2024年新型三方勞務(wù)派遣管理與保障合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型三方勞務(wù)派遣管理與保障合同本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點1.5合同雙方基本信息第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位名稱及地址2.2用工單位名稱及地址2.3雙方負責人及聯(lián)系方式第三條派遣人員信息3.1派遣人員基本信息3.2派遣人員工作內(nèi)容3.3派遣人員工作時間3.4派遣人員薪資待遇第四條派遣人員派遣流程4.1派遣人員選拔與錄用4.2派遣人員培訓與考核4.3派遣人員派遣手續(xù)辦理4.4派遣人員派遣變更與解除第五條派遣人員權(quán)益保障5.1派遣人員社會保險5.2派遣人員勞動保護5.3派遣人員休息休假5.4派遣人員工資支付第六條派遣單位與用工單位責任6.1派遣單位責任6.2用工單位責任6.3雙方責任追究第七條違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式7.3爭議解決期限第八條合同生效與終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同解除條件第九條合同附件9.1附件一：派遣人員名單9.2附件二：派遣人員工作職責9.3附件三：派遣人員薪資表第十條其他約定事項10.1雙方不得擅自變更合同內(nèi)容10.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充10.3合同的解釋權(quán)歸派遣單位所有第十一條合同份數(shù)與生效11.1合同份數(shù)11.2合同生效日期第十二條合同簽署12.1雙方簽字蓋章12.2合同簽署日期第十三條合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣人員工作職責13.3附件三：派遣人員薪資表第十四條合同未盡事宜14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2合同解釋權(quán)歸派遣單位所有第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：2024年新型三方勞務(wù)派遣管理與保障合同1.2合同編號：LPDS20240011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同簽訂地點：市區(qū)大廈1.5合同雙方基本信息1.5.1派遣單位：勞務(wù)派遣有限公司1.5.2聯(lián)系地址：市區(qū)路號1.5.3聯(lián)系人：1.5.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.5.5用工單位：科技有限公司1.5.6聯(lián)系地址：市區(qū)路號1.5.7聯(lián)系人：1.5.8聯(lián)系電話：139xxxx5678第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位名稱及地址：如1.5.1、1.5.2所示2.2用工單位名稱及地址：如1.5.5、1.5.6所示2.3雙方負責人及聯(lián)系方式2.3.1派遣單位負責人：2.3.2聯(lián)系電話：138xxxx56782.3.3用工單位負責人：2.3.4聯(lián)系電話：139xxxx5678第三條派遣人員信息3.1派遣人員基本信息3.1.1姓名3.1.2性別3.1.3年齡3.1.4身份證號碼3.1.5聯(lián)系電話3.2派遣人員工作內(nèi)容3.2.1工作崗位3.2.2工作地點3.2.3工作職責3.3派遣人員工作時間3.3.1工作班次3.3.2工作時間3.3.3休息時間3.4派遣人員薪資待遇3.4.1基本工資3.4.2獎金3.4.3社會保險3.4.4勞動保護第四條派遣人員派遣流程4.1派遣人員選拔與錄用4.1.1招聘渠道4.1.2面試流程4.1.3錄用標準4.2派遣人員培訓與考核4.2.1培訓內(nèi)容4.2.2考核方式4.3派遣人員派遣手續(xù)辦理4.3.1辦理流程4.3.2辦理材料4.4派遣人員派遣變更與解除4.4.1變更條件4.4.2解除條件第五條派遣人員權(quán)益保障5.1派遣人員社會保險5.1.1社會保險種類5.1.2社會保險繳納比例5.1.3社會保險待遇5.2派遣人員勞動保護5.2.1勞動保護措施5.2.2勞動保護用品5.3派遣人員休息休假5.3.1休息休假制度5.3.2休息休假時長5.4派遣人員工資支付5.4.1工資支付方式5.4.2工資支付時間5.4.3工資支付標準第六條派遣單位與用工單位責任6.1派遣單位責任6.1.1派遣人員選拔與培訓6.1.2派遣人員管理與服務(wù)6.1.3派遣人員權(quán)益保障6.2用工單位責任6.2.1派遣人員工作安排與指導6.2.2派遣人員勞動保護6.2.3派遣人員權(quán)益保障6.3雙方責任追究6.3.1違約責任6.3.2違約賠償?shù)谄邨l違約責任與爭議解決7.1違約責任7.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)7.1.2違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任7.2爭議解決方式7.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議7.2.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟7.3爭議解決期限7.3.1爭議應(yīng)在合同簽訂之日起60日內(nèi)解決第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位名稱及地址2.1.1派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司2.1.2派遣單位地址：市區(qū)路號2.1.3派遣單位統(tǒng)一社會信用代碼：052.2用工單位名稱及地址2.2.1用工單位名稱：科技有限公司2.2.2用工單位地址：市區(qū)路號2.2.3用工單位注冊號：45678905678第三條派遣人員信息3.1派遣人員基本信息3.1.1姓名：3.1.2性別：男3.1.3年齡：25歲3.1.4身份證號碼：1101011990030765433.1.5聯(lián)系電話：138xxxx56783.2派遣人員工作內(nèi)容3.2.1工作崗位：行政助理3.2.2工作地點：市區(qū)大廈3.2.3工作職責：負責公司行政事務(wù)處理、文件管理、接待等工作3.3派遣人員工作時間3.3.1工作班次：標準工作制3.3.2工作時間：每日8小時，每周40小時3.3.3休息時間：每周至少休息1天，休息日為星期六或星期日3.4派遣人員薪資待遇3.4.1基本工資：人民幣8000元/月3.4.2獎金：根據(jù)公司業(yè)績及個人表現(xiàn)，年終獎金最高可達2個月工資3.4.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險3.4.4勞動保護：提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品第四條派遣人員派遣流程4.1派遣人員選拔與錄用4.1.1招聘渠道：通過招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等渠道進行招聘4.1.2面試流程：初步篩選簡歷→筆試→面試→背景調(diào)查→錄用通知4.2派遣人員培訓與考核4.2.1培訓內(nèi)容：公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責、業(yè)務(wù)知識等4.2.2考核方式：培訓結(jié)束后進行考核，考核合格后方可正式上崗4.3派遣人員派遣手續(xù)辦理4.3.1辦理流程：提交派遣申請→審核派遣協(xié)議→簽訂派遣合同→辦理社會保險4.3.2辦理材料：身份證、學歷證書、資格證書等第五條派遣人員權(quán)益保障5.1派遣人員社會保險5.1.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.1.2社會保險繳納比例：按照國家規(guī)定繳納，派遣單位承擔相應(yīng)比例5.1.3社會保險待遇：按照國家規(guī)定享受相應(yīng)待遇5.2派遣人員勞動保護5.2.1勞動保護措施：提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，確保派遣人員工作安全5.2.2勞動保護用品：防塵口罩、耳塞、防護眼鏡等5.3派遣人員休息休假5.3.1休息休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括法定節(jié)假日、年假、病假等5.3.2休息休假時長：根據(jù)派遣人員的工作年限和單位規(guī)定，享受相應(yīng)休假時長5.4派遣人員工資支付5.4.1工資支付方式：每月支付一次，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.4.2工資支付時間：每月10日前支付上月工資5.4.3工資支付標準：按照合同約定工資標準支付第六條派遣單位與用工單位責任6.1派遣單位責任6.1.1派遣人員選拔與培訓：負責選拔合格派遣人員，并提供必要培訓6.1.2派遣人員管理與服務(wù)：對派遣人員進行日常管理，確保派遣人員服務(wù)質(zhì)量6.1.3派遣人員權(quán)益保障：保障派遣人員合法權(quán)益，及時處理派遣人員訴求6.2用工單位責任6.2.1派遣人員工作安排與指導：安排合理的工作任務(wù)，提供必要的指導與支持6.2.2派遣人員勞動保護：提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，確保派遣人員工作安全6.2.3派遣人員權(quán)益保障：保障派遣人員合法權(quán)益，提供必要的工作條件和待遇第七條違約責任與爭議解決7.1違約責任7.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)7.1.2違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等7.2爭議解決方式7.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議7.2.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟7.3爭議解決期限7.3.1爭議應(yīng)在合同簽訂之日起60日內(nèi)解決第八條合同生效與終止8.1合同生效條件8.1.1雙方簽字蓋章8.1.2合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同副本各自保存一份8.2合同終止條件8.2.1合同期滿8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同8.2.3派遣人員勞動合同解除8.2.4出現(xiàn)合同約定的其他終止條件第九條合同附件9.1附件一：派遣人員名單9.2附件二：派遣人員工作職責9.3附件三：派遣人員薪資表第十條其他約定事項10.1雙方不得擅自變更合同內(nèi)容10.2合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充10.3合同的解釋權(quán)歸派遣單位所有第十一、十二條同前第十三、十四條同前第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在派遣合同中，除派遣單位（甲方）和用工單位（乙方）之外，參與合同履行、提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行的任何個人、企業(yè)或其他組織。第二條第三方介入的適用范圍2.1.1提供派遣人員選拔、培訓、管理服務(wù)的第三方機構(gòu)；2.1.2提供財務(wù)、法律、咨詢等輔助服務(wù)的第三方專業(yè)機構(gòu)；2.1.3提供信息技術(shù)支持、設(shè)備維護等服務(wù)的第三方服務(wù)提供商；2.1.4其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方介入情況。第三條第三方的責任與權(quán)利3.1第三方的責任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.1.3第三方應(yīng)保護派遣人員的信息安全；3.1.4第三方應(yīng)承擔因其違約行為造成的損失。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.2.3第三方有權(quán)對派遣人員進行必要的管理和監(jiān)督。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和風險程度協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2第三方責任限額包括但不限于：4.2.1第三方直接造成的經(jīng)濟損失；4.2.2第三方違反合同約定造成的經(jīng)濟損失；4.2.3第三方因不當行為造成的人身傷害或財產(chǎn)損失。第五條第三方變更與替換5.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方，并簽訂補充協(xié)議。5.2新的第三方應(yīng)滿足原第三方服務(wù)的要求，并承擔原第三方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與派遣單位（甲方）的劃分：6.1.1第三方應(yīng)按照合同約定向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用；6.1.2第三方違反合同約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。6.2第三方與用工單位（乙方）的劃分：6.2.1第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用；6.2.2第三方違反合同約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。6.3第三方與派遣人員的關(guān)系：6.3.1第三方應(yīng)按照合同約定對派遣人員進行管理和監(jiān)督，保障派遣人員的合法權(quán)益；6.3.2第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)的責任。第七條第三方的退出與合同終止7.1第三方因故退出合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定合同終止事宜，并簽訂終止協(xié)議。7.2合同終止后，第三方應(yīng)按照合同約定處理剩余事務(wù)，并承擔相應(yīng)的責任。第八條本條款的修訂8.1本條款可根據(jù)實際情況進行修訂，但需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。8.2本條款的修訂不影響原合同的效力。第九條本條款的解釋權(quán)9.1本條款的解釋權(quán)歸派遣單位（甲方）所有。第十條本條款的生效10.1本條款自合同簽訂之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作崗位、工作時間等基本信息。說明：本附件用于記錄和管理所有派遣人員的詳細信息，便于雙方和第三方進行管理和溝通。2.附件二：派遣人員工作職責要求：詳細列出每個派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責、工作標準等。說明：本附件用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和職責，確保派遣人員了解自己的工作要求。3.附件三：派遣人員薪資表要求：詳細列出每個派遣人員的工資構(gòu)成、基本工資、獎金、社會保險繳納比例等。說明：本附件用于記錄和管理派遣人員的薪資情況，確保工資的準確發(fā)放。4.附件四：派遣人員培訓記錄要求：詳細記錄每個派遣人員的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓考核結(jié)果等。說明：本附件用于證明派遣人員已經(jīng)接受了必要的培訓，并達到相應(yīng)的培訓標準。5.附件五：派遣人員考勤記錄要求：詳細記錄每個派遣人員的出勤情況、請假情況、加班情況等。說明：本附件用于管理派遣人員的考勤情況，確保考勤的準確性和合規(guī)性。6.附件六：派遣人員社會保險繳納證明要求：提供由社會保險機構(gòu)出具的派遣人員社會保險繳納證明。說明：本附件用于證明派遣人員的社會保險已經(jīng)按照合同約定繳納。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、服務(wù)質(zhì)量標準等。說明：本附件用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)細節(jié)，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按照合同約定提供派遣人員。1.2派遣單位未按照合同約定提供派遣人員的培訓。1.3用工單位未按照合同約定支付派遣人員的工資。1.4第三方未按照合同約定提供服務(wù)。1.5雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責任認定標準：2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金的計算標準為合同金額的千分之五。2.3賠償損失的計算標準為實際損失金額。3.示例說明：3.1派遣單位未按照合同約定提供派遣人員，導致用工單位無法按時完成工作任務(wù)，用工單位有權(quán)要求派遣單位支付違約金，并賠償因延誤產(chǎn)生的損失。3.2第三方未按照合同約定提供服務(wù)，導致派遣人員無法正常開展工作，派遣單位有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因服務(wù)中斷造成的損失。3.3用工單位未按照合同約定支付派遣人員的工資，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付工資，并支付相應(yīng)的滯納金。全文完。2024年新型三方勞務(wù)派遣管理與保障合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.定義與解釋2.1合同專用術(shù)語的定義2.2合同條款的解釋3.合同主體3.1派遣單位的基本信息3.2用工單位的基本信息3.3勞務(wù)派遣人員的基本信息4.勞務(wù)派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位的基本信息4.2工作內(nèi)容與職責5.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣人員的權(quán)利5.2派遣人員的義務(wù)6.用工單位的權(quán)利與義務(wù)6.1用工單位的權(quán)利6.2用工單位的義務(wù)7.派遣費用的結(jié)算與支付7.1派遣費用的構(gòu)成7.2派遣費用的支付方式與期限8.社會保險與福利待遇8.1社會保險的繳納與待遇8.2福利待遇的規(guī)定9.工作時間與休息休假9.1工作時間的規(guī)定9.2休息休假的規(guī)定10.勞動安全與衛(wèi)生10.1勞動安全的規(guī)定10.2衛(wèi)生與環(huán)境保護的要求11.違約責任11.1違約行為的認定11.2違約責任的承擔12.爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的管轄13.合同的變更與解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件14.合同生效、終止與存續(xù)14.1合同生效的條件14.2合同終止的條件14.3合同存續(xù)的相關(guān)事宜第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的原則1.2.1平等自愿原則：雙方在平等的基礎(chǔ)上，自愿達成一致意見。1.2.2公開公平原則：合同內(nèi)容公開透明，符合公平原則。1.2.3實事求是原則：合同條款以實際情況為基礎(chǔ)，合理確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。第二條定義與解釋2.1合同專用術(shù)語的定義2.1.1派遣單位：指與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并派遣勞動者到用工單位工作的單位。2.1.2用工單位：指接受派遣單位派遣的勞動者，并為其提供工作場所和勞動條件的單位。2.1.3勞務(wù)派遣人員：指由派遣單位與用工單位簽訂勞動合同，并由派遣單位派遣到用工單位工作的勞動者。2.2合同條款的解釋合同條款應(yīng)按照其通常含義進行解釋，如有歧義，應(yīng)按照有利于維護勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益的原則進行解釋。第三條合同主體3.1派遣單位的基本信息派遣單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________3.2用工單位的基本信息用工單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________3.3勞務(wù)派遣人員的基本信息勞務(wù)派遣人員姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________第四條勞務(wù)派遣崗位與工作內(nèi)容4.1派遣崗位的基本信息崗位名稱：____________________崗位性質(zhì)：____________________工作地點：____________________工作內(nèi)容：____________________4.2工作內(nèi)容與職責4.2.1完成崗位工作內(nèi)容；4.2.2遵守用工單位的規(guī)章制度；4.2.3保守用工單位的商業(yè)秘密；4.2.4參加用工單位組織的培訓。第五條派遣人員的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣人員的權(quán)利5.1.1獲得符合國家規(guī)定的工資報酬；5.1.2享受國家規(guī)定的休息休假；5.1.3參加社會保險；5.1.4接受用工單位的培訓和指導；5.1.5依法提出解除勞動合同。5.2派遣人員的義務(wù)5.2.1遵守國家法律法規(guī)和用工單位的規(guī)章制度；5.2.2完成崗位工作任務(wù)；5.2.3維護用工單位的合法權(quán)益；5.2.4不得泄露用工單位的商業(yè)秘密。第六條用工單位的權(quán)利與義務(wù)6.1用工單位的權(quán)利6.1.1對勞務(wù)派遣人員的工作進行監(jiān)督和考核；6.1.2依法解除勞動合同；6.1.3對勞務(wù)派遣人員的人事管理。6.2用工單位的義務(wù)6.2.1為勞務(wù)派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件；6.2.2依法支付勞務(wù)派遣人員的工資；6.2.3為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險；6.2.4對勞務(wù)派遣人員的工作提供必要的培訓和支持。第七條派遣費用的結(jié)算與支付7.1派遣費用的構(gòu)成7.1.1基本工資；7.1.2加班工資；7.1.3社會保險費；7.1.4其他相關(guān)費用。7.2派遣費用的支付方式與期限7.2.1派遣單位應(yīng)按月向用工單位支付派遣費用；7.2.2派遣費用的支付期限為每月的5日前；7.2.3支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第八條社會保險與福利待遇8.1社會保險的繳納與待遇8.1.1派遣單位應(yīng)依法為勞務(wù)派遣人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險，并承擔相應(yīng)的社會保險費。8.1.3社會保險待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于退休金、醫(yī)療保險待遇、失業(yè)保險待遇等。8.2福利待遇的規(guī)定8.2.1勞務(wù)派遣人員享有與用工單位正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、年假、婚假、產(chǎn)假等。8.2.2用工單位應(yīng)提供必要的工作條件，確保勞務(wù)派遣人員的人身安全和健康。第九條工作時間與休息休假9.1工作時間的規(guī)定9.1.1勞務(wù)派遣人員的工作時間應(yīng)遵守國家關(guān)于工時制度的規(guī)定。9.1.2派遣單位應(yīng)與用工單位協(xié)商確定勞務(wù)派遣人員的工作時間，并確保不超過國家規(guī)定的法定工作時間。9.2休息休假的規(guī)定9.2.1勞務(wù)派遣人員享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和年休假。9.2.2用工單位應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員的休息休假權(quán)利，不得非法剝奪。第十條勞動安全與衛(wèi)生10.1勞動安全的規(guī)定10.1.1用工單位應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和設(shè)施。10.1.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守勞動安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。10.2衛(wèi)生與環(huán)境保護的要求10.2.1用工單位應(yīng)采取措施，保障工作場所的衛(wèi)生和環(huán)境保護。10.2.2勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守環(huán)境保護規(guī)定，不得損害工作場所的生態(tài)環(huán)境。第十一條違約責任11.1違約行為的認定11.1.1派遣單位未按照約定支付工資或社會保險費的；11.1.2用工單位未按照約定提供工作條件或違反勞動安全規(guī)定的；11.1.3勞務(wù)派遣人員未按照約定履行工作職責的。11.2違約責任的承擔11.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。11.2.2違約方未在規(guī)定期限內(nèi)履行違約責任的，對方有權(quán)解除合同。第十二條爭議解決12.1爭議解決的方式12.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決的管轄12.2.1勞動爭議仲裁委員會的管轄范圍按照國家規(guī)定執(zhí)行。12.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十三條合同的變更與解除13.1合同變更的條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。13.1.2因不可抗力等原因，導致合同無法繼續(xù)履行，可以變更合同。13.2合同解除的條件13.2.1勞務(wù)派遣人員嚴重違反用工單位的規(guī)章制度，用工單位可以解除合同。13.2.2勞務(wù)派遣人員患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，可以解除合同。第十四條合同生效、終止與存續(xù)14.1合同生效的條件14.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。14.1.2合同經(jīng)勞動行政部門審核批準后，正式生效。14.2合同終止的條件14.2.1合同約定的期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。14.3合同存續(xù)的相關(guān)事宜14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3.2合同終止不影響雙方已經(jīng)履行的權(quán)利和義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義第三方是指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1中介服務(wù)，如勞務(wù)派遣中介、技術(shù)服務(wù)中介等；15.2.2技術(shù)服務(wù)，如設(shè)備維護、軟件開發(fā)等；15.2.3咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)管理咨詢等；15.2.4其他服務(wù)，如保險代理、培訓服務(wù)等。第十六條甲乙方增加的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1在引入第三方服務(wù)前，甲方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.1.2甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)不違反本合同的約定，并監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量。16.2乙方的額外條款16.2.1在引入第三方服務(wù)前，乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)不違反本合同的約定，并監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量。第十七條第三方的責任限額17.1第三方的責任第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題或損害，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。17.2第三方的責任限額17.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過本合同總金額的10%。17.2.2第三方的責任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認。第十八條第三方的責權(quán)利劃分18.1第三方的權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獨立提供所需服務(wù)。18.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方的義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，提供高質(zhì)量的服務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求支付服務(wù)費用，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量進行監(jiān)督。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求支付服務(wù)費用，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量進行監(jiān)督。19.3第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系不構(gòu)成勞動關(guān)系，勞務(wù)派遣人員的權(quán)利和義務(wù)仍由甲方和乙方承擔。第二十條第三方的退出機制20.1第三方的退出條件當?shù)谌綗o法繼續(xù)履行合作協(xié)議或違反協(xié)議約定時，任何一方均可提出退出請求。20.2第三方的退出程序20.2.1提出退出請求的一方應(yīng)提前30日書面通知對方和勞務(wù)派遣人員。20.2.2雙方應(yīng)在接到退出通知后的15日內(nèi)，協(xié)商確定后續(xù)事宜。20.2.3如協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2爭議解決管轄協(xié)商不成的，爭議雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)包含派遣單位、用工單位、勞務(wù)派遣人員的詳細信息，派遣崗位、工作內(nèi)容，工資待遇，社會保險繳納等條款。說明：此協(xié)議為合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.附件二：社會保險繳納明細表詳細要求：明細表應(yīng)列明社會保險的種類、繳納基數(shù)、繳納比例、繳費期限等信息。說明：此明細表用于記錄社會保險的繳納情況，作為合同履行情況的證明。3.附件三：工作安排表詳細要求：工作安排表應(yīng)列明勞務(wù)派遣人員的工作時間、休息休假時間、加班時間等信息。說明：此安排表用于記錄勞務(wù)派遣人員的工作情況，確保其權(quán)益。4.附件四：勞動安全與衛(wèi)生管理制度詳細要求：制度應(yīng)包含勞動安全操作規(guī)程、衛(wèi)生與環(huán)境保護要求等條款。說明：此制度用于規(guī)范用工單位的工作環(huán)境，保障勞務(wù)派遣人員的安全與健康。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費用、責任限額、爭議解決方式等條款。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方與甲乙雙方的關(guān)系，確保合同履行。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、管轄法院等信息。說明：此協(xié)議用于規(guī)范合同履行過程中產(chǎn)生的爭議解決機制。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等條款。說明：此協(xié)議用于記錄合同履行過程中的變更情況。8.附件八：合同解除協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、生效日期、后續(xù)事宜處理等條款。說明：此協(xié)議用于記錄合同履行過程中的解除情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1派遣單位未按照約定支付工資或社會保險費；1.2用工單位未按照約定提供工作條件或違反勞動安全規(guī)定；1.3勞務(wù)派遣人員未按照約定履行工作職責；1.4第三方未按照合作協(xié)議提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.責任認定標準：2.1派遣單位違約：應(yīng)支付違約金，并賠償用工單位和勞務(wù)派遣人員的損失。2.2用工單位違約：應(yīng)支付違約金，并賠償勞務(wù)派遣人員的損失。2.3勞務(wù)派遣人員違約：應(yīng)支付違約金，并賠償用工單位的損失。2.4第三方違約：應(yīng)支付違約金，并賠償甲乙雙方的損失。3.違約責任示例說明：3.1派遣單位未按時支付工資，應(yīng)向用工單位和勞務(wù)派遣人員支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.2用工單位未提供符合安全標準的工作環(huán)境，導致勞務(wù)派遣人員受傷，應(yīng)支付醫(yī)療費用和賠償金。3.3勞務(wù)派遣人員在工作期間擅自離崗，導致工作進度延誤，應(yīng)支付違約金，并賠償用工單位的損失。3.4第三方未按照合作協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，導致甲方業(yè)務(wù)受損，應(yīng)支付違約金，并賠償甲乙雙方的損失。全文完。2024年新型三方勞務(wù)派遣管理與保障合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.派遣人員派遣范圍與崗位2.1派遣崗位描述2.2派遣人員工作內(nèi)容2.3派遣人員工作地點3.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)3.1派遣人員的權(quán)利3.2派遣人員的義務(wù)4.派遣人員的薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成4.2薪酬支付方式4.3薪酬調(diào)整5.派遣人員的福利待遇5.1社會保險5.2工傷保險5.3住房公積金5.4其他福利待遇6.派遣人員的培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3培訓費用7.派遣人員的考勤與績效7.1考勤制度7.2績效考核7.3績效獎懲8.派遣人員的離職與終止8.1離職條件8.2離職程序8.3離職補償9.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)9.1派遣單位的權(quán)利9.2派遣單位的義務(wù)10.用工單位的權(quán)利與義務(wù)10.1用工單位的權(quán)利10.2用工單位的義務(wù)11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2合同續(xù)簽12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式13.合同的變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項14.1通知與送達14.2合同生效14.3合同份數(shù)與附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息（1）單位名稱：_________________（2）法定代表人：_________________（3）住所地：_________________（4）聯(lián)系電話：_________________1.2用工單位基本信息（1）單位名稱：_________________（2）法定代表人：_________________（3）住所地：_________________（4）聯(lián)系電話：_________________1.3派遣人員基本信息（1）姓名：_________________（2）性別：_________________（3）出生年月日：_________________（4）身份證號碼：_________________（5）聯(lián)系電話：_________________2.派遣人員派遣范圍與崗位2.1派遣崗位描述（1）崗位名稱：_________________（2）工作內(nèi)容：_________________（3）崗位職責：_________________2.2派遣人員工作內(nèi)容（1）具體工作內(nèi)容：_________________（2）工作時間：_________________2.3派遣人員工作地點（1）工作地點：_________________（2）工作地點變更：_________________3.派遣人員的權(quán)利與義務(wù)3.1派遣人員的權(quán)利（1）獲得勞動報酬的權(quán)利；（2）享受社會保險和福利待遇的權(quán)利；（3）參與民主管理、監(jiān)督的權(quán)利；（4）依法解除勞動合同的權(quán)利；3.2派遣人員的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度；（2）完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）保護用人單位的財產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益；（4）履行合同約定的其他義務(wù)；4.派遣人員的薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成（1）基本工資：_________________（2）崗位工資：_________________（3）績效工資：_________________（4）加班費：_________________4.2薪酬支付方式（1）支付周期：_________________（2）支付時間：_________________4.3薪酬調(diào)整（1）調(diào)整條件：_________________（2）調(diào)整時間：_________________5.派遣人員的福利待遇5.1社會保險（1）養(yǎng)老保險：_________________（2）醫(yī)療保險：_________________（3）失業(yè)保險：_________________（4）工傷保險：_________________5.2工傷保險（1）工傷認定：_________________（2）工傷待遇：_________________5.3住房公積金（1）繳納比例：_________________（2）繳納基數(shù)：_________________5.4其他福利待遇（1）帶薪年休假：_________________（2）節(jié)假日安排：_________________6.派遣人員的培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓：_________________（2）職業(yè)素養(yǎng)培訓：_________________6.2培訓方式（1）內(nèi)部培訓：_________________（2）外部培訓：_________________6.3培訓費用（1）內(nèi)部培訓費用：_________________（2）外部培訓費用：_________________8.派遣人員的離職與終止8.1離職條件（1）派遣人員因個人原因提出離職；（2）派遣人員因健康原因不能勝任工作，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明；（3）派遣人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度，經(jīng)用工單位勸導無效；（4）派遣人員勞動合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；8.2離職程序（1）派遣人員向用工單位提出離職申請；（2）用工單位核實離職原因，并同意離職；（3）派遣人員辦理離職手續(xù)，包括工作交接、社會保險轉(zhuǎn)移等；8.3離職補償（1）按工作年限計算經(jīng)濟補償金；（2）未滿一年按實際工作月數(shù)計算經(jīng)濟補償金；（3）離職當月工資按實際出勤天數(shù)計算；9.派遣單位的權(quán)利與義務(wù)9.1派遣單位的權(quán)利（1）對派遣人員進行招聘、培訓、考核；（2）根據(jù)合同約定調(diào)整派遣人員的崗位；（3）對派遣人員違反合同的行為進行處理；9.2派遣單位的義務(wù)（1）按照合同約定支付派遣人員的工資、福利；（2）負責派遣人員的招聘、培訓、考核；（3）保障派遣人員的合法權(quán)益；10.用工單位的權(quán)利與義務(wù)10.1用工單位的權(quán)利（1）對派遣人員進行日常管理；（2）根據(jù)工作需要調(diào)整派遣人員的崗位；（3）對派遣人員的表現(xiàn)進行評價；10.2用工單位的義務(wù)（1）提供符合國家規(guī)定的勞動條件；（2）保障派遣人員的合法權(quán)益；（3）按照合同約定支付派遣人員的工資、福利；11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限（1）合同期限為____年；（2）自雙方簽字蓋章之日起生效；11.2合同續(xù)簽（1）合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽；（2）續(xù)簽合同期限為____年；12.違約責任與爭議解決12.1違約責任（1）違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；（2）因違約給對方造成損失的，應(yīng)承擔賠償責任；12.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力；13.合同的變更與解除13.1合同變更（1）合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確；13.2合同解除（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同解除應(yīng)以書面形式明確；14.其他約定事項14.1通知與送達（1）通知應(yīng)以書面形式進行；（2）送達方式包括直接送達、郵寄送達等；14.2合同生效（1）合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；14.3合同份數(shù)與附件（1）合同一式____份，雙方各執(zhí)____份；（2）合同附件包括但不限于：身份證復印件、勞動合同等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，為協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提供中介、咨詢、服務(wù)或其他輔助作用的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）提供招聘、培訓、考核等人力資源服務(wù)；（2）提供財務(wù)、稅務(wù)、法律等咨詢服務(wù)；（3）提供設(shè)備、物料等采購服務(wù)；（4）提供其他與本合同履行相關(guān)的輔助服務(wù)。16.第三方介入的申請與審核16.1第三方介入申請（1）任何一方需引入第三方時，應(yīng)提前____天向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?；?）申請內(nèi)容應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及預(yù)期效果等。16.2第三方介入審核（1）收到第三方介入申請后，對方應(yīng)在____天內(nèi)進行審核；（2）審核內(nèi)容包括第三方資質(zhì)、服務(wù)能力、費用合理性等；（3）經(jīng)審核同意的第三方，雙方應(yīng)簽訂三方合作協(xié)議。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不到位，給合同雙方造成的損失，第三方應(yīng)承