2024年度旅游企業(yè)派遣員工勞務(wù)服務(wù)合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度旅游企業(yè)派遣員工勞務(wù)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.派遣單位名稱1.2.派遣單位地址1.3.派遣單位聯(lián)系人1.4.派遣單位聯(lián)系方式1.5.用工單位名稱1.6.用工單位地址1.7.用工單位聯(lián)系人1.8.用工單位聯(lián)系方式2.合同期限2.1.合同開始日期2.2.合同結(jié)束日期2.3.合同續(xù)簽條件3.派遣員工基本情況3.1.員工姓名3.2.員工性別3.3.員工出生日期3.4.員工身份證號碼3.5.員工學(xué)歷3.6.員工專業(yè)技能3.7.員工工作經(jīng)驗4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.工作內(nèi)容4.2.工作職責(zé)4.3.工作地點4.4.工作時間5.工資與福利5.1.基本工資5.2.崗位工資5.3.獎金5.4.社會保險5.5.住房公積金5.6.年休假5.7.產(chǎn)假5.8.事假5.9.病假6.派遣費用及支付方式6.1.派遣費用6.2.支付方式6.3.支付時間7.違約責(zé)任7.1.派遣單位違約責(zé)任7.2.用工單位違約責(zé)任7.3.員工違約責(zé)任8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除與終止9.1.合同解除條件9.2.合同終止條件9.3.合同解除程序9.4.合同終止程序10.其他約定事項10.1.隱私保護(hù)10.2.保密條款10.3.不可抗力11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序12.合同附件12.1.員工派遣協(xié)議12.2.員工工作職責(zé)說明書12.3.員工培訓(xùn)計劃13.合同解除或終止后的處理13.1.工資結(jié)算13.2.社會保險和住房公積金結(jié)算13.3.其他應(yīng)得權(quán)益14.合同簽署與備案14.1.合同簽署14.2.合同備案第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.派遣單位名稱：旅游有限公司1.2.派遣單位地址：省市區(qū)路號1.3.派遣單位聯(lián)系人：1.5.用工單位名稱：YYYY旅行社1.6.用工單位地址：省市區(qū)路號1.7.用工單位聯(lián)系人：2.合同期限2.1.合同開始日期：2024年1月1日2.2.合同結(jié)束日期：2024年12月31日2.3.合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實際情況及需求，在合同到期前一個月內(nèi)協(xié)商一致可續(xù)簽合同。3.派遣員工基本情況3.1.員工姓名：3.2.員工性別：男3.3.員工出生日期：1990年5月10日3.4.員工身份證號碼：X1011990051000153.5.員工學(xué)歷：大專3.6.員工專業(yè)技能：旅游管理專業(yè)3.7.員工工作經(jīng)驗：3年4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)旅游線路的咨詢、預(yù)訂、行程安排等工作。4.2.工作職責(zé)：確保旅游服務(wù)的順利進(jìn)行，滿足游客需求，維護(hù)公司形象。4.3.工作地點：YYYY旅行社4.4.工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。5.工資與福利5.1.基本工資：每月人民幣5000元。5.2.崗位工資：根據(jù)員工工作表現(xiàn)及公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。5.3.獎金：根據(jù)公司年度績效及個人業(yè)績進(jìn)行發(fā)放。5.4.社會保險：按照國家規(guī)定繳納五險。5.5.住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.6.年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。5.7.產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。5.8.事假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，每月不超過3天。5.9.病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行。6.派遣費用及支付方式6.1.派遣費用：每月人民幣2000元，用于支付員工工資、福利及社會保險等費用。6.2.支付方式：每月5日支付上月工資及費用。6.3.支付時間：每月5日。7.違約責(zé)任7.1.派遣單位違約責(zé)任：7.1.1.未按約定支付工資及費用，應(yīng)向用工單位及員工支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的20%。7.1.2.未按約定提供符合要求的員工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.2.用工單位違約責(zé)任：7.2.1.未按約定支付派遣費用，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的20%。7.2.2.未按約定解除合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.爭議解決8.1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.合同解除與終止9.1.合同解除條件：9.1.1.用工單位或派遣單位單方解除合同，需提前30日書面通知對方。9.1.2.員工因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知用工單位和派遣單位。9.1.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，任何一方均有權(quán)解除合同。9.2.合同終止條件：9.2.1.合同期滿自然終止。9.2.2.雙方協(xié)商一致終止合同。9.3.合同解除程序：9.3.1.提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對方。9.3.2.雙方就解除合同的有關(guān)事項進(jìn)行協(xié)商。9.3.3.協(xié)商一致后，雙方簽署解除合同協(xié)議。9.4.合同終止程序：9.4.1.合同期滿或終止條件成就時，雙方簽署合同終止確認(rèn)書。9.4.2.雙方按照合同約定進(jìn)行工作交接和費用結(jié)算。10.其他約定事項10.1.隱私保護(hù)：雙方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)對方及員工的個人信息，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3.不可抗力：因地震、洪水、火災(zāi)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并協(xié)商解決合同后續(xù)事宜。11.合同生效與變更11.1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同變更程序：任何一方提出變更本合同條款，需以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署變更協(xié)議。12.合同附件12.1.員工派遣協(xié)議12.2.員工工作職責(zé)說明書12.3.員工培訓(xùn)計劃13.合同解除或終止后的處理13.1.工資結(jié)算：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行工資結(jié)算。13.2.社會保險和住房公積金結(jié)算：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定辦理社會保險和住房公積金的結(jié)算。13.3.其他應(yīng)得權(quán)益：合同解除或終止后，員工的其他應(yīng)得權(quán)益，如獎金、福利等，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行結(jié)算。14.合同簽署與備案14.1.合同簽署：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.合同備案：本合同簽署后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義：本合同中的“第三方”是指本合同簽訂之外，因合同履行需要或雙方同意而介入本合同關(guān)系的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2.第三方介入的情形：包括但不限于提供技術(shù)服務(wù)、財務(wù)管理、安全保障、法律咨詢等。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任：第三方因自身原因?qū)е卤竞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2.責(zé)任限額：第三方對本合同關(guān)系造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，未約定的，以第三方實際承擔(dān)能力為準(zhǔn)。17.第三方資質(zhì)要求17.1.第三方資質(zhì)：第三方介入本合同關(guān)系前，應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。17.2.資質(zhì)審核：用工單位或派遣單位有權(quán)對第三方的資質(zhì)進(jìn)行審核，審核不通過的，第三方不得介入本合同關(guān)系。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1.第三方權(quán)利：18.1.1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利。18.1.2.第三方有權(quán)要求用工單位或派遣單位提供必要的配合和支持。18.2.第三方義務(wù)：18.2.1.第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。18.2.2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)的質(zhì)量，確保本合同履行不受影響。19.第三方與其他方的劃分19.1.責(zé)任劃分：第三方介入本合同關(guān)系后，其責(zé)任與用工單位、派遣單位及員工的責(zé)任劃分如下：19.1.1.第三方責(zé)任：第三方因自身原因造成損失，由第三方承擔(dān)。19.1.2.用工單位責(zé)任：用工單位因自身原因造成損失，由用工單位承擔(dān)。19.1.3.派遣單位責(zé)任：派遣單位因自身原因造成損失，由派遣單位承擔(dān)。19.1.4.員工責(zé)任：員工因自身原因造成損失，由員工承擔(dān)。19.2.權(quán)利劃分：第三方享有本合同約定的權(quán)利，同時應(yīng)尊重用工單位、派遣單位及員工的權(quán)利。20.第三方介入程序20.1.第三方介入申請：任何一方有意引入第三方時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的目的、理由和預(yù)期效果。20.2.第三方介入審批：對方收到申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。20.3.第三方介入?yún)f(xié)議：雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。21.第三方介入的終止21.1.1.本合同解除或終止。21.1.2.第三方完成本合同約定的任務(wù)。21.1.3.雙方協(xié)商一致。21.2.第三方介入終止程序：第三方介入終止時，雙方應(yīng)按照本合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的爭議解決22.1.爭議解決方式：第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工派遣協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含員工的基本信息、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資福利、社會保險、解除合同的條件及程序等內(nèi)容。說明：此協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于明確派遣員工的權(quán)利和義務(wù)。2.員工工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出員工的工作職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說明：此說明書用于指導(dǎo)員工開展工作，確保工作質(zhì)量。3.員工培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：計劃應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等內(nèi)容。說明：此計劃用于提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入本合同關(guān)系的行為。5.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包含違約金的計算方法、適用范圍、支付時間等內(nèi)容。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于明確違約金的計算方式，確保違約責(zé)任得到落實。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于明確爭議解決途徑，確保雙方權(quán)益得到保障。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付工資及費用。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的20%。示例：派遣單位未在約定的時間內(nèi)支付工資，應(yīng)向員工支付違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定支付派遣費用。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的20%。示例：用工單位未在約定的時間內(nèi)支付派遣費用，應(yīng)向派遣單位支付違約金。3.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)具體情況，由用工單位或派遣單位決定是否解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：員工未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，用工單位有權(quán)解除合同。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，導(dǎo)致用工單位損失，第三方應(yīng)賠償損失。5.不可抗力導(dǎo)致違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，協(xié)商解決合同后續(xù)事宜。示例：因地震導(dǎo)致合同無法履行，雙方不承擔(dān)責(zé)任。全文完。2024年度旅游企業(yè)派遣員工勞務(wù)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.發(fā)包方基本信息1.2.承包方基本信息1.3.員工基本信息2.合同目的和依據(jù)2.1.合同目的2.2.合同依據(jù)3.服務(wù)內(nèi)容和工作地點3.1.服務(wù)內(nèi)容3.2.工作地點3.3.工作時間4.服務(wù)期限4.1.合同期限4.2.服務(wù)期限5.服務(wù)費用及支付方式5.1.服務(wù)費用5.2.支付方式5.3.付款時間6.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及要求6.1.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.2.服務(wù)要求7.員工福利待遇7.1.工資待遇7.2.社會保險7.3.住房公積金7.4.其他福利8.員工培訓(xùn)與考核8.1.培訓(xùn)內(nèi)容8.2.考核方式8.3.考核結(jié)果9.違約責(zé)任9.1.發(fā)包方違約責(zé)任9.2.承包方違約責(zé)任9.3.員工違約責(zé)任10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.保密責(zé)任11.合同解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1.合同生效條件13.2.合同解除程序14.其他約定事項14.1.不可抗力14.2.合同附件14.3.合同份數(shù)14.4.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.發(fā)包方基本信息1.1.1.名稱：________1.1.2.法定代表人：________1.1.3.注冊地址：________1.1.4.聯(lián)系電話：________1.1.5.電子郵箱：________1.2.承包方基本信息1.2.1.名稱：________1.2.2.法定代表人：________1.2.3.注冊地址：________1.2.4.聯(lián)系電話：________1.2.5.電子郵箱：________1.3.員工基本信息1.3.1.姓名：________1.3.2.性別：________1.3.3.出生日期：________1.3.4.身份證號碼：________1.3.5.聯(lián)系電話：________1.3.6.電子郵箱：________2.合同目的和依據(jù)2.1.合同目的2.1.1.發(fā)包方委托承包方派遣員工至旅游企業(yè)工作，以提供旅游服務(wù)。2.1.2.承包方負(fù)責(zé)派遣符合要求的員工，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2.合同依據(jù)2.2.1.《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2.《中華人民共和國勞動法》2.2.3.《旅游法》2.2.4.相關(guān)行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)3.服務(wù)內(nèi)容和工作地點3.1.服務(wù)內(nèi)容3.1.1.按照發(fā)包方要求，提供旅游企業(yè)所需的員工服務(wù)。3.1.3.員工應(yīng)遵守旅游企業(yè)的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。3.2.工作地點3.2.1.工作地點：________3.2.2.工作地點的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.3.工作時間3.3.1.員工每周工作時間不超過法定工作時間，具體工作時間由旅游企業(yè)安排。3.3.2.員工加班需經(jīng)旅游企業(yè)同意，并支付加班費。4.服務(wù)期限4.1.合同期限4.1.1.合同期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2.服務(wù)期限4.2.1.員工服務(wù)期限為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.服務(wù)費用及支付方式5.1.服務(wù)費用5.1.1.發(fā)包方應(yīng)向承包方支付員工服務(wù)費用，費用標(biāo)準(zhǔn)為________元/人/月。5.2.支付方式5.2.1.發(fā)包方每月支付員工服務(wù)費用，具體支付日期為每月____日。5.3.付款時間5.3.1.發(fā)包方應(yīng)在每月支付員工服務(wù)費用后的____個工作日內(nèi)支付給承包方。6.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及要求6.1.服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)6.1.2.員工應(yīng)遵守旅游企業(yè)的規(guī)章制度，確保工作安全。6.1.3.員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。6.2.服務(wù)要求6.2.1.承包方應(yīng)確保派遣的員工符合旅游企業(yè)要求。6.2.2.承包方應(yīng)定期對員工進(jìn)行考核，確保服務(wù)質(zhì)量。6.2.3.承包方應(yīng)協(xié)助旅游企業(yè)解決員工在服務(wù)過程中遇到的問題。8.員工福利待遇8.1.工資待遇8.1.1.員工工資按照國家規(guī)定和旅游企業(yè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資數(shù)額為________元/月。8.2.社會保險8.2.1.承包方負(fù)責(zé)為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.3.住房公積金8.3.1.承包方負(fù)責(zé)為員工繳納住房公積金，繳納比例按照當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心的規(guī)定執(zhí)行。8.4.其他福利8.4.1.員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。8.4.2.員工享有旅游企業(yè)提供的免費工作餐、住宿等福利。9.員工培訓(xùn)與考核9.1.培訓(xùn)內(nèi)容9.1.1.新員工入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)、工作流程等。9.1.2.定期業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。9.2.考核方式9.2.1.定期對員工進(jìn)行工作表現(xiàn)考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作等。9.3.考核結(jié)果9.3.1.考核結(jié)果作為員工工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。10.違約責(zé)任10.1.發(fā)包方違約責(zé)任10.1.1.若發(fā)包方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向承包方支付滯納金。10.2.承包方違約責(zé)任10.2.1.若承包方未按照合同約定派遣員工，應(yīng)向發(fā)包方支付違約金。10.3.員工違約責(zé)任10.3.1.若員工違反合同約定，給發(fā)包方或旅游企業(yè)造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.保密條款11.1.保密內(nèi)容11.1.1.發(fā)包方和承包方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。11.2.保密期限11.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。11.3.保密責(zé)任11.3.1.發(fā)包方和承包方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。12.合同解除與終止12.1.合同解除條件12.1.1.發(fā)包方或承包方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除合同，但需提前____天通知對方。12.2.合同終止條件12.2.1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自然終止。13.爭議解決13.1.爭議解決方式13.1.1.發(fā)包方和承包方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。13.2.爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1.仲裁委員會由雙方協(xié)商確定，具體仲裁規(guī)則按照《中華人民共和國仲裁法》執(zhí)行。14.合同生效與解除14.1.合同生效條件14.1.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.合同解除程序14.2.1.合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義15.1.1.本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、保險機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2.第三方責(zé)任15.2.1.第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行其合同義務(wù)，并對因自身原因?qū)е碌倪`約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.第三方權(quán)利15.3.1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受合同項下的權(quán)利，包括但不限于報酬、服務(wù)費等。15.4.第三方與其他各方的劃分15.4.1.第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同不影響第三方與甲方、乙方之間協(xié)議的效力。15.4.2.第三方應(yīng)明確其責(zé)任范圍，不得超越其合同約定的權(quán)利，對甲方、乙方或員工造成損害。16.第三方介入的附加條款16.1.1.第三方的選擇應(yīng)基于甲方、乙方的共同決定，并簽訂書面協(xié)議。16.1.2.第三方的介入不得影響本合同的履行，且第三方應(yīng)遵守本合同的約定。16.2.第三方責(zé)任限額16.2.1.第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于本合同約定的責(zé)任限額。16.3.第三方違約責(zé)任16.3.1.若第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方、乙方或員工遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.4.第三方保密義務(wù)16.4.1.第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對在履行合同過程中知悉的甲方、乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。17.第三方變更17.1.若第三方需要更換，甲方、乙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的第三方責(zé)任和義務(wù)。17.2.新的第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)原第三方相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入的爭議解決18.1.甲方、乙方與第三方之間因合同履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2.若協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決。19.本合同的變更19.1.本合同在第三方介入后，如需變更，應(yīng)由甲方、乙方與第三方共同協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2.本合同的任何變更均不影響第三方的獨立責(zé)任和義務(wù)。20.本合同的解釋20.1.本合同對第三方的定義、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的解釋，均以本合同條款為準(zhǔn)。20.2.本合同未明確規(guī)定的第三方事項，由甲方、乙方與第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一