2024年標(biāo)準(zhǔn)格式員工聘用協(xié)議示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)格式員工聘用協(xié)議示例版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標(biāo)的第二條聘用期限2.1試用期2.2正式聘用期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的職責(zé)與權(quán)限第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.4工資支付方式第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)作的成果7.2甲方對乙方成果的使用權(quán)第八條解除和終止合同的條件8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3合同終止的條件第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條其他約定11.1培訓(xùn)11.2工作交接11.3雙方的其他約定第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條法律適用和爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同標(biāo)的：乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬。第二條聘用期限2.1試用期：自雙方簽訂合同之日起至年月日止，試用期為個(gè)月。2.2正式聘用期：自試用期滿之日起至雙方簽訂的合同到期日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任X職位，負(fù)責(zé)X工作。3.2乙方的職責(zé)與權(quán)限：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并享有相應(yīng)的權(quán)限。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：甲方每月支付乙方基本工資人民幣X元。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作績效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。4.4工資支付方式：甲方每月日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間：乙方每周工作小時(shí)，每周休息日為天。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。6.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同到期日止。6.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)作的成果：乙方在任職期間創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2甲方對乙方成果的使用權(quán)：甲方有權(quán)使用乙方創(chuàng)作的職務(wù)作品，無需支付額外的報(bào)酬。第八條解除和終止合同的條件8.1甲方解除合同的條件：8.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；8.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；8.1.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；8.1.4乙方因《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形，甲方解除勞動(dòng)合同的。8.2乙方解除合同的條件：8.2.1甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；8.2.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；8.2.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；8.2.4甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)或者超強(qiáng)度工種的；8.2.5乙方因《勞動(dòng)合同法》第40條規(guī)定的情形，解除勞動(dòng)合同的。8.3合同終止的條件：8.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的；8.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡的；8.3.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；8.3.4乙方死亡或者被宣告失蹤的。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.2乙方違約責(zé)任：第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力；11.2工作交接：合同解除或者終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接；11.3雙方的其他約定：雙方在合同簽訂過程中，還對其他事項(xiàng)進(jìn)行了約定，如下：第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效；12.2合同的修改：合同履行過程中，雙方可以通過協(xié)商一致的方式修改合同；12.3合同的解除：合同解除或者終止的，應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定辦理。第十三條法律適用和爭議解決13.1法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；13.2爭議解決方式：如雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、請假制度、福利政策等。乙方應(yīng)詳細(xì)閱讀并遵守上述規(guī)章制度。附件二：乙方崗位描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。乙方應(yīng)按照附件中的要求履行工作職責(zé)。附件三：工資條詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。甲方應(yīng)按照附件中的規(guī)定按時(shí)足額支付乙方工資。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金政策詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)介紹了甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的政策和規(guī)定。乙方應(yīng)了解并享受上述保險(xiǎn)和公積金待遇。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和課程安排。乙方應(yīng)按照附件中的計(jì)劃參加培訓(xùn)。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。附件七：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了乙方創(chuàng)作的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬及甲方對乙方成果的使用權(quán)。乙方應(yīng)了解并遵守知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議的約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)力的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；5.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件的；6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；7.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)的。責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為導(dǎo)致的損失由違約方承擔(dān)；2.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；3.違約方的違約行為導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合職位要求的期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人