2024年度購物中心門店員工勞動(dòng)合同及員工激勵(lì)計(jì)劃3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度購物中心門店員工勞動(dòng)合同及員工激勵(lì)計(jì)劃本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.勞動(dòng)合同主要內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同期限2.2工作崗位及工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間和休息休假2.4工資和福利待遇2.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金2.6勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)2.7勞動(dòng)合同的變更和解除2.8違約責(zé)任3.員工激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.2激勵(lì)計(jì)劃適用范圍3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間4.員工激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi)容4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)4.2激勵(lì)措施及獎(jiǎng)勵(lì)方式4.3激勵(lì)資金來源及分配4.4激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行程序4.5激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)5.3培訓(xùn)考核與評(píng)估5.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用6.員工福利與待遇6.1法定節(jié)假日安排6.2年休假制度6.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期規(guī)定6.4員工體檢6.5其他福利待遇7.員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密協(xié)議7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.員工違紀(jì)與處罰8.1違紀(jì)行為界定8.2處罰措施及程序9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工基本信息表11.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：?jiǎn)T工激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則11.4附件四：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)表12.合同簽署與備案12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3備案手續(xù)13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同解除條件13.3合同補(bǔ)充條款14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________甲方住所：________法定代表人：________聯(lián)系方式：________1.2乙方基本信息乙方姓名：________乙方身份證號(hào)碼：________乙方聯(lián)系方式：________乙方住址：________2.勞動(dòng)合同主要內(nèi)容2.1勞動(dòng)合同期限本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。2.2工作崗位及工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任________崗位，具體工作內(nèi)容如下：________2.3工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作時(shí)間為________小時(shí)。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假。2.4工資和福利待遇2.4.1基本工資：乙方月基本工資為人民幣_(tái)_______元。2.4.2績(jī)效工資：根據(jù)甲方績(jī)效考核結(jié)果，乙方月績(jī)效工資為人民幣_(tái)_______元。2.4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.5社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金乙方需參加的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。住房公積金的繳納比例為________%，由甲方和乙方分別繳納。2.6勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，并采取措施保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。2.7勞動(dòng)合同的變更和解除2.7.1勞動(dòng)合同變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。2.7.2勞動(dòng)合同解除：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本合同可依法解除。3.員工激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在激發(fā)員工的工作積極性，提高工作效率和業(yè)績(jī)，促進(jìn)公司發(fā)展。3.2激勵(lì)計(jì)劃適用范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于甲方全體員工。3.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自________年________月________日起實(shí)施。4.員工激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi)容4.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)崗位特點(diǎn)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核。4.2激勵(lì)措施及獎(jiǎng)勵(lì)方式4.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，乙方可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.2.2獎(jiǎng)勵(lì)休假：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，乙方可獲得獎(jiǎng)勵(lì)休假。4.3激勵(lì)資金來源及分配激勵(lì)資金由甲方承擔(dān)，根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行分配。4.4激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行程序激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行程序按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和終止激勵(lì)計(jì)劃可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整或終止。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等。5.2培訓(xùn)費(fèi)用及承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.3培訓(xùn)考核與評(píng)估培訓(xùn)考核與評(píng)估按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用乙方應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。6.員工福利與待遇6.1法定節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。6.2年休假制度乙方享有國家規(guī)定的年休假制度。6.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期。6.4員工體檢甲方每年組織員工進(jìn)行一次體檢。6.5其他福利待遇甲方根據(jù)實(shí)際情況，為員工提供其他福利待遇。7.員工保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.員工違紀(jì)與處罰8.1違紀(jì)行為界定8.1.1嚴(yán)重違紀(jì)行為：包括但不限于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、營私舞弊、損害公司利益等。8.1.2一般違紀(jì)行為：包括但不限于違反工作紀(jì)律、工作態(tài)度不端正、遲到早退等。8.2處罰措施及程序8.2.1嚴(yán)重違紀(jì)行為的處罰：甲方有權(quán)對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)行為的員工進(jìn)行警告、記過、降級(jí)、撤職直至解除勞動(dòng)合同。8.2.2一般違紀(jì)行為的處罰：甲方有權(quán)對(duì)一般違紀(jì)行為的員工進(jìn)行警告、通報(bào)批評(píng)、罰款等。8.2.3處罰程序：甲方對(duì)員工進(jìn)行處罰前，應(yīng)給予員工申辯的機(jī)會(huì)，并按照規(guī)定程序進(jìn)行。9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿自然終止。10.2.2因法定情形或雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。10.2.3其他法定或約定的合同終止條件。11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工基本信息表11.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：?jiǎn)T工激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則11.4附件四：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)表12.合同簽署與備案12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為________。12.3備案手續(xù)本合同簽署后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定辦理備案手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。13.2合同解除條件13.2.1甲乙任何一方在合同期內(nèi)，如因企業(yè)合并、分立、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)改造等原因，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法繼續(xù)履行時(shí)，可提前三十日通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除勞動(dòng)合同。13.3合同補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同條款的順利實(shí)施，或?yàn)榱藵M足特定服務(wù)需求。15.3第三方介入方式1.作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；2.作為服務(wù)提供方，直接提供合同所需的服務(wù)；3.作為擔(dān)保方，提供合同履行的擔(dān)保；4.其他經(jīng)甲乙雙方同意的方式。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行本合同或提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額的最高限制。16.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。16.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。17.第三方責(zé)任劃分17.1責(zé)任主體劃分本合同中，甲乙雙方為合同主體，第三方為合同相關(guān)方。各方責(zé)任如下：1.甲方：負(fù)責(zé)合同的履行，包括但不限于支付費(fèi)用、提供資料等；2.乙方：負(fù)責(zé)合同的履行，包括但不限于提供服務(wù)、完成工作等；3.第三方：根據(jù)合同約定，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助履行合同。17.2責(zé)任承擔(dān)1.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綗o法履行合同或履行不符合約定時(shí)，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)，確保合同順利履行。18.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成合同約定的服務(wù)。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2合同解除如因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同中，甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為________人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工基本信息表要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、住址、崗位、入職日期等基本信息。員工簽名確認(rèn)。說明：本附件用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。培訓(xùn)效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件用于記錄員工的培訓(xùn)計(jì)劃，作為合同附件之一。3.附件三：?jiǎn)T工激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：包含激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)措施、資金分配等具體內(nèi)容。激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中的變更和終止條件。說明：本附件用于詳細(xì)說明員工激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)節(jié)，作為合同附件之一。4.附件四：?jiǎn)T工福利待遇明細(xì)表要求：包含福利待遇的名稱、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等信息。福利待遇的變更和終止條件。說明：本附件用于詳細(xì)說明員工的福利待遇，作為合同附件之一。5.附件五：保密協(xié)議要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。員工簽名確認(rèn)。說明：本附件用于規(guī)定員工的保密義務(wù)，作為合同附件之一。6.附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、許可等條款。雙方簽名確認(rèn)。說明：本附件用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用，作為合同附件之一。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：包含各種違約行為的定義和責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。違約行為的處理程序。說明：本附件用于規(guī)定違約行為的認(rèn)定和處理，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資；乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；乙方泄露公司商業(yè)秘密；第三方未按約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于工資總額的_____%的違約金；乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)支付甲方相當(dāng)于工作報(bào)酬的_____%的違約金；甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；乙方泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于工資總額的1%的違約金，并要求甲方立即支付工資；若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于工作報(bào)酬的1%的違約金，并要求乙方立即完成工作；若第三方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方賠償因此遭受的損失，并有權(quán)解除合同。全文完。2024年度購物中心門店員工勞動(dòng)合同及員工激勵(lì)計(jì)劃1本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍第二條甲方與乙方的基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息第三條乙方的工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)第五條工資與福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金5.4其他福利待遇第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用第七條員工激勵(lì)計(jì)劃7.1激勵(lì)計(jì)劃目的7.2激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容7.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施第八條員工考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三條合同生效、變更與解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除第十四條合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：?jiǎn)T工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：?jiǎn)T工激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方購物中心門店內(nèi)所有與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。第二條甲方與乙方的基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：X購物中心甲方地址：X法定代表人：X2.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：X乙方住址：X第三條乙方的工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方擔(dān)任的崗位為：X3.2工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：1.負(fù)責(zé)購物中心門店的商品銷售及客戶服務(wù)；2.參與店內(nèi)促銷活動(dòng)及商品陳列；3.協(xié)助處理顧客投訴及售后問題。第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作5天。4.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方購物中心門店。第五條工資與福利待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣元/月。5.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假等福利待遇。第六條員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等。6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條員工激勵(lì)計(jì)劃7.1激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在提高員工的工作積極性和滿意度，提升購物中心門店的業(yè)績(jī)。7.2激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容激勵(lì)計(jì)劃包括但不限于：1.獎(jiǎng)金制度：根據(jù)工作業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金；2.員工晉升：根據(jù)工作表現(xiàn)和培訓(xùn)情況，提供晉升機(jī)會(huì)；3.生日福利：為員工提供生日禮品或禮金；4.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：定期組織員工參加團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。第八條員工考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：1.工作態(tài)度；2.工作能力；3.工作績(jī)效；4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作；5.個(gè)人發(fā)展。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)崗位職責(zé)和工作要求制定，包括量化指標(biāo)和定性描述。8.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)結(jié)果將用于員工的薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于兩年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任若甲方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。10.2乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：1.乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；2.甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位；3.乙方因個(gè)人原因無法履行合同。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致；3.法定終止條件出現(xiàn)。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理。第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為X仲裁委員會(huì)或X人民法院。第十三條合同生效、變更與解除13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.3合同解除合同解除需符合法定條件，并以書面形式通知對(duì)方。第十四條合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃14.2附件二：?jiǎn)T工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：?jiǎn)T工激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程中的個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商、法律顧問等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同執(zhí)行過程中的責(zé)任限額，由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在合同中明確列出。2.2第三方責(zé)任限額包括但不限于：1.因第三方自身原因造成的損失；2.第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3.第三方違反保密條款導(dǎo)致的信息泄露。第三條第三方責(zé)任承擔(dān)3.1第三方在合同執(zhí)行過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：1.直接向甲乙雙方支付賠償金；2.甲方或乙方有權(quán)向第三方追償；3.第三方在合同中明確承諾承擔(dān)一定的責(zé)任。第四條第三方權(quán)利1.獲得甲乙雙方提供的必要信息；2.在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作；3.依照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。第五條第三方義務(wù)1.按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)或產(chǎn)品；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.在合同執(zhí)行過程中，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，僅負(fù)責(zé)合同約定的相關(guān)工作。6.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：1.第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于合同約定的范圍；2.甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任，僅限于合同約定的范圍；3.第三方對(duì)其他第三方（如供應(yīng)商、服務(wù)商等）的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。第七條第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：1.甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方；2.雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額；3.第三方按照合同約定，履行相關(guān)工作。第八條第三方介入合同的變更與解除8.1第三方介入合同的變更：1.任何一方提出變更第三方介入合同內(nèi)容，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致；2.變更后的合同應(yīng)書面確認(rèn)，并作為原合同附件。8.2第三方介入合同的解除：1.如有法定或約定解除合同的情形，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入合同；2.解除合同后，第三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入合同的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入合同的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條本修正條款的生效本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，作為原合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、講師資質(zhì)等。說明：本附件旨在確保員工能夠接受必要的培訓(xùn)和提升，以適應(yīng)工作崗位的需求。2.附件二：?jiǎn)T工考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用等。說明：本附件用于規(guī)范員工考核流程，確?？己说墓院涂陀^性。3.附件三：?jiǎn)T工激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則詳細(xì)要求：包括激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)額度、激勵(lì)發(fā)放時(shí)間等。說明：本附件用于明確激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)節(jié)，激勵(lì)員工提高工作積極性。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于確保甲乙雙方的商業(yè)秘密不被泄露。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同的相關(guān)事宜。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效日期、雙方責(zé)任等。說明：本附件用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。乙方未按合同規(guī)定完成工作任務(wù)。第三方未按協(xié)議提供合格的服務(wù)或產(chǎn)品。任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。任何一方泄露商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：甲方未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及每日萬分之五的違約金。第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同約定，甲方有權(quán)要求第三方賠償因此造成的損失。乙方在合同期內(nèi)泄露了甲方的客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度購物中心門店員工勞動(dòng)合同及員工激勵(lì)計(jì)劃2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同期限1.3合同生效條件2.門店員工基本條件2.1員工資格要求2.2員工入職程序2.3員工離職程序3.員工崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述3.2崗位績(jī)效要求3.3崗位調(diào)整及晉升4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班工資計(jì)算5.員工薪酬福利5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間安排6.3員工晉升機(jī)會(huì)7.員工激勵(lì)計(jì)劃7.1激勵(lì)計(jì)劃目的7.2激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容7.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施8.員工行為規(guī)范8.1員工行為準(zhǔn)則8.2違規(guī)處理及處罰8.3員工投訴及申訴9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他14.1合同附件14.2合同修訂14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂雙方甲方（購物中心）：全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（員工）：全稱、地址、身份證號(hào)碼1.2合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同生效條件本合同在甲方營業(yè)執(zhí)照有效期內(nèi)，且乙方符合甲方錄用條件的前提下生效。2.門店員工基本條件2.1員工資格要求乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的相關(guān)職業(yè)資格證書，身體健康，無違法犯罪記錄。2.2員工入職程序乙方需向甲方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)甲方審核通過后，雙方簽訂本合同。2.3員工離職程序乙方提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。3.員工崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述乙方在甲方購物中心門店擔(dān)任的崗位，具體職責(zé)詳見崗位說明書。3.2崗位績(jī)效要求乙方需按照崗位說明書的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。3.3崗位調(diào)整及晉升甲方可根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)，對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整或晉升。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息休假規(guī)定乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。4.3加班工資計(jì)算乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，加班工資不低于工資的150%。5.員工薪酬福利5.1基本工資乙方基本工資為人民幣X元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)崗位績(jī)效完成情況進(jìn)行發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見績(jī)效考核制度。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐、節(jié)日慰問金等福利待遇。6.員工培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)等，提升乙方業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)間安排培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排。6.3員工晉升機(jī)會(huì)甲方為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷進(jìn)步和發(fā)展。8.員工行為規(guī)范8.1員工行為準(zhǔn)則乙方在工作中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守購物中心各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)購物中心形象，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。8.2違規(guī)處理及處罰乙方如有違反公司規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。8.3員工投訴及申訴乙方對(duì)工作中有異議，可通過內(nèi)部投訴渠道向甲方提出，甲方應(yīng)在接到投訴后15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。9.合同解除與終止9.1合同解除條件在下列情況下，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方因個(gè)人原因提出書面解除合同。9.2合同終止條件在下列情況下，本合同自然終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。9.3解除與終止的補(bǔ)償除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，甲方在合同解除或終止時(shí)應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自乙方知悉商業(yè)秘密之日起至甲方商業(yè)秘密公開或乙方離職后三年止。10.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形甲方或乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向購物中心所在地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的爭(zhēng)議，可提交購物中心所在地仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方。13.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、績(jī)效考核制度等。14.2合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.3合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同簽署日期為年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)合同目的需要介入合同關(guān)系中的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助合同履行，提高合同效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入條款16.1第三方選擇甲乙雙方均有權(quán)選擇合適的第三方介入合同關(guān)系，但需確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入程序第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方職責(zé)17.1職責(zé)范圍第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。17.2職責(zé)履行第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。18.第三方權(quán)利18.1收費(fèi)權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。18.2信息獲取權(quán)利第三方有權(quán)獲取合同履行過程中所需的信息，以完成其職責(zé)。19.第三方義務(wù)19.1保密義務(wù)第三方對(duì)在合同履行過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。19.2職責(zé)履行義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20.第三方責(zé)任限額20.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其在合同履行過程中的直接行為或過失導(dǎo)致的責(zé)任。20.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。21.第三方與其他各方的關(guān)系21.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。21.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。22.第三方介入后的合同變更22.1變更條件在第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知第三方。22.2變更程序合同變更需以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方