技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度范文（2篇）

技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度范文一、總則為強(qiáng)化技術(shù)人員在企業(yè)安全生產(chǎn)中的核心保障作用，特制定本《技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度》。此制度旨在提升技術(shù)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)與管理能力，確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。二、職責(zé)1.技術(shù)人員需牢固樹立安全生產(chǎn)觀念，切實(shí)履行安全職責(zé)，確保工作場(chǎng)所的安全穩(wěn)定。2.技術(shù)人員應(yīng)深入掌握并執(zhí)行國家及企業(yè)制定的安全法律法規(guī)與規(guī)章制度，為安全生產(chǎn)提供專業(yè)指導(dǎo)和技術(shù)支撐。3.技術(shù)人員需定期對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查與維護(hù)，確保其處于良好運(yùn)行狀態(tài)，有效預(yù)防安全事故的發(fā)生。4.技術(shù)人員應(yīng)積極參與事故的調(diào)查與分析工作，提出切實(shí)可行的改進(jìn)建議，防止類似事故的再次發(fā)生。5.技術(shù)人員負(fù)責(zé)組織并開展安全培訓(xùn)與演練活動(dòng)，提升全體員工的安全意識(shí)與應(yīng)急處理能力。6.技術(shù)人員需及時(shí)發(fā)現(xiàn)并上報(bào)生產(chǎn)過程中的安全隱患，確保安全問題得到及時(shí)有效解決。三、要求1.技術(shù)人員應(yīng)倡導(dǎo)并踐行安全文化，嚴(yán)格遵守安全規(guī)章制度，維護(hù)良好的安全生產(chǎn)秩序。2.技術(shù)人員應(yīng)妥善保管企業(yè)的安全資料與技術(shù)信息，嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定。3.技術(shù)人員需積極配合企業(yè)的安全檢查與評(píng)審工作，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行及時(shí)整改。4.技術(shù)人員應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)檔案，對(duì)安全工作的相關(guān)信息進(jìn)行及時(shí)記錄與歸檔。5.技術(shù)人員需不斷學(xué)習(xí)與提升自身的安全生產(chǎn)知識(shí)與技能，以提高專業(yè)水平。四、管理1.技術(shù)人員應(yīng)組建安全生產(chǎn)工作小組，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃與目標(biāo)，并明確各成員的職責(zé)與任務(wù)。2.技術(shù)人員需定期召開安全會(huì)議，對(duì)安全工作的進(jìn)展情況進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。3.技術(shù)人員應(yīng)建立并完善安全考核制度，對(duì)技術(shù)人員的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行定期評(píng)估。4.技術(shù)人員需定期開展安全生產(chǎn)巡查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。5.技術(shù)人員應(yīng)與相關(guān)責(zé)任部門保持緊密合作，共同制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)措施。五、獎(jiǎng)懲1.對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的技術(shù)人員，企業(yè)應(yīng)給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于違反安全規(guī)定、造成事故或安全隱患的技術(shù)人員，企業(yè)將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.對(duì)于安全事故不報(bào)告或瞞報(bào)的技術(shù)人員，企業(yè)將依法追究其法律責(zé)任。六、附則本制度自發(fā)布之日起正式生效，其解釋權(quán)歸企業(yè)所有。結(jié)論：本《技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度》的實(shí)施，旨在進(jìn)一步強(qiáng)化技術(shù)人員在安全生產(chǎn)中的責(zé)任意識(shí)與管理能力，明確其安全職責(zé)與要求，規(guī)范其在安全生產(chǎn)中的行為舉止。通過制度的嚴(yán)格執(zhí)行與落實(shí)，將有效提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度范文（二）一、總則為強(qiáng)化技術(shù)人員在安全生產(chǎn)中的責(zé)任管理，規(guī)范其操作行為，確保生產(chǎn)過程的安全穩(wěn)定，特此制定《技術(shù)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度》（以下簡(jiǎn)稱“本制度”）。二、適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全體技術(shù)人員，包括但不限于工程師、技術(shù)員等崗位人員。三、責(zé)任分工1.技術(shù)人員在生產(chǎn)作業(yè)中，必須嚴(yán)格遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程，確保設(shè)備、工具的正常運(yùn)行，并對(duì)任何不符合安全要求的情況進(jìn)行及時(shí)報(bào)告。2.技術(shù)人員應(yīng)負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備、工具的定期檢查工作，確保其安全可靠，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除潛在的安全隱患。3.技術(shù)人員需積極參與公司組織的安全培訓(xùn)課程，以提升個(gè)人的安全意識(shí)和操作技能，同時(shí)不斷完善安全管理制度。4.技術(shù)人員在生產(chǎn)過程中，應(yīng)展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度，嚴(yán)禁違規(guī)操作及不正當(dāng)行為，以確保生產(chǎn)過程的安全穩(wěn)定。5.技術(shù)人員應(yīng)積極參與安全演習(xí)和事故應(yīng)急救援工作，熟悉應(yīng)急預(yù)案和相關(guān)操作程序，以提升應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。6.技術(shù)人員應(yīng)主動(dòng)投身于安全管理工作中，積極提出安全改進(jìn)措施和建議，為公司的安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)力量。四、責(zé)任追究1.對(duì)于違反相關(guān)安全操作規(guī)程的技術(shù)人員，將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)的安全責(zé)任追究，包括但不限于口頭警告、書面警告及責(zé)令停工等處罰措施。2.對(duì)于檢查工作不到位、未能發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患或推卸安全事故責(zé)任的技術(shù)人員，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的安全責(zé)任追究，包括但不限于口頭警告、書面警告及行政處罰等。3.對(duì)于忽視安全培訓(xùn)、不注重安全管理或?qū)?yīng)急救援工作態(tài)度消極的技術(shù)人員，將視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的安全責(zé)任追究措施，如限制晉升、降薪、停職或辭退等。五、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出、積極參與安全改進(jìn)措施的技術(shù)人員，公司將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括口頭表揚(yáng)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及晉升等。2.對(duì)于在安全演習(xí)和事故應(yīng)急救援工作中發(fā)揮關(guān)鍵作用的技術(shù)人員，公司將給予表彰，包括口頭表揚(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。3.對(duì)于在安全培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)異、積極主動(dòng)參與的技術(shù)人員，公司將給予肯定，如口頭表揚(yáng)及學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異獎(jiǎng)勵(lì)等。六、監(jiān)督管理1.公司安全管理部門將負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)人員的安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出整改意見。2.公司將定期對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行安全責(zé)任制度知識(shí)考核，以確保其理解、掌握并遵守相關(guān)制度的要求。3.公司將組織定期安全會(huì)議，鼓勵(lì)技術(shù)人員積極參與，共同討論和交流安全管理及生產(chǎn)過程中的問題，共同制定安全改進(jìn)措施。七、附則1.本制度自生效之日起，所有技術(shù)人員必須全面執(zhí)行