2024年版物業(yè)管理公司員工勞務協(xié)議細則版B版_第1頁
2024年版物業(yè)管理公司員工勞務協(xié)議細則版B版_第2頁
2024年版物業(yè)管理公司員工勞務協(xié)議細則版B版_第3頁
2024年版物業(yè)管理公司員工勞務協(xié)議細則版B版_第4頁
2024年版物業(yè)管理公司員工勞務協(xié)議細則版B版_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版物業(yè)管理公司員工勞務協(xié)議細則版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2甲方(物業(yè)管理公司)及乙方(員工)的基本信息1.3協(xié)議的有效期2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責2.2乙方的工作地點及時間3.勞動報酬3.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式和時間4.福利保障4.1乙方享受的法定節(jié)假日及年假4.2乙方的人身意外保險4.3乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險5.勞動紀律5.1乙方的出勤及考勤規(guī)定5.2乙方的行為規(guī)范5.3乙方的保密協(xié)議6.合同終止與解除6.1合同終止的條件6.2經(jīng)濟補償及賠償7.爭議解決7.1雙方爭議的解決方式7.2仲裁或訴訟的管轄法院8.其他條款8.1雙方約定的其他事項8.2法律適用及解釋權(quán)9.附件9.1乙方的簡歷及身份證明文件9.2甲方提供的培訓資料及相關(guān)文件10.簽字頁10.1甲方(物業(yè)管理公司)簽字蓋章10.2乙方(員工)簽字11.生效日期11.1合同的簽署日期11.2合同的生效日期12.合同修訂12.1合同修訂的條件及程序13.補充協(xié)議13.1雙方簽訂的補充協(xié)議內(nèi)容14.附件說明14.1附件的名稱及數(shù)量14.2附件的簽字及蓋章要求第一部分:合同如下:第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年版物業(yè)管理公司員工勞務協(xié)議,細則版B版,由甲方(物業(yè)管理公司)與乙方(員工)簽訂并共同遵守。1.2甲方及乙方基本信息甲方:物業(yè)管理公司,地址:[填寫甲方地址],法定代表人:[填寫法定代表人姓名],聯(lián)系電話:[填寫聯(lián)系電話]。乙方:姓名:[填寫乙方姓名],性別:[填寫乙方性別],身份證號碼:[填寫乙方身份證號碼],聯(lián)系電話:[填寫乙方聯(lián)系電話]。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為[填寫有效期年數(shù)]年,自[填寫起始日期]至[填寫結(jié)束日期]。如雙方同意續(xù)簽,應在本協(xié)議到期前[填寫提前通知天數(shù)]天書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方崗位職責乙方擔任[填寫乙方職位],主要職責包括:[填寫乙方主要職責]。2.2乙方工作地點及時間乙方的工作地點為[填寫工作地點],工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成。具體薪酬標準和結(jié)構(gòu)見附件。3.2薪酬支付方式和時間甲方應按月支付乙方薪酬,每月[填寫支付日期]日前將薪酬支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條福利保障4.1乙方享受的法定節(jié)假日及年假乙方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假。4.2乙方的人身意外保險甲方為乙方購買人身意外保險,保險金額及范圍詳見附件。4.3乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險甲方為乙方繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險,具體繳納標準和比例見附件。第五條勞動紀律5.1乙方的出勤及考勤規(guī)定乙方應遵守甲方的考勤規(guī)定,按時上下班,如有遲到、早退、請假等情形,按甲方規(guī)定處理。5.2乙方的行為規(guī)范乙方應遵守甲方的行為規(guī)范,維護甲方形象,不得有損害甲方利益的行為。5.3乙方的保密協(xié)議乙方應對在甲方任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密,未經(jīng)甲方同意,不得向任何第三方泄露。第六條合同終止與解除6.1合同終止的條件6.2經(jīng)濟補償及賠償合同終止或解除時,甲方應根據(jù)乙方的工作年限和職務等因素,支付經(jīng)濟補償。具體補償標準和方式見附件。如乙方因違反規(guī)定導致甲方損失,乙方應承擔相應的賠償責任。第七條爭議解決7.1雙方爭議的解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.2仲裁或訴訟的管轄法院雙方同意,本協(xié)議爭議的仲裁或訴訟管轄法院為甲方所在地人民法院。第八條其他條款8.1雙方約定的其他事項雙方在本協(xié)議之外的其他事項,可以另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2法律適用及解釋權(quán)本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方對本協(xié)議享有解釋權(quán)。第九條附件9.1乙方的簡歷及身份證明文件乙方應在簽訂本協(xié)議時向甲方提供完整的個人簡歷和身份證明文件。9.2甲方提供的培訓資料及相關(guān)文件甲方為乙方提供培訓時,應提供培訓資料及相關(guān)文件。第十條簽字頁10.1甲方(物業(yè)管理公司)簽字蓋章甲方代表:[填寫姓名],職務:[填寫職務],日期:[填寫簽字日期]。10.2乙方(員工)簽字乙方簽字:______________,日期:[填寫簽字日期]。第十一條生效日期11.1合同的簽署日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。11.2合同的生效日期本協(xié)議的生效日期為[填寫生效日期]。第十二條合同修訂12.1合同修訂的條件及程序本協(xié)議的修訂需雙方協(xié)商一致,并在書面協(xié)議上簽字蓋章。修訂后的協(xié)議自簽字之日起生效。第十三條補充協(xié)議13.1雙方簽訂的補充協(xié)議內(nèi)容雙方就本協(xié)議未盡事宜,可以簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條附件說明14.1附件的名稱及數(shù)量附件名稱:______________,數(shù)量:______________。14.2附件的簽字及蓋章要求附件需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,甲方應按照約定提供附件。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:乙方簡歷及身份證明文件內(nèi)容:乙方的個人簡歷、身份證、學歷證書等相關(guān)個人信息。要求:乙方應在簽訂本協(xié)議時向甲方提供完整的個人簡歷和身份證明文件。附件二:甲方提供的培訓資料及相關(guān)文件內(nèi)容:甲方為乙方提供的培訓課程資料、培訓手冊、培訓視頻等。要求:甲方應按照約定提供培訓資料,并確保資料的準確性和完整性。附件三:薪酬結(jié)構(gòu)明細表內(nèi)容:乙方的薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬標準、績效獎金等詳細信息。要求:甲方應按照薪酬結(jié)構(gòu)明細表支付乙方薪酬,不得無故拖欠或扣除。附件四:福利保障明細表內(nèi)容:乙方享受的法定節(jié)假日及年假、人身意外保險、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險等福利保障信息。要求:甲方應按照福利保障明細表為乙方提供相應的福利保障,不得無故扣除或減少。附件五:考勤規(guī)定及請假流程內(nèi)容:乙方的出勤及考勤規(guī)定、請假流程等相關(guān)規(guī)定。要求:乙方應遵守考勤規(guī)定,按照流程進行請假,如有遲到、早退、請假等情形,按甲方規(guī)定處理。附件六:行為規(guī)范準則內(nèi)容:乙方的行為規(guī)范、保密協(xié)議、職業(yè)道德等相關(guān)規(guī)定。要求:乙方應遵守行為規(guī)范準則,維護甲方形象,不得有損害甲方利益的行為。附件七:經(jīng)濟補償及賠償計算方式內(nèi)容:合同終止或解除時,乙方的經(jīng)濟補償及賠償計算方式。要求:甲方應根據(jù)計算方式支付乙方經(jīng)濟補償,如乙方因違反規(guī)定導致甲方損失,乙方應承擔相應的賠償責任。說明二:違約行為及責任認定:1.甲方未按照約定支付乙方薪酬,乙方有權(quán)要求甲方支付應付薪酬及延遲支付的利息。示例:甲方未能在每月約定的支付日期前支付乙方薪酬,構(gòu)成違約行為。2.甲方未按照約定提供培訓資料,乙方有權(quán)要求甲方提供培訓資料或賠償因此造成的損失。示例:甲方未能按照約定提供培訓資料,導致乙方培訓課程,構(gòu)成違約行為。3.甲方未按照約定提供福利保障,乙方有權(quán)要求甲方提供相應的福利保障或賠償因此造成的損失。示例:甲方未能按照約定為乙方購買人身意外保險,構(gòu)成違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定履行出勤及考勤規(guī)定,甲方有權(quán)按照約定扣除乙方工資或采取其他紀律處分。示例:乙方未經(jīng)批準遲到、早退或請假,構(gòu)成違約行為。5.乙方違反行為規(guī)范準則,甲方有權(quán)采取相應的紀律處分,包括但不限于警告、停職、解雇等。示例:乙方泄露甲方商業(yè)秘密給競爭對手,構(gòu)成違約行為。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:指甲方與乙方之間建立的、明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。應用:本合同作為勞動合同,規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務。2.甲方:指物業(yè)管理公司,負責雇傭乙方并提供工作條件、報酬和福利。應用:甲方應按照本合同約定,履行雇傭乙方的義務。3.乙方:指與甲方簽訂勞動合同的員工,負責履行工作職責并遵守甲方規(guī)定。應用:乙方應按照本合同約定,履行工作職責并遵守甲方規(guī)定。4.合同終止:指合同雙方同意解除合同關(guān)系或合同到期自然終止。應用:本合同在雙方同意解除或合同到期后自

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論