2024年外貿(mào)企業(yè)派遣公司與企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)勞務(wù)派遣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外貿(mào)企業(yè)派遣公司與企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)勞務(wù)派遣合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員身份證號碼2.4派遣人員出生日期2.5派遣人員國籍2.6派遣人員聯(lián)系方式3.派遣工作內(nèi)容3.1派遣崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)3.5工作成果要求4.派遣期限4.1派遣期限4.2期限延長條件4.3期限延長程序5.派遣費(fèi)用與支付5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用調(diào)整條件6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3加班工資6.4工資支付方式6.5工資調(diào)整條件7.社會保險(xiǎn)與公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納7.2公積金繳納7.3社會保險(xiǎn)與公積金待遇8.工作環(huán)境與條件8.1工作場所安全8.2工作條件保障8.3工作環(huán)境改善9.派遣人員權(quán)利與義務(wù)9.1派遣人員權(quán)利9.2派遣人員義務(wù)9.3違約責(zé)任10.派遣人員解聘與離職10.1解聘條件10.2離職程序10.3離職待遇11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。2.派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員身份證號碼：056782.4派遣人員出生日期：1990年1月1日2.5派遣人員國籍：中國2.6派遣人員聯(lián)系方式：138001380003.派遣工作內(nèi)容3.1派遣崗位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員3.2工作地點(diǎn)：甲方公司所在地3.3工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)3.4工作職責(zé)：3.4.1負(fù)責(zé)與國外客戶進(jìn)行溝通與談判；3.4.2負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的跟進(jìn)與執(zhí)行；3.4.3負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣與銷售；3.4.4完成公司交辦的其他相關(guān)工作。3.5工作成果要求：每月完成一定數(shù)量的外貿(mào)訂單，保證訂單的及時(shí)交付。4.派遣期限4.1派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2期限延長條件：如乙方業(yè)務(wù)需求增加，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長派遣期限。4.3期限延長程序：乙方提前一個月向甲方提出延長派遣期限的書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.派遣費(fèi)用與支付5.1派遣費(fèi)用構(gòu)成：包括基本工資、獎金、津貼、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)、公積金等。5.2費(fèi)用支付方式：甲方按月向乙方支付派遣費(fèi)用。5.3費(fèi)用支付時(shí)間：每月5日前支付上個月派遣費(fèi)用。5.4費(fèi)用調(diào)整條件：如國家政策調(diào)整或市場變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整派遣費(fèi)用。6.工資待遇6.1基本工資：人民幣10,000元/月。6.2獎金與津貼：根據(jù)乙方業(yè)務(wù)完成情況，給予一定的獎金與津貼。6.3加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資。6.4工資支付方式：甲方按月向乙方支付工資。6.5工資調(diào)整條件：如國家政策調(diào)整或市場變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工資。7.社會保險(xiǎn)與公積金7.1社會保險(xiǎn)繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。7.2公積金繳納：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納公積金。7.3社會保險(xiǎn)與公積金待遇：乙方按照國家規(guī)定享受社會保險(xiǎn)與公積金待遇。8.工作環(huán)境與條件8.1工作場所安全：甲方確保工作場所符合國家有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全防護(hù)措施和應(yīng)急處理預(yù)案。8.3工作環(huán)境改善：如乙方提出合理的工作環(huán)境改善需求，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)予以考慮和實(shí)施。9.派遣人員權(quán)利與義務(wù)9.1派遣人員權(quán)利：9.1.1享有國家規(guī)定的工資、獎金、津貼等；9.1.2享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利待遇；9.1.3享有休息、休假的權(quán)利；9.1.4對甲方的工作條件、工作環(huán)境提出改進(jìn)建議的權(quán)利。9.2派遣人員義務(wù)：9.2.1按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)；9.2.2遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程；9.2.3保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；9.2.4遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。10.派遣人員解聘與離職10.1解聘條件：10.1.1乙方違反合同約定，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；10.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；10.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需要解聘乙方。10.2離職程序：10.2.1乙方需提前一個月向甲方提出書面離職申請；10.2.2甲方在收到離職申請后，需在五個工作日內(nèi)給予答復(fù)；10.2.3雙方就離職事宜達(dá)成一致后，簽訂離職協(xié)議。10.3離職待遇：10.3.1乙方離職前，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和補(bǔ)償金；10.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移等。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.1.2甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。11.2合同終止條件：11.2.1合同約定的派遣期限屆滿；11.2.2合同因法定原因被宣布無效；11.2.3雙方協(xié)商一致，決定終止合同。11.3合同解除或終止的程序：11.3.1提前通知：一方需提前30日書面通知對方解除或終止合同；11.3.2協(xié)商解決：雙方應(yīng)就解除或終止合同的事宜進(jìn)行協(xié)商；11.3.3書面協(xié)議：雙方就解除或終止合同的事宜達(dá)成一致后，簽訂書面協(xié)議。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議；12.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決地點(diǎn)：合同簽訂地為北京市，爭議解決地點(diǎn)為北京市。13.其他約定13.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.2合同附件：本合同附件包括但不限于派遣人員名單、工作職責(zé)說明書等；13.3合同解釋：本合同以中文文本為準(zhǔn)，如雙方對合同條款存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.合同簽署與生效日期14.1簽署：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供方、物流服務(wù)商等。2.第三方的介入條件2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中明確約定。2.2第三方的介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得影響合同的正常履行。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。3.2第三方在提供服務(wù)的過過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的服務(wù)質(zhì)量不合格或損害甲乙雙方合法權(quán)益的責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成服務(wù)任務(wù)。5.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。5.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。5.3甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成服務(wù)任務(wù)，包括但不限于提供必要的資料和信息。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應(yīng)在合同中明確表述。6.2如第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格或損害甲乙雙方合法權(quán)益，其責(zé)任限額不超過合同約定的金額。6.3第三方的責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定享有的其他權(quán)利。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合同約定，第三方不得直接與甲乙雙方之外的第三方發(fā)生法律關(guān)系。7.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得超越合同約定的權(quán)限，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲乙雙方的監(jiān)督管理。8.第三方介入的合同變更8.1如需變更第三方介入的相關(guān)條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以明確。8.2合同變更后，第三方應(yīng)按照新的約定履行合同義務(wù)。9.第三方介入的爭議解決9.1如第三方與甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方的保密義務(wù)10.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。10.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.第三方的資質(zhì)要求11.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同約定的服務(wù)任務(wù)。11.2甲乙雙方有權(quán)對第三方的資質(zhì)進(jìn)行審查，并要求其提供相關(guān)證明文件。12.第三方的服務(wù)期限12.1第三方的服務(wù)期限由合同約定，并在合同中明確表述。12.2第三方在服務(wù)期限屆滿后，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單及個人信息表要求：包含派遣人員姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息，確保合同執(zhí)行過程中信息準(zhǔn)確無誤。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于明確派遣人員的工作職責(zé)和期望成果，便于評估工作績效。3.派遣費(fèi)用明細(xì)表要求：列出派遣費(fèi)用的構(gòu)成項(xiàng)目、金額、支付方式等。說明：用于明確派遣費(fèi)用的構(gòu)成，便于雙方對費(fèi)用的管理和監(jiān)督。4.工資待遇明細(xì)表要求：列出工資待遇的構(gòu)成項(xiàng)目、金額、支付方式等。說明：用于明確工資待遇的具體內(nèi)容，便于雙方對工資的管理和監(jiān)督。5.社會保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表要求：列出社會保險(xiǎn)與公積金的繳納比例、繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：用于明確社會保險(xiǎn)與公積金的繳納情況，便于雙方對福利待遇的管理和監(jiān)督。6.工作環(huán)境與條件說明要求：描述工作場所的安全措施、工作條件保障等內(nèi)容。說明：用于明確工作環(huán)境與條件，保障派遣人員的人身安全和健康。7.離職手續(xù)辦理指南要求：列出離職手續(xù)辦理的流程、所需材料、注意事項(xiàng)等。說明：用于明確離職手續(xù)辦理的具體流程，便于雙方處理離職事宜。8.爭議解決程序說明要求：描述爭議解決的途徑、程序、時(shí)限等。說明：用于明確爭議解決的流程，保障雙方的合法權(quán)益。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的介入條件、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：用于明確第三方介入的相關(guān)事宜，確保合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。10.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)約定合同變更的內(nèi)容、程序、生效日期等。說明：用于明確合同變更的具體事宜，保障合同的靈活性和適應(yīng)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約：未按時(shí)支付派遣費(fèi)用；未按時(shí)支付工資；未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)和公積金；未提供安全的工作環(huán)境；未按照約定提供工作條件；解聘派遣人員未按照合同約定支付補(bǔ)償金。1.2乙方違約：未按時(shí)完成工作任務(wù)；違反工作紀(jì)律；泄露商業(yè)秘密；未能提供合格的服務(wù)；未能按照約定支付費(fèi)用。1.3第三方違約：未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量；違反保密義務(wù)；未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向乙方支付違約金及賠償損失；甲方未按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)和公積金，應(yīng)向乙方支付違約金及賠償損失；甲方未提供安全的工作環(huán)境，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未按照約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方解聘派遣人員未按照合同約定支付補(bǔ)償金，應(yīng)向派遣人員支付違約金及賠償損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；乙方違反工作紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；乙方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方未能提供合格的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；乙方未能按照約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.違約示例說明：3.1甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)發(fā)放工資，甲方應(yīng)向乙方支付違約金及賠償損失。3.2乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方未按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。全文完。2024年外貿(mào)企業(yè)派遣公司與企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)勞務(wù)派遣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱及注冊信息1.2企業(yè)名稱及注冊信息1.3派遣員工基本信息2.合同目的及依據(jù)3.派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作范圍3.3工作地點(diǎn)4.派遣員工的工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息休假規(guī)定4.3加班工資計(jì)算5.派遣員工的薪資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪資支付方式及時(shí)間6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)費(fèi)用及安排7.3員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.派遣員工的考勤及績效管理8.1考勤制度8.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.3績效考核周期及結(jié)果運(yùn)用9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.2終止條件9.3終止程序10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除11.3合同解除后的處理12.合同生效及附件12.1合同生效條件12.2合同附件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同保密13.3合同份數(shù)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣公司名稱：X派遣有限公司1.1.1注冊地址：省市區(qū)街道號1.1.2注冊資本：人民幣萬元1.1.3法定代表人：X1.2企業(yè)名稱：X外貿(mào)有限公司1.2.1注冊地址：省市區(qū)街道號1.2.2注冊資本：人民幣萬元1.2.3法定代表人：X1.3派遣員工姓名：X1.3.1性別：男/女1.3.2身份證號碼：1.3.3學(xué)歷：1.3.4專業(yè)：2.合同目的及依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確派遣公司與企業(yè)之間的勞務(wù)派遣關(guān)系，保障派遣員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行而簽訂。3.派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)的前期市場調(diào)研、客戶開發(fā)；（2）參與外貿(mào)合同的洽談、簽訂及執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理；（4）協(xié)助企業(yè)處理外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)的其他事務(wù)。3.2工作范圍：（1）國內(nèi)市場：負(fù)責(zé)拓展國內(nèi)市場，尋找潛在客戶；（2）國際市場：負(fù)責(zé)拓展國際市場，尋找海外合作伙伴；（3）產(chǎn)品銷售：負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品的銷售及售后服務(wù)；（4）業(yè)務(wù)拓展：參與企業(yè)新產(chǎn)品、新市場的開拓工作。3.3工作地點(diǎn)：X外貿(mào)有限公司所在地4.派遣員工的工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定：（1）每周工作5天，每天工作8小時(shí)；（2）根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商后可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。4.2休息休假規(guī)定：（1）員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）員工累計(jì)工作滿一年，可享受帶薪年休假10天；（3）員工在工作期間，如遇特殊情況需請假，應(yīng)提前向企業(yè)提交書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。4.3加班工資計(jì)算：（1）員工在法定工作時(shí)間外加班，按照國家規(guī)定支付加班工資；（2）加班工資計(jì)算方式：加班工資=加班工資基數(shù)×加班工資系數(shù)。5.派遣員工的薪資待遇5.1基本工資：（1）派遣員工的基本工資為人民幣元/月；（2）基本工資包含社會保險(xiǎn)及公積金個人部分。5.2獎金及津貼：（1）年終獎：根據(jù)員工年度績效表現(xiàn)，發(fā)放年終獎；（2）崗位津貼：根據(jù)崗位性質(zhì)及工作強(qiáng)度，發(fā)放崗位津貼。5.3薪資支付方式及時(shí)間：（1）薪資每月支付一次，于每月的日發(fā)放；（2）薪資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。6.社會保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會保險(xiǎn)繳納：（1）按照國家規(guī)定，派遣公司及企業(yè)共同承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)用；（2）社會保險(xiǎn)費(fèi)用按照國家規(guī)定繳納比例及基數(shù)計(jì)算。6.2福利待遇：（1）員工享有國家法定福利待遇；（2）企業(yè)為員工提供一定的福利設(shè)施，如食堂、健身房等；（3）員工在病假期間，按照國家規(guī)定享受病假工資。8.派遣員工的考勤及績效管理8.1考勤制度：（1）員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；（2）員工請假需提前填寫請假單，經(jīng)上級批準(zhǔn)后方可休假；（3）考勤記錄由人事部門負(fù)責(zé)，每月底向員工公示。8.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)：（1）績效考核分為月度考核和年度考核；（2）月度考核主要考核工作完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等；（3）年度考核主要考核全年的工作業(yè)績、職業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新能力等。8.3績效考核周期及結(jié)果運(yùn)用：（1）月度考核周期為一個月，年度考核周期為一年；（2）績效考核結(jié)果作為員工薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)；（3）績效不達(dá)標(biāo)的員工，派遣公司有權(quán)要求企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。9.合同期限及終止條件9.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。9.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無異議，合同自動終止；a.派遣員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.企業(yè)因經(jīng)營需要，經(jīng)派遣公司同意；c.派遣員工因個人原因提出解除合同；d.發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行。9.3終止程序：（1）合同提前終止，需提前一個月通知對方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、結(jié)算工資等。10.違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任：（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式：（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同變更及解除11.1合同變更：（1）合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2合同解除：（1）合同解除按照本合同第九條約定執(zhí)行；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效及附件12.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同附件：（1）派遣員工個人簡歷；（2）派遣員工勞動合同；（3）社會保險(xiǎn)繳納證明。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力：（1）不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；（2）發(fā)生不可抗力，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同保密：（1）雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。13.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的個人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、融資方、擔(dān)保方等。2.第三方介入的同意程序2.1甲乙雙方同意第三方介入合同，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。2.2第三方介入合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同義務(wù)，包括但不限于支付費(fèi)用、提供資源等；b.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受合同帶來的利益；c.第三方有權(quán)要求甲乙雙方承擔(dān)因其介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。3.2第三方的義務(wù)：a.第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；b.第三方應(yīng)按照合同約定，提供相應(yīng)服務(wù)或資源；c.第三方應(yīng)承擔(dān)因其介入而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：a.第三方對甲方承擔(dān)直接責(zé)任，甲方對第三方承擔(dān)連帶責(zé)任；b.第三方與甲方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的合同履行。4.2第三方與乙方的劃分：a.第三方對乙方承擔(dān)直接責(zé)任，乙方對第三方承擔(dān)連帶責(zé)任；b.第三方與乙方之間的糾紛，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的合同履行。4.3第三方與甲乙雙方同時(shí)存在時(shí)的劃分：a.第三方對甲乙雙方同時(shí)承擔(dān)直接責(zé)任；b.甲乙雙方對第三方承擔(dān)連帶責(zé)任；c.甲乙雙方之間的糾紛，不影響第三方與甲乙雙方的合同履行。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，包括但不限于：a.第三方的違約責(zé)任；b.第三方的侵權(quán)責(zé)任；c.第三方因介入合同而產(chǎn)生的其他責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額的確定：a.甲乙雙方可根據(jù)合同性質(zhì)、第三方提供的服務(wù)或資源等因素，協(xié)商確定第三方責(zé)任限額；b.第三方責(zé)任限額不得低于其注冊資本或合同約定金額。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，可按照本合同第十條“違約責(zé)任及爭議解決”約定，通過爭議解決方式解決。8.第三方介入后的合同終止8.1第三方介入合同履行過程中，如發(fā)生合同終止情形，應(yīng)按照本合同第九條“合同期限及終止條件”約定執(zhí)行。8.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算費(fèi)用、歸還資源等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工個人簡歷要求：詳細(xì)記錄員工的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.派遣員工勞動合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、薪資待遇、社會保險(xiǎn)、福利待遇、合同期限、終止條件、違約責(zé)任、爭議解決等。3.社會保險(xiǎn)繳納證明要求：證明派遣公司已按規(guī)定為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入合同的具體內(nèi)容，包括第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、費(fèi)用、違約責(zé)任等。5.考勤記錄要求：記錄派遣員工的出勤、請假、加班等情況，作為績效考核的依據(jù)。6.績效考核報(bào)告要求：根據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對派遣員工的工作績效進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。7.費(fèi)用結(jié)算單要求：詳細(xì)記錄甲乙雙方在合同履行過程中的費(fèi)用支出，包括工資、獎金、福利、第三方服務(wù)費(fèi)用等。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容，包括變更原因、變更條款、變更后的合同條款等。9.合同終止協(xié)議要求：記錄合同終止的具體原因、終止日期、雙方權(quán)利義務(wù)的終止等。10.爭議解決協(xié)議要求：記錄爭議解決的具體方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決結(jié)果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.派遣員工未按時(shí)完成工作或工作質(zhì)量不符合要求；b.派遣公司未按時(shí)支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；c.企業(yè)未按時(shí)提供工作場所或工作條件；d.第三方未按約定提供服務(wù)或資源；e.雙方未按約定履行合同變更或終止程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.違約行為的發(fā)生，導(dǎo)致對方經(jīng)濟(jì)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.違約行為的發(fā)生，導(dǎo)致合同無法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；c.違約行為的發(fā)生，給對方造成名譽(yù)損害的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明：a.派遣員工未按時(shí)完成工作，導(dǎo)致企業(yè)業(yè)務(wù)延誤，企業(yè)可要求派遣公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.派遣公司未按時(shí)支付工資，員工可要求派遣公司支付違約金；c.企業(yè)未按時(shí)提供工作場所，導(dǎo)致派遣員工無法正常工作，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；d.第三方未按約定提供服務(wù)，企業(yè)可要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；e.雙方未按約定履行合同變更程序，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年外貿(mào)企業(yè)派遣公司與企業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)勞務(wù)派遣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.2企業(yè)基本信息2.派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣終止日期4.派遣人數(shù)及崗位分配4.1派遣人數(shù)4.2崗位分配5.派遣人員待遇5.1工資待遇5.2獎金及津貼5.3社會保險(xiǎn)及公積金6.派遣人員管理6.1派遣人員考核6.2派遣人員培訓(xùn)6.3派遣人員離職7.企業(yè)對外貿(mào)業(yè)務(wù)的管理7.1外貿(mào)業(yè)務(wù)審批流程7.2外貿(mào)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制7.3外貿(mào)業(yè)務(wù)業(yè)績考核8.派遣費(fèi)用及結(jié)算8.1派遣費(fèi)用構(gòu)成8.2費(fèi)用結(jié)算方式及時(shí)間9.違約責(zé)任9.1派遣公司違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.解除合同11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.1.1公司名稱：[派遣公司名稱]1.1.2注冊地址：[派遣公司注冊地址]1.1.3法定代表人：[派遣公司法定代表人姓名]1.1.4聯(lián)系方式：[派遣公司聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.2企業(yè)基本信息1.2.1公司名稱：[企業(yè)名稱]1.2.2注冊地址：[企業(yè)注冊地址]1.2.3法定代表人：[企業(yè)法定代表人姓名]1.2.4聯(lián)系方式：[企業(yè)聯(lián)系電話、電子郵箱等]第二條派遣崗位及職責(zé)2.1派遣崗位名稱2.1.1外貿(mào)業(yè)務(wù)員2.1.2國際貿(mào)易專員2.2崗位職責(zé)2.2.1外貿(mào)業(yè)務(wù)員：負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)和維護(hù)參與外貿(mào)合同的談判和簽訂負(fù)責(zé)訂單處理和跟蹤協(xié)助完成外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作2.2.2國際貿(mào)易專員：負(fù)責(zé)市場調(diào)研和競爭對手分析參與制定外貿(mào)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略管理外貿(mào)業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)控制協(xié)助完成外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作2.3工作內(nèi)容2.3.1外貿(mào)業(yè)務(wù)員：每月至少完成[具體數(shù)字]個新客戶的開發(fā)每月至少完成[具體數(shù)字]個訂單的簽訂每月至少完成[具體數(shù)字]個訂單的跟蹤2.3.2國際貿(mào)易專員：每季度至少完成一次市場調(diào)研報(bào)告每半年至少參與一次外貿(mào)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略討論每年至少參與一次外貿(mào)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)控制評估第三條派遣期限3.1派遣起始日期：[具體日期]3.2派遣終止日期：[具體日期]第四條派遣人數(shù)及崗位分配4.1派遣人數(shù)：[具體人數(shù)]4.2崗位分配：外貿(mào)業(yè)務(wù)員：[具體人數(shù)]國際貿(mào)易專員：[具體人數(shù)]第五條派遣人員待遇5.1工資待遇：外貿(mào)業(yè)務(wù)員：月薪[具體金額]國際貿(mào)易專員：月薪[具體金額]5.2獎金及津貼：根據(jù)業(yè)績完成情況，給予一定的獎金和津貼獎金和津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法詳見附件5.3社會保險(xiǎn)及公積金：派遣人員的社會保險(xiǎn)和公積金按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行第六條派遣人員管理6.1派遣人員考核：派遣公司對派遣人員實(shí)行定期考核考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等6.2派遣人員培訓(xùn)：派遣公司將為派遣人員提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)工作需要和崗位要求確定6.3派遣人員離職：派遣人員如需離職，需提前[具體天數(shù)]書面通知派遣公司離職后，派遣公司將按照相關(guān)規(guī)定處理相關(guān)手續(xù)第八條派遣費(fèi)用及結(jié)算8.1派遣費(fèi)用構(gòu)成8.1.1基本工資：根據(jù)派遣人員崗位及績效確定的月工資8.1.2獎金及津貼：根據(jù)派遣人員業(yè)績及公司政策確定的獎金和津貼8.1.3社會保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納的社會保險(xiǎn)和公積金8.1.4其他費(fèi)用：包括出差補(bǔ)貼、通訊費(fèi)、交通補(bǔ)貼等8.2費(fèi)用結(jié)算方式及時(shí)間8.2.1結(jié)算方式：每月底前，派遣公司向企業(yè)提交上月派遣費(fèi)用明細(xì)8.2.2結(jié)算時(shí)間：企業(yè)收到費(fèi)用明細(xì)后，于次月五日前支付至派遣公司指定賬戶第九條違約責(zé)任9.1派遣公司違約責(zé)任9.1.1若派遣公司未能按照合同約定提供派遣人員，需向企業(yè)支付[具體金額]的違約金9.1.2若派遣公司提供的派遣人員不符合崗位要求，需負(fù)責(zé)更換或承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任9.2.1若企業(yè)未能按照合同約定支付費(fèi)用，需向派遣公司支付[具體金額]的滯納金9.2.2若企業(yè)無故解除合同，需向派遣公司支付[具體金額]的違約金第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1派遣公司及企業(yè)的商業(yè)秘密10.1.2合同內(nèi)容及相關(guān)業(yè)務(wù)信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年限]10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付[具體金額]的違約金第十一條解除合同11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2派遣人員因個人原因提出離職，且得到企業(yè)同意11.1.3出現(xiàn)合同約定的不可抗力情況11.2合同解除程序11.2.1雙方書面通知對方11.3合同解除后的處理11.3.1解除合同后，派遣公司需協(xié)助企業(yè)完成派遣人員的交接工作11.3.2雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的其他事宜第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及政策規(guī)定13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2以書面形式進(jìn)行變更，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)第十四條合同附件14.1.1派遣人員名單及崗位分配表14.1.2費(fèi)用明細(xì)及結(jié)算方式說明14.1.3保密協(xié)議14.1.4其他雙方認(rèn)為必要的附件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入本合同履行過程中的任何個人或組織。15.1.2第三方的范圍包括但不限于：15.1.2.1中介機(jī)構(gòu)15.1.2.2顧問公司15.1.2.3技術(shù)支持公司15.1.2.4法律顧問15.1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方第十六條第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，包括但不限于合同違約、侵權(quán)行為等，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時(shí)明確告知第三方。16.1.2若第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。16.2.2若第三方無法承擔(dān)全部責(zé)任，甲乙雙方根據(jù)合同約定及實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。第十七條第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利保障17.1.1第三方在履行本合同過程中享有的權(quán)利，包括但不限于：獲得合同履行所需的必要資料和信息獲得合同履行過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用獲得合同約定的報(bào)酬17.2第三方權(quán)利行使17.2.1第三方應(yīng)在合同約定的范圍內(nèi)行使