2024年教育機(jī)構(gòu)教師勞務(wù)承包合同十3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機(jī)構(gòu)教師勞務(wù)承包合同十本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1教育機(jī)構(gòu)基本情況1.2教師基本情況1.3合同簽訂目的2.教師職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)工作職責(zé)2.2教學(xué)管理職責(zé)2.3學(xué)生管理職責(zé)2.4教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度遵守3.教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)計(jì)劃3.1教學(xué)內(nèi)容概述3.2教學(xué)計(jì)劃制定3.3教學(xué)計(jì)劃調(diào)整4.教學(xué)質(zhì)量要求及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1教學(xué)質(zhì)量要求4.2教學(xué)質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假規(guī)定5.3節(jié)假日安排6.教師待遇與工資6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資發(fā)放及支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3福利待遇調(diào)整8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃制定8.2培訓(xùn)組織實(shí)施8.3教師職業(yè)發(fā)展9.教師考核與獎(jiǎng)懲9.1考核制度9.2獎(jiǎng)懲措施9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.教師離職及合同解除10.1離職條件10.2合同解除條件10.3離職手續(xù)及補(bǔ)償11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2爭議解決方式12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件一：教師基本信息表13.2附件二：教學(xué)計(jì)劃及質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3補(bǔ)充條款14.其他約定事項(xiàng)14.1教師個(gè)人資料保密14.2合同未盡事宜協(xié)商解決14.3合同解釋權(quán)歸教育機(jī)構(gòu)所有第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1教育機(jī)構(gòu)基本情況1.1.1教育機(jī)構(gòu)名稱：_______1.1.2教育機(jī)構(gòu)地址：_______1.1.3教育機(jī)構(gòu)法定代表人：_______1.1.4教育機(jī)構(gòu)性質(zhì)：_______1.2教師基本情況1.2.1教師姓名：_______1.2.2教師身份證號碼：_______1.2.3教師性別：_______1.2.4教師出生日期：_______1.2.5教師學(xué)歷：_______1.2.6教師專業(yè)：_______1.3合同簽訂目的1.3.1明確雙方權(quán)利義務(wù)1.3.2確保教學(xué)質(zhì)量1.3.3促進(jìn)教師個(gè)人發(fā)展2.教師職責(zé)與義務(wù)2.1教學(xué)工作職責(zé)2.1.1按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)工作2.1.2負(fù)責(zé)班級日常管理2.1.3組織開展課外活動(dòng)2.2教學(xué)管理職責(zé)2.2.1參與制定學(xué)校教學(xué)管理制度2.2.2協(xié)助學(xué)校開展教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控2.2.3提出教學(xué)改進(jìn)建議2.3學(xué)生管理職責(zé)2.3.1關(guān)心學(xué)長，關(guān)注學(xué)生心理健康2.3.2做好學(xué)生思想教育工作2.3.3建立學(xué)生檔案，跟蹤學(xué)長2.4教育機(jī)構(gòu)規(guī)章制度遵守2.4.1遵守國家法律法規(guī)2.4.2遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度2.4.3維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，樹立良好形象3.教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)計(jì)劃3.1教學(xué)內(nèi)容概述3.1.1教學(xué)內(nèi)容根據(jù)國家課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生實(shí)際制定3.1.2教學(xué)內(nèi)容應(yīng)涵蓋基礎(chǔ)知識、基本技能和基本方法3.2教學(xué)計(jì)劃制定3.2.1教學(xué)計(jì)劃由教師根據(jù)學(xué)校要求和學(xué)生實(shí)際制定3.2.2教學(xué)計(jì)劃應(yīng)明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法等3.3教學(xué)計(jì)劃調(diào)整3.3.1教學(xué)計(jì)劃可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整3.3.2教師應(yīng)提前向?qū)W校報(bào)告教學(xué)計(jì)劃調(diào)整情況4.教學(xué)質(zhì)量要求及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.1教學(xué)質(zhì)量要求4.1.1確保學(xué)生掌握所學(xué)知識，提高學(xué)生綜合素質(zhì)4.1.2注重教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣4.1.3提高教學(xué)質(zhì)量，爭取學(xué)校、家長和社會(huì)的認(rèn)可4.2教學(xué)質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)包括學(xué)績、學(xué)生評價(jià)、同行評價(jià)等4.2.2教學(xué)質(zhì)量評價(jià)結(jié)果作為教師考核、獎(jiǎng)懲的依據(jù)4.3教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施4.3.1教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評價(jià)結(jié)果，改進(jìn)教學(xué)方法4.3.2學(xué)校應(yīng)為教師提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高教學(xué)質(zhì)量5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間安排5.1.1教師每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)5.1.2工作時(shí)間安排由學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和學(xué)生實(shí)際情況制定5.2休息休假規(guī)定5.2.1教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日5.2.2教師享有每周至少休息1天5.3節(jié)假日安排5.3.1學(xué)校應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，合理安排節(jié)假日5.3.2學(xué)校應(yīng)提前通知教師節(jié)假日安排6.教師待遇與工資6.1基本工資6.1.1教師基本工資根據(jù)學(xué)校規(guī)定和教師學(xué)歷、職稱等因素確定6.1.2基本工資每月支付6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1教師可獲得教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、年度考核獎(jiǎng)等6.2.2教師可享受國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼6.3工資發(fā)放及支付方式6.3.1教師工資每月發(fā)放6.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1學(xué)校依法為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行7.2福利待遇7.2.1教師享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇7.2.2學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，為教師提供額外的福利待遇7.3福利待遇調(diào)整7.3.1福利待遇調(diào)整按國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況執(zhí)行8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃制定8.1.1學(xué)校每年制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)等8.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要和教師個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2培訓(xùn)組織實(shí)施8.2.1學(xué)校應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和實(shí)施8.2.2教師應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)任務(wù)8.3教師職業(yè)發(fā)展8.3.1學(xué)校應(yīng)為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)8.3.2教師可根據(jù)自身情況選擇合適的職業(yè)發(fā)展路徑9.教師考核與獎(jiǎng)懲9.1考核制度9.1.1學(xué)校建立科學(xué)合理的教師考核制度9.1.2考核內(nèi)容應(yīng)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果、學(xué)生評價(jià)、師德表現(xiàn)等9.2獎(jiǎng)懲措施9.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)9.2.2對違反學(xué)校規(guī)定或教學(xué)質(zhì)量的教師，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.3.1考核結(jié)果作為教師評優(yōu)評先、職稱晉升的重要依據(jù)9.3.2考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給教師，并用于指導(dǎo)教師改進(jìn)工作10.教師離職及合同解除10.1離職條件10.1.1教師因個(gè)人原因提出離職，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校10.1.2學(xué)校因特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知教師10.2合同解除條件10.2.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度10.2.2教師教學(xué)質(zhì)量連續(xù)兩年不合格10.3離職手續(xù)及補(bǔ)償10.3.1教師離職需辦理相關(guān)手續(xù)，包括交接工作、歸還學(xué)校物品等10.3.2學(xué)校應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定給予教師相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.1.1教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.1.2學(xué)校違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.2.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁11.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽訂合同后，經(jīng)雙方代表簽字蓋章，合同生效12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3合同因不可抗力等原因無法履行13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件一：教師基本信息表13.2附件二：教學(xué)計(jì)劃及質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3補(bǔ)充條款13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.3.2補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力14.其他約定事項(xiàng)14.1教師個(gè)人資料保密14.1.1學(xué)校應(yīng)對教師個(gè)人資料進(jìn)行保密，未經(jīng)教師同意不得公開14.2合同未盡事宜協(xié)商解決14.2.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決14.3合同解釋權(quán)歸教育機(jī)構(gòu)所有14.3.1本合同解釋權(quán)歸教育機(jī)構(gòu)所有第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指除甲方（教育機(jī)構(gòu)）和乙方（教師）以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高合同的執(zhí)行效率，確保教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教師個(gè)人發(fā)展，以及為合同各方提供專業(yè)支持。15.3第三方介入的類型15.3.1教學(xué)支持：第三方提供專業(yè)教學(xué)咨詢、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)資源等。15.3.2培訓(xùn)服務(wù)：第三方提供教師培訓(xùn)、專業(yè)技能提升等。15.3.3考核評估：第三方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評估、教師考核等。15.3.4法律咨詢：第三方提供合同法律咨詢、爭議解決等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)的質(zhì)量、安全性和合法性負(fù)責(zé)。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以保證其服務(wù)能夠順利實(shí)施。17.第三方介入的程序17.1第三方介入前，甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2甲方應(yīng)將第三方的介入情況及時(shí)通知乙方，并取得乙方的同意。17.3第三方介入后，甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定提供服務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和合同約定進(jìn)行確定。18.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并經(jīng)甲方和乙方認(rèn)可。18.3若第三方責(zé)任限額低于實(shí)際損失，甲方和乙方可共同追索第三方的超額賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，與甲方構(gòu)成服務(wù)合同關(guān)系。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為服務(wù)提供方，與乙方構(gòu)成服務(wù)接受關(guān)系。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方不參與甲方和乙方之間的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入后，如需變更第三方介入的內(nèi)容或服務(wù)，應(yīng)由甲方和第三方協(xié)商一致，并書面通知乙方。20.2任何第三方介入的變更均不得影響本合同的效力。21.第三方介入的合同終止21.1如第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方的合作協(xié)議。21.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師基本信息表詳細(xì)要求：包括教師姓名、身份證號碼、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、聯(lián)系電話、電子郵箱等基本信息。附件說明：用于記錄教師的基本信息，便于學(xué)校管理和合同執(zhí)行。2.附件二：教學(xué)計(jì)劃及質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括教學(xué)大綱、課程安排、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法、教學(xué)質(zhì)量評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)工作，并作為教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的依據(jù)。3.附件三：教師培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件說明：用于規(guī)劃教師的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提高教師的教學(xué)能力和綜合素質(zhì)。4.附件四：教師考核表詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方法、考核結(jié)果等。附件說明：用于對教師的教學(xué)質(zhì)量、工作表現(xiàn)等進(jìn)行考核，作為獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。5.附件五：教師社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)類型、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納金額等。附件說明：用于記錄教師社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，確保教師權(quán)益。6.附件六：教師福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。附件說明：用于記錄教師的福利待遇情況，保障教師權(quán)益。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括合作協(xié)議雙方、合作內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用支付、責(zé)任劃分等。附件說明：用于明確第三方介入的相關(guān)事宜，確保合作順利進(jìn)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因教師違約造成的損失。1.2教師違反學(xué)校規(guī)章制度，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。1.3教師教學(xué)質(zhì)量連續(xù)兩年不合格，責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，學(xué)校有權(quán)解除合同。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按時(shí)支付教師工資，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付教師相應(yīng)賠償金。2.2甲方未按合同約定提供教學(xué)資源或設(shè)施，責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師因甲方違約造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因第三方違約造成的損失。3.2第三方泄露教師或甲方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償相關(guān)損失。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)教師勞務(wù)承包合同十1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教育機(jī)構(gòu)名稱及地址1.2教師個(gè)人姓名及身份證號碼1.3教師聯(lián)系電話及郵箱2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期及續(xù)簽條款3.教學(xué)任務(wù)及職責(zé)3.1教學(xué)課程安排3.2教學(xué)課時(shí)及工作量3.3教學(xué)質(zhì)量要求3.4教學(xué)紀(jì)律及規(guī)范4.教師薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納4.4帶薪休假及請假制度5.教師培訓(xùn)及發(fā)展5.1教師培訓(xùn)計(jì)劃5.2教師職稱評定及晉升5.3教師職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展支持6.教學(xué)資源及設(shè)施6.1教學(xué)場所及設(shè)備6.2教學(xué)資料及教材6.3教學(xué)輔助設(shè)施7.教學(xué)成果及評價(jià)7.1學(xué)績及進(jìn)步7.2教學(xué)成果展示7.3教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)8.違約責(zé)任及處理8.1教師違約行為及后果8.2教育機(jī)構(gòu)違約行為及后果8.3違約責(zé)任承擔(dān)及賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決期限10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.合同變更及補(bǔ)充11.1合同變更程序11.2合同補(bǔ)充條款11.3合同變更及補(bǔ)充效力12.合同生效及履行12.1合同生效條件12.2合同履行期限12.3合同履行方式13.合同附件13.1教學(xué)大綱13.2教學(xué)計(jì)劃13.3教師簡歷及資質(zhì)證明14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知及送達(dá)方式14.3合同份數(shù)及保管14.4合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教育機(jī)構(gòu)名稱：教育機(jī)構(gòu)1.2教育機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)街道號1.3教師個(gè)人姓名：1.4教師身份證號碼：056781.5教師聯(lián)系電話：138xxxx56782.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日2.3合同延期及續(xù)簽條款：本合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過一年。3.教學(xué)任務(wù)及職責(zé)3.1教學(xué)課程安排：擔(dān)任初中二年級語文教師，每周授課20課時(shí)。3.2教學(xué)課時(shí)及工作量：按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行，保證教學(xué)任務(wù)完成。3.4教學(xué)紀(jì)律及規(guī)范：遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)課堂秩序，尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)長。4.教師薪酬及福利4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式：基本工資為每月8000元，按月支付；課時(shí)費(fèi)為每課時(shí)50元，按實(shí)際授課課時(shí)支付。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼政策：根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金及教學(xué)成果獎(jiǎng)。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納：按國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.4帶薪休假及請假制度：享有國家規(guī)定的帶薪休假，如需請假，需提前三天向?qū)W校提出申請。5.教師培訓(xùn)及發(fā)展5.1教師培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)校每年組織教師參加各類培訓(xùn)，提高教師教育教學(xué)水平。5.2教師職稱評定及晉升：鼓勵(lì)教師參加職稱評定，為教師提供晉升機(jī)會(huì)。5.3教師職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展支持：學(xué)校為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，支持教師個(gè)人成長。6.教學(xué)資源及設(shè)施6.1教學(xué)場所及設(shè)備：學(xué)校提供符合教學(xué)要求的教室、多媒體設(shè)備等教學(xué)場所及設(shè)備。6.2教學(xué)資料及教材：學(xué)校提供教學(xué)所需的教材、教輔資料等。6.3教學(xué)輔助設(shè)施：學(xué)校提供必要的教學(xué)輔助設(shè)施，如圖書、實(shí)驗(yàn)器材等。7.教學(xué)成果及評價(jià)7.1學(xué)績及進(jìn)步：定期對學(xué)生的學(xué)習(xí)成績進(jìn)行評估，關(guān)注學(xué)生進(jìn)步。7.2教學(xué)成果展示：通過學(xué)生作品、教學(xué)成果展示會(huì)等形式，展示教學(xué)成果。7.3教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)：學(xué)校對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行定期評價(jià)，包括學(xué)生評價(jià)、同行評價(jià)等。8.違約責(zé)任及處理8.2教育機(jī)構(gòu)違約行為及后果：教育機(jī)構(gòu)如有未按時(shí)支付工資、未提供必要教學(xué)資源等違約行為，教師有權(quán)要求賠償或解除合同。8.3違約責(zé)任承擔(dān)及賠償：雙方因違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交市仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)。9.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起三個(gè)月內(nèi)解決。10.合同解除及終止10.1合同解除條件：在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)不可抗力、雙方協(xié)商一致等情形，可以解除合同。10.2合同終止條件：合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，合同自然終止。10.3合同解除及終止程序：任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同變更及補(bǔ)充11.1合同變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3合同變更及補(bǔ)充效力：合同變更及補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同生效及履行12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同履行期限：自合同生效之日起至合同終止日期止。12.3合同履行方式：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自義務(wù)。13.合同附件13.1教學(xué)大綱：本合同附件一，詳細(xì)列出所授課目的教學(xué)大綱。13.2教學(xué)計(jì)劃：本合同附件二，詳細(xì)列出所授課目的教學(xué)計(jì)劃。13.3教師簡歷及資質(zhì)證明：本合同附件三，包括教師個(gè)人簡歷及相關(guān)資質(zhì)證明文件。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知及送達(dá)方式：雙方之間的通知，以書面形式進(jìn)行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達(dá)。14.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同簽訂日期：本合同簽訂日期為2024年8月1日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，因特定需要而介入的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位等。2.第三方介入的必要性2.1.1需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如評估教師教學(xué)質(zhì)量、監(jiān)理教學(xué)項(xiàng)目等；2.1.2需要第三方協(xié)調(diào)解決合同履行過程中的爭議；2.1.3需要第三方監(jiān)督合同履行情況，確保各方權(quán)益。3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)范圍及預(yù)期效果；3.1.2第三方介入的必要性及緊迫性；3.1.3第三方提供的專業(yè)資質(zhì)及信譽(yù)。4.第三方介入的流程4.1第三方介入的流程如下：4.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的必要性及具體方案；4.1.2雙方共同選擇合適的第三方；4.1.3雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；4.1.4第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。5.第三方責(zé)任劃分5.1第三方責(zé)任劃分如下：5.1.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因違反協(xié)議約定或故意造成損失，由第三方承擔(dān)；5.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因造成的損失，經(jīng)雙方協(xié)商后由各方按比例分擔(dān)。6.甲乙方額外條款及說明6.1教育機(jī)構(gòu)（甲方）：6.1.1甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合合同要求，并對第三方的資質(zhì)及信譽(yù)進(jìn)行審查；6.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任；6.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。6.2教師（乙方）：6.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助；6.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議，確保教學(xué)質(zhì)量的提高；6.2.3乙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)與甲方進(jìn)行溝通，共同協(xié)商解決問題。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與其他各方的關(guān)系如下：7.1.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為合作關(guān)系，各方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自義務(wù)；7.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重甲乙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙方的利益；7.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如涉及甲乙方的商業(yè)秘密，應(yīng)予以保密。8.第三方介入的監(jiān)督與評估8.1第三方介入的監(jiān)督與評估如下：8.1.1甲方應(yīng)定期對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求；8.1.2乙方應(yīng)就第三方的工作提出意見和建議，共同提高教學(xué)水平；8.1.3第三方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作情況，接受甲乙方的監(jiān)督和評估。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)大綱詳細(xì)要求和說明：教學(xué)大綱應(yīng)包括課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等，確保教學(xué)內(nèi)容科學(xué)、系統(tǒng)、全面。2.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：教學(xué)計(jì)劃應(yīng)具體列出每學(xué)期、每月的教學(xué)內(nèi)容、課時(shí)安排、教學(xué)進(jìn)度等，以便教師和學(xué)生了解教學(xué)進(jìn)度。3.教師簡歷及資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：教師簡歷應(yīng)包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等，資質(zhì)證明包括教師資格證、專業(yè)證書等。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任、保密等條款。5.教學(xué)資源清單詳細(xì)要求和說明：教學(xué)資源清單應(yīng)列出教學(xué)所需的所有教材、教輔資料、設(shè)備、場地等，確保教學(xué)資源充足。6.教師教學(xué)質(zhì)量評價(jià)表詳細(xì)要求和說明：教學(xué)質(zhì)量評價(jià)表應(yīng)包括學(xué)生評價(jià)、同行評價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)等，全面評價(jià)教師教學(xué)質(zhì)量。7.教師薪酬及福利明細(xì)詳細(xì)要求和說明：薪酬及福利明細(xì)應(yīng)列出工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)解除合同，并要求教師賠償因違約造成的損失。示例說明：2.教育機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資、未提供必要教學(xué)資源、未按合同約定提供培訓(xùn)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例說明：甲方未按時(shí)支付教師工資，教師有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按協(xié)議約定提供服務(wù)、故意泄露商業(yè)秘密、造成甲方或乙方損失等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約造成的損失。示例說明：第三方未按協(xié)議約定提供評估服務(wù)，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求第三方賠償因延誤造成的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定的其他行為。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和后果，由違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：雙方未按合同約定進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，導(dǎo)致合同無法順利履行，雙方均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)教師勞務(wù)承包合同十2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方地址2.教師職責(zé)與權(quán)利2.1教師工作內(nèi)容2.2教師工作標(biāo)準(zhǔn)2.3教師權(quán)利保障2.4教師考核與評價(jià)3.教師工作條件3.1工作環(huán)境3.2教學(xué)資源3.3工作時(shí)間3.4工作待遇4.教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)費(fèi)用4.4培訓(xùn)考核5.教師薪酬與福利5.1薪酬構(gòu)成5.2薪酬支付方式5.3福利待遇5.4薪酬調(diào)整6.教師離職與續(xù)約6.1離職條件6.2離職程序6.3離職補(bǔ)償6.4續(xù)約條件7.教師違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3合同終止9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決費(fèi)用10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序11.3合同附件12.合同附件清單12.1附件一：教師工作職責(zé)說明書12.2附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：薪酬福利明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2其他補(bǔ)充條款14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：教育機(jī)構(gòu)乙方：教師1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：138xxxx5678，郵箱：乙方聯(lián)系方式：電話：139xxxx5678，郵箱：1.4合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號2.教師職責(zé)與權(quán)利2.1教師工作內(nèi)容乙方作為甲方教師，主要負(fù)責(zé)教授甲方提供的課程，包括但不限于備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。2.2教師工作標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)質(zhì)量。2.3教師權(quán)利保障甲方應(yīng)保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的教師權(quán)利，包括但不限于教育教學(xué)自主權(quán)、學(xué)術(shù)研究權(quán)、報(bào)酬待遇權(quán)等。2.4教師考核與評價(jià)甲方將對乙方進(jìn)行定期考核，包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、學(xué)生滿意度等方面，考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的重要依據(jù)。3.教師工作條件3.1工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，包括教室、辦公室、教學(xué)設(shè)施等。3.2教學(xué)資源甲方將提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教輔資料、多媒體設(shè)備等。3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每日工作時(shí)間為8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.4工作待遇甲方將為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金等。4.教師培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師入職培訓(xùn)、專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、教學(xué)技能培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于教育政策法規(guī)、學(xué)科專業(yè)知識、教學(xué)方法與技巧等。4.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)積極參與并完成培訓(xùn)任務(wù)。4.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書或?qū)W分。5.教師薪酬與福利5.1薪酬構(gòu)成乙方薪酬包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。5.2薪酬支付方式甲方將按月支付乙方薪酬，具體支付日期為每月的15日。5.3福利待遇甲方將為乙方提供國家法定福利，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.4薪酬調(diào)整甲方將根據(jù)市場情況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方薪酬進(jìn)行定期調(diào)整。6.教師離職與續(xù)約6.1離職條件乙方提出離職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出離職申請。6.2離職程序乙方離職需按照甲方規(guī)定的程序辦理，包括交接工作、退還物品等。6.3離職補(bǔ)償乙方離職時(shí)，甲方將根據(jù)乙方在甲方工作的年限和離職原因，給予相應(yīng)補(bǔ)償。6.4續(xù)約條件如雙方同意，可就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的勞務(wù)承包合同。8.合同解除與終止8.1解除條件8.1.1甲方有充分理由認(rèn)為乙方不符合合同約定的教師職責(zé)，且乙方在接到甲方書面通知后未能改正。8.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定的工作紀(jì)律或職業(yè)道德。8.1.3乙方因個(gè)人原因無法履行合同，且經(jīng)甲方同意。8.2解除程序8.2.1甲方應(yīng)在解除合同前書面通知乙方，并說明解除理由。8.2.2乙方在接到解除通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)書面回復(fù)甲方。8.2.3雙方應(yīng)就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，未能達(dá)成一致意見的，可依法申請仲裁或提起訴訟。8.3合同終止8.3.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)約意向。8.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.3.3合同約定的其他終止條件成就。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方約定將爭議提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁。9.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。10.法律適用與爭議管轄10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至省市人民法院管轄。11.合同生效與修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，均?yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。11.3合同附件本合同附件包括但不限于教師工作職責(zé)說明書、教師培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬福利明細(xì)表等。12.合同附件清單12.1附件一：教師工作職責(zé)說明書12.2附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：薪酬福利明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利與義務(wù)雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2其他補(bǔ)充條款雙方在本合同中未約定的其他事項(xiàng)，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同簽訂與生效日期14.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為了協(xié)助履行本合同而介入的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及為甲乙雙方提供必要的支持和保障。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其在合同履行過程中產(chǎn)生的直接責(zé)任，包括但不限于提供錯(cuò)誤信息、技術(shù)服務(wù)故障、違反保密協(xié)議等。16.2第三方權(quán)利第三方享有其提供服務(wù)的相應(yīng)報(bào)酬，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。17.第三方介入程序17.1第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。17.2第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂獨(dú)立的介入?yún)f(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因其違約行為或疏忽造成的損失，甲乙雙方同意第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2責(zé)任限額設(shè)定18.2.1第三方責(zé)任限額最高不超過其在本合同中收取的費(fèi)用總額。18.2.2若第三方責(zé)任限額低于