2024南通單位勞動合同工時制度與加班補償合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024南通單位勞動合同工時制度與加班補償合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同生效2.工作時間2.1標準工作時間2.2特殊工時制度2.3工作時間計算方法3.加班制度3.1加班情形3.2加班時間計算3.3加班工資支付標準4.假期制度4.1法定假期4.2事假4.3病假4.4年假4.5婚假4.6喪假4.7產(chǎn)假5.勞動保護5.1工作環(huán)境與條件5.2勞動安全5.3健康檢查5.4職業(yè)病防治6.薪酬福利6.1基本工資6.2獎金與提成6.3社會保險6.4工傷賠償6.5住房公積金6.6其他福利7.勞動合同變更與解除7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約金9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.法律適用11.合同生效日期12.合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署人13.2簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體本合同由甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動者姓名）雙方訂立。甲方為依法設(shè)立的用人單位，具有獨立法人資格，營業(yè)執(zhí)照號碼為______。乙方為具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼為______。1.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.工作時間2.1標準工作時間乙方的工作時間為每日工作8小時，每周工作40小時，實行標準工時制度。2.2特殊工時制度經(jīng)甲方同意，乙方工作時間可根據(jù)工作需要實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制。2.3工作時間計算方法甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點，合理確定工作時間的計算方法。3.加班制度3.1加班情形乙方在法定工作時間外，因工作需要加班的情形包括：（1）甲方安排的加班；（2）因不可抗力或突發(fā)事件導致的工作需要；（3）乙方本人因特殊原因需要加班。3.2加班時間計算加班時間按照實際加班時間計算。3.3加班工資支付標準（1）法定節(jié)假日加班工資：不低于工資的300%；（2）休息日加班工資：不低于工資的200%；（3）正常工作日加班工資：不低于工資的150%。4.假期制度4.1法定假期乙方享有國家規(guī)定的法定假期，包括：（1）法定節(jié)假日；（2）休息日；（3）帶薪年休假；（4）探親假；（5）產(chǎn)假；（6）婚假；（7）喪假；（8）病假。4.2事假乙方因特殊情況需要請假，經(jīng)甲方批準的事假，按照實際請假時間計算。4.3病假乙方因病需要休息，經(jīng)甲方批準的病假，按照實際請假時間計算。4.4年假乙方享有帶薪年休假，年假天數(shù)根據(jù)工作年限和甲方規(guī)定確定。4.5婚假乙方享有婚假，婚假天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)定確定。4.6喪假乙方因直系親屬去世需要請假，享有喪假，喪假天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)定確定。4.7產(chǎn)假乙方享有產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)定和《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法律法規(guī)確定。5.勞動保護5.1工作環(huán)境與條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護措施。5.2勞動安全甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全，并采取必要的安全防護措施。5.3健康檢查甲方應定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。5.4職業(yè)病防治甲方應采取有效措施，預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。6.薪酬福利6.1基本工資乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行。6.2獎金與提成乙方享有甲方的獎金和提成制度，具體標準由甲方規(guī)定。6.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4工傷賠償乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應按照國家規(guī)定進行工傷賠償。6.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.6其他福利甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。8.違約責任8.1違約行為甲方違反本合同約定，有下列行為之一的，應承擔違約責任：（1）未按照合同約定支付乙方工資；（2）未按照合同約定為乙方繳納社會保險；（3）未按照合同約定提供勞動保護；（4）未按照合同約定提供必要的勞動條件；（5）違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。乙方違反本合同約定，有下列行為之一的，應承擔違約責任：（1）未按照合同約定完成工作任務；（2）違反甲方規(guī)章制度；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）嚴重違反勞動紀律。8.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。8.3違約金甲方未按照合同約定支付工資的，應支付相當于工資總額一定比例的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應在收到對方提出爭議通知之日起30日內(nèi)，協(xié)商解決爭議。10.法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并受其管轄。11.合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同份數(shù)本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署人甲方代表：____________________乙方代表：____________________13.2簽署日期甲方簽署日期：____________________乙方簽署日期：____________________14.合同附件（1）乙方身份證復印件；（2）乙方入職登記表；（3）乙方崗位說明書；（4）其他雙方約定的文件。本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的，由甲乙雙方共同邀請或授權(quán)，介入合同履行過程中的獨立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術(shù)支持方、評估機構(gòu)等。1.3第三方介入應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。2.第三方介入的職責2.1第三方應根據(jù)合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務。2.2第三方應遵守合同約定，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方在介入過程中，應保持獨立、客觀、公正的態(tài)度。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的職責、權(quán)利、義務達成一致，并簽訂書面協(xié)議。3.2第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的資料和信息，以便第三方履行職責。3.3第三方介入過程中，甲乙雙方應與第三方保持溝通，及時解決出現(xiàn)的問題。4.第三方責任限額4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。（1）根據(jù)合同約定，第三方應承擔的責任范圍；（2）第三方介入前的風險評估；（3）第三方介入期間的實際情況。4.3第三方責任限額不得超過合同總價的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負責；（2）甲方對第三方的違約行為承擔責任；（3）甲方對第三方介入過程中的風險承擔主要責任。5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方對第三方的履約行為負責；（2）乙方對第三方介入過程中的風險承擔次要責任；（3）乙方對第三方的違約行為承擔責任。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更在合同履行過程中，如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。6.2第三方介入的解除（1）合同履行完畢，第三方介入終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，解除第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方可解除第三方介入。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的保密條款8.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。9.第三方介入的合同終止9.1合同履行完畢或合同解除后，第三方介入終止。9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應就第三方介入過程中的費用進行結(jié)算。10.第三方介入的其他約定10.1本合同中未規(guī)定的第三方介入事項，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。10.2本合同附件中關(guān)于第三方介入的相關(guān)內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復印件要求：提供乙方的有效身份證復印件，清晰可辨。2.乙方入職登記表要求：填寫完整的乙方個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。3.乙方崗位說明書要求：詳細描述乙方的工作職責、工作內(nèi)容、工作要求等。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細約定第三方的職責、權(quán)利、義務，包括但不限于工作范圍、費用、保密條款等。5.第三方介入過程中的會議紀要要求：記錄甲乙雙方與第三方在介入過程中的會議內(nèi)容，包括討論事項、決定事項等。6.第三方提供的報告或評估結(jié)果要求：第三方提供的報告或評估結(jié)果應真實、客觀、公正。7.第三方介入過程中的溝通記錄要求：記錄甲乙雙方與第三方在介入過程中的溝通內(nèi)容，包括郵件、電話、書面通知等。8.第三方介入過程中的費用結(jié)算單要求：詳細列出第三方介入過程中的費用，包括服務費用、交通費用、住宿費用等。9.第三方介入過程中的違約通知要求：詳細說明第三方的違約行為，并提出違約責任認定。10.第三方介入過程中的爭議解決協(xié)議要求：詳細記錄爭議解決的過程、結(jié)果及雙方達成的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付乙方工資。責任認定：甲方應支付相當于工資總額一定比例的違約金。示例：若甲方未支付乙方一個月工資，應支付相當于該月工資總額的10%作為違約金。違約行為：未按照合同約定為乙方繳納社會保險。責任認定：甲方應承擔乙方因未繳納社會保險造成的損失，包括但不限于醫(yī)療費用、傷殘賠償?shù)取?.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定完成工作任務。違約行為：違反甲方規(guī)章制度。責任認定：乙方應承擔因違反規(guī)章制度造成的損失，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定履行職責。責任認定：第三方應承擔因未履行職責造成的損失，包括但不限于甲方因第三方違約而遭受的損失。示例：若第三方未按照約定提供技術(shù)支持，導致甲方項目受阻，第三方應賠償甲方因此遭受的損失。違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔因泄露商業(yè)秘密造成的損失，包括但不限于賠償、賠償金、法律責任等。全文完。2024南通單位勞動合同工時制度與加班補償合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作職責2.4工作任務3.工作時間3.1標準工作時間3.2工作時間安排3.3加班時間計算4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險及公積金4.4薪酬調(diào)整5.休息休假5.1法定節(jié)假日安排5.2休息日及調(diào)休5.3年休假5.4產(chǎn)假、婚假、喪假等6.勞動合同變更6.1合同變更條件6.2合同變更程序6.3合同解除7.保密條款7.1保密范圍7.2保密義務7.3違約責任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)保護8.3違約責任9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構(gòu)10.合同解除條件10.1單方解除合同條件10.2雙方協(xié)商解除合同10.3法定解除合同11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約金計算12.合同生效及終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同解除后的處理13.其他約定事項13.1隱私保護13.2法律適用13.3合同份數(shù)13.4合同附件14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：1.2合同簽訂日期及地點合同簽訂日期：____年____月____日合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號1.3合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作內(nèi)容2.1工作崗位乙方擔任甲方____部門____崗位工作。2.2工作地點乙方工作地點為：____市____區(qū)____街道____號。2.3工作職責（1）完成甲方分配的各項工作任務；（2）遵守甲方的各項規(guī)章制度；（3）保護甲方的合法權(quán)益；（4）保守甲方的商業(yè)秘密。2.4工作任務乙方工作內(nèi)容包括但不限于：（1）協(xié)助部門主管完成日常工作；（3）負責部門內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)；（4）完成甲方交辦的其他工作。3.工作時間3.1標準工作時間乙方的工作時間為標準工作時間，即每周工作五天，每天工作八小時。3.2工作時間安排乙方的工作時間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。3.3加班時間計算乙方加班時間按照國家規(guī)定計算加班費，加班費計算方式為：（1）法定節(jié)假日加班，按不低于工資的300%支付加班費；（2）休息日加班，按不低于工資的200%支付加班費；（3）正常工作日加班，按不低于工資的150%支付加班費。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。4.2獎金及補貼乙方享有甲方的獎金及補貼政策，具體標準如下：（1）年終獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果確定；（2）餐補：每月人民幣____元；（3）交通補貼：每月人民幣____元；（4）通訊補貼：每月人民幣____元。4.3社會保險及公積金乙方應依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方繳納的社會保險包括：（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.休息休假5.1法定節(jié)假日安排乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排如下：（1）元旦：____天；（2）春節(jié)：____天；（3）清明節(jié)：____天；（4）勞動節(jié)：____天；（5）端午節(jié)：____天；（6）中秋節(jié)：____天；（7）國慶節(jié)：____天。5.2休息日及調(diào)休乙方每周休息兩天，休息日為周六、周日。如遇國家法定節(jié)假日與休息日重合，休息日順延至下一個工作日。5.3年休假乙方享有國家規(guī)定的年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限及甲方的規(guī)定執(zhí)行。6.勞動合同變更6.1合同變更條件（1）甲方因業(yè)務發(fā)展需要，調(diào)整乙方工作崗位；（2）乙方因個人原因，要求變更工作崗位；（3）國家法律法規(guī)或政策調(diào)整，導致合同內(nèi)容需要變更。6.2合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致，簽署合同變更協(xié)議；（2）甲方按照變更協(xié)議執(zhí)行；（3）乙方按照變更協(xié)議履行相關(guān)義務。6.3合同解除（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方被依法追究刑事責任；（3）甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)協(xié)商一致解除合同；（4）乙方因個人原因提出解除合同，但應提前一個月書面通知甲方。8.保密條款8.1保密范圍（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等；（2）甲方的客戶信息、合作伙伴信息；（3）甲方的財務數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況；（4）甲方內(nèi)部管理文件及資料。8.2保密義務乙方應采取一切合理措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于：（1）不在非保密場所討論保密信息；（2）不在非保密通信工具中傳輸保密信息；（3）不在社交媒體上發(fā)布保密信息；（4）離職后，繼續(xù)履行保密義務。8.3違約責任如乙方違反保密義務，導致保密信息泄露，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中產(chǎn)生的屬于職務成果的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標等，歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應積極維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自許可、轉(zhuǎn)讓、出質(zhì)或者以其他方式處置甲方的知識產(chǎn)權(quán)。9.3違約責任如乙方違反知識產(chǎn)權(quán)保護義務，導致甲方知識產(chǎn)權(quán)受損，乙方應承擔相應的法律責任。10.勞動爭議解決10.1爭議解決方式發(fā)生勞動爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.3爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方爭議解決的第一仲裁機構(gòu)。11.合同解除條件11.1單方解除合同條件甲方單方解除合同的條件包括但不限于：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）合同約定的其他解除條件。11.2雙方協(xié)商解除合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.3法定解除合同（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。12.違約責任12.1違約情形本合同中約定的違約情形包括但不限于：（1）甲方未按時足額支付乙方工資；（2）乙方未履行保密義務；（3）乙方未按照合同約定履行工作職責。12.2違約責任承擔發(fā)生違約情形時，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償守約方因此遭受的損失。12.3違約金計算違約金的計算方式為：違約金=違約金額×違約天數(shù)×違約金比例。13.合同生效及終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法定解除合同；（4）合同約定的其他終止條件。13.3合同解除后的處理（1）甲方應支付乙方尚未支付的工資；（2）乙方應將工作資料、工具等歸還甲方；（3）雙方應依法處理合同解除后的其他事宜。14.其他約定事項14.1隱私保護雙方同意對在合同履行過程中獲取的個人信息予以保密，不得泄露給任何第三方。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方身份證復印件；（3）乙方入職體檢報告；（4）乙方培訓記錄；（5）其他與本合同履行相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，為達成合同目的或履行合同義務而介入合同關(guān)系的個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務方等。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或咨詢；（2）合同履行過程中，需要第三方進行質(zhì)量檢驗或技術(shù)評估；（3）合同履行過程中，需要第三方協(xié)助解決爭議；（4）合同履行過程中，需要第三方提供資金、物資或其他資源支持。15.3第三方責任限額15.3.1第三方責任界定第三方在本合同中的責任限于其在合同約定范圍內(nèi)的行為，對于第三方因自身原因造成的損失，應由第三方自行承擔。15.3.2第三方責任限額甲乙雙方可約定第三方責任限額，如因第三方原因造成甲方或乙方損失，第三方應承擔的賠償責任不超過合同總金額的____%。16.第三方權(quán)利與義務16.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定，第三方有權(quán)獲得報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定履行義務；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和便利。16.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，履行其職責，保證服務質(zhì)量；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應按照合同約定，承擔相應的法律責任。17.第三方變更與替換17.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2第三方替換如第三方無法履行合同義務，甲乙雙方應協(xié)商替換第三方，并簽訂書面替換協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應按照合同約定，向甲方提供服務。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為合同關(guān)系，第三方應按照合同約定，向乙方提供服務。18.3第三方與其他各方的責任劃分（1）第三方對甲方和乙方承擔的責任，應按照合同約定執(zhí)行；（2）甲方和乙方對第三方承擔的責任，應按照合同約定執(zhí)行；（3）第三方與其他各方之間發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商或仲裁解決。19.第三方介入的合同附件19.1第三方合同第三方介入的合同附件應包括：（1）第三方合同；（2）第三方資質(zhì)證明；（3）第三方服務內(nèi)容說明；（4）第三方收費標準。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。20.2爭議解決程序協(xié)商不成的，爭議雙方可向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。20.3爭議解決機構(gòu)仲裁委員會為第三方介入爭議解決的第一仲裁機構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細列出乙方的工作經(jīng)歷、教育背景、技能證書等。說明：用于甲方了解乙方的工作能力和背景。2.乙方身份證復印件要求：提供乙方身份證的正反面復印件。說明：用于證明乙方身份的真實性。3.乙方入職體檢報告要求：提供乙方入職前的健康體檢報告。說明：用于確保乙方具備正常工作的身體條件。4.乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓課程及考核結(jié)果。說明：用于評估乙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。5.第三方合同要求：詳細列明第三方提供的服務內(nèi)容、收費標準、責任范圍等。說明：用于明確第三方在合同中的地位和責任。6.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方合法經(jīng)營的相關(guān)證明文件。說明：用于確認第三方的合法性和資質(zhì)。7.第三方服務內(nèi)容說明要求：詳細說明第三方提供的服務具體內(nèi)容。說明：用于明確第三方服務的具體范圍和標準。8.第三方收費標準要求：明確第三方的服務收費標準。說明：用于確保甲乙雙方對第三方服務的費用有明確了解。9.第三方責任限額協(xié)議要求：明確第三方責任限額的具體金額。說明：用于限制第三方因自身原因造成的損失。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：用于確保在爭議發(fā)生時，各方有明確的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時足額支付乙方工資責任認定：甲方應支付乙方應得工資及違約金。示例：甲方應支付乙方違約金，違約金按每日應得工資的____%計算。1.2未提供乙方社會保險及公積金責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方補繳社會保險及公積金，并支付相應的滯納金。2.乙方違約行為及責任認定2.1嚴重違反甲方規(guī)章制度責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度被解除合同，應賠償甲方經(jīng)濟損失。2.2未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方因泄露甲方商業(yè)秘密被追究刑事責任，并賠償甲方經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未履行合同義務責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方因未履行合同義務導致甲方或乙方損失，應賠償相應損失。3.2第三方提供的服務不符合約定責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務不符合約定標準，導致甲方或乙方損失，應賠償相應損失。全文完。2024南通單位勞動合同工時制度與加班補償合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2法定節(jié)假日1.3加班2.工作時間2.1標準工作時間2.2綜合計算工時制2.3不定時工時制3.工作時間安排3.1周工作時間3.2工作日工作時長3.3休息日工作時長4.加班工作4.1加班申請4.2加班時間計算4.3加班費計算5.加班審批5.1加班審批程序5.2審批權(quán)限5.3審批期限6.加班補償6.1加班工資計算6.2加班調(diào)休6.3加班補償方式7.特殊情況處理7.1災害應急7.2不可抗力7.3法律法規(guī)變動8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3合同解除后的補償9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決費用11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除后的處理12.合同附件12.1附件一：工作時間表12.2附件二：加班申請表12.3附件三：加班工資計算表13.其他約定13.1合同解釋13.2合同附件效力13.3合同附件修改14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1本合同中，"標準工作時間"指國家規(guī)定的每日工作時間，一般不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。1.1.2"綜合計算工時制"指將一定周期內(nèi)的實際工作時間，按照規(guī)定方法計算平均每日工作時間，并在該周期內(nèi)安排休息日。1.1.3"不定時工時制"指根據(jù)工作性質(zhì)和特點，無法按標準工作時間計算，由用人單位根據(jù)實際需要安排工作時間和休息時間的工時制度。1.1.4"加班"指在標準工作時間以外，經(jīng)用人單位安排或勞動者同意，在法定工作時間以外進行的工作。1.1.5"法定節(jié)假日"指國家規(guī)定的全體公民放假的節(jié)日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。1.2法定節(jié)假日1.2.1法定節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行，用人單位應確保勞動者享有法定節(jié)假日的休息權(quán)利。1.2.2法定節(jié)假日的加班，按照加班規(guī)定執(zhí)行，不得低于工資的300%。1.3加班1.3.1加班應提前與勞動者協(xié)商，并按加班規(guī)定進行申請和審批。1.3.2加班時間不得超過每月36小時，特殊情況不得超過每月48小時。第二條工作時間2.1標準工作時間2.1.1本合同約定，標準工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。2.1.2用人單位應保證勞動者在標準工作時間內(nèi)完成工作任務。2.2綜合計算工時制2.2.1本合同約定，綜合計算工時制下，每月工作時間不超過240小時。2.2.2用人單位應確保勞動者每月休息時間不少于96小時。2.3不定時工時制2.3.1本合同約定，不定時工時制下，用人單位應與勞動者協(xié)商確定工作時間和休息時間，并確保勞動者每月休息時間不少于96小時。第三條工作時間安排3.1周工作時間3.1.1本合同約定，每周工作時間不超過40小時。3.1.2用人單位應合理安排勞動者每周的工作時間，確保勞動者享有休息日。3.2工作日工作時長3.2.1本合同約定，工作日工作時長為8小時。3.2.2用人單位應確保勞動者在8小時內(nèi)完成工作任務。3.3休息日工作時長3.3.1本合同約定，休息日工作時長不得超過國家規(guī)定的每日工作時間。3.3.2休息日加班需按加班規(guī)定執(zhí)行。第四條加班工作4.1加班申請4.1.1加班申請應由勞動者向用人單位提出，并填寫加班申請表。4.1.2用人單位應在收到加班申請后，根據(jù)工作需要和實際情況，進行審批。4.2加班時間計算4.2.1加班時間按照實際工作時間計算，不得低于每日1小時。4.2.2加班時間超過4小時，用人單位應安排勞動者休息1小時。4.3加班費計算a)法定節(jié)假日加班，工資不低于工資的300%；b)法定工作時間以外加班，工資不低于工資的150%；c)綜合計算工時制下，加班工資按照實際加班時間計算。第五條加班審批5.1加班審批程序5.1.1加班申請經(jīng)用人單位審批后，由用人單位與勞動者協(xié)商確定加班時間。5.1.2加班審批應在接到加班申請后的1個工作日內(nèi)完成。5.2審批權(quán)限5.2.1加班審批權(quán)限由用人單位法定代表人或其授權(quán)人行使。5.2.2加班審批權(quán)限不得轉(zhuǎn)讓或委托他人行使。5.3審批期限5.3.1加班審批期限為1個工作日，如遇特殊情況，可適當延長。第六條加班補償6.1加班工資計算6.1.1加班工資按照第四條第4.3款規(guī)定計算。6.2加班調(diào)休6.2.1加班調(diào)休應優(yōu)先安排，如遇特殊情況無法安排，則按加班工資支付。6.2.2加班調(diào)休時間不得超過1個月。6.3加班補償方式6.3.1加班補償方式包括加班工資和加班調(diào)休。6.3.2加班補償方式由用人單位與勞動者協(xié)商確定。第八條合同變更與解除8.1合同變更8.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2合同變更內(nèi)容應包括工作時間、工資待遇、工作地點等。8.2合同解除8.2.1勞動者單方面解除合同，需提前30日以書面形式通知用人單位。8.2.2用人單位單方面解除合同，需符合國家法律法規(guī)及合同約定。8.3合同解除后的補償8.3.1勞動者解除合同，用人單位應支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.3.2用人單位解除合同，需按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1勞動者未按合同規(guī)定提供勞動或違反勞動紀律的；9.1.2用人單位未按合同規(guī)定支付工資或提供勞動條件的；9.1.3雙方違反合同其他約定的。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，未協(xié)商一致的，由仲裁機構(gòu)或法院判決。9.3違約賠償9.3.1違約賠償包括直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。9.3.2違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，未協(xié)商一致的，由仲裁機構(gòu)或法院判決。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決程序10.2.1勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件，依法進行仲裁。10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。10.3爭議解決費用10.3.1勞動爭議仲裁費用由敗訴方承擔，雙方均有責任的，按比例分擔。第十一條合同生效與終止11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.1.2合同生效后，雙方應嚴格履行合同約定。11.2合同終止11.2.1合同期滿，合同自然終止。11.2.2合同解除，合同終止。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定處理剩余事務。第十二條合同附件12.1附件一：工作時間表12.1.1工作時間表應明確標注每周工作日、休息日及加班安排。12.2附件二：加班申請表12.2.1加班申請表應包括加班原因、時間、預計加班工資等內(nèi)容。12.3附件三：加班工資計算表12.3.1加班工資計算表應詳細列出加班時間、工資基數(shù)、加班工資計算公式等。第十三條其他約定13.1合同解釋13.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。13.2合同附件效力13.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同附件修改13.3.1合同附件的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方簽字蓋章后，合同正式生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術(shù)支持方、法律顧問、審計機構(gòu)等，這些第三方在本合同中提供的服務或協(xié)助不構(gòu)成對甲乙雙方合同權(quán)利義務的替代。第二條第三方介入的適用范圍2.1第三方介入僅限于在合同履行過程中，為提高合同履行效率、保證合同履行質(zhì)量或解決合同履行中出現(xiàn)的特定問題而引入的。第三條第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2第三方責任限額根據(jù)其提供服務或協(xié)助的性質(zhì)、規(guī)模和風險程度由甲乙雙方在合同中約定。第四條第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應協(xié)商一致，明確第三方的介入目的、職責范圍和責任承擔。4.2第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務。第五條第三方權(quán)利與義務5.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獲取甲乙雙方提供的必要信息，并有權(quán)對甲乙雙方的履約情況進行監(jiān)督。5.2第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保其提供的服務或協(xié)助不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，其與甲乙雙方的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，與甲乙雙方的合同權(quán)利義務無關(guān)。6.2第三方與其他各方（如供應商、客戶等）的關(guān)系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔任何責任。6.3第三方在介入過程中，如與其他各方發(fā)生爭議，由第三方自行解決，甲乙雙方不承擔任何責任。第七條第三方介入的變更與解除7.1