非營利組織干部管理辦法

非營利組織干部管理辦法合同編號：__________合同各方當事人：甲方：（姓名或名稱）地址：聯(lián)系方式：乙方：（姓名或名稱）地址：聯(lián)系方式：鑒于：甲方為一家非營利組織，根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，需制定干部管理辦法，以確保組織的正常運行和發(fā)展；乙方同意接受甲方的干部管理，并遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方制定的干部管理辦法；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條干部管理原則1.1甲方應(yīng)按照公平、公正、公開的原則，對乙方進行干部管理。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，積極參與組織的各項工作。第二條干部選拔與任用2.1甲方應(yīng)在充分了解乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和個人品質(zhì)的基礎(chǔ)上，選拔和任用干部。2.2乙方同意按照甲方的選拔和任用程序，參加干部選拔任用工作。2.3甲方對乙方進行干部選拔任用時，應(yīng)遵循競爭上崗、任人唯賢的原則。第三條干部培訓與發(fā)展3.1甲方應(yīng)提供必要的干部培訓，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓活動，不斷提升自身能力。3.3甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和平臺，促進乙方個人職業(yè)成長。第四條績效考核與激勵4.1甲方應(yīng)建立科學的績效考核體系，對乙方的工作進行全面、客觀、公正的評價。4.2甲方應(yīng)對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予適當?shù)募?，包括晉升、薪酬調(diào)整等。4.3乙方應(yīng)認真履行工作職責，努力完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。第五條紀律與處罰5.1乙方應(yīng)遵守甲方的紀律規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.2甲方對乙方違反紀律的行為，應(yīng)依法依規(guī)進行處罰。5.3乙方對甲方的處罰決定有異議的，可以依法提出申訴。第六條合同的變更、解除與終止6.1雙方同意，合同的變更、解除與終止，應(yīng)依法進行，并簽訂相應(yīng)的書面協(xié)議。6.2合同變更、解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責任7.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。7.2違約責任的承擔，按照法律規(guī)定和本合同的約定執(zhí)行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日（此頁無）一、附件列表：1.干部管理辦法2.干部選拔任用程序3.干部培訓計劃4.績效考核制度5.紀律規(guī)定6.申訴程序7.合同變更、解除與終止協(xié)議二、違約行為及認定：1.違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、擅離職守等。2.違反國家法律法規(guī)：包括但不限于貪污、受賄、泄露國家機密等。3.未按約定提供培訓或晉升機會：甲方未按合同約定提供培訓或晉升機會，視為違約。4.未按約定提供薪酬調(diào)整：甲方未按合同約定提供薪酬調(diào)整，視為違約。5.未按約定履行工作職責：乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.非營利組織：指不以盈利為目的，為社會公共利益服務(wù)的組織。2.干部：指在非營利組織中擔任管理職務(wù)的人員。3.干部選拔任用：指非營利組織在招聘、選拔、任用干部的過程。4.績效考核：指對干部工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)能力等方面進行全面、客觀、公正的評價。5.違約：指合同當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.干部選拔任用過程中出現(xiàn)爭議：通過協(xié)商解決，無法解決可尋求法律途徑。2.績效考核結(jié)果不公正：可通過內(nèi)部申訴程序解決，申訴成功則重新進行績效考核。3.甲方未按約定提供培訓或晉升機會：乙方有權(quán)依法提出申訴，要求甲方履行合同義務(wù)。4.乙方未按約定履行工作職責：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度進行處罰，情節(jié)嚴重者可解除合同。5.合同變更、解除與終止：雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并依法進行。五、所有應(yīng)用場景：1.非營利組織內(nèi)部干部管理