2024年標(biāo)準(zhǔn)全新長(zhǎng)期勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)全新長(zhǎng)期勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方2.工作職位與職責(zé)3.合同期限4.工作時(shí)間和休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康8.保密協(xié)議9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.合同的變更和解除11.合同終止條件12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.爭(zhēng)議解決方式14.其他約定1.1甲方名稱1.2乙方姓名2.1職位名稱2.2工作職責(zé)描述3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.1正常工作時(shí)間4.2休息日安排5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3工資支付方式6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2福利待遇內(nèi)容7.1勞動(dòng)保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查8.1保密事項(xiàng)范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定10.1變更條件10.2解除條件11.1合同終止情形11.2終止合同的程序12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式13.1爭(zhēng)議解決途徑13.2仲裁或訴訟地點(diǎn)14.1其他條款內(nèi)容第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方2.工作職位與職責(zé)2.1職位名稱：乙方擔(dān)任甲方公司×××職位2.2工作職責(zé)描述：乙方必須按照甲方的要求，履行×××職位的職責(zé)，包括但不限于×××等。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年1月1日3.2合同終止日期：本合同期限為五年，自2024年1月1日至2029年12月31日止。除非根據(jù)本合同第10條的約定提前終止或解除。4.工作時(shí)間和休息休假4.1正常工作時(shí)間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為09:0018:00，午休1小時(shí)。4.2休息日安排：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，包括但不限于春節(jié)、國(guó)慶節(jié)、元旦等。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣×××元。5.2獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)工作績(jī)效，每月有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金與提成。具體辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3工資支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，每月5日前支付乙方工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇內(nèi)容：乙方享有年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期，具體按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。7.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.保密協(xié)議8.1保密事項(xiàng)范圍：乙方在甲方任職期間，接觸到的所有甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開信息。8.2保密期限：自乙方離職之日起計(jì)算，持續(xù)五年。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1乙方在工作中創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。9.2乙方在甲方任職期間，所提出的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等，屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.合同的變更和解除10.1變更條件：合同期限內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商變更合同內(nèi)容。10.2解除條件：合同期限內(nèi)，除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，甲方不得單方面解除合同。11.合同終止條件11.1合同期滿，雙方未續(xù)簽。11.2乙方達(dá)到法定退休年齡。11.3乙方因重大疾病或意外喪失勞動(dòng)能力。11.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式：乙方合同終止或解除合同時(shí)，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決途徑：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2仲裁或訴訟地點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的法院。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、職位要求、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：工資發(fā)放明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金與提成計(jì)算方式、支付時(shí)間等。附件3：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件4：福利待遇一覽表詳細(xì)列出乙方享有的年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期以及其他福利待遇。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容詳細(xì)列出保密事項(xiàng)的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件6：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書確認(rèn)乙方在工作中創(chuàng)作的職務(wù)作品以及提出的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。附件7：合同變更和解除申請(qǐng)表用于申請(qǐng)合同變更和解除的相關(guān)事宜。附件8：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算申請(qǐng)表用于計(jì)算和申請(qǐng)乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開信息。2.乙方在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金與提成。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按照合同約定提供乙方享有福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等非公開信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)單方面解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金與提成的，應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金與提成。4.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的罰款。5.甲方未按照合同約定提供乙方享有福利待遇的，應(yīng)按照合同約定提供相應(yīng)的福利待遇。示例說明：1.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方賠償因此造成的損失。2.如果乙方嚴(yán)重違反了甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指雇傭乙方的一方，即×××公司。3.乙方：指被甲方雇傭的一方，即×××。4.基本工資：乙方在合同期限內(nèi)的固定月薪。5.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：包括年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期以及其他額外的福利。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同終止或解除合同時(shí)，甲方按照乙方的工齡給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.保密協(xié)議：乙方承諾在任職期間不對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)