2024年教育工作者專屬勞動合同模板

2024年教育工作者專屬勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方含義及簡稱第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式第五條：保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)5.2保密期限5.3保密事項第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方的培訓(xùn)權(quán)益6.2乙方的發(fā)展機會第七條：請假制度7.1事假7.2病假7.3婚假7.4其他請假類型第八條：勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律8.2違規(guī)行為的處理第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的情形第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十一條：合同的變更11.1雙方同意，合同的變更需書面形式11.2變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1雙方同意，合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方第十三條：附件13.1乙方個人簡歷13.2甲方提供的培訓(xùn)資料13.3其他相關(guān)文件第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3雙方含義及簡稱：甲方簡稱“學(xué)?！保曳胶喎Q“教師”。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同到期后，如雙方無異議，可續(xù)簽。2.3試用期：本合同試用期為____個月，自合同生效之日起計算。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任學(xué)校教師，負(fù)責(zé)教授課程、輔導(dǎo)學(xué)生、參與學(xué)校教育教學(xué)活動等工作。3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為學(xué)校指定的教學(xué)場所。3.3乙方的工作時間：乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照學(xué)校的教學(xué)計劃和安排執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。4.2績效獎金：乙方根據(jù)教學(xué)成果、工作表現(xiàn)等因素，可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。4.4工資支付時間及方式：甲方每月__日前向乙方支付工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對學(xué)校的教育教學(xué)、管理、科研等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息公開之日止。5.3保密事項：保密信息包括但不限于學(xué)校的教學(xué)計劃、教學(xué)方法、學(xué)生信息、科研成果等。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方的培訓(xùn)權(quán)益：甲方應(yīng)為乙方提供教育教學(xué)培訓(xùn)，提升乙方的教育教學(xué)能力。6.2乙方的發(fā)展機會：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括但不限于職稱評定、課題研究等。第八條：勞動紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到早退，不得擅自離崗。8.2違規(guī)行為的處理：乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款、解除合同等處理措施。第九條：合同解除和終止9.1甲方解除合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律、法規(guī)規(guī)定的情況下解除合同。9.2乙方解除合同的情形：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30天書面通知甲方解除合同。9.3合同終止的情形：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除或終止合同。第十條：爭議解決10.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟：協(xié)商無法解決的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的變更11.1雙方同意，合同的變更需書面形式：雙方如需變更合同內(nèi)容，必須以書面形式簽訂變更協(xié)議。11.2變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效：合同變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，取代原合同的相關(guān)條款。第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1雙方同意，合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方：雙方明確約定，未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。第十三條：附件13.1乙方個人簡歷：乙方在簽訂合同時應(yīng)提供個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷等信息。13.2甲方提供的培訓(xùn)資料：甲方應(yīng)向乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)資料，包括教學(xué)方法、課程內(nèi)容等。13.3其他相關(guān)文件：包括但不限于乙方的工作證明、身份證明等。第十四條：其他約定14.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：除本合同已有約定的事項外，雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，可在本合同附件中予以明確。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、榮譽獎項等信息。附件二：甲方提供的培訓(xùn)資料詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供包括但不限于教學(xué)方法、課程內(nèi)容、教材資料、培訓(xùn)課程安排等培訓(xùn)資料。附件三：乙方的工作證明詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供能夠證明其身份和工作崗位的相關(guān)證明文件，如學(xué)歷證書、教師資格證書、工作經(jīng)歷證明等。附件四：甲方提供的教學(xué)計劃和課程安排詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供乙方的教學(xué)計劃和課程安排，包括課程名稱、授課時間、教學(xué)任務(wù)等。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。附件六：請假申請表詳細(xì)要求：乙方應(yīng)按照學(xué)校的規(guī)定填寫請假申請表，如實填寫請假事由、請假時間等相關(guān)信息。附件七：甲方提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇的相關(guān)文件詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供與乙方福利待遇相關(guān)的保險單據(jù)、福利政策等文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、擅自離崗等違反勞動紀(jì)律的行為。2.乙方提供虛假個人信息、工作經(jīng)驗等欺詐行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意，將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。4.乙方泄露甲方保密信息，違反保密協(xié)議。5.乙方未按照教學(xué)計劃和課程安排履行教學(xué)職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處理措施。2.乙方欺詐行為的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.乙方未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露保密信息的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方未按照教學(xué)計劃和課程安排履行教學(xué)職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予警告、罰款等處理措施。示例說明：1.乙方擅自離崗一天，甲方可以根據(jù)實際情況給予警告或罰款處理。2.乙方在簽訂合同時提供虛假工作經(jīng)歷，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指X學(xué)校，本合同的用人單位。2.乙方：指與甲方簽訂本合同的自然人，本合同的勞動者。3.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)