2024年標(biāo)準(zhǔn)格式人力資源專員勞動(dòng)協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)格式人力資源專員勞動(dòng)協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3丙方（第三方機(jī)構(gòu)）第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的具體工作任務(wù)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎(jiǎng)金制度4.3乙方的福利保障第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的每日工作時(shí)間5.2乙方的休息日與節(jié)假日5.3乙方的年假制度第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密信息的范圍與期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诰艞l：勞動(dòng)合同的終止9.1合同終止的條件9.2合同終止的程序9.3合同終止后的權(quán)益處理第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3丙方違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟途徑第十二條：其他約定12.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)12.2甲方與丙方約定的其他事項(xiàng)第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改程序13.3合同的解除條件與程序第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂歷史14.3合同的附件清單第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年標(biāo)準(zhǔn)格式人力資源專員勞動(dòng)協(xié)議版B版合同的用人單位，全稱____________，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼____________，地址____________，聯(lián)系人____________，聯(lián)系電話____________。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指2024年標(biāo)準(zhǔn)格式人力資源專員勞動(dòng)協(xié)議版B版合同的勞動(dòng)者，姓名____________，性別____________，身份證號(hào)碼____________，聯(lián)系方式____________。1.3丙方（第三方機(jī)構(gòu)）：指在甲方和乙方之間提供人力資源服務(wù)或協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的第三方機(jī)構(gòu)。第二條：合同期限2.1合同的開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同的結(jié)束日期：本合同期限為____年，自合同開始日期起計(jì)算，除非提前終止或延長(zhǎng)。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任人力資源專員，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。3.2乙方的具體工作任務(wù)：負(fù)責(zé)執(zhí)行甲方的人力資源政策和程序；負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行；負(fù)責(zé)員工薪酬福利的管理；負(fù)責(zé)員工關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動(dòng)爭(zhēng)議的初步處理。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資：每月人民幣_(tái)___元；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放；福利待遇：按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2乙方的獎(jiǎng)金制度：乙方根據(jù)工作績(jī)效和公司業(yè)績(jī)，有資格獲得年終獎(jiǎng)金或其他臨時(shí)性獎(jiǎng)金。4.3乙方的福利保障：甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利保障。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1乙方的每日工作時(shí)間：乙方每周工作____小時(shí)，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，包括午休時(shí)間。5.2乙方的休息日與節(jié)假日：乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日。5.3乙方的年假制度：乙方每年享有____天帶薪年假，根據(jù)工作年限遞增。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)為乙方提供合適的工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備和必要的工作資源。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。7.2保密信息的范圍與期限：保密信息包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等，保密期限自乙方知悉該信息之日起算，直至甲方公開該信息或保密義務(wù)自然終止。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條：勞動(dòng)合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序：甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，可以提出合同變更申請(qǐng)；變更合同的內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署；變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除的條件與程序：甲方解除合同的條件與程序：甲方應(yīng)在解除合同前____日內(nèi)通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方解除合同的條件與程序：乙方應(yīng)在解除合同前____日內(nèi)通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；合同解除后，雙方應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定處理后續(xù)事宜。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：甲方解除合同的，應(yīng)按照乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿一年支付一個(gè)月工資；乙方解除合同的，如符合法律規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償；雙方因違約解除合同的，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第九條：勞動(dòng)合同的終止9.1合同終止的條件：合同期滿；雙方協(xié)商一致解除合同；乙方因個(gè)人原因解除合同；甲方因客觀原因解除合同；法律規(guī)定的其他終止條件。9.2合同終止的程序：合同終止前，甲方應(yīng)提前____日通知乙方；雙方辦理工作交接手續(xù)；甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.3合同終止后的權(quán)益處理：甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)；甲方為乙方提供推薦信或證明文件；雙方按照合同約定處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等問(wèn)題。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失賠償責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失賠償責(zé)任。10.3丙方違約責(zé)任：丙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)甲方和/或乙方因此遭受的損失賠償責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解程序：雙方可以申請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟途徑：對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)：雙方同意，合同以外的任何事項(xiàng)，需經(jīng)雙方書面確認(rèn)。12.2甲方與丙方約定的其他事項(xiàng)：雙方同意，合同以外的任何事項(xiàng)，需經(jīng)雙方書面確認(rèn)。第十三條：合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改程序：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.3合同的解除條件與程序：雙方按照合同約定和法律規(guī)定解除合同。第十四條：附則14.1合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2合同的修訂歷史：本合同的修訂歷史如下：2024年1月1日，雙方簽署原始合同；2024年6月1日，雙方進(jìn)行第一次修訂；2024年12月1日，雙方進(jìn)行第二次修訂。14.3合同的附件清單：附件一：乙方簡(jiǎn)歷附件二：保密協(xié)議附件三：工作交接清單附件四：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：乙方簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)等內(nèi)容，力求全面、真實(shí)地反映乙方的個(gè)人情況。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)和違約責(zé)任等內(nèi)容，以確保雙方在合同履行過(guò)程中的信息安全。附件三：工作交接清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：工作交接清單應(yīng)詳細(xì)列明乙方在解除或終止合同后需要向甲方移交的工作內(nèi)容、資料、文件等，以便雙方順利完成工作交接。附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方的工作成果、甲方提供的培訓(xùn)資料、甲方的人力資源政策等，以便雙方在合同履行過(guò)程中有所依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方遲延支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?；甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施或勞動(dòng)條件；乙方未按約定履行保密義務(wù)；乙方未按約定完成工作任務(wù)；丙方未按約定提供人力資源服務(wù)或協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；違約行為情節(jié)嚴(yán)重，影響合同履行的，對(duì)方有權(quán)解除合同；違約行為涉及法律法規(guī)的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方遲延支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方遲延支付工資的違約金，違約金計(jì)算方式為：遲延支付金額×遲延支付天數(shù)×____%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和用人行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，從事有償勞動(dòng)的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依照國(guó)家規(guī)定和合同約定，向