企業(yè)員工心理援助項目管理辦法

企業(yè)員工心理援助項目管理辦法合同編號：__________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________單位名稱：________________單位地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為提升員工心理健康水平，提高員工工作效率，關(guān)注員工心理健康發(fā)展，特聘請乙方提供企業(yè)員工心理援助服務(wù)；雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供企業(yè)員工心理援助項目的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容（1）心理健康咨詢；（2）心理健康培訓(xùn)；（3）心理健康測評；（4）心理健康講座；（5）心理危機(jī)干預(yù)；（6）其他與員工心理健康相關(guān)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定詳細(xì)的心理援助服務(wù)計劃，并按照計劃提供服務(wù)。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約____年。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供心理援助服務(wù)的費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：____________________元整），甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時支付服務(wù)費(fèi)用。3.2乙方應(yīng)提供合法的稅務(wù)發(fā)票，如有需要，甲方有權(quán)要求乙方提供其他相關(guān)文件。第四條付款方式4.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的____個工作日內(nèi)，向乙方支付首次服務(wù)費(fèi)用，以后按照乙方提供的服務(wù)進(jìn)度按期支付。4.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時提供相應(yīng)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。第五條雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供服務(wù)，并有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。（2）甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。（3）甲方應(yīng)積極配合乙方開展心理援助服務(wù)，為乙方提供必要的協(xié)助和支持。5.2乙方權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。（2）乙方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)的心理援助服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。（3）乙方應(yīng)尊重甲方員工的隱私權(quán)，對在服務(wù)過程中獲取的個人信息予以保密。第六條違約責(zé)任6.1如甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)延遲提供服務(wù)，直至甲方支付完畢。6.2如乙方未按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方及時改正，直至達(dá)到協(xié)議約定的服務(wù)質(zhì)量和效果。6.3如一方違反本協(xié)議的其他約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.企業(yè)員工心理援助項目服務(wù)計劃2.心理援助服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.稅務(wù)發(fā)票4.甲方員工心理健康測評報告5.乙方提供的心理健康培訓(xùn)資料6.心理危機(jī)干預(yù)案例庫7.服務(wù)進(jìn)度記錄表8.甲方支付證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按約定提供服務(wù)，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量和效果不符合約定，認(rèn)定為違約行為。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方員工個人信息，認(rèn)定為違約行為。4.甲方未積極配合乙方開展心理援助服務(wù)，影響服務(wù)進(jìn)度和質(zhì)量，認(rèn)定為違約行為。5.其他違反本協(xié)議約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指企業(yè)員工心理援助項目的委托方。2.乙方：指為企業(yè)員工提供心理援助服務(wù)的受托方。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方提供心理援助服務(wù)所需的報酬。4.稅務(wù)發(fā)票：指乙方為甲方提供服務(wù)后，依法開具的稅務(wù)憑證。5.心理援助服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方員工需求，提供的心理健康咨詢、培訓(xùn)、測評、講座、心理危機(jī)干預(yù)等服務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務(wù)，必要時可暫停提供服務(wù)。2.問題：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：及時向乙方反饋問題，要求乙方及時改正，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。3.問題：甲方未積極配合乙方開展服務(wù)。解決辦法：加強(qiáng)與甲方的溝通，了解甲方需求，積極爭取甲方支持與配合。4.問題：甲方員工個人信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)信息安全保護(hù)措施，簽訂保密協(xié)議，確保雙方履行保密義務(wù)。5.問題：合同爭議解決。解決辦法：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)員工心理健康管理。2