新技術(shù)應(yīng)用與推廣管理制度

新技術(shù)應(yīng)用與推廣管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了加強(qiáng)醫(yī)院新技術(shù)的應(yīng)用與推廣管理，提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和水平，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)和醫(yī)院管理制度，訂立本規(guī)章制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院各科室對新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應(yīng)用的管理工作，并對相關(guān)人員的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)做出明確規(guī)定。第二章新技術(shù)引進(jìn)第三條新技術(shù)引進(jìn)的原則適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展方向和服務(wù)需求。具備肯定的臨床應(yīng)用及推廣前景。有相關(guān)專家支持和引導(dǎo)。第四條新技術(shù)引進(jìn)的程序科室申請?？剖倚钑嫦蜥t(yī)務(wù)部門提交新技術(shù)引進(jìn)申請，包含技術(shù)簡介、財產(chǎn)化情況、醫(yī)院資源需求等。專家評審。醫(yī)務(wù)部門委派專家組對申請進(jìn)行評審，綜合考慮技術(shù)的臨床應(yīng)用、安全性、經(jīng)濟(jì)效益等因素。管理批準(zhǔn)。醫(yī)務(wù)部門審核通過后，將申請結(jié)果上報醫(yī)院管理層，并進(jìn)行批準(zhǔn)決議。技術(shù)引進(jìn)。醫(yī)務(wù)部門與申請科室共同訂立實施方案，并組織實施。第三章新技術(shù)推廣第五條新技術(shù)推廣的原則安全原則。推廣新技術(shù)必需經(jīng)過科學(xué)論證和前期試點，確保安全可靠。管理原則。建立全面的推廣管理體系，包含培訓(xùn)、監(jiān)督、評估等環(huán)節(jié)。實效原則。推廣新技術(shù)應(yīng)提高醫(yī)療服務(wù)效果和效率。第六條新技術(shù)推廣的程序編制推廣方案?？剖邑?fù)責(zé)編制新技術(shù)推廣方案，并提交醫(yī)務(wù)部門審批。資源調(diào)配。醫(yī)務(wù)部門依據(jù)方案內(nèi)容，組織配置相關(guān)資源，包含人員、設(shè)備、資金等。推廣培訓(xùn)。醫(yī)務(wù)部門負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行新技術(shù)的培訓(xùn)，提高其操作技能和臨床應(yīng)用本領(lǐng)。前期試點。新技術(shù)在試點科室進(jìn)行應(yīng)用，收集應(yīng)用數(shù)據(jù)并進(jìn)行評價。推廣評估。醫(yī)務(wù)部門依據(jù)試點結(jié)果進(jìn)行評估，對新技術(shù)推廣效果進(jìn)行監(jiān)督和引導(dǎo)。第四章新技術(shù)應(yīng)用第七條新技術(shù)應(yīng)用的原則嚴(yán)格操作規(guī)范。醫(yī)務(wù)人員必需依照醫(yī)療操作規(guī)范和技術(shù)要求進(jìn)行操作，確保臨床安全。安全監(jiān)測與糾錯。建立新技術(shù)應(yīng)用的監(jiān)測系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)和矯正問題，確保病患安全。技術(shù)評估與總結(jié)。定期進(jìn)行技術(shù)評估和總結(jié)，不絕完善技術(shù)應(yīng)用的質(zhì)量和效果。第八條新技術(shù)應(yīng)用的程序接受培訓(xùn)。醫(yī)務(wù)部門組織相關(guān)醫(yī)務(wù)人員接受新技術(shù)操作培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。執(zhí)行規(guī)范。醫(yī)務(wù)人員在臨床操作過程中，必需依照醫(yī)療操作規(guī)范和技術(shù)要求進(jìn)行操作。安全監(jiān)測。醫(yī)務(wù)部門建立新技術(shù)應(yīng)用的安全監(jiān)測系統(tǒng)，對操作情況、療效等進(jìn)行監(jiān)測，并進(jìn)行糾錯引導(dǎo)。技術(shù)評估。醫(yī)務(wù)部門對新技術(shù)應(yīng)用進(jìn)行定期的技術(shù)評估，收集數(shù)據(jù)、總結(jié)經(jīng)驗，提出改進(jìn)看法。第五章考核與獎懲第九條考核內(nèi)容引進(jìn)考核。對新技術(shù)引進(jìn)提出的申請、評審及實施情況進(jìn)行考核。推廣考核。對新技術(shù)推廣方案的訂立、資源調(diào)配、培訓(xùn)及試點情況進(jìn)行考核。應(yīng)用考核。對新技術(shù)應(yīng)用的執(zhí)行情況、規(guī)范操作及安全監(jiān)測情況進(jìn)行考核。第十條獎懲措施引進(jìn)嘉獎。對成功引進(jìn)新技術(shù)并取得明顯成效的科室予以表揚(yáng)和嘉獎。推廣嘉獎。對新技術(shù)推廣工作中表現(xiàn)突出的個人和團(tuán)隊予以嘉獎和嘉獎。應(yīng)用嘉獎。對新技術(shù)應(yīng)用中實施規(guī)范、安全監(jiān)測及取得顯著效果的個人和團(tuán)隊予以嘉獎。違規(guī)懲罰。對違反操作規(guī)范、技術(shù)要求或存在安全隱患的個人和科室進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。第六章附則第十一條一般規(guī)定醫(yī)院新技術(shù)應(yīng)用與推廣管理制度由醫(yī)務(wù)部門負(fù)責(zé)訂立和修訂，并聽取相關(guān)科室的看法。相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和醫(yī)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格依照本制度的要求履行職責(zé)和義務(wù)。第十二條保密規(guī)定醫(yī)院及相關(guān)科室在進(jìn)行新技術(shù)引進(jìn)、推廣和應(yīng)用過程中，應(yīng)注意保守技術(shù)秘密和病患隱私。禁止將新技術(shù)相關(guān)信息泄露