2024年標準建筑工人勞務(wù)協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準建筑工人勞務(wù)協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽第一條定義與解釋1.1合同各方1.2合同標的1.3合同期限第二條工作內(nèi)容與要求2.1工作職責2.2工作標準2.3工作時間第三條勞務(wù)報酬3.1報酬標準3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間第四條工作條件與保障4.1勞動保護4.2勞動福利4.3社會保險第五條合同的變更與解除5.1合同變更5.2合同解除第六條違約責任6.1違約行為6.2違約責任第七條爭議解決7.1爭議方式7.2爭議地點7.3爭議時效第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責任第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決第十條其他約定10.1合同的生效10.2合同的終止10.3通知與送達第十一條附件11.1附件列表第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期第十三條合同的修訂與補充13.1修訂方式13.2補充內(nèi)容第十四條合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.1解除或終止后的權(quán)益處理14.2解除或終止后的義務(wù)履行第一部分：合同如下第一條定義與解釋1.1合同各方1.2合同標的1.3合同期限第二條工作內(nèi)容與要求2.1工作職責2.2工作標準2.3工作時間第三條勞務(wù)報酬3.1報酬標準3.2報酬支付方式3.3報酬支付時間第四條工作條件與保障4.1勞動保護4.2勞動福利4.3社會保險第五條合同的變更與解除5.1合同變更5.2合同解除第六條違約責任6.1違約行為6.2違約責任第七條爭議解決7.1爭議方式7.2爭議地點7.3爭議時效第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3泄密責任第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決第十條其他約定10.1合同的生效10.2合同的終止10.3通知與送達第十一條附件11.1附件列表第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.2生效日期第十三條合同的修訂與補充13.1修訂方式13.2補充內(nèi)容第十四條合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.1解除或終止后的權(quán)益處理14.2解除或終止后的義務(wù)履行第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1合同雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、財務(wù)秘密以及其他具有保密性的信息。8.1.2保密內(nèi)容還包括合同雙方在合作過程中產(chǎn)生的、未公開的技術(shù)資料、設(shè)計方案、業(yè)務(wù)計劃、客戶信息等。8.2保密期限8.2.1雙方對保密信息的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至合同解除或終止后五年內(nèi)有效。8.2.2如果保密信息涉及專利申請，保密期限應(yīng)遵守相關(guān)專利法律法規(guī)的規(guī)定。8.3泄密責任8.3.1如果一方違反本合同的保密條款，導(dǎo)致保密信息泄露給第三方，泄露方應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露秘密造成的實際損失的兩倍。8.3.2如果泄露秘密導(dǎo)致守約方遭受重大損失，泄露方還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.1.2如果合同雙方在中華人民共和國境外有業(yè)務(wù)往來，應(yīng)以中華人民共和國法律為準。9.2爭議解決9.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2.3訴訟時效為三年，自當事人知道或應(yīng)當知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。第十條其他約定10.1合同的生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.1.2合同的生效不代表雙方對合同的完全履行，合同的完全履行應(yīng)以實際交付和支付為條件。10.2合同的終止10.2.1合同終止的條件和程序按照合同約定的條款執(zhí)行。10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項，包括但不限于結(jié)算、清理債務(wù)等。10.3通知與送達10.3.1任何一方發(fā)出的通知，均應(yīng)以書面形式送達對方指定的聯(lián)系地址。10.3.2通知在送達對方指定的聯(lián)系地址后即視為送達，通知的內(nèi)容以書面材料為準。第十一條附件11.1附件列表11.1.1附件一：工作職責詳細說明11.1.2附件二：報酬支付具體辦法11.1.3附件三：保密協(xié)議11.1.4附件四：社會保險繳納明細11.1.5附件五：合同變更與解除的條件和程序第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂日期12.1.1本合同由雙方代表于____年__月__日簽訂。12.1.2簽訂地點為____省/市/自治區(qū)____縣/市。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.2合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定全面履行各自的義務(wù)。第十三條合同的修訂與補充13.1修訂方式13.1.1合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.1.2修訂后的內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。13.2補充內(nèi)容13.2.1如合同在履行過程中需要補充新的條款或?qū)ΜF(xiàn)有條款進行修改，雙方應(yīng)簽署補充協(xié)議。13.2.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，并與本合同一起構(gòu)成完整的合同體系。第十四條合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.1解除或終止后的權(quán)益處理14.1.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項，包括但不限于結(jié)算、清理債務(wù)等。14.1.2合同解除或終止后，雙方對對方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)，除非合同另有規(guī)定。14.2解除或終止后的義務(wù)履行14.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中尚存的有效條款。14.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)遵守合同約定，不得損害對方的合法權(quán)益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作職責詳細說明1.1工作內(nèi)容：具體描述工作者的具體工作職責，例如建筑工程的施工、裝修、維修等工作。1.2工作地點：詳細描述工作的具體地點，包括工程項目的地址、施工區(qū)域的范圍等。1.3工作時間：明確工作者的具體工作時間，包括每天的上班時間、休息時間以及加班的規(guī)定等。1.4工作量：根據(jù)工程項目的需要，明確工作者的具體工作量，包括工程項目的規(guī)模、工作難度等。附件二：報酬支付具體辦法2.1報酬標準：明確工作者的報酬標準，包括工資、獎金、補貼等各種形式的報酬。2.2報酬支付方式：詳細描述報酬的支付方式，例如現(xiàn)金支付、銀行轉(zhuǎn)賬等。2.3報酬支付時間：明確報酬的支付時間，例如每月固定日期支付工資，工程完成后支付獎金等。附件三：保密協(xié)議3.1保密義務(wù)：明確合同雙方在合同執(zhí)行過程中對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、財務(wù)秘密以及其他具有保密性的信息的保密義務(wù)。3.2保密內(nèi)容：具體列舉合同雙方在合作過程中需要保密的信息，包括技術(shù)資料、設(shè)計方案、業(yè)務(wù)計劃、客戶信息等。3.3保密期限：明確保密信息的保密期限，自合同簽署之日起生效，至合同解除或終止后五年內(nèi)有效。附件四：社會保險繳納明細4.1社會保險種類：明確應(yīng)繳納的社會保險種類，例如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.2社會保險繳費比例：詳細描述合同雙方應(yīng)繳納的社會保險繳費比例，包括個人繳費比例和單位繳費比例。4.3社會保險繳費基數(shù)：明確計算社會保險繳費基數(shù)的具體方法，包括工資基數(shù)、工資金額等。附件五：合同變更與解除的條件和程序5.1合同變更的條件：明確合同變更的條件，例如雙方協(xié)商一致、一方發(fā)生重大變更等。5.2合同解除的條件：明確合同解除的條件，例如一方違約、合同目的無法實現(xiàn)等。5.3合同變更與解除的程序：詳細描述合同變更與解除的具體程序，包括雙方協(xié)商、書面協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為示例：1.勞動者未按合同約定提供勞動。2.用人單位未按合同約定支付報酬。3.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。違約責任認定標準：1.違約金：按照合同約定的違約金數(shù)額或者根據(jù)違約行為造成的損失進行賠償。2.損害賠償：根據(jù)違約行為造成的實際損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等，進行賠償。3.合同解除：嚴重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，解除合同后雙方應(yīng)按照合同約定處理未了事項。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有固定期限或者無固定期限的勞動關(guān)系。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并取得報酬的自然人。3.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力的組織。4.勞務(wù)派遣：指用人單位將部分或者全部工作崗位的用人權(quán)利和