2024年企業(yè)勞務派遣用工合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)勞務派遣用工合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣員工基本信息2.派遣員工崗位及職責2.1崗位名稱及描述2.2崗位職責及要求2.3工作時間及班次3.派遣員工工資及福利待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及住房公積金3.4休息日及加班待遇4.派遣員工合同期限4.1合同簽訂時間4.2合同有效期限4.3合同終止及續(xù)簽5.派遣員工培訓及考核5.1培訓內容及方式5.2考核標準及程序6.派遣員工勞動保護及安全6.1工作環(huán)境及條件6.2安全生產及防護措施6.3健康檢查及防護7.派遣員工離職及解除合同7.1離職程序及手續(xù)7.2合同解除條件及賠償7.3離職后待遇及保障8.派遣員工爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議處理機構8.3爭議處理程序9.合同履行及違約責任9.1合同履行要求9.2違約責任及處理10.合同變更及終止10.1合同變更條件10.2合同終止條件10.3合同變更及終止程序11.合同附件及補充協(xié)議11.1附件內容及要求11.2補充協(xié)議內容及簽訂12.合同生效及法律適用12.1合同生效條件12.2法律適用及解釋13.合同簽訂及簽署13.1簽訂程序及要求13.2簽署時間及地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息單位名稱：[派遣單位全稱]注冊地址：[派遣單位注冊地址]法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]聯(lián)系人：[派遣單位聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[派遣單位聯(lián)系電話]電子郵箱：[派遣單位電子郵箱]1.2用工單位基本信息單位名稱：[用工單位全稱]注冊地址：[用工單位注冊地址]法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]聯(lián)系人：[用工單位聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]電子郵箱：[用工單位電子郵箱]1.3派遣員工基本信息員工姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]出生日期：[出生日期]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]家庭住址：[家庭住址]2.派遣員工崗位及職責2.1崗位名稱及描述崗位名稱：[崗位名稱]崗位描述：[崗位具體工作內容]2.2崗位職責及要求職責：1.負責完成分配的工作任務；2.遵守公司規(guī)章制度及崗位操作規(guī)程；3.參與公司組織的各項培訓活動；要求：1.具備相應的專業(yè)技能和知識；3.能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。2.3工作時間及班次工作時間：[工作時間]班次安排：[班次安排，如：白班、夜班等]3.派遣員工工資及福利待遇3.1基本工資基本工資標準：[基本工資金額]發(fā)放時間：[發(fā)放時間，如：每月幾號]3.2獎金及津貼獎金：1.績效獎金：[績效獎金金額及發(fā)放條件]2.其他獎金：[其他獎金類型及金額]津貼：1.交通補貼：[交通補貼金額及發(fā)放條件]2.餐飲補貼：[餐飲補貼金額及發(fā)放條件]3.3社會保險及住房公積金社會保險：[社會保險類型及繳納比例]住房公積金：[住房公積金繳納比例]3.4休息日及加班待遇休息日：[休息日安排]加班待遇：[加班工資計算標準及發(fā)放條件]4.派遣員工合同期限4.1合同簽訂時間合同簽訂日期：[簽訂日期]4.2合同有效期限合同期限：[合同期限，如：兩年]4.3合同終止及續(xù)簽合同終止條件：[合同終止的具體條件]合同續(xù)簽：[合同續(xù)簽的條件及程序]5.派遣員工培訓及考核5.1培訓內容及方式培訓內容：[培訓具體內容]培訓方式：[培訓具體方式，如：內部培訓、外部培訓等]5.2考核標準及程序考核標準：[考核具體標準]考核程序：[考核具體程序]6.派遣員工勞動保護及安全6.1工作環(huán)境及條件工作環(huán)境：[工作環(huán)境描述]工作條件：[工作條件描述]6.2安全生產及防護措施安全生產：[安全生產措施]防護措施：[防護措施描述]6.3健康檢查及防護健康檢查：[健康檢查頻率及內容]防護用品：[防護用品提供及使用]7.派遣員工離職及解除合同7.1離職程序及手續(xù)離職程序：[離職具體程序]離職手續(xù)：[離職具體手續(xù)]7.2合同解除條件及賠償解除條件：[合同解除的具體條件]賠償標準：[合同解除的賠償標準]7.3離職后待遇及保障待遇保障：[離職后待遇保障內容]信息保密：[離職后信息保密要求]8.派遣員工爭議解決8.1爭議解決方式內部協(xié)商：雙方應優(yōu)先通過內部協(xié)商解決爭議。仲裁：若協(xié)商無果，任何一方均可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。8.2爭議處理機構[仲裁委員會名稱]地址：[仲裁委員會地址]聯(lián)系人：[仲裁委員會聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[仲裁委員會聯(lián)系電話]8.3爭議處理程序提交仲裁申請：爭議一方應向仲裁委員會提交書面仲裁申請。仲裁通知：仲裁委員會在收到申請后，應將仲裁通知送達另一方。仲裁庭組成：雙方應共同選定仲裁員，或由仲裁委員會指定。仲裁審理：仲裁庭應組織審理，并作出仲裁裁決。9.合同履行及違約責任9.1合同履行要求雙方應嚴格按照合同約定履行各自的義務。派遣單位應確保用工單位按照合同約定使用派遣員工。9.2違約責任及處理違約責任：任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。違約處理：1.采取補救措施；2.支付違約金；3.按照合同約定承擔其他責任。10.合同變更及終止10.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，且變更內容不違反法律法規(guī)。10.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；發(fā)生合同約定的解除合同情形。10.3合同變更及終止程序變更程序：雙方應以書面形式提出變更要求，并經對方同意。終止程序：一方提出終止合同，應提前[提前通知期限]以書面形式通知對方。11.合同附件及補充協(xié)議11.1附件內容及要求附件一：[附件一名稱及內容]附件二：[附件二名稱及內容]要求：附件內容應與合同一致，并作為合同的有效組成部分。11.2補充協(xié)議內容及簽訂補充協(xié)議：雙方在合同履行過程中，如需對合同內容進行補充，應以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.合同生效及法律適用12.1合同生效條件雙方簽字蓋章；合同內容符合法律法規(guī)；合同已實際履行。12.2法律適用及解釋合同適用中華人民共和國法律法規(guī)；合同內容的解釋，以通常含義為準。13.合同簽訂及簽署13.1簽訂程序及要求雙方應按照合同條款的約定簽訂合同。合同簽署時，雙方應核對合同內容，確保無誤。13.2簽署時間及地點簽署時間：[簽署日期]簽署地點：[簽署地點]14.其他約定事項[其他約定事項內容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義第三方是指除合同雙方（甲方：派遣單位，乙方：用工單位）以外的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入可能涉及中介服務、技術服務、咨詢服務、保險服務、法律服務等各類服務。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方需要第三方介入時，應提前[提前通知期限]以書面形式通知對方及第三方。16.2介入同意對方及第三方應在收到通知后[同意期限]內給予書面同意。16.3介入?yún)f(xié)議雙方與第三方應簽訂專門的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利和義務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義責任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因導致?lián)p失，對合同雙方承擔的最高賠償額。17.2責任限額確定責任限額應在介入?yún)f(xié)議中明確約定，一般包括但不限于直接損失和間接損失。17.3責任限額的調整在特定情況下，如市場變化或政策調整，經合同雙方同意，可對責任限額進行調整。18.第三方權利和義務18.1第三方權利第三方有權根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，獨立行使職責，包括但不限于提供、執(zhí)行或監(jiān)督服務。第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方義務第三方應遵守法律法規(guī)和介入?yún)f(xié)議的約定。第三方應保證提供的服務符合合同要求和質量標準。第三方應對其在履行職責過程中知悉的合同雙方商業(yè)秘密保密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分甲方、乙方和第三方之間的責任劃分應在介入?yún)f(xié)議中明確。若第三方在履行職責過程中造成損失，由第三方承擔責任，超出責任限額部分由合同雙方按照合同約定承擔相應責任。19.2溝通協(xié)調甲方、乙方和第三方應建立有效的溝通協(xié)調機制，確保合同履行過程中信息暢通，及時解決問題。19.3爭議解決甲方、乙方和第三方之間的爭議應通過協(xié)商解決，協(xié)商無果時，可按照介入?yún)f(xié)議中的爭議解決條款處理。20.第三方變更及退出20.1變更第三方變更應經合同雙方同意，并在介入?yún)f(xié)議中予以明確。20.2退出第三方退出合同，應提前[提前通知期限]以書面形式通知合同雙方，并按照介入?yún)f(xié)議的約定辦理相關手續(xù)。21.第三方介入的特殊規(guī)定21.1中介方中介方作為第三方介入時，應具備相應的資質和條件，并承擔相應的責任。中介方應協(xié)助合同雙方簽訂中介服務協(xié)議，明確中介方的權利和義務。21.2技術服務方技術服務方在提供技術服務時，應確保技術服務符合合同要求和質量標準。技術服務方應提供必要的技術支持和服務保障。21.3咨詢服務方咨詢服務方在提供咨詢服務時，應基于專業(yè)知識和經驗，提出合理的建議和方案。咨詢服務方應對其提出的建議和方案承擔相應的責任。21.4保險服務方保險服務方在提供保險服務時，應確保保險合同的有效性和保險責任的履行。保險服務方應提供必要的保險理賠服務。21.5法律服務方法律服務方在提供法律服務時，應確保法律意見的專業(yè)性和準確性。法律服務方應協(xié)助合同雙方解決法律糾紛。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責、任職資格、工作條件等。說明：用于明確派遣員工的工作職責和要求。2.附件二：社會保險及住房公積金繳納明細表詳細要求：列出社會保險及住房公積金的繳納基數(shù)、比例、繳費期限等。說明：用于證明雙方履行了社會保險及住房公積金繳納義務。3.附件三：培訓計劃及記錄詳細要求：包括培訓內容、時間、地點、參加人員等。說明：用于證明雙方履行了員工培訓義務。4.附件四：工資支付憑證詳細要求：包括工資發(fā)放時間、金額、支付方式等。說明：用于證明雙方履行了工資支付義務。5.附件五：加班記錄及加班費支付憑證詳細要求：包括加班時間、時長、加班費計算標準等。說明：用于證明雙方履行了加班費支付義務。6.附件六：勞動合同詳細要求：包括合同雙方基本信息、崗位信息、工資福利待遇、合同期限等。說明：作為合同的有效組成部分，用于證明雙方簽訂的正式勞動合同。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方基本信息、服務內容、費用、責任限額等。說明：用于明確第三方介入的具體事項和責任。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、仲裁機構、仲裁程序等。說明：用于明確爭議解決的具體方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時支付派遣員工工資；未按時繳納社會保險及住房公積金；未提供符合合同約定的培訓；未提供符合合同約定的工作條件；乙方違約行為：未按時支付派遣員工工資；未按時繳納社會保險及住房公積金；未按照合同約定使用派遣員工；未提供符合合同約定的工作條件；第三方違約行為：未按照協(xié)議提供約定的服務；未履行保密義務；未按照約定承擔責任；未按照約定履行爭議解決義務。2.責任認定標準：甲方違約責任：支付違約金；承擔相應的賠償；按照合同約定承擔其他責任。乙方違約責任：支付違約金；承擔相應的賠償；按照合同約定承擔其他責任。第三方違約責任：支付違約金；承擔相應的賠償；按照協(xié)議約定承擔其他責任。3.違約示例說明：甲方未按時支付派遣員工工資，應支付違約金[違約金金額]，并承擔相應賠償。乙方未按照合同約定使用派遣員工，應支付違約金[違約金金額]，并承擔相應賠償。第三方未按照協(xié)議提供約定的服務，應支付違約金[違約金金額]，并承擔相應賠償。全文完。2024年企業(yè)勞務派遣用工合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務派遣人員基本信息2.勞務派遣崗位及工作內容2.1崗位名稱2.2工作內容2.3工作地點2.4工作時間3.勞務派遣期限3.1派遣期限3.2試用期3.3合同續(xù)簽4.勞動報酬及支付方式4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險及公積金4.4工資支付時間及方式5.工作時間及休息休假5.1標準工作時間5.2加班制度5.3休息日及法定節(jié)假日5.4年休假6.勞動保護及職業(yè)健康6.1工作環(huán)境6.2安全生產6.3職業(yè)健康檢查7.禁止事項及責任7.1禁止事項7.2違反禁止事項的責任8.離職及終止合同8.1離職條件8.2終止合同的條件8.3離職手續(xù)8.4離職補償9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.2用工單位違約責任9.3勞務派遣人員違約責任10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3其他約定13.合同變更及解除13.1變更條件13.2解除條件13.3變更及解除程序14.合同附件清單14.1附件一：勞務派遣人員名單14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：________1.1.2單位地址：________1.1.3法定代表人：________1.1.4聯(lián)系電話：________1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：________1.2.2單位地址：________1.2.3法定代表人：________1.2.4聯(lián)系電話：________1.3勞務派遣人員基本信息1.3.1姓名：________1.3.2性別：________1.3.3出生日期：________1.3.4身份證號碼：________1.3.5婚姻狀況：________1.3.6聯(lián)系電話：________1.3.7家庭住址：________2.勞務派遣崗位及工作內容2.1崗位名稱：________2.2工作內容：2.2.1負責________2.2.2負責________2.2.3負責________2.3工作地點：________2.4工作時間：________3.勞務派遣期限3.1派遣期限：自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2試用期：自________年________月________日起至________年________月________日止。3.3合同續(xù)簽：本合同期滿前，雙方均可向對方提出續(xù)簽申請，續(xù)簽期限為________年。4.勞動報酬及支付方式4.1基本工資：每月________元。4.2獎金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定及實際工作表現(xiàn)予以發(fā)放。4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關政策規(guī)定予以繳納。4.4工資支付時間及方式：每月________日支付，采用________方式支付。5.工作時間及休息休假5.1標準工作時間：每周________小時，每天________小時。5.2加班制度：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。5.3休息日及法定節(jié)假日：按照國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。5.4年休假：根據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定執(zhí)行。6.勞動保護及職業(yè)健康6.1工作環(huán)境：保證工作場所安全、衛(wèi)生，符合國家及地方相關政策規(guī)定。6.2安全生產：嚴格執(zhí)行安全生產制度，定期進行安全培訓。6.3職業(yè)健康檢查：根據(jù)國家及地方相關政策規(guī)定，定期進行職業(yè)健康檢查。7.禁止事項及責任7.1禁止事項：7.1.1違反國家法律法規(guī)；7.1.2損害公司聲譽；7.1.3虛報、偽造、篡改工作業(yè)績；7.1.4未經允許，泄露公司商業(yè)秘密；7.1.5從事與工作無關的活動；7.2違反禁止事項的責任：7.2.1給公司造成經濟損失的，依法承擔賠償責任；7.2.2給公司造成名譽損害的，依法承擔賠償責任；7.2.3給公司造成嚴重后果的，解除勞動合同，并依法追究責任。8.離職及終止合同8.1離職條件8.1.1勞務派遣人員因個人原因提出離職，應提前________天書面通知用工單位。8.1.2用工單位因工作需要或勞務派遣人員嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度等原因，可以單方面解除勞動合同。8.2終止合同的條件8.2.1勞務派遣人員因勞動合同期滿，且雙方未續(xù)簽合同，合同自然終止。8.2.2因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。8.3離職手續(xù)8.3.1勞務派遣人員離職時，應完成工作交接，歸還公司財產和物品。8.3.2用工單位應在收到離職通知之日起________天內，辦理相關離職手續(xù)。8.3.3勞務派遣人員離職后，應按照規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)。8.4離職補償8.4.1勞務派遣人員因個人原因離職，且在合同期內，用工單位按照國家及地方相關政策規(guī)定支付經濟補償。8.4.2用工單位因工作需要或勞務派遣人員嚴重違反勞動紀律等原因解除勞動合同，無需支付經濟補償。9.違約責任9.1派遣單位違約責任9.1.1派遣單位未按約定派遣符合要求的人員，應承擔相應的賠償責任。9.1.2派遣單位擅自終止勞動合同，應按照國家及地方相關政策規(guī)定支付違約金。9.2用工單位違約責任9.2.1用工單位未按約定支付勞動報酬，應按照國家及地方相關政策規(guī)定支付滯納金。9.2.2用工單位因違法解除勞動合同，應按照國家及地方相關政策規(guī)定支付賠償金。9.3勞務派遣人員違約責任9.3.1勞務派遣人員違反合同約定，給用工單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.保密條款10.1保密內容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起________年。10.3違反保密條款的責任10.3.1勞務派遣人員違反保密條款，泄露公司秘密，應承擔相應的法律責任。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：勞務派遣人員名單、崗位說明書等。12.3其他約定12.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.合同變更及解除13.1變更條件13.1.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。13.2解除條件13.2.1合同解除需符合法律、法規(guī)及本合同約定的條件。13.3變更及解除程序13.3.1合同變更或解除，雙方應按照法定程序辦理。14.合同附件清單14.1附件一：勞務派遣人員名單14.2附件二：崗位說明書14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：勞務派遣人員的招聘、培訓、考核、管理、合同簽訂、合同履行監(jiān)督、爭議調解等。15.3第三方介入程序15.3.1雙方同意在必要時引入第三方進行介入，介入前應達成書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。15.3.2第三方介入應遵循公平、公正、公開的原則，確保各方合法權益。16.甲乙雙方責任16.1.1甲方責任：（1）負責與第三方簽訂相關協(xié)議，明確第三方在本合同中的職責。（2）向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠履行職責。（3）監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務。16.1.2乙方責任：（1）負責與第三方簽訂相關協(xié)議，明確第三方在本合同中的職責。（2）向第三方提供必要的資料和信息，確保第三方能夠履行職責。（3）監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.2第三方的責任限額包括但不限于：（1）因第三方原因導致的勞務派遣人員權益受損，第三方應承擔相應的賠償責任。（2）因第三方原因導致的合同履行障礙，第三方應承擔相應的責任。（3）因第三方原因導致的合同解除，第三方應承擔相應的責任。18.第三方權利18.1第三方在本合同中的權利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。（3）根據(jù)合同約定，對勞務派遣人員進行管理和服務。19.第三方義務19.1第三方在本合同中的義務包括但不限于：（1）按照合同約定，提供優(yōu)質、高效的服務。（2）對甲乙雙方提供的信息保密。（3）按照合同約定，履行監(jiān)督和調解職責。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與其他各方的劃分如下：（1）第三方與甲方（派遣單位）之間的關系，由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。（2）第三方與乙方（用工單位）之間的關系，由雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議約定。（3）第三方與勞務派遣人員之間的關系，由第三方與甲方簽訂的協(xié)議約定。21.第三方介入的終止21.1當合同履行完畢或合同解除時，第三方介入即終止。22.爭議解決22.1如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。23.其他23.1本合同中關于第三方介入的約定，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同享有的權利和承擔的義務。23.2本合同中關于第三方介入的條款，如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務派遣人員名單要求：詳細列出勞務派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、崗位、派遣期限等信息。說明：本附件作為合同附件，用于明確勞務派遣人員的具體信息。2.附件二：崗位說明書要求：詳細描述每個崗位的職責、工作內容、任職資格、工作地點、工作時間等。說明：本附件作為合同附件，用于明確每個崗位的具體要求。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細約定第三方的介入范圍、權利、義務、責任限額等。說明：本