2024年度國際貿(mào)易公司員工停薪留職合作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國際貿(mào)易公司員工停薪留職合作協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2通用定義2.雙方信息2.1公司名稱與地址2.2聯(lián)系人信息3.停薪留職協(xié)議概述3.1停薪留職的定義3.2停薪留職的目的4.停薪留職期限4.1停薪留職的開始日期4.2停薪留職的結(jié)束日期5.員工權(quán)益5.1工資待遇5.2社會保險與公積金5.3假期與福利6.公司義務(wù)6.1提供停薪留職期間的工作機(jī)會6.2保留員工職位7.停薪留職期間的工作安排7.1工作內(nèi)容7.2工作時間與地點8.停薪留職期間的溝通與協(xié)調(diào)8.1溝通方式8.2協(xié)調(diào)機(jī)制9.停薪留職期間的費用承擔(dān)9.1員工費用承擔(dān)9.2公司費用承擔(dān)10.停薪留職期間的風(fēng)險與責(zé)任10.1員工風(fēng)險與責(zé)任10.2公司風(fēng)險與責(zé)任11.停薪留職的終止11.1終止條件11.2終止程序12.違約責(zé)任12.1員工違約責(zé)任12.2公司違約責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他條款14.1合同生效與終止14.2合同變更與補(bǔ)充14.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“公司”指本合同中指定的國際貿(mào)易公司。1.1.2“員工”指本合同中指定的國際貿(mào)易公司員工。1.1.3“停薪留職”指員工在特定條件下，暫時停止領(lǐng)取工資，但保留其職位和未來復(fù)職權(quán)利的狀態(tài)。1.2通用定義1.2.1“合同”指本《2024年度國際貿(mào)易公司員工停薪留職合作協(xié)議》。1.2.2“協(xié)議”指本合同及其所有附件和補(bǔ)充協(xié)議。1.2.3“工作日”指公司正常工作日，不包括法定節(jié)假日和公休日。第二條雙方信息2.1公司名稱與地址2.1.1公司名稱：國際貿(mào)易公司2.1.2地址：[公司詳細(xì)地址]2.2聯(lián)系人信息2.2.1聯(lián)系人姓名：[聯(lián)系人姓名]2.2.2聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2.3電子郵件：[電子郵箱]第三條停薪留職協(xié)議概述3.1停薪留職的定義3.1.1停薪留職是指員工在特定條件下，暫時停止領(lǐng)取工資，但保留其職位和未來復(fù)職權(quán)利的狀態(tài)。3.2停薪留職的目的3.2.1幫助員工應(yīng)對個人原因或公司業(yè)務(wù)需要，暫時離開工作崗位。3.2.2保障員工的職業(yè)發(fā)展和公司的人力資源穩(wěn)定。第四條停薪留職期限4.1停薪留職的開始日期4.1.1停薪留職的開始日期為[開始日期]。4.2停薪留職的結(jié)束日期4.2.1停薪留職的結(jié)束日期為[結(jié)束日期]，或根據(jù)實際情況提前或延后。第五條員工權(quán)益5.1工資待遇5.1.1員工在停薪留職期間，公司將保留其原有工資等級和職位。5.2社會保險與公積金5.2.1員工在停薪留職期間，公司將按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險和住房公積金。5.3假期與福利5.3.1員工在停薪留職期間，享有國家法定節(jié)假日和年休假的權(quán)益。5.3.2公司將根據(jù)員工在停薪留職期間的表現(xiàn)，給予一定的福利待遇。第六條公司義務(wù)6.1提供停薪留職期間的工作機(jī)會6.1.1公司將在停薪留職期間為員工提供復(fù)職機(jī)會。6.1.2公司將根據(jù)員工的能力和意愿，優(yōu)先安排復(fù)職工作。6.2保留員工職位6.2.1公司將保留員工在停薪留職期間的職位，確保員工在復(fù)職時能夠恢復(fù)原職。第七條停薪留職期間的工作安排7.1工作內(nèi)容7.1.1員工在停薪留職期間，應(yīng)保持與公司的聯(lián)系，了解公司業(yè)務(wù)動態(tài)。7.1.2員工可根據(jù)自身情況，參與公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。7.2工作時間與地點7.2.1員工在停薪留職期間，應(yīng)按照公司規(guī)定的時間和工作地點進(jìn)行工作。7.2.2公司可根據(jù)實際情況，調(diào)整員工的工作時間和地點。第八條停薪留職期間的費用承擔(dān)8.1員工費用承擔(dān)8.1.1員工在停薪留職期間，應(yīng)承擔(dān)個人產(chǎn)生的所有費用，包括但不限于交通、通訊和住宿費用。8.2公司費用承擔(dān)8.2.1公司在員工停薪留職期間，將承擔(dān)員工的社會保險和住房公積金費用。第九條停薪留職期間的風(fēng)險與責(zé)任9.1員工風(fēng)險與責(zé)任9.1.1員工在停薪留職期間，若因個人原因?qū)е氯魏畏杉m紛或損害公司利益的行為，員工應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。9.2公司風(fēng)險與責(zé)任9.2.1公司在員工停薪留職期間，對員工的人身安全負(fù)責(zé)，并確保員工在停薪留職期間不承擔(dān)任何與工作相關(guān)的風(fēng)險。第十條停薪留職的終止10.1終止條件10.1.1員工在停薪留職期間，如違反公司規(guī)章制度或協(xié)議條款，公司有權(quán)終止停薪留職協(xié)議。10.2終止程序10.2.1公司應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書面通知員工終止停薪留職協(xié)議。10.2.2員工在接到終止通知后，應(yīng)立即停止所有工作，并按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.1.1員工如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。11.2公司違約責(zé)任11.2.1公司如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決任何爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即停止?fàn)幾h行為，并開始協(xié)商。12.2.2如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1合同生效與終止13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2本合同在約定的停薪留職期限屆滿或因任何原因終止時失效。13.2合同變更與補(bǔ)充13.2.1本合同的任何變更或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3.2本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入概述14.1第三方概念14.1.1“第三方”指本合同中除甲乙雙方之外的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。14.2第三方介入目的14.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地執(zhí)行本合同，確保合同的履行和爭議的解決。第十五條第三方責(zé)任限額15.1責(zé)任限額定義15.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的賠償責(zé)任上限。15.2責(zé)任限額確定15.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。15.3超額責(zé)任15.3.1如第三方造成甲乙雙方損失超過約定的責(zé)任限額，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。第十六條第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方權(quán)利16.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便履行其職責(zé)。16.2第三方義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，確保其行為不違反法律法規(guī)，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方保密義務(wù)16.3.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，負(fù)有保密義務(wù)。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于本合同的履行，甲方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于本合同的履行，乙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。17.3第三方與其他第三方的劃分17.3.1第三方與其他第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，各自獨立承擔(dān)法律責(zé)任。第十八條第三方介入程序18.1第三方介入申請18.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入原因和目的。18.2第三方介入審核18.2.1接到申請后，甲乙雙方應(yīng)在[審核期限]內(nèi)決定是否同意第三方介入。18.3第三方介入?yún)f(xié)議18.3.1如同意第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十九條第三方介入后的合同履行19.1第三方介入后的合同履行19.1.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項義務(wù)。19.2第三方介入后的爭議解決19.2.1第三方介入期間，如發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決。19.3第三方介入后的合同變更19.3.1如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后，以書面形式變更合同內(nèi)容。第二十條第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件20.1.1第三方介入完成后，或甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。20.2第三方介入終止程序20.2.1第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同確認(rèn)介入結(jié)果，并解除相關(guān)協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出停薪留職的具體條款，包括期限、工作安排、費用承擔(dān)等。說明：附件一為本合同的核心附件，須雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：附件二用于規(guī)范第三方介入的行為，確保合同的有效執(zhí)行。3.附件三：員工個人信息保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定員工在停薪留職期間的個人信息保密義務(wù)。說明：附件三用于保護(hù)員工隱私，防止信息泄露。4.附件四：爭議解決機(jī)制詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序和適用法律。說明：附件四用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭議時如何解決。5.附件五：合同變更與補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更和補(bǔ)充的內(nèi)容，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。說明：附件五用于確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按約定時間或方式通知公司其停薪留職的決定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)提前[通知期限]以書面形式通知公司，否則視為違約。示例：員工未在規(guī)定期限內(nèi)通知公司，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約行為：員工在停薪留職期間違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工違反公司規(guī)章制度，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：員工在停薪留職期間參與違法活動，公司有權(quán)終止協(xié)議并要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約行為：公司未按約定時間或方式為員工繳納社會保險和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司應(yīng)在每月[繳納期限]內(nèi)為員工繳納社會保險和住房公積金，否則視為違約。示例：公司未在規(guī)定期限內(nèi)繳納，員工有權(quán)要求公司補(bǔ)繳并支付滯納金。4.違約行為：第三方在履行本合同過程中造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)其責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方在介入過程中造成員工損失，公司有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按時提供工作機(jī)會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度國際貿(mào)易公司員工停薪留職合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.停薪留職背景與目的2.1停薪留職原因2.2停薪留職目的3.停薪留職期限3.1停薪留職開始日期3.2停薪留職結(jié)束日期4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金待遇4.3其他福利待遇5.停薪留職期間工作安排5.1工作內(nèi)容5.2工作要求5.3工作考核6.停薪留職期間培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2發(fā)展規(guī)劃7.停薪留職期間考核與評估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評估流程7.3考核結(jié)果處理8.停薪留職期間離職條件8.1離職條件8.2離職流程8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1協(xié)議違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違反保密責(zé)任11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除流程12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1其他條款13.2其他事項14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1公司名稱：[甲方全稱]1.1.2員工姓名：[乙方姓名]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3.1甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]1.3.2乙方本人1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]1.4.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.停薪留職背景與目的2.1停薪留職原因2.1.1因[具體原因]導(dǎo)致乙方無法正常履行崗位職責(zé)。2.2停薪留職目的2.2.1保證乙方在公司內(nèi)部的人力資源穩(wěn)定性。2.2.2為乙方提供一定的經(jīng)濟(jì)保障，同時保留其原有職位。3.停薪留職期限3.1停薪留職開始日期3.1.1[具體日期]3.2停薪留職結(jié)束日期3.2.1[具體日期]4.停薪留職期間待遇4.1工資待遇4.1.1乙方在停薪留職期間，公司將按月支付乙方基本工資的[具體比例]，即每月[具體金額]。4.2社會保險及公積金待遇4.2.1乙方在停薪留職期間，公司將按照國家規(guī)定，繼續(xù)為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3其他福利待遇4.3.1乙方在停薪留職期間，享有公司提供的其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日慰問等。5.停薪留職期間工作安排5.1工作內(nèi)容5.1.1乙方在停薪留職期間，需根據(jù)公司安排參與一定的內(nèi)部培訓(xùn)或項目工作。5.2工作要求5.2.1乙方應(yīng)按照公司要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。5.3工作考核5.3.1公司將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方是否繼續(xù)停薪留職的依據(jù)。6.停薪留職期間培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.1.1公司將為乙方提供一定的培訓(xùn)機(jī)會，幫助其提升個人能力。6.2發(fā)展規(guī)劃6.2.1公司將為乙方制定個人發(fā)展規(guī)劃，為乙方未來的職業(yè)發(fā)展提供支持。7.停薪留職期間考核與評估7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方的工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)及培訓(xùn)情況綜合評定。7.2評估流程7.2.1評估流程將按照公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行，包括評估時間、評估方式和評估結(jié)果反饋等。7.3考核結(jié)果處理7.3.1如考核結(jié)果不合格，公司有權(quán)終止停薪留職協(xié)議，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。8.停薪留職期間離職條件8.1離職條件8.1.1.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.1.2涉及公司秘密，造成公司損失；8.1.1.3惡意損害公司利益；8.1.1.4其他違反法律法規(guī)和公司規(guī)定的行為。8.2離職流程8.2.1乙方提出離職申請，公司審核后，按照公司規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。8.3離職手續(xù)8.3.1乙方離職前，應(yīng)完成所有工作交接，并按規(guī)定歸還公司物品。9.違約責(zé)任9.1協(xié)議違約情形9.1.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約糾紛解決9.3.1協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及公司業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或公司業(yè)務(wù)信息。10.3違反保密責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本協(xié)議后，經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章，協(xié)議即生效。11.2合同解除條件11.2.1出現(xiàn)本協(xié)議約定的解除條件時，任何一方均可提出解除協(xié)議。11.3合同解除流程11.3.1提出解除協(xié)議的一方應(yīng)書面通知另一方，并按照雙方約定進(jìn)行解除手續(xù)。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式12.2.1協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.其他約定事項13.1其他條款13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2其他事項13.2.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1[具體日期]14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行本合同，提供專業(yè)服務(wù)，保障合同的有效執(zhí)行。16.第三方介入程序16.1第三方選定16.1.1甲乙雙方可共同協(xié)商選定第三方，或由其中一方推薦并經(jīng)另一方同意。16.1.2第三方選定后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，保證服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助。17.3利益17.3.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)的過程中，享有甲乙雙方對其服務(wù)的評價和認(rèn)可。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的范圍18.1.1第三方介入的范圍應(yīng)限于本合同約定的范圍內(nèi)，不得超出其職責(zé)范圍。18.1.2第三方介入的具體事項由甲乙雙方在服務(wù)合同中明確約定。19.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款19.1甲方的額外條款19.1.1甲方向第三方提供的信息和資料應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整。19.1.2甲方向第三方支付的服務(wù)費用應(yīng)按照合同約定及時支付。19.2乙方的額外條款19.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。19.2.2乙方應(yīng)按照第三方的要求，提供必要的資料和文件。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額20.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)按照服務(wù)合同約定，或由甲乙雙方另行協(xié)商確定。20.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過其服務(wù)費用的一定比例。20.2超過責(zé)任限額的責(zé)任承擔(dān)20.2.1若第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失，超過責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)自行承擔(dān)。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方的劃分21.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在服務(wù)合同中約定。21.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。21.2第三方與乙方的劃分21.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在服務(wù)合同中約定。21.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。21.3第三方與合同其他方的劃分21.3.1第三方與合同其他方之間的關(guān)系，由甲乙雙方在服務(wù)合同中明確約定。21.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重合同其他方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：停薪留職合作協(xié)議1.1詳細(xì)內(nèi)容：本協(xié)議的全文內(nèi)容，包括甲乙雙方的基本信息、停薪留職背景與目的、停薪留職期限、待遇、工作安排、考核與評估、離職條件、違約責(zé)任、保密條款、合同生效與解除、法律適用與爭議解決、其他約定事項等。2.附件二：第三方服務(wù)合同2.1詳細(xì)內(nèi)容：第三方與甲乙雙方簽訂的服務(wù)合同，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方的權(quán)利義務(wù)、保密條款等。3.附件三：乙方工作交接清單3.1詳細(xì)內(nèi)容：乙方離職時的工作交接清單，包括工作內(nèi)容、交接物品、交接流程等。4.附件四：考核評估報告4.1詳細(xì)內(nèi)容：第三方對乙方停薪留職期間的考核評估報告，包括考核標(biāo)準(zhǔn)、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議5.1詳細(xì)內(nèi)容：甲乙雙方與第三方簽訂的責(zé)任限額協(xié)議，包括責(zé)任限額的確定、責(zé)任承擔(dān)方式等。6.附件六：保密協(xié)議6.1詳細(xì)內(nèi)容：甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。7.附件七：爭議解決協(xié)議7.1詳細(xì)內(nèi)容：甲乙雙方與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議，包括爭議解決方式、爭議解決流程等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方停薪留職期間的工資待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定，在每月規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資。如未按時支付，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未在每月15日前支付乙方工資，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)支付乙方滯納金[具體金額]。2.違約行為：乙方未按時完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定，按時完成工作任務(wù)。如未按時完成，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)完成項目報告，導(dǎo)致甲方項目進(jìn)度延誤，乙方應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失[具體金額]。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在履行職責(zé)過程中，如泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時，泄露了甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)獲得賠償[具體金額]。4.違約行為：第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)義務(wù)。如未履行或未按期履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：第三方未按照約定時間提交評估報告，甲方有權(quán)要求第三方賠償因延誤造成的經(jīng)濟(jì)損失[具體金額]。5.違約行為：甲方未按合同約定支付第三方服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付第三方服務(wù)費用。如未按時支付，甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付第三方服務(wù)費用，導(dǎo)致第三方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)支付第三方滯納金[具體金額]。全文完。2024年度國際貿(mào)易公司員工停薪留職合作協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.員工停薪留職申請條件2.1員工停薪留職申請資格2.2員工停薪留職申請流程3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇3.2停薪留職期間福利待遇3.3停薪留職期間社會保險待遇4.停薪留職期間工作安排4.1員工停薪留職期間工作職責(zé)4.2員工停薪留職期間工作成果要求5.停薪留職期限5.1停薪留職期限確定5.2停薪留職期限延長申請6.員工復(fù)職條件6.1員工復(fù)職資格6.2員工復(fù)職流程7.員工復(fù)職待遇7.1員工復(fù)職工資待遇7.2員工復(fù)職福利待遇7.3員工復(fù)職社會保險待遇8.合同解除條件8.1合同解除情形8.2合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同附件12.1合同附件內(nèi)容12.2合同附件效力13.其他約定事項13.1其他約定事項內(nèi)容13.2其他約定事項效力14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1本合同甲方（國際貿(mào)易公司）名稱：[公司名稱]1.1.2本合同乙方（員工）名稱：[員工姓名]1.2合同雙方地址1.2.1本合同甲方地址：[公司詳細(xì)地址]1.2.2本合同乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1本合同甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]1.3.2本合同乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.員工停薪留職申請條件2.1員工停薪留職申請資格2.1.1乙方須具備甲方正式員工身份，且在本合同簽訂前連續(xù)工作滿[工作年限]個月。2.1.2乙方因個人原因需要停薪留職。2.2員工停薪留職申請流程2.2.1乙方應(yīng)在停薪留職意向提出后[提出期限]內(nèi)向甲方提出書面申請。2.2.2甲方應(yīng)在收到乙方申請后[審批期限]內(nèi)進(jìn)行審批。3.停薪留職期間待遇3.1停薪留職期間工資待遇3.1.1乙方停薪留職期間，甲方將不再支付乙方工資。3.1.2乙方停薪留職期間，甲方將保留乙方的工作崗位。3.2停薪留職期間福利待遇3.2.1乙方停薪留職期間，甲方不再承擔(dān)乙方福利待遇。3.2.2乙方停薪留職期間，甲方不再為乙方繳納社會保險。3.3停薪留職期間社會保險待遇3.3.1乙方停薪留職期間，甲方將不再為乙方繳納社會保險。3.3.2乙方在停薪留職期間，自行承擔(dān)社會保險繳納責(zé)任。4.停薪留職期間工作安排4.1員工停薪留職期間工作職責(zé)4.1.1乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方溝通，隨時了解公司業(yè)務(wù)動態(tài)。4.1.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)積極配合甲方完成相關(guān)工作任務(wù)。4.2員工停薪留職期間工作成果要求4.2.2乙方在停薪留職期間，應(yīng)定期向甲方匯報工作進(jìn)展。5.停薪留職期限5.1停薪留職期限確定5.1.1本合同約定乙方停薪留職期限為[期限]個月。5.1.2乙方停薪留職期限自合同生效之日起計算。5.2停薪留職期限延長申請5.2.1乙方如需延長停薪留職期限，應(yīng)在原停薪留職期限到期前[申請期限]內(nèi)向甲方提出書面申請。5.2.2甲方應(yīng)在收到乙方申請后[審批期限]內(nèi)進(jìn)行審批。6.員工復(fù)職條件6.1員工復(fù)職資格6.1.1.1乙方在停薪留職期間表現(xiàn)良好，無違規(guī)違紀(jì)行為。6.1.1.2乙方具備復(fù)職所需的條件。6.2員工復(fù)職流程6.2.1乙方在停薪留職期限到期后，向甲方提出復(fù)職申請。6.2.2甲方在收到乙方復(fù)職申請后，進(jìn)行審核并作出決定。8.合同解除條件8.1合同解除情形8.1.1乙方自愿解除合同；8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或損害公司利益而解除合同；8.1.3乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同而解除合同；8.1.4甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致后解除合同。8.2合同解除程序8.2.1任何一方解除合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方；8.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2甲方未按合同約定支付乙方應(yīng)得待遇；9.1.3任何一方未按合同約定履行合同義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的經(jīng)濟(jì)損失；9.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；10.1.2協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。11.2合同生效日期11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同附件12.1合同附件內(nèi)容12.1.1本合同附件包括但不限于：乙方停薪留職申請表、乙方個人信息表等。12.2合同附件效力12.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1其他約定事項內(nèi)容13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；13.1.2本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.2其他約定事項效力13.2.1本合同其他約定事項與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署14.1合同簽署日期14.1.1本合同簽署日期為[簽署日期]。14.2合同簽署地點14.2.1本合同簽署地點為[簽署地點]。14.3合同簽署人簽字14.3.1甲方代表簽字：[甲方代表姓名]14.3.2乙方簽字：[乙方姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為協(xié)助本合同的履行而介入合同關(guān)系的個人或組織。15.2第三方的介入目的15.2.1第三方的介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或執(zhí)行特定職能，以促進(jìn)本合同的順利履行。15.3第三方的選擇與確定16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體金額為[責(zé)任限額]。16.2第三方的義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定，按照雙方的要求提供專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行特定職能。16.2.2第三方應(yīng)保守本合同涉及的商業(yè)秘密和隱私信息。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托與被委托的關(guān)系，甲方為委托方，第三方為被委托方。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。17.3第三方與其他方的責(zé)任劃分17.3.1第三方對甲方和乙方的責(zé)任僅限于其提供的專業(yè)服務(wù)或執(zhí)行的特定職