鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所員工聘用合同

鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所員工聘用合同合同編號：__________甲方（供電所）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方自愿加入甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________1.2.1嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度；1.2.2認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理；1.2.4積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身綜合素質(zhì)。第二條聘用期限2.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶資料等機密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條合同解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。5.3合同期滿，本合同自行終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（供電所）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方健康檢查報告4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方保密協(xié)議范本7.勞動合同解除證明8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議9.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資料等機密信息。3.甲方未按時足額支付乙方工資。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇或社會保險和福利待遇。5.甲方單方面解除勞動合同，未經(jīng)乙方同意。6.乙方在合同期內(nèi)提出離職，未經(jīng)甲方同意。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.供電所：指提供供電服務(wù)的機構(gòu)。3.員工：指在供電所工作的勞動者。4.甲方：指供電所，即用人單位。5.乙方：指員工，即勞動者。6.違約行為：指違反合同條款的行為。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中不熟悉甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方對新入職員工進行規(guī)章制度培訓，確保乙方了解并遵守。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，如有延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。五、所有應(yīng)用場景：1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所招聘新員工。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所與員工簽訂勞動合同。3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所與員