礦用設(shè)備安全管理制度范文（2篇）

礦用設(shè)備安全管理制度范文為了確保礦山企業(yè)的生產(chǎn)安全并規(guī)范礦用設(shè)備的管理與使用，特制定本制度，旨在維持設(shè)備的正常運作和安全性。礦用設(shè)備涉及礦井提升、運輸、通風(fēng)及水泵等多類設(shè)備。本制度適用于我國所有礦山企業(yè)的礦用設(shè)備管理與使用。一、設(shè)備管理部門職責(zé)礦山企業(yè)須成立專門設(shè)備管理部門，負責(zé)礦用設(shè)備的采購、驗收、保養(yǎng)、維修及報廢等任務(wù)。該部門應(yīng)建立詳盡的設(shè)備檔案，記錄使用狀況、維修歷史和事故記錄等關(guān)鍵信息。該部門需定期執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)、維修及檢查工作，以確保設(shè)備的正常運作和安全可靠性。二、設(shè)備采購與驗收礦山企業(yè)在采購礦用設(shè)備時，須依照國家相關(guān)法律法規(guī)及標準，選擇合格供應(yīng)商。采購前應(yīng)制定明確的采購計劃，包含設(shè)備種類、型號、數(shù)量及質(zhì)量要求等細節(jié)。設(shè)備驗收工作由設(shè)備管理部門負責(zé)，驗收人員應(yīng)具備專業(yè)知識。驗收應(yīng)包括對設(shè)備外觀、性能、技術(shù)參數(shù)及配套文件的全面檢查，確保設(shè)備質(zhì)量滿足規(guī)定標準。三、設(shè)備保養(yǎng)與維修設(shè)備管理部門應(yīng)制定并執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)計劃，計劃中應(yīng)詳細規(guī)定保養(yǎng)內(nèi)容、周期和責(zé)任人。保養(yǎng)工作應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成，并做好記錄。在執(zhí)行保養(yǎng)作業(yè)時，應(yīng)確保設(shè)備已斷電或能源已切斷，以保障操作人員安全。定期維修和大修工作也應(yīng)由設(shè)備管理部門負責(zé)，并記錄維修過程。四、設(shè)備報廢與更新設(shè)備管理部門應(yīng)定期評估設(shè)備狀態(tài)，并根據(jù)評估結(jié)果制定報廢計劃。當(dāng)設(shè)備確定無法繼續(xù)使用時，應(yīng)及時報廢，并制定相應(yīng)的更新計劃。報廢過程應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和標準，確保妥善處理，并有詳盡的報廢記錄。設(shè)備更新應(yīng)基于企業(yè)發(fā)展和安全性能要求，選擇符合標準的設(shè)備。五、安全教育與培訓(xùn)礦山企業(yè)應(yīng)定期對設(shè)備操作人員進行安全教育和技能培訓(xùn)，提升員工安全意識和操作技能。操作人員必須持有相應(yīng)的操作證書和技能證書，且通過合格培訓(xùn)后才能上崗。操作人員應(yīng)熟知設(shè)備使用說明和操作規(guī)程，不得擅自操作設(shè)備。設(shè)備管理部門應(yīng)定期對操作人員進行演練和考核，以檢驗其應(yīng)急處理能力。六、設(shè)備安全監(jiān)測與檢查設(shè)備管理部門應(yīng)建立設(shè)備安全監(jiān)測機制，定期對設(shè)備的安全性能和運行狀況進行檢查。檢查工作應(yīng)由具備專業(yè)知識的人員執(zhí)行，包括對設(shè)備外觀、部件運行狀況和告警系統(tǒng)的檢查。檢查結(jié)果應(yīng)及時反饋給操作人員和相關(guān)部門，確保問題得到及時處理。七、設(shè)備事故處理與記錄設(shè)備事故發(fā)生時，操作人員應(yīng)立即采取安全措施并報警，按照應(yīng)急預(yù)案處理。事故應(yīng)立即報告給設(shè)備管理部門和其他相關(guān)部門，并進行詳細的事故記錄和調(diào)查。設(shè)備管理部門負責(zé)組織事故調(diào)查，查明原因和責(zé)任，并采取措施處理。調(diào)查結(jié)果應(yīng)通報給相關(guān)部門和操作人員，以便于改進和學(xué)習(xí)。八、附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，礦山企業(yè)應(yīng)遵照執(zhí)行設(shè)備管理工作。違反本制度的行為將受到處罰和紀律處分。本制度的解釋權(quán)歸礦山企業(yè)所有，可以根據(jù)實際情況進行修訂。礦用設(shè)備安全管理制度范文（二）為了加強礦山機械設(shè)備的安全管理，我們特制定以下安全管理制度，以確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和員工的人身安全。一、安全管理責(zé)任制度1.管理責(zé)任管理方應(yīng)承擔(dān)最終的安全責(zé)任，加強對礦山機械設(shè)備的管理，確保設(shè)備的正常運行和安全使用。2.安全組織架構(gòu)管理方需建立完善的安全管理組織，明確各部門的職責(zé)和權(quán)限，劃分崗位職責(zé)，確保安全管理的落實。3.安全管理人員管理方應(yīng)配置充足的安全管理人員，組織安全培訓(xùn)和教育活動，以提高員工的安全意識和技能。二、設(shè)備管理責(zé)任制度1.設(shè)備管理人員職責(zé)設(shè)備管理人員必須熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)和工作原理，掌握設(shè)備的操作規(guī)程和安全管理制度。2.設(shè)備維護設(shè)備管理人員應(yīng)及時進行設(shè)備的日常巡檢和維護，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，確保設(shè)備的正常運行。3.設(shè)備隱患處理設(shè)備管理人員在發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在嚴重隱患時，應(yīng)立即停止使用，并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告處理。三、安全檢查制度1.日常檢查設(shè)備管理人員應(yīng)每天進行設(shè)備日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即處理或上報，未經(jīng)授權(quán)的人員不得私自進行維修。2.定期檢查定期對礦山機械設(shè)備進行全面檢查，包括設(shè)備的結(jié)構(gòu)、零部件、潤滑情況和電氣系統(tǒng)等。四、安全培訓(xùn)制度1.入職培訓(xùn)新員工入職前必須接受安全培訓(xùn)，包括公司的安全制度、操作規(guī)程和事故應(yīng)急處理等內(nèi)容。2.定期培訓(xùn)公司應(yīng)定期組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全知識和技能，提升員工的安全素養(yǎng)。五、事故預(yù)防制度1.應(yīng)急預(yù)案公司應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確事故發(fā)生后的應(yīng)急措施和救援步驟。2.事故調(diào)查與處理事故發(fā)生后，公司應(yīng)立即組織調(diào)查，查明事故原因和責(zé)任，及時采取措施避免類似事故再次發(fā)生。六、安全宣傳制度1.安全教育活動定期組織安全教育活動，向員工普及安全知識、事故案例和應(yīng)急處理方法等。2.安全知識宣傳制作安全宣傳資料，如安全標語、海報等，通過各種形式向員工宣傳安全知識。七、獎懲制度1.安全獎勵對積極參與安全管理、發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時處理、事故預(yù)防工作出色的員工，給予表彰或獎金等獎勵。2.安全處罰對違反安全操作規(guī)程、擅自維修設(shè)備、造成事故的責(zé)任人，依據(jù)規(guī)定進行處罰，如扣發(fā)獎金、降級、辭退等。八、制度落實監(jiān)督1.設(shè)立監(jiān)督部門公司應(yīng)設(shè)立獨立的監(jiān)督部門，負責(zé)對各項安全制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。2.監(jiān)督記錄監(jiān)督部門應(yīng)采取多種方式記錄制度的執(zhí)行情況，包括檢查記錄、培訓(xùn)記錄、事故記錄等。3.監(jiān)督反饋監(jiān)督部門應(yīng)及時向公司管理層匯報制度的執(zhí)行情況，并提出改進意見，確保制度能夠得到及時改進和落實。以上為礦山機械設(shè)備安全管理制度的范例，目的是加強設(shè)備的安全管理，確保設(shè)備的正常運行和員工的安全。通過建立安全管理責(zé)任制度、設(shè)備管理