德行與職業(yè)道德管理制度

品性與職業(yè)道德管理制度1.前言本制度是為了建立和維護(hù)企業(yè)員工的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展而訂立的。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，品性和職業(yè)道德對(duì)于員工的行為準(zhǔn)則和企業(yè)的形象建設(shè)至關(guān)緊要。本制度的目的是規(guī)范員工的行為，激勵(lì)員工遵守道德規(guī)范，塑造良好的企業(yè)文化。2.品性管理2.1誠(chéng)信誠(chéng)信是企業(yè)員工的基本要求，全體員工應(yīng)當(dāng)保持真實(shí)、誠(chéng)信、守信的原則。員工在工作中應(yīng)當(dāng)遵守合同和承諾，遵從商業(yè)行為規(guī)范，不得進(jìn)行任何形式的誑騙、虛假敘述、偷竊、貪污等行為。2.2正直員工應(yīng)那時(shí)候刻保持正直、真實(shí)的態(tài)度，并遵守道德規(guī)范。不得從事賭博、賭球、賭車等非法活動(dòng)，不得參加違法犯罪行為，不得利用職務(wù)之便謀取非法利益。2.3敬重與公平員工應(yīng)當(dāng)敬重他人，不得有任何形式的鄙視、羞辱、謾罵等不禮貌行為。在招聘、晉升、薪酬等方面，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格依照本領(lǐng)和績(jī)效進(jìn)行評(píng)定，確保公平原則的實(shí)施。2.4敬業(yè)與奉獻(xiàn)員工應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)精神，樂觀投入工作，連續(xù)提升自身專業(yè)本領(lǐng)和知識(shí)水平。在工作中，員工應(yīng)當(dāng)相互合作，共同完成任務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，發(fā)揮個(gè)人潛能。2.5忠誠(chéng)與保密員工應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，維護(hù)企業(yè)利益，不得從事任何損害企業(yè)利益的行為。員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密和客戶隱私。3.職業(yè)道德管理3.1拒絕賄賂和受賄員工應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決拒絕任何形式的賄賂和受賄行為。不得接受或供應(yīng)現(xiàn)金、禮品、服務(wù)、娛樂等形式的賄賂，不得向他人索取回扣和非法利益。3.2獨(dú)立公正員工在處理業(yè)務(wù)時(shí)應(yīng)獨(dú)立進(jìn)行推斷，不受他人影響，不得違反職業(yè)道德和法律規(guī)定。不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益，不得參加與企業(yè)利益沖突的活動(dòng)。3.3保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工應(yīng)當(dāng)敬重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在工作中涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的事項(xiàng)，員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)和維護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.4社會(huì)責(zé)任員工應(yīng)當(dāng)樂觀履行社會(huì)責(zé)任，關(guān)注社會(huì)進(jìn)步和環(huán)境保護(hù)。在工作和生活中，員工應(yīng)當(dāng)樂觀參加公益事業(yè)，提升社會(huì)影響力，樹立企業(yè)良好形象。4.懲罰與嘉獎(jiǎng)4.1懲罰對(duì)于違反品性與職業(yè)道德管理制度的員工，企業(yè)將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書面警告、降職、停職、開除等處理手段。對(duì)于涉及違法犯罪行為的員工，將依法追究其法律責(zé)任。4.2嘉獎(jiǎng)對(duì)于遵守品性與職業(yè)道德管理制度的員工，企業(yè)將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)，包含但不限于稱贊、榮譽(yù)、晉升、提升薪酬待遇等方式。5.監(jiān)督與執(zhí)行企業(yè)將設(shè)立特地的監(jiān)督部門負(fù)責(zé)品性與職業(yè)道德管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督工作。員工可以通過(guò)投訴渠道向監(jiān)督部門反映違規(guī)行為，監(jiān)督部門將對(duì)投訴進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，依法處理并保護(hù)投訴人的合法權(quán)益。6.結(jié)論品性與職業(yè)道德管理制度是企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理的緊要構(gòu)成部分。全體員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守本制度的規(guī)定，重視提升自身的品性和職業(yè)道德素養(yǎng)，共同營(yíng)造樂觀向上的工作