2024年企業(yè)與應(yīng)屆生實(shí)習(xí)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)與應(yīng)屆生實(shí)習(xí)協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.5實(shí)習(xí)單位經(jīng)營范圍3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工作時(shí)間及休息時(shí)間5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.實(shí)習(xí)內(nèi)容6.1實(shí)習(xí)計(jì)劃6.2實(shí)習(xí)任務(wù)6.3實(shí)習(xí)成果要求7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益8.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任8.3爭議解決9.實(shí)習(xí)合同的解除9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后的處理10.實(shí)習(xí)合同的其他條款10.1合同的生效與終止10.2合同的變更與補(bǔ)充10.3違約責(zé)任10.4不可抗力11.合同的簽訂與生效11.1合同簽訂11.2合同生效12.合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行12.2合同監(jiān)督13.合同的解除與終止13.1合同解除13.2合同終止14.合同的爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決程序14.3爭議解決地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生的基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位的基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：ABC科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：02156782.5實(shí)習(xí)單位經(jīng)營范圍：軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件測(cè)試實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1協(xié)助進(jìn)行軟件測(cè)試工作，包括測(cè)試用例的編寫、執(zhí)行和報(bào)告3.2.2參與軟件缺陷的定位、跟蹤和修復(fù)3.2.3協(xié)助測(cè)試經(jīng)理進(jìn)行測(cè)試項(xiàng)目管理和進(jìn)度監(jiān)控3.2.4完成測(cè)試經(jīng)理交辦的其他工作3.3實(shí)習(xí)崗位要求：3.3.1具備一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)3.3.2了解軟件測(cè)試的基本方法和流程3.3.3熟練使用辦公軟件4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如實(shí)習(xí)生因特殊原因需要延長實(shí)習(xí)期限，需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可予以調(diào)整5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：人民幣2000元/月5.2工作時(shí)間及休息時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天8小時(shí)，每周休息2天5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)，具體福利待遇根據(jù)實(shí)習(xí)單位規(guī)定執(zhí)行6.實(shí)習(xí)內(nèi)容6.1實(shí)習(xí)計(jì)劃：6.1.1第一周：熟悉實(shí)習(xí)單位及實(shí)習(xí)崗位，了解軟件測(cè)試的基本知識(shí)和流程6.1.2第二周至第四周：參與實(shí)際軟件測(cè)試項(xiàng)目，完成測(cè)試用例的編寫和執(zhí)行6.1.3第五周至第六周：進(jìn)行軟件缺陷定位和跟蹤，協(xié)助進(jìn)行修復(fù)工作6.2實(shí)習(xí)任務(wù)：6.2.1完成實(shí)習(xí)計(jì)劃中的各項(xiàng)任務(wù)6.2.2按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告和成果6.3實(shí)習(xí)成果要求：6.3.1完成至少2個(gè)實(shí)際軟件測(cè)試項(xiàng)目6.3.2編寫至少10份測(cè)試用例6.3.3發(fā)現(xiàn)并跟蹤至少10個(gè)軟件缺陷8.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益：8.1.1實(shí)習(xí)生有權(quán)了解實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和工作內(nèi)容8.1.2實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)單位提供的必要工作條件和設(shè)施8.1.3實(shí)習(xí)生有權(quán)獲得實(shí)習(xí)單位提供的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康安全保護(hù)8.2實(shí)習(xí)單位責(zé)任：8.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供符合實(shí)習(xí)崗位要求的實(shí)習(xí)指導(dǎo)8.2.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得安排超出實(shí)習(xí)生能力范圍的工作8.2.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，并給予必要的指導(dǎo)和幫助8.3爭議解決：8.3.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決8.3.2如協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.3.3仲裁裁決為最終裁決，雙方應(yīng)自覺履行9.實(shí)習(xí)合同的解除9.1解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同的，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位9.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度或不能勝任實(shí)習(xí)崗位工作提出解除實(shí)習(xí)合同的9.1.3因不可抗力導(dǎo)致實(shí)習(xí)合同無法繼續(xù)履行的9.2解除程序：9.2.1提出解除實(shí)習(xí)合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方9.2.2雙方應(yīng)就解除實(shí)習(xí)合同的有關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽署解除協(xié)議9.2.3解除協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)9.3解除后的處理：9.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資和福利待遇9.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)將工作成果及相關(guān)資料歸檔，并按照實(shí)習(xí)單位要求辦理離職手續(xù)10.實(shí)習(xí)合同的其他條款10.1合同的生效與終止：10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效10.1.2實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同時(shí)，本合同終止10.2合同的變更與補(bǔ)充：10.2.1如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改10.2.2如需補(bǔ)充本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式補(bǔ)充10.3違約責(zé)任：10.3.1如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任10.3.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等10.4不可抗力：10.4.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任10.4.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決合同履行問題11.合同的簽訂與生效11.1合同簽訂：11.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.1.2雙方代表簽字（或蓋章）后，合同即生效11.2合同生效：11.2.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效12.合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行：12.1.1雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)12.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查12.2合同監(jiān)督：12.2.1實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)管理進(jìn)行監(jiān)督12.2.2實(shí)習(xí)生發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)單位違反合同約定時(shí)，有權(quán)向?qū)嵙?xí)單位提出13.合同的解除與終止13.1合同解除：13.1.1如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同13.1.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除本合同13.2合同終止：13.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)合同時(shí)，本合同終止14.合同的爭議解決14.1爭議解決方式：14.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決14.1.2如協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁14.2爭議解決程序：14.2.1雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交仲裁申請(qǐng)14.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在接到申請(qǐng)后，按照法定程序進(jìn)行仲裁14.3爭議解決地點(diǎn)：14.3.1爭議解決地點(diǎn)為實(shí)習(xí)單位所在地第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念和界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方、專家評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.3第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并在合同中明確其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入合同的具體目的和合同約定來確定。2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方介入?yún)f(xié)議中具體約定。2.3第三方的責(zé)任限額不得低于其因介入合同關(guān)系可能產(chǎn)生的直接損失。3.第三方介入的額外條款及說明3.1第三方介入?yún)f(xié)議：3.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨(dú)立的第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。3.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相符，不得與本合同條款相沖突。3.2第三方的權(quán)利和義務(wù)：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以履行其在合同中的職責(zé)。3.2.2第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3第三方的責(zé)任承擔(dān)：3.3.1第三方在合同履行過程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3.2第三方的賠償責(zé)任應(yīng)限于其責(zé)任限額范圍內(nèi)。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。4.1.2甲方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行其職責(zé)，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。4.2.2乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行其職責(zé)，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。4.3第三方與合同其他各方的劃分：4.3.1第三方與其他合同各方之間的關(guān)系，由合同具體條款和第三方介入?yún)f(xié)議共同約定。4.3.2各方應(yīng)明確各自的權(quán)益和責(zé)任，避免因第三方介入而產(chǎn)生爭議。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的必要性：5.1.1第三方的介入應(yīng)基于合同履行過程中的特定需求，如技術(shù)支持、資金擔(dān)保等。5.2第三方介入的程序：5.2.1甲乙雙方應(yīng)共同決定是否引入第三方，并就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商。5.2.2雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確其介入的目的、職責(zé)和責(zé)任。5.3第三方介入的期限：5.3.1第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)合同履行需要和第三方介入?yún)f(xié)議的約定來確定。5.4第三方介入的費(fèi)用：5.4.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定分擔(dān)。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：6.1.1合同履行完畢或合同解除。6.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的其他終止條件。6.2第三方介入的終止程序：6.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，共同決定終止第三方介入。6.2.2第三方應(yīng)按照合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議的約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷要求：提供最新個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。說明：用于了解實(shí)習(xí)生的基本情況，以便于實(shí)習(xí)單位進(jìn)行崗位匹配。2.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：提供實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、考勤制度等。說明：實(shí)習(xí)生需遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，保證實(shí)習(xí)期間的工作秩序。3.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：雙方簽署的實(shí)習(xí)協(xié)議，包括實(shí)習(xí)期限、待遇、職責(zé)等。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議是甲乙雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)，具有法律效力。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方介入合同關(guān)系的法律文件。5.實(shí)習(xí)生考核報(bào)告要求：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，由實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，并出具考核報(bào)告。說明：考核報(bào)告用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果和表現(xiàn)。6.實(shí)習(xí)生離職證明要求：實(shí)習(xí)生離職時(shí)，由實(shí)習(xí)單位出具離職證明。說明：離職證明用于證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和離職時(shí)間。7.實(shí)習(xí)工資支付憑證要求：實(shí)習(xí)單位支付實(shí)習(xí)生工資的憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付證明等。說明：工資支付憑證用于證明實(shí)習(xí)單位已按照合同約定支付實(shí)習(xí)生工資。8.意外傷害保險(xiǎn)單要求：實(shí)習(xí)單位購買的意外傷害保險(xiǎn)單。說明：保險(xiǎn)單用于證明實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有意外傷害保險(xiǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.2責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生賠償損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，未提供必要的工作條件和設(shè)施。2.2責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1違約行為：未履行第三方介入?yún)f(xié)議約定的職責(zé)，造成甲乙雙方損失。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。示例說明：1.實(shí)習(xí)生未按時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求實(shí)習(xí)生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交，如逾期未補(bǔ)交，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，實(shí)習(xí)單位可要求實(shí)習(xí)生賠償因未按時(shí)提交報(bào)告而造成的損失。2.實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付欠款，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金。全文完。2024年企業(yè)與應(yīng)屆生實(shí)習(xí)協(xié)議1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)目的及意義1.1實(shí)習(xí)目的1.2實(shí)習(xí)意義2.實(shí)習(xí)時(shí)間安排2.1實(shí)習(xí)期限2.2實(shí)習(xí)時(shí)間3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容4.實(shí)習(xí)生職責(zé)4.1工作職責(zé)4.2行為規(guī)范5.企業(yè)職責(zé)5.1提供實(shí)習(xí)崗位5.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)5.3提供實(shí)習(xí)待遇6.實(shí)習(xí)待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3福利待遇7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)協(xié)議的解除8.1協(xié)議解除條件8.2協(xié)議解除程序8.3解除后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他約定11.1不可抗力11.2協(xié)議變更11.3通知與送達(dá)12.合同簽訂與生效12.1簽訂時(shí)間12.2生效時(shí)間13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2草稿份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)目的及意義1.1實(shí)習(xí)目的本協(xié)議旨在通過企業(yè)提供的實(shí)習(xí)崗位，使實(shí)習(xí)生能夠在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提升職業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，為實(shí)習(xí)生未來的職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。1.2實(shí)習(xí)意義實(shí)習(xí)對(duì)于實(shí)習(xí)生而言，是理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合的過程，有助于實(shí)習(xí)生了解企業(yè)文化和工作環(huán)境，提高自身的綜合素質(zhì)；對(duì)于企業(yè)而言，是培養(yǎng)人才、儲(chǔ)備力量的有效途徑。2.實(shí)習(xí)時(shí)間安排2.1實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)生應(yīng)在2004年6月1日至2004年8月31日期間進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期限共計(jì)三個(gè)月。2.2實(shí)習(xí)時(shí)間實(shí)習(xí)生每周應(yīng)工作五天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由企業(yè)安排。3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生將在企業(yè)的人力資源部門進(jìn)行實(shí)習(xí)。3.2實(shí)習(xí)內(nèi)容（1）協(xié)助完成部門內(nèi)部文件的整理和歸檔；（2）參與企業(yè)招聘、培訓(xùn)等相關(guān)工作；（3）協(xié)助完成員工關(guān)系管理；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.實(shí)習(xí)生職責(zé)4.1工作職責(zé)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，具體職責(zé)如下：（1）按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）遵守企業(yè)保密制度，不得泄露企業(yè)機(jī)密。4.2行為規(guī)范（1）穿著得體，保持個(gè)人衛(wèi)生；（3）尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，維護(hù)企業(yè)形象；（4）愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用水用電。5.企業(yè)職責(zé)5.1提供實(shí)習(xí)崗位企業(yè)將為實(shí)習(xí)生提供與專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)崗位，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠得到充分的實(shí)踐鍛煉。5.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)企業(yè)將為實(shí)習(xí)生安排一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，解答實(shí)習(xí)生的疑問，幫助實(shí)習(xí)生盡快適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。5.3提供實(shí)習(xí)待遇5.3.1工資待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月可獲得人民幣2000元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。5.3.2社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，企業(yè)將按照國家相關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.3福利待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有企業(yè)提供的相應(yīng)福利待遇，如食堂就餐、交通補(bǔ)貼等。6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式企業(yè)將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）實(shí)習(xí)工作表現(xiàn)：占考核總成績的40%；（2）專業(yè)技能：占考核總成績的30%；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：占考核總成績的20%；（4）綜合素質(zhì)：占考核總成績的10%。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否獲得實(shí)習(xí)證明的依據(jù)。第七條：實(shí)習(xí)協(xié)議的解除7.1協(xié)議解除條件（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)；（2）企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需提前終止實(shí)習(xí)；（3）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；（4）實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大事故，造成企業(yè)重大損失。7.2協(xié)議解除程序協(xié)議解除需提前三十日書面通知對(duì)方，雙方應(yīng)友好協(xié)商，妥善處理實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事宜。7.3解除后的處理（1）實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，企業(yè)應(yīng)退還已支付的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；（2）企業(yè)提前終止實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照協(xié)議約定，完成剩余實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）因?qū)嵙?xí)生違反協(xié)議約定導(dǎo)致協(xié)議解除，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.實(shí)習(xí)協(xié)議的解除8.1協(xié)議解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因（如健康原因、家庭原因等）無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；8.1.2企業(yè)因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營狀況變化，導(dǎo)致實(shí)習(xí)崗位被取消；8.1.3實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或企業(yè)規(guī)章制度；8.1.4實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生重大違紀(jì)行為，損害企業(yè)利益；8.1.5因不可抗力因素導(dǎo)致實(shí)習(xí)無法繼續(xù)。8.2協(xié)議解除程序8.2.1實(shí)習(xí)生提出解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前書面通知企業(yè)，并說明解除原因；8.2.2企業(yè)提出解除協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前書面通知實(shí)習(xí)生，并說明解除原因；8.2.3雙方解除協(xié)議后，應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)事務(wù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。8.3解除后的處理8.3.1實(shí)習(xí)生解除協(xié)議后，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際實(shí)習(xí)時(shí)間，按照約定比例退還實(shí)習(xí)補(bǔ)貼；8.3.3解除協(xié)議后，雙方應(yīng)相互配合，確保實(shí)習(xí)期間的文件、資料等完整無缺。9.保密條款9.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)保守企業(yè)商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂之日起至實(shí)習(xí)生離開企業(yè)后三年止。9.3違約責(zé)任如實(shí)習(xí)生違反保密條款，泄露企業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1不可抗力如因地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。11.2協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3通知與送達(dá)本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。12.合同簽訂與生效12.1簽訂時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效時(shí)間本協(xié)議自生效之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2草稿份數(shù)本協(xié)議草稿一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于：14.1實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷14.2實(shí)習(xí)生身份證明復(fù)印件14.3實(shí)習(xí)崗位說明書14.4實(shí)習(xí)協(xié)議變更記錄第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定，參與合同履行，提供中介、咨詢、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2范圍15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成本合同；15.2.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；15.2.3提供擔(dān)保服務(wù)，保障甲乙雙方合同履行的順利進(jìn)行；15.2.4提供保險(xiǎn)服務(wù)，降低合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，根據(jù)其提供的具體服務(wù)類型和合同約定，由甲乙雙方在合同中明確。16.2義務(wù)16.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求；16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何涉及甲乙雙方的敏感信息；16.2.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，并對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1介入申請(qǐng)甲乙雙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)，并說明介入的具體原因和服務(wù)需求。17.2介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂相應(yīng)的介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.3介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議的規(guī)定，獨(dú)立履行其職責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分18.1.1甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因本合同產(chǎn)生的法律責(zé)任，第三方不承擔(dān)甲乙雙方因本合同產(chǎn)生的責(zé)任；18.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；18.1.3第三方在履行合同過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行合同，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)責(zé)任。18.2爭議解決18.2.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；18.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方變更與退出19.1變更如第三方需要變更其服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意后方可實(shí)施。19.2退出第三方因自身原因或法律法規(guī)變化等原因需要退出本合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并按照合同約定妥善處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方完成其合同約定的服務(wù)內(nèi)容；20.1.2甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；20.1.3第三方因自身原因或法律法規(guī)變化等原因無法繼續(xù)履行合同。20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同確認(rèn)并簽署終止協(xié)議，明確終止后的處理事宜。20.3終止后的責(zé)任20.3.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和終止協(xié)議，處理剩余的合同履行事宜；20.3.2第三方介入終止后，第三方不再承擔(dān)與本合同相關(guān)的任何責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷要求：簡歷應(yīng)包含教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容，并由實(shí)習(xí)生本人簽字確認(rèn)。2.實(shí)習(xí)生身份證明復(fù)印件要求：提供有效的身份證、學(xué)生證等身份證明文件的復(fù)印件，并加蓋學(xué)?；騿挝还?。3.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)要求、工作環(huán)境等，并由企業(yè)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。4.實(shí)習(xí)協(xié)議變更記錄要求：記錄實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂后，因特殊原因需要變更協(xié)議內(nèi)容的詳細(xì)情況，包括變更原因、變更內(nèi)容、變更時(shí)間等。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。6.不可抗力證明文件要求：在發(fā)生不可抗力事件時(shí)，提供相關(guān)證明文件，如自然災(zāi)害、政府行為等。7.爭議解決協(xié)議要求：在發(fā)生爭議時(shí)，約定爭議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或?qū)嵙?xí)期間嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，企業(yè)有權(quán)扣除相應(yīng)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，并要求實(shí)習(xí)生賠償因此造成的損失。2.企業(yè)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：企業(yè)未按時(shí)提供實(shí)習(xí)崗位或未按約定提供實(shí)習(xí)待遇。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供或完成服務(wù)，或泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：一方未按約定參與爭議解決，或故意拖延解決時(shí)間。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為造成的損失。示例說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，企業(yè)有權(quán)扣除當(dāng)月50%的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，并要求實(shí)習(xí)生賠償因此造成的損失。企業(yè)未按時(shí)提供實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付1000元違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因未能按時(shí)實(shí)習(xí)造成的損失。全文完。2024年企業(yè)與應(yīng)屆生實(shí)習(xí)協(xié)議2本合同目錄一覽1.1實(shí)習(xí)生的基本信息1.2實(shí)習(xí)崗位與部門1.3實(shí)習(xí)時(shí)間與期限1.4實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)1.5實(shí)習(xí)期間的工作安排1.6實(shí)習(xí)期間的待遇與補(bǔ)貼1.7實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)1.8實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障1.9實(shí)習(xí)期間的保密協(xié)議1.10實(shí)習(xí)結(jié)束后的工作安排1.11合同解除與終止1.12爭議解決與仲裁1.13合同的生效與變更1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1實(shí)習(xí)生的基本信息1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：_________1.1.2實(shí)習(xí)生性別：_________1.1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：_________1.1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：_________1.1.5實(shí)習(xí)生所在院校：_________1.1.6實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)：_________1.2實(shí)習(xí)崗位與部門1.2.1實(shí)習(xí)崗位：_________1.2.2實(shí)習(xí)部門：_________1.2.3實(shí)習(xí)崗位的主要職責(zé)：_________1.3實(shí)習(xí)時(shí)間與期限1.3.1實(shí)習(xí)開始日期：_________1.3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：_________1.3.3實(shí)習(xí)期限：_________（月）1.4實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)1.4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容：_________1.4.2實(shí)習(xí)職責(zé)：_________1.4.3實(shí)習(xí)過程中應(yīng)遵循的工作流程：_________1.5實(shí)習(xí)期間的工作安排1.5.1實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間：_________1.5.2實(shí)習(xí)生每日工作時(shí)間：_________1.5.3實(shí)習(xí)期間的工作地點(diǎn)：_________1.6實(shí)習(xí)期間的待遇與補(bǔ)貼1.6.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的基本工資：_________1.6.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的補(bǔ)貼：_________1.6.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的加班費(fèi)：_________1.7實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)價(jià)1.7.1實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核方式：_________1.7.2實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)：_________1.7.3實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的考核周期：_________1.8實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障1.8.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全：_________1.8.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益：_________1.8.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)權(quán)益：_________1.9實(shí)習(xí)期間的保密協(xié)議1.9.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的保密事項(xiàng)：_________1.9.2實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議的責(zé)任：_________1.9.3實(shí)習(xí)生保密期限：_________1.10實(shí)習(xí)結(jié)束后的工作安排1.10.1實(shí)習(xí)結(jié)束后的工作交接：_________1.10.2實(shí)習(xí)結(jié)束后的評(píng)價(jià)反饋：_________1.10.3實(shí)習(xí)結(jié)束后的后續(xù)溝通：_________8.1合同解除與終止8.1.1實(shí)習(xí)生單方面解除合同的條件：_________8.1.2用人單位單方面解除合同的條件：_________8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同的條件：_________8.1.4解除合同的通知期限：_________8.1.5解除合同后的工資結(jié)算：_________8.2爭議解決與仲裁8.2.1發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決：_________8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟：_________8.2.3雙方同意將爭議提交仲裁委員會(huì)仲裁：_________8.2.4仲裁委員會(huì)的選定：_________8.2.5仲裁裁決的效力：_________8.3合同的生效與變更8.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效：_________8.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份：_________8.3.3合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)：_________8.3.4合同的補(bǔ)充條款：_________8.4其他約定事項(xiàng)8.4.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不得兼職：_________8.4.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間不得違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度：_________8.4.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因自身原因造成的事故，由其本人負(fù)責(zé)：_________9.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全9.1.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)提供必要的安全防護(hù)措施：_________9.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生：_________9.1.3發(fā)生安全事故時(shí)，實(shí)習(xí)生應(yīng)立即報(bào)告實(shí)習(xí)單位：_________9.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益9.2.1實(shí)習(xí)生享有與正式員工同等的工作環(huán)境和待遇：_________9.2.2實(shí)習(xí)生有權(quán)拒絕不安全或不合理的工作安排：_________9.2.3實(shí)習(xí)生有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益：_________9.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)權(quán)益9.3.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)：_________9.3.2實(shí)習(xí)單位不得以任何形式收取實(shí)習(xí)生的押金或保證金：_________9.3.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有休息休假的權(quán)利：_________10.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守的保密事項(xiàng)10.1.1實(shí)習(xí)生不得泄露實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等：_________10.1.2實(shí)習(xí)生不得將實(shí)習(xí)單位的工作成果用于其他單位：_________10.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)單位提供的資料：_________10.2實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議的責(zé)任10.2.1實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：_________10.2.2實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，實(shí)習(xí)單位有權(quán)要求其賠償損失：_________10.3實(shí)習(xí)生保密期限10.3.1本保密協(xié)議的有效期為：_________10.3.2保密期限屆滿后，實(shí)習(xí)生不再承擔(dān)保密義務(wù)：_________11.1實(shí)習(xí)結(jié)束后的工作交接11.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)將負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容、資料等完整交接給接替實(shí)習(xí)生的人員：_________11.1.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)指導(dǎo)實(shí)習(xí)生完成工作交接：_________11.2實(shí)習(xí)結(jié)束后的評(píng)價(jià)反饋11.2.1實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)價(jià)：_________11.2.2實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位提供評(píng)價(jià)反饋：_________11.3實(shí)習(xí)結(jié)束后的后續(xù)溝通11.3.1實(shí)習(xí)結(jié)束后，雙方可保持聯(lián)系，溝通實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)：_________11.3.2實(shí)習(xí)生有意向加入實(shí)習(xí)單位工作時(shí)，雙方可進(jìn)一步協(xié)商：_________第二部分：第三方介入后的修正12.1第三方概念界定12.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)。12.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。12.2第三方介入的條件與程序12.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。12.2.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)以書面形式通知對(duì)方。12.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。12.3第三方的權(quán)利與義務(wù)12.3.1第三方有權(quán)根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議約定，參與本合同的執(zhí)行，并按照約定收取相關(guān)費(fèi)用。12.3.2第三方應(yīng)按照本合同和補(bǔ)充協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于：提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)；進(jìn)行培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。12.4第三方的責(zé)任限額12.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限等因素確定。12.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確約定，并不得超過甲乙雙方約定的責(zé)任限額。12.5第三方與其他各方的劃分說明12.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。12.5.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。12.5.3第三方在執(zhí)行本合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.6第三方介入后的合同變更12.6.1第三方介入后，若需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與