2024奶茶店職工勞動合同簽訂與履行指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024奶茶店職工勞動合同簽訂與履行指南本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同主體信息1.2合同簽訂時間1.3合同生效時間2.勞動合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容2.2工作地點2.3工作時間2.4工資待遇2.5社會保險和公積金3.勞動合同履行3.1勞動者義務(wù)3.2用人單位義務(wù)3.3勞動紀(jì)律4.勞動合同變更4.1變更原因4.2變更程序4.3變更內(nèi)容5.勞動合同解除5.1解除條件5.2解除程序5.3解除補(bǔ)償6.勞動爭議處理6.1爭議解決方式6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決期限7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密責(zé)任9.合同終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后事宜10.合同解除條件10.1解除條件10.2解除程序10.3解除補(bǔ)償11.勞動合同附件11.1附件名稱11.2附件內(nèi)容12.合同附件清單12.1附件清單12.2附件內(nèi)容13.合同其他事項13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同解除13.4合同爭議14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同主體信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3勞動者姓名：____________________1.1.4勞動者身份證號碼：____________________1.2合同簽訂時間：____________________1.3合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動合同內(nèi)容2.1工作內(nèi)容2.1.1勞動者應(yīng)從事的工作崗位：____________________2.1.2勞動者應(yīng)完成的工作任務(wù)：____________________2.2工作地點：____________________2.3工作時間2.3.1工作時間安排：____________________2.3.2工作時間計算方式：____________________2.4工資待遇2.4.1基本工資：____________________2.4.2獎金及津貼：____________________2.4.3工資支付時間及方式：____________________2.5社會保險和公積金2.5.1社會保險繳納比例及金額：____________________2.5.2公積金繳納比例及金額：____________________3.勞動合同履行3.1勞動者義務(wù)3.1.1按時上班，遵守工作紀(jì)律；3.1.2服從管理，認(rèn)真完成工作任務(wù)；3.1.3遵守職業(yè)道德，維護(hù)單位形象；3.2用人單位義務(wù)3.2.1依法支付勞動者工資；3.2.2為勞動者提供必要的勞動條件和安全保障；3.2.3依法為勞動者繳納社會保險和公積金；3.3勞動紀(jì)律3.3.1不得遲到、早退、曠工；3.3.2不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動；3.3.3不得泄露單位商業(yè)秘密。4.勞動合同變更4.1變更原因4.1.1因工作需要調(diào)整工作崗位；4.1.2因工作需要調(diào)整工作時間；4.1.3因單位原因調(diào)整工資待遇；4.2變更程序4.2.1雙方協(xié)商一致；4.2.2書面通知勞動者；4.2.3簽訂變更協(xié)議；4.3變更內(nèi)容4.3.1變更后的工作崗位；4.3.2變更后的工作時間；4.3.3變更后的工資待遇。5.勞動合同解除5.1解除條件5.1.1勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；5.1.2勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；5.1.3勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；5.2解除程序5.2.1用人單位書面通知勞動者；5.2.2勞動者書面同意；5.2.3簽訂解除協(xié)議；5.3解除補(bǔ)償5.3.1用人單位應(yīng)支付勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；5.3.2具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.勞動爭議處理6.1爭議解決方式6.1.1雙方協(xié)商；6.1.2勞動仲裁；6.1.3訴訟；6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.2.1勞動爭議調(diào)解委員會；6.2.2勞動爭議仲裁委員會；6.2.3人民法院；6.3爭議解決期限6.3.1勞動爭議調(diào)解期限：____________________6.3.2勞動爭議仲裁期限：____________________6.3.3勞動爭議訴訟期限：____________________7.違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1勞動者未按時上班，違反勞動紀(jì)律；7.1.2勞動者泄露單位商業(yè)秘密；7.1.3用人單位未按時支付勞動者工資；7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；7.2.2用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1有關(guān)本單位的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、財務(wù)狀況、技術(shù)信息等；8.1.2有關(guān)本單位的內(nèi)部管理信息，包括但不限于組織架構(gòu)、管理制度、員工信息等；8.2保密期限8.2.1保密期限自勞動合同終止或解除之日起計算，不少于兩年；8.2.2保密期限屆滿后，勞動者仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得泄露或使用保密信息；8.3違反保密責(zé)任8.3.1勞動者違反保密義務(wù)，導(dǎo)致用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.3.2勞動者違反保密義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的，用人單位有權(quán)解除勞動合同，并要求勞動者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.合同終止9.1終止條件9.1.1勞動者達(dá)到法定退休年齡；9.1.2勞動者死亡或失蹤；9.1.3用人單位依法解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；9.2終止程序9.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；9.2.2用人單位或勞動者單方終止合同，應(yīng)提前三十日書面通知對方；9.3終止后事宜9.3.1勞動者應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；9.3.2用人單位應(yīng)支付勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同解除條件10.1解除條件10.1.1勞動者提出書面辭職申請；10.1.2用人單位提出書面解除合同通知；10.1.3勞動者因法定事由提出解除合同；10.2解除程序10.2.1勞動者提出辭職，應(yīng)提前三十日書面通知用人單位；10.2.2用人單位提出解除合同，應(yīng)提前三十日書面通知勞動者；10.3解除補(bǔ)償10.3.1勞動者提出辭職，用人單位應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；10.3.2用人單位提出解除合同，按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.合同附件11.1附件名稱11.1.1《勞動合同附件一：工作職責(zé)說明書》11.1.2《勞動合同附件二：保密協(xié)議》11.2附件內(nèi)容11.2.1附件一詳細(xì)列明勞動者的工作職責(zé)和崗位要求；11.2.2附件二詳細(xì)列明保密協(xié)議的保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。12.合同附件清單12.1附件清單12.1.1《勞動合同附件一》12.1.2《勞動合同附件二》12.2附件內(nèi)容12.2.1詳見11.2附件內(nèi)容。13.合同其他事項13.1合同簽署13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；13.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同生效13.2.1本合同自簽署之日起生效；13.3合同解除13.3.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可依法解除；13.4合同爭議13.4.1合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.合同簽署日期14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同簽署日期為：____________________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)保等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)方、代理人、雇員或代表。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)保等過程中，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證其服務(wù)的質(zhì)量和效果。15.2.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不合格，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以便其履行合同義務(wù)。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同履行。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。16.甲乙方額外條款16.1.1第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對其提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的配合義務(wù)，確保第三方能夠順利履行其服務(wù)職責(zé)。16.1.3第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)就第三方服務(wù)費用進(jìn)行協(xié)商，并明確支付方式。16.2.1第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)將第三方服務(wù)協(xié)議作為合同附件，并予以同等法律效力。16.2.2第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)將第三方服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容通知對方，確保雙方對第三方服務(wù)有明確了解。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的確定：17.1.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定，但不得超過合同總金額的10%。17.1.2若第三方責(zé)任限額低于合同總金額的10%，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定一個合理的責(zé)任限額。17.2第三方責(zé)任限額的承擔(dān)：17.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2.2若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)損失，甲乙雙方應(yīng)就超出部分另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與其他各方的劃分：18.1.1第三方與甲乙方之間，按照《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定處理權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.1.2第三方與合同中其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）之間，按照各自合同約定處理權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：18.2.1第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不包括對合同中其他各方的責(zé)任。18.2.2第三方對合同中其他各方承擔(dān)的責(zé)任，不包括對甲乙雙方的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞動合同》：詳細(xì)列明甲乙雙方的姓名、身份證號碼、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險和公積金等信息。2.《勞動合同附件一：工作職責(zé)說明書》：詳細(xì)列明勞動者的工作職責(zé)和崗位要求。3.《勞動合同附件二：保密協(xié)議》：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。4.《第三方服務(wù)協(xié)議》：詳細(xì)列明第三方的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。5.《工作交接清單》：詳細(xì)列明勞動者離職時的工作交接內(nèi)容和完成情況。6.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議》：詳細(xì)列明解除或終止勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額、支付時間和方式。7.《爭議解決協(xié)議》：詳細(xì)列明爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、期限等。8.《補(bǔ)充協(xié)議》：根據(jù)合同履行過程中出現(xiàn)的新情況，對合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。說明要求：所有附件均需為正式文件，由甲乙雙方簽字蓋章。附件內(nèi)容應(yīng)與合同保持一致，不得存在矛盾。附件名稱應(yīng)簡潔明了，便于查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：勞動者未按時上班，違反勞動紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，用人單位可扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同。示例：勞動者連續(xù)曠工三天，用人單位可扣除其三天工資，或根據(jù)合同約定解除勞動合同。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：用人單位未按時支付勞動者工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付勞動者相應(yīng)的賠償金，具體金額按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。示例：用人單位拖欠勞動者一個月工資，應(yīng)支付勞動者一個月工資的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方在提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、擔(dān)保等過程中，因自身原因?qū)е路?wù)不合格，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出部分由甲乙雙方協(xié)商解決。示例：第三方在提供中介服務(wù)過程中，因未履行盡職調(diào)查義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方簽訂的合同無效，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024奶茶店職工勞動合同簽訂與履行指南1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱1.2簽訂雙方地址1.3簽訂雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同起始日期2.3合同終止日期2.4合同續(xù)簽條件及程序3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班及加班費5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班費5.4工資支付方式及時間6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.勞動保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)用品7.2職業(yè)健康檢查8.福利待遇8.1帶薪年假8.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假8.3節(jié)假日安排9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1競業(yè)限制13.2爭議處理13.3合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同附件生效條件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1簽訂雙方名稱甲方：奶茶店乙方：X1.2簽訂雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3簽訂雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：2.合同期限2.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.2合同起始日期：2024年2月1日2.3合同終止日期：2024年12月31日2.4合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，續(xù)簽合同。3.職位及工作內(nèi)容3.1職位名稱乙方擔(dān)任甲方奶茶店服務(wù)員職位3.2工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)奶茶店的日常服務(wù)、清潔、庫存管理等工作3.3工作地點市區(qū)路號奶茶店4.工作時間及休息休假4.1工作時間乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作5天4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休息休假權(quán)利4.3加班及加班費乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班費按照國家規(guī)定計算5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣3000元5.2績效獎金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，每月可獲得一定比例的績效獎金5.3加班費乙方加班費按照國家規(guī)定計算5.4工資支付方式及時間甲方每月5日支付乙方上月工資6.社會保險及公積金6.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金7.勞動保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)用品甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品7.2職業(yè)健康檢查甲方負(fù)責(zé)安排乙方進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查8.福利待遇8.1帶薪年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假，每年至少5天8.2婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和病假，具體天數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行8.3節(jié)假日安排乙方在法定節(jié)假日享有休息，具體安排按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行9.違約責(zé)任9.1違約情形包括但不限于：乙方未按約定履行工作職責(zé)、擅自離職、違反保密協(xié)議等9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約情形承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等10.合同解除與終止10.1合同解除條件包括但不限于：乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定、甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排等10.2合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致終止合同等10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)書面通知對方，并就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商11.保密條款11.1保密范圍包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等11.2保密期限保密期限自合同終止之日起不少于3年11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等12.法律適用與爭議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律12.2爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.其他約定事項13.1競業(yè)限制乙方在合同期間及合同終止后的一定期限內(nèi)，不得在同類行業(yè)從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)13.2爭議處理任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方工作職責(zé)說明書、工資支付表、保密協(xié)議等14.合同生效與修改14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2合同修改程序?qū)贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行。15.3第三方介入方式1.提供咨詢服務(wù)，包括但不限于法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)意見；2.進(jìn)行合同執(zhí)行情況的評估和監(jiān)督；3.協(xié)調(diào)甲乙雙方在合同履行過程中的爭議；4.提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。15.4第三方選擇第三方由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并對自身的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獲取甲乙雙方提供的信息，并有權(quán)要求甲乙雙方配合其工作。16.3第三方保密第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指的是第三方因介入本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素綜合考慮。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合作協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)明確各自的責(zé)任和義務(wù)，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。18.2權(quán)利劃分甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利，第三方不享有甲乙雙方的權(quán)利。18.3聯(lián)系與溝通甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時反饋合同履行情況，第三方應(yīng)積極配合甲乙雙方的工作。18.4第三方與其他方的責(zé)任第三方對其他方的責(zé)任，應(yīng)依據(jù)合作協(xié)議及國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。19.第三方介入的終止19.1終止條件1.合同履行完畢；2.第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；3.第三方違反本合同約定；4.甲乙雙方協(xié)商一致。19.2終止程序終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知第三方，并協(xié)商解決相關(guān)后續(xù)事宜。第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照約定完成現(xiàn)有工作，并協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同終止后的善后處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等，確保乙方明確工作要求。說明：該說明書作為合同附件，乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。2.工資支付表要求：明確乙方的工資構(gòu)成、支付方式、支付時間等，確保工資發(fā)放的透明性。說明：該表格作為合同附件，甲方應(yīng)按照約定及時支付乙方工資。3.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方的保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等，確保商業(yè)秘密和個人信息的安全。說明：該協(xié)議作為合同附件，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。4.培訓(xùn)計劃要求：列出乙方培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點等，確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能。說明：該計劃作為合同附件，甲方應(yīng)根據(jù)計劃對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。5.考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、周期等，確?？己说墓?。說明：該標(biāo)準(zhǔn)作為合同附件，甲方應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行考核。6.甲方提供的勞動保護(hù)用品清單要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的勞動保護(hù)用品的種類、數(shù)量等。說明：該清單作為合同附件，甲方應(yīng)確保乙方使用符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。7.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等，確保第三方介入的合法性。說明：該協(xié)議作為合同附件，甲乙雙方應(yīng)按照約定與第三方合作。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容，或工作質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。示例：乙方未按時完成奶茶制作，導(dǎo)致顧客等待時間過長。2.乙方擅自離職責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。示例：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，自行離職。3.甲方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定的時間支付乙方工資。示例：甲方未在每月5日前支付乙方上月工資。4.第三方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。示例：第三方將甲方客戶信息透露給競爭對手。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品。示例：甲方未為乙方提供防塵口罩，導(dǎo)致乙方在工作中吸入有害物質(zhì)。全文完。2024奶茶店職工勞動合同簽訂與履行指南2本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間1.3合同期限1.4合同解除條件2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)描述2.3工作地點2.4工作時間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3工資支付方式3.4工資調(diào)整4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2休息日4.3法定節(jié)假日4.4事假、病假、產(chǎn)假等5.社會保險與公積金5.1社會保險5.2公積金5.3社會保險和公積金繳納比例6.試用期6.1試用期時長6.2試用期工資6.3試用期考核7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境安全8.2勞動防護(hù)用品8.3職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：培訓(xùn)計劃12.3附件三：社會保險和公積金繳納明細(xì)13.其他約定13.1合同變更13.2合同補(bǔ)充13.3合同解除14.合同簽署日期與簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1聘方：[公司名稱]，注冊地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.1.2被聘方：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.2合同簽訂時間：[簽訂合同日期]。1.3合同期限：自[起始日期]起至[終止日期]止，共[合同期限]個月。1.4合同解除條件：1.4.1雙方協(xié)商一致；1.4.2被聘方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；1.4.3被聘方因故無法履行合同；1.4.4聘方因故無法履行合同。2.職位與職責(zé)2.1職位名稱：[具體職位名稱]。2.2職責(zé)描述：2.2.1負(fù)責(zé)奶茶店的日常運營和管理；2.2.2負(fù)責(zé)顧客服務(wù)，確保顧客滿意度；2.2.3負(fù)責(zé)奶茶原料的采購、儲存和制作；2.2.4負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生和設(shè)備維護(hù)；2.3工作地點：[工作地點地址]。2.4工作時間：2.4.1工作時間為每天[工作時長]小時；2.4.2工作時間安排根據(jù)店堂實際運營情況調(diào)整。3.工資待遇3.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。3.2獎金及津貼：3.2.1崗位獎金：[崗位獎金數(shù)額]元/月；3.2.2績效獎金：根據(jù)個人績效，每月額外發(fā)放[績效獎金數(shù)額]元；3.3工資支付方式：每月[支付日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放至被聘方指定賬戶。3.4工資調(diào)整：根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整。4.工作時間與休息休假4.1工作時間制度：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作[工作周數(shù)]天，每天工作[工作時長]小時。4.2休息日：每周[休息日天數(shù)]天，具體休息日根據(jù)店堂實際運營情況調(diào)整。4.3法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息。4.4事假、病假、產(chǎn)假等：4.4.1事假：每年度累計可請事假[天數(shù)]天，事假期間工資按[事假工資比例]支付；4.4.2病假：按照國家規(guī)定享受病假待遇，病假期間工資按[病假工資比例]支付；4.4.3產(chǎn)假：按照國家規(guī)定享受產(chǎn)假待遇。5.社會保險與公積金5.1社會保險：被聘方應(yīng)依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金：被聘方應(yīng)依法參加住房公積金，公積金繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3社會保險和公積金繳納比例：[繳納比例]。6.試用期6.1試用期時長：[試用期時長]個月。6.2試用期工資：[試用期工資數(shù)額]元/月。6.3試用期考核：在試用期內(nèi)，被聘方應(yīng)接受公司組織的試用期考核，考核不合格者，公司有權(quán)解除勞動合同。8.勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作環(huán)境安全8.1.1聘方應(yīng)確保工作場所符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；8.1.2聘方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患；8.1.3聘方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)用品和設(shè)備。8.2勞動防護(hù)用品8.2.1聘方應(yīng)按照工作性質(zhì)為被聘方配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品；8.2.2被聘方應(yīng)正確使用和維護(hù)勞動防護(hù)用品。8.3職業(yè)健康檢查8.3.1聘方應(yīng)組織被聘方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查；8.3.2被聘方應(yīng)如實提供個人健康狀況，配合職業(yè)健康檢查。9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1被聘方未按約定履行工作職責(zé)；9.1.2被聘方未經(jīng)允許擅自離職；9.1.3被聘方違反公司規(guī)章制度；9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1被聘方違約，應(yīng)向聘方支付違約金，金額為[違約金數(shù)額]元；9.2.2聘方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償被聘方因此遭受的損失。9.3違約賠償：9.3.1被聘方因聘方違約遭受損失，有權(quán)要求聘方進(jìn)行賠償；9.3.2賠償金額根據(jù)實際情況協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭議解決期限：10.3.1爭議應(yīng)在[解決期限]內(nèi)解決。11.合同生效與解除11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；11.2合同解除條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。11.3合同解除程序：11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽署書面解除協(xié)議；11.3.2出現(xiàn)合同解除情形的，一方應(yīng)書面通知另一方解除合同。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書；12.2附件二：培訓(xùn)計劃；12.3附件三：社會保險和公積金繳納明細(xì)。13.其他約定13.1合同變更：13.1.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議；13.1.2變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。13.2合同補(bǔ)充：13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；13.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3合同解除：13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理合同解除前的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。14.合同簽署日期與簽字蓋章14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章，并注明簽署日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問等。15.1.2第三方介入合同是指在本合同履行過程中，甲乙雙方同意引入第三方參與合同相關(guān)事宜的行為。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在介入本合同過程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額為[責(zé)任限額]元。15.2.2第三方責(zé)任限額僅限于因第三方自身過錯導(dǎo)致的合同履行障礙或損失，不包括因甲乙雙方原因造成的損失。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)或咨詢意見。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.3.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的報酬和費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方介入合同履行過程中，其行為僅代表自身，不代表甲乙雙方。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的服務(wù)范圍，不包括合同之外的義務(wù)。15.4.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。16.第三方介入時的額外條款及說明16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方應(yīng)提前[時間]通知對方，