密協(xié)議解除應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十四條合同解除或終止后的保密義務(wù)14.1保密義務(wù)的繼續(xù)履行合同解除或終止后，員工仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露任何薪資保密信息。14.2保密信息的歸還與銷毀合同解除或終止后，員工應(yīng)將所有涉及薪資保密信息的資料、文件等交還公司，并確保無法恢復(fù)地銷毀所有電子形式的保密信息。14.3保密義務(wù)的期限合同解除或終止后，員工的保密義務(wù)持續(xù)至本保密協(xié)議規(guī)定的保密期限屆滿為止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資保密政策詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)闡述公司的薪資保密政策，包括薪資結(jié)構(gòu)的構(gòu)成、薪資調(diào)整的原則和流程、獎(jiǎng)金與福利的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。同時(shí)，應(yīng)明確員工在保密義務(wù)下的權(quán)利和義務(wù)，以及違反保密政策的后果。附件二：薪資保密信息管理規(guī)程詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定公司對(duì)薪資保密信息的管理規(guī)程，包括信息的存儲(chǔ)、處理、傳輸和銷毀等環(huán)節(jié)的安全措施。同時(shí)，應(yīng)明確員工在處理薪資保密信息時(shí)的操作規(guī)程和責(zé)任。附件三：泄露信息調(diào)查流程詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述泄露薪資保密信息的調(diào)查流程，包括泄露事件的報(bào)告、調(diào)查組的組建、調(diào)查程序和調(diào)查結(jié)果的處理等。同時(shí)，應(yīng)明確員工在泄露事件中的配合義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.輕微泄露：?jiǎn)T工如發(fā)生輕微泄露，公司將給予警告，并要求其立即停止泄密行為，采取補(bǔ)救措施。示例：?jiǎn)T工未經(jīng)許可向同事泄露了自己的薪資結(jié)構(gòu)，但未造成重大損失。2.重大泄露：?jiǎn)T工如發(fā)生重大泄露，公司將有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：?jiǎn)T工故意向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了公司的薪資結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致公司遭受較大經(jīng)濟(jì)損失。3.違反保密協(xié)議的后果：?jiǎn)T工違反本保密協(xié)議，給公司造成損失的，應(yīng)按照公司的實(shí)際損失金額支付賠償金。示例：?jiǎn)T工泄露了公司的薪資調(diào)整計(jì)劃，導(dǎo)致公司面臨法律訴訟，需要支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年度企業(yè)。2.乙方：指與公司簽訂勞動(dòng)合同，并同意遵守本薪資保密協(xié)議的全體員工。3.保密義務(wù)：指員工在合同有效期內(nèi)及解除或終止合同后繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、透露或泄露薪資保密信息的行為。4.薪資保密信息：指未經(jīng)公司明確許可，不為公眾所知曉的，關(guān)于公司員工薪資結(jié)構(gòu)、薪資調(diào)整