礦產(chǎn)資源公司總經(jīng)理聘

礦產(chǎn)資源公司總經(jīng)理聘合同編號：__________合同各方：鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的礦產(chǎn)資源公司，具備礦產(chǎn)資源開發(fā)、利用和管理的能力，乙方具備豐富的礦產(chǎn)資源管理經(jīng)驗和專業(yè)技能，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘請職位1.1甲方聘請乙方擔任甲方公司總經(jīng)理，負責公司的整體運營和管理。1.2乙方同意接受甲方的聘請，擔任總經(jīng)理職務(wù)。第二條任期2.1本合同的有效期為____年，自雙方簽署之日起計算。2.2任期屆滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條職責與權(quán)利3.1乙方作為總經(jīng)理，應(yīng)全面負責公司的日常經(jīng)營管理工作，執(zhí)行甲方的決定，并向甲方負責。3.2乙方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營需要，制定和調(diào)整公司的經(jīng)營策略、組織架構(gòu)和人員配置。3.3乙方有權(quán)代表公司簽訂合同、處理事務(wù)，但涉及公司重大利益的事項，應(yīng)報請甲方審批。3.4乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉盡責，維護公司合法權(quán)益。第四條薪酬待遇4.1乙方擔任總經(jīng)理期間的薪酬待遇如下：（1）基本年薪：人民幣____元/年；（2）績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績，按照甲乙雙方約定的比例計算；（3）甲方為乙方繳納五險一金；（4）甲方提供乙方合理的商務(wù)出行和工作條件。4.2乙方同意按照甲方制定的薪酬管理制度和相關(guān)法律法規(guī)，按時領(lǐng)取薪酬。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任。6.2乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應(yīng)提前____天通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司章程3.甲方公司經(jīng)營計劃4.乙方勞動合同5.薪酬管理制度6.保密協(xié)議7.履歷證明8.無犯罪記錄證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方薪酬2.乙方未履行保密協(xié)議4.乙方提前離職未支付違約金5.乙方違反公司規(guī)章制度6.乙方損害公司利益三、法律名詞及解釋：1.礦產(chǎn)資源公司：指專門從事礦產(chǎn)資源勘探、開發(fā)、利用和保護的企業(yè)。2.總經(jīng)理：公司的高級管理人員，負責公司的日常經(jīng)營管理工作。3.任期：合同雙方約定的合同有效期限。4.薪酬：指乙方在擔任總經(jīng)理期間應(yīng)得的工資、獎金等報酬。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。6.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪酬支付問題：如甲方未按時支付乙方薪酬，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.保密協(xié)議問題：如乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并采取法律手段保護公司權(quán)益。4.提前離職問題：如乙方提前離職未支付違約金，甲方可以要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。5.損害公司利益問題：如乙方損害公司利益，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為礦產(chǎn)資源公司，需要聘請一位有經(jīng)驗的總經(jīng)理來管理公司。2.乙方具備豐富的礦產(chǎn)資源管理經(jīng)驗和專業(yè)技能，愿意擔任甲