2024年小學(xué)教師工作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小學(xué)教師工作合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.教學(xué)職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)2.2教學(xué)質(zhì)量要求2.3教學(xué)方法與手段3.工作時間與工作地點3.1工作時間安排3.2工作地點4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2發(fā)展機會5.3職業(yè)規(guī)劃6.教師考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價方法6.3考核結(jié)果運用7.教師行為規(guī)范7.1教學(xué)紀(jì)律7.2師德規(guī)范7.3教師形象8.教學(xué)資源與設(shè)施8.1教學(xué)資源獲取8.2教學(xué)設(shè)施使用8.3資源共享9.教學(xué)成果與獎勵9.1教學(xué)成果認(rèn)定9.2獎勵機制9.3獎勵標(biāo)準(zhǔn)10.教師離職與交接10.1離職條件10.2離職程序10.3交接事宜11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除或終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決地點14.其他14.1合同附件14.2合同變更與補充14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息甲方：______小學(xué)地址：______法定代表人：______乙方：______先生/女士身份證號碼：______1.2合同簽訂日期本合同自______年______月______日起生效。1.3合同有效期本合同有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.教學(xué)職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，承擔(dān)______年級______學(xué)科的教學(xué)工作，完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)。2.2教學(xué)質(zhì)量要求乙方所任教學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，具體包括：（1）學(xué)績合格率不低于______%；（2）學(xué)生滿意度調(diào)查得分不低于______分；（3）教師自評得分不低于______分。2.3教學(xué)方法與手段乙方應(yīng)采用科學(xué)、合理的教學(xué)方法，充分運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，提高教學(xué)質(zhì)量。3.工作時間與工作地點3.1工作時間安排乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定的工作時間，每周工作時間為______小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。3.2工作地點乙方的工作地點為甲方______小學(xué)，具體教室由甲方指定。4.工資與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月______元。4.2績效工資乙方績效工資根據(jù)學(xué)?？己私Y(jié)果確定，每月最高可達(dá)______元。4.3福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等休假待遇；（2）乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險待遇；（3）乙方享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于：（1）新教師崗前培訓(xùn)；（2）學(xué)科專業(yè)培訓(xùn)；（3）教學(xué)方法與手段培訓(xùn)。5.2發(fā)展機會甲方將積極為乙方提供晉升、職稱評定等發(fā)展機會。5.3職業(yè)規(guī)劃乙方應(yīng)結(jié)合自身實際情況，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期與甲方溝通。6.教師考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校實際情況，制定教師考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于：（1）教育教學(xué)質(zhì)量；（2）教育教學(xué)態(tài)度；（3）師德表現(xiàn)；（4）工作表現(xiàn)。6.2評價方法（1）學(xué)生評價；（2）同行評價；（3）領(lǐng)導(dǎo)評價；（4）自我評價。6.3考核結(jié)果運用甲方將根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲，并對考核不合格的乙方提出改進(jìn)意見。8.教學(xué)資源與設(shè)施8.1教學(xué)資源獲取8.2教學(xué)設(shè)施使用乙方應(yīng)合理使用學(xué)校的教學(xué)設(shè)施，如教室、實驗室、圖書館等，并保持其完好。8.3資源共享乙方應(yīng)積極參與學(xué)校的資源共享活動，與其他教師共同提高教學(xué)效果。9.教學(xué)成果與獎勵9.1教學(xué)成果認(rèn)定乙方所取得的教學(xué)成果，包括但不限于：（1）學(xué)生獲獎情況；（2）教育教學(xué)論文發(fā)表；（3）教學(xué)比賽獲獎；（4）學(xué)校或上級部門表彰。9.2獎勵機制對于取得教學(xué)成果的乙方，甲方將按照學(xué)校規(guī)定給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎勵。9.3獎勵標(biāo)準(zhǔn)獎勵標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)學(xué)校年度工作計劃和實際情況制定，具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)由甲方公布。10.教師離職與交接10.1離職條件乙方因下列原因提出離職的，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)：（1）乙方因家庭原因需遷居異地；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)從事教學(xué)工作；（3）乙方因個人發(fā)展需要。10.2離職程序乙方提出離職，需提前______個月向甲方書面提出，經(jīng)甲方同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。10.3交接事宜乙方離職前，應(yīng)將所任教學(xué)科的教學(xué)工作、學(xué)生情況、教學(xué)資料等完整交接給接替教師。11.合同解除與終止11.1合同解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方違反國家法律法規(guī)；（3）乙方因故無法繼續(xù)履行合同。11.2合同終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3解除或終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定辦理手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償損失；（3）恢復(fù)原狀。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構(gòu)、人民法院裁決。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行。13.3爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地或爭議發(fā)生地。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方簡歷；（2）乙方相關(guān)資格證書；（3）乙方工作計劃。14.2合同變更與補充本合同如有變更或補充，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的附件。14.3合同生效與終止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定，參與合同履行或提供服務(wù)的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）協(xié)助進(jìn)行合同履行的監(jiān)督和評估；（3）解決合同履行過程中的爭議；（4）其他與本合同履行相關(guān)的活動。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.2介入同意對方在收到介入申請后，應(yīng)在______日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意或不同意第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議經(jīng)雙方同意，由介入方與甲方或乙方簽訂書面協(xié)議，明確介入方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任，僅限于其提供的專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)，以及根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定的范圍。17.2責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額由介入?yún)f(xié)議約定，最高不超過______萬元人民幣。17.3超出責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任超出合同約定的限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)介入?yún)f(xié)議，享有相應(yīng)的報酬；（2）在履行職責(zé)過程中，享有必要的自主權(quán)和獨立性；（3）有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定；（2）按照介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量；（3）對在工作中獲取的甲方和乙方信息負(fù)有保密義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分第三方在本合同中的職責(zé)，應(yīng)由介入?yún)f(xié)議明確，并與甲方和乙方的職責(zé)劃分清晰。19.2責(zé)任劃分第三方在本合同中的責(zé)任，僅限于其介入范圍，甲方和乙方各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1終止條件有下列情形之一的，第三方介入終止：（1）合同履行完畢；（2）第三方完成介入任務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。20.2終止程序第三方介入終止，由介入方提出終止申請，經(jīng)甲方和乙方同意后，辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的后續(xù)處理21.1工作成果的移交第三方介入終止后，其工作成果應(yīng)移交給甲方或乙方。21.2費用結(jié)算第三方介入終止后，雙方應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議約定，進(jìn)行費用結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.乙方簡歷5.第三方介入?yún)f(xié)議6.教學(xué)資源清單7.教學(xué)設(shè)施清單8.教學(xué)成果認(rèn)定材料9.教師考核評價報告10.離職交接清單11.爭議解決協(xié)議12.附件一：本合同補充條款13.附件二：教學(xué)計劃14.附件三：教師培訓(xùn)記錄15.附件四：學(xué)績報告16.附件五：獎勵證書17.附件六：違約賠償協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件應(yīng)為復(fù)印件，并由提供方簽字確認(rèn)。2.附件一至四應(yīng)由甲方和乙方各保留一份。3.附件五至六由甲方或乙方根據(jù)實際情況保存。4.第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同簽署。5.教學(xué)資源清單應(yīng)詳細(xì)列出所有教學(xué)資源的名稱、數(shù)量、使用情況等。6.教學(xué)設(shè)施清單應(yīng)詳細(xì)列出所有教學(xué)設(shè)施的種類、數(shù)量、使用情況等。7.教學(xué)成果認(rèn)定材料應(yīng)包括學(xué)生獲獎證書、論文發(fā)表證明、教學(xué)比賽獲獎證書等。8.教師考核評價報告應(yīng)包括考核標(biāo)準(zhǔn)、評價方法、考核結(jié)果等。9.離職交接清單應(yīng)詳細(xì)列出乙方離職前應(yīng)完成的各項工作和資料。10.爭議解決協(xié)議應(yīng)由雙方在爭議發(fā)生后簽署。11.本合同補充條款為雙方協(xié)商一致后增加的條款。12.教學(xué)計劃應(yīng)詳細(xì)列出教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。13.教師培訓(xùn)記錄應(yīng)包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。14.學(xué)績報告應(yīng)包括學(xué)績、排名、進(jìn)步情況等。15.獎勵證書應(yīng)包括獲獎?wù)咝彰?、獎項名稱、頒發(fā)單位等。16.違約賠償協(xié)議應(yīng)由違約方和受害方在違約發(fā)生后簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)；（2）甲方未按合同約定支付工資或福利；（3）第三方未按介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)；（4）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)；（5）任何一方違反合同約定的爭議解決方式。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按合同約定履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。（2）甲方未按合同約定支付工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方支付欠款及違約金。（3）第三方未按介入?yún)f(xié)議履行職責(zé)，造成損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（4）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（5）任何一方違反合同約定的爭議解決方式，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.乙方未按合同約定在規(guī)定時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方要求乙方支付違約金______元。2.甲方未按合同約定在每月______日前支付乙方工資，乙方要求甲方支付欠款______元及違約金______元。3.第三方未按介入?yún)f(xié)議在規(guī)定時間內(nèi)完成評估工作，造成甲方損失______元，第三方需賠償甲方______元。4.乙方在合同履行期間泄露甲方商業(yè)秘密，甲方要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金______元及賠償損失______元。5.甲方未按合同約定選擇爭議解決方式，乙方要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金______元。全文完。2024年小學(xué)教師工作合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間3.工作崗位3.1工作崗位名稱3.2工作崗位類別3.3工作地點4.工作內(nèi)容4.1教學(xué)工作4.2班級管理4.3教學(xué)科研4.4其他工作任務(wù)5.工作時間5.1工作時間安排5.2工作時間計算方式5.3假期安排6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他津貼6.4工資發(fā)放時間及方式7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.2公積金繳納8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)機會8.2進(jìn)修政策9.教師職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1職業(yè)道德要求9.2行為規(guī)范10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同修訂與補充14.4合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱甲方：小學(xué)乙方：教師1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表姓名甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始時間：2024年9月1日2.2合同終止時間：2025年8月31日3.工作崗位3.1工作崗位名稱：小學(xué)語文教師3.2工作崗位類別：編制內(nèi)教師3.3工作地點：市區(qū)小學(xué)4.工作內(nèi)容4.1教學(xué)工作4.1.1承擔(dān)小學(xué)語文課程的教學(xué)工作4.1.2參與備課、授課、作業(yè)批改等工作4.2班級管理4.2.1負(fù)責(zé)所任班級學(xué)生的日常管理4.2.2參與班級活動的組織與實施4.3教學(xué)科研4.3.1參與學(xué)校組織的教研活動4.3.2鼓勵并指導(dǎo)學(xué)生參與學(xué)科競賽4.4其他工作任務(wù)4.4.1參與學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動4.4.2完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)5.工作時間5.1工作時間安排5.1.1工作時間為每周一至周五，每天8小時5.1.2工作日從上午8:00至下午4:005.2工作時間計算方式5.2.1按法定工作日計算工作時長5.2.2法定節(jié)假日及周末不計算工作時間5.3假期安排5.3.1按照國家法定節(jié)假日及學(xué)校規(guī)定安排假期5.3.2工作期間享有寒暑假、產(chǎn)假、婚假等假期6.工資待遇6.1基本工資6.1.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方支付基本工資6.1.2基本工資為每月人民幣元6.2績效獎金6.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及學(xué)校年度考核結(jié)果，為乙方支付績效獎金6.2.2績效獎金為每月人民幣元6.3其他津貼6.3.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方支付其他津貼6.3.2其他津貼包括工齡津貼、職務(wù)津貼等6.4工資發(fā)放時間及方式6.4.1甲方每月10日前將乙方工資發(fā)放至乙方指定賬戶6.4.2工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬7.社會保險及公積金7.1社會保險繳納7.1.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險7.1.2社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險7.2公積金繳納7.2.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金7.2.2公積金繳納比例為工資的5%，乙方個人承擔(dān)比例相同8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)機會8.1.1甲方將提供必要的崗前培訓(xùn)，幫助乙方熟悉工作環(huán)境和職責(zé)8.1.2甲方每年為乙方提供至少一次專業(yè)培訓(xùn)或進(jìn)修的機會8.2進(jìn)修政策8.2.1乙方在合同期間，如需進(jìn)修，需提前向甲方提出申請8.2.2甲方根據(jù)工作需要和預(yù)算情況，審批乙方的進(jìn)修申請9.教師職業(yè)道德與行為規(guī)范9.1職業(yè)道德要求9.1.1乙方應(yīng)遵守教育法律法規(guī)，履行教師職責(zé)9.1.2乙方應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益9.2行為規(guī)范9.2.1乙方應(yīng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)10.1.2乙方違反教師職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2.2乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為11.2.2雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決爭議的請求12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1乙方因個人原因提出解除合同12.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違約解除合同12.2合同解除程序12.2.1任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方12.2.2合同解除后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資待遇13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期限屆滿13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2合同終止程序13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)13.2.2甲方應(yīng)向乙方支付合同終止后的工資待遇14.其他14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、工作計劃等14.3合同修訂與補充14.3.1本合同如有修訂與補充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行14.3.2修訂與補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力14.4合同份數(shù)及效力14.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.4.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲方或乙方提供相關(guān)服務(wù)、咨詢或中介的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方介入，甲方或乙方應(yīng)提前書面通知對方，并說明介入的必要性、第三方的身份及介入的具體事項。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方在介入合同履行過程中，享有獲取必要信息、參與相關(guān)活動等權(quán)利。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的服務(wù)或咨詢關(guān)系，第三方不應(yīng)被視為甲方或乙方的代理人。15.5.2第三方介入的目的是協(xié)助合同履行，而非替代甲方或乙方履行合同義務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌倪`約行為，其責(zé)任限額為本合同總金額的10%。16.1.2若第三方責(zé)任超出上述限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教峤粫嫔暾垼f明介入的原因、目的、預(yù)期效果及第三方的基本信息。17.2第三方介入的審批17.2.1對方收到第三方介入申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)予以審批，并通知申請方審批結(jié)果。17.2.2如同意第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入的監(jiān)督18.1第三方介入的監(jiān)督18.1.1雙方應(yīng)對第三方介入的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行相關(guān)職責(zé)。18.1.2雙方應(yīng)定期評估第三方介入的效果，并提出改進(jìn)意見。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止19.1.1如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，雙方有權(quán)終止第三方介入。19.1.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的剩余條款。20.第三方介入的保密20.1第三方保密20.1.1第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露任何甲方或乙方的商業(yè)秘密或個人信息。21.第三方介入的法律適用21.1第三方介入的法律適用21.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，適用中華人民共和國法律。21.1.2如雙方與第三方之間產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：包括姓名、性別、出生日期、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：乙方個人簡歷作為乙方申請工作的依據(jù)，應(yīng)真實、準(zhǔn)確。2.附件二：乙方工作計劃要求：包括工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作方法、時間安排等。說明：乙方工作計劃是乙方履行合同的重要依據(jù)，應(yīng)具體、可行。3.附件三：乙方培訓(xùn)記錄要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：乙方培訓(xùn)記錄是乙方接受培訓(xùn)的證明，應(yīng)完整、規(guī)范。4.附件四：乙方績效考核結(jié)果要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：乙方績效考核結(jié)果是乙方工作表現(xiàn)的體現(xiàn)，應(yīng)客觀、公正。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方基本信息、介入目的、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方介入事項的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行合同約定的教學(xué)、班級管理、教研等職責(zé)，視為違約。示例說明：乙方未按時參加備課、授課活動，連續(xù)兩周未履行教學(xué)職責(zé)，視為違約。2.違約行為：乙方違反教師職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在履行工作過程中，如有違反教師職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度的行為，視為違約。示例說明：乙方在課堂上對學(xué)生進(jìn)行不當(dāng)言語，損害學(xué)生權(quán)益，視為違約。3.違約行為：甲方未按合同約定支付工資待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定的時間、方式支付乙方工資，視為違約。示例說明：甲方在每月10日前未將乙方工資發(fā)放至乙方指定賬戶，視為違約。4.違約行為：第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入合同履行過程中，因自身原因?qū)е碌膰?yán)重違約行為，視為違約。示例說明：第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.違約行為：任何一方在合同履行過程中，未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方在合同履行過程中，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息，視為違約。示例說明：乙方在合同履行過程中，將甲方商業(yè)秘密告知他人，視為違約。全文完。2024年小學(xué)教師工作合同2本合同目錄一覽第一條合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂時間1.3合同期限1.4合同目的第二條教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7學(xué)位2.8專業(yè)第三條教學(xué)任務(wù)與職責(zé)3.1教學(xué)科目與年級3.2教學(xué)計劃與進(jìn)度3.3教學(xué)內(nèi)容與方法3.4教學(xué)成果與評價3.5教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范第四條工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假制度4.4假期安排第五條工資待遇5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3加班費5.4工資支付方式與時間第六條社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3保險繳納比例6.4保險待遇領(lǐng)取條件第七條教師培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計劃7.2進(jìn)修機會7.3培訓(xùn)經(jīng)費7.4培訓(xùn)成果評估第八條教師考核與評價8.1考核制度8.2考核指標(biāo)8.3評價方法8.4評價結(jié)果應(yīng)用第九條教師離職與解聘9.1離職手續(xù)9.2解聘原因9.3解聘程序9.4解聘待遇第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止后的處理第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)11.4爭議解決期限第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序12.4合同變更通知第十三條合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1教師檔案移交13.2工資待遇結(jié)算13.3社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移13.4其他后續(xù)事宜第十四條其他約定14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同附件解釋第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：《2024年小學(xué)教師工作合同》1.2合同簽訂時間：2024年1月1日1.3合同期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4合同目的：明確教師的工作職責(zé)、待遇及雙方的權(quán)利義務(wù)，保障學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。第二條教師基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1985年6月15日2.4身份證號碼：110101198506152.6學(xué)歷：本科2.7學(xué)位：學(xué)士2.8專業(yè)：小學(xué)教育第三條教學(xué)任務(wù)與職責(zé)3.1教學(xué)科目與年級：擔(dān)任五年級語文教師3.2教學(xué)計劃與進(jìn)度：按照學(xué)校制定的教學(xué)計劃執(zhí)行，確保教學(xué)進(jìn)度與教學(xué)質(zhì)量3.3教學(xué)內(nèi)容與方法：采用啟發(fā)式、討論式等教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高教學(xué)質(zhì)量3.4教學(xué)成果與評價：定期進(jìn)行教學(xué)反思，通過學(xué)績、課堂表現(xiàn)等指標(biāo)評價教學(xué)成果第四條工作時間與休息休假4.1工作時間：每周一至周五，每天7:30至11:30，13:30至17:304.2休息日：每周六、日及國家法定節(jié)假日4.3休假制度：按照國家規(guī)定及學(xué)校制度執(zhí)行，包括年假、婚假、產(chǎn)假、病假等4.4假期安排：教師需提前向?qū)W校提出請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假第五條工資待遇5.1基本工資：每月5000元5.2獎金與津貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，年終獎及各項津貼5.3加班費：按國家規(guī)定支付加班費5.4工資支付方式與時間：每月10日前支付上月工資第六條社會保險與福利6.1社會保險：按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2福利待遇：享有學(xué)校規(guī)定的各項福利待遇，如節(jié)假日福利、生日福利等6.3保險繳納比例：按照國家規(guī)定及學(xué)校制度執(zhí)行6.4保險待遇領(lǐng)取條件：按照國家規(guī)定及學(xué)校制度執(zhí)行第七條教師培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)計劃：學(xué)校定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)水平7.2進(jìn)修機會：教師可根據(jù)個人發(fā)展需要，申請進(jìn)修機會7.3培訓(xùn)經(jīng)費：學(xué)校提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費支持7.4培訓(xùn)成果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，對教師培訓(xùn)成果進(jìn)行評估，以促進(jìn)教師成長第八條教師考核與評價8.1考核制度：學(xué)校實行年度考核制度，考核內(nèi)容包括師德師風(fēng)、教育教學(xué)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等8.2考核指標(biāo)：具體考核指標(biāo)包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、同行評價、教研活動參與度等8.3評價方法：采用教師自評、同行互評、學(xué)生評價、領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合的方式8.4評價結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教師評優(yōu)評先、職務(wù)晉升、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)第九條教師離職與解聘9.1離職手續(xù)：教師提出離職申請，需提前一個月書面通知學(xué)校，并完成工作交接9.2解聘原因：因教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、教育教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、個人原因無法繼續(xù)履行合同等9.3解聘程序：學(xué)校成立解聘小組，對解聘原因進(jìn)行調(diào)查核實，并提出解聘意見9.4解聘待遇：根據(jù)國家及地方政策，給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償和離職手續(xù)辦理第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行、雙方協(xié)商一致解除合同等10.2合同終止條件：合同期限屆滿、教師退休、學(xué)校解散等10.3合同解除與終止后的處理：妥善處理雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等10.4合同解除與終止后的后續(xù)事宜：雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，協(xié)助解決合同解除或終止后產(chǎn)生的后續(xù)問題第十一條違約責(zé)任與爭議解決11.1違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向人民法院提起訴訟11.3爭議解決機構(gòu)：協(xié)商解決或訴訟均應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起11.4爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同簽訂之日起生效12.2合同變更條件：因不可抗力、法律法規(guī)變更等原因?qū)е潞贤瑑?nèi)容需變更12.3合同變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議12.4合同變更通知：任何一方變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前通知對方，并取得對方書面同意第十三條合同解除與終止后的后續(xù)事宜13.1教師檔案移交：教師離職或合同解除后，應(yīng)將個人檔案移交給學(xué)校人事部門13.2工資待遇結(jié)算：根據(jù)合同約定和實際工作情況，結(jié)算工資待遇13.3社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：協(xié)助教師辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)13.4其他后續(xù)事宜：妥善處理合同解除或終止后的其他事宜，包括設(shè)備歸還、辦公物品處理等第十四條其他約定14.1不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2合同附件：本合同附件包括但不限于教師個人簡歷、學(xué)歷證書、教師資格證等14.3合同解釋：本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行14.4合同附件解釋：合同附件與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方服務(wù)范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、評估服務(wù)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及期限。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，確保提供的服務(wù)質(zhì)量。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，相互獨立。5.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。5.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方責(zé)任承擔(dān)6.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：6.2.1直接賠償：第三方直接向甲乙雙方支付賠償金。6.2.2代為賠償：第三方代為履行合同義務(wù)，恢復(fù)甲乙雙方的權(quán)利。6.2.3退還費用：第三方退還甲乙雙方已支付的服務(wù)費用。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2.1第三方無法履行協(xié)議約定的義務(wù)。7.2.2第三方違反協(xié)議約定，經(jīng)甲乙雙方書面催告后仍未改正。7.2.3發(fā)生不可抗力，致使協(xié)議無法履行。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決8.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議，由甲乙雙方友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入?yún)f(xié)議的生效與終止9.1第三方介入?yún)f(xié)議