中餐廳廚師長聘用合同書

中餐廳廚師長聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方中餐廳廚師長，負責中餐廳廚房的日常管理工作，包括人員安排、菜品研發(fā)、成本控制、食品衛(wèi)生等。1.2乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認真履行崗位職責。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等。3.3乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎勵辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護與保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應提供乙方符合國家職業(yè)健康安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責任6.1甲乙雙方違反合同約定的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作履歷證明文件3.社會保險繳納證明文件4.乙方簽名確認的保密協議5.甲方規(guī)章制度的相關文件6.甲方提供的勞動保護設施和用品的清單二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行崗位職責，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等，經確認屬實的，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利的，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行的法律，是我國調整勞動合同關系的法律規(guī)范。2.社會保險：指國家為保障公民在特定情況下基本生活需要和社會福利，通過立法強制實行的一種社會保障制度。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職未提前通知：乙方應遵守合同約定，提前一個月書面通知甲方。如乙方未提前通知，應支付甲方一個月工資作為違約金。2.甲方未按時支付工資：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資。如甲方未按時支付，乙方有權依法向甲方所在地勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未繳納社會保險：甲方應按照合同約定為乙方繳納社會保險。如甲方未繳納，乙方有權依法向甲方所在地社會保險管理部門投訴。4.乙方泄露甲方秘密：乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權解除合同，并依法追究乙方法律責任。五、所有應用場景：本合同適用于