創(chuàng)意指導崗位職責模版（2篇）

創(chuàng)意指導崗位職責模版一、崗位簡介創(chuàng)意指導職位主要負責指導創(chuàng)意團隊，對項目實施創(chuàng)新指導和策劃。該崗位要求任職者具備出色的創(chuàng)新能力和領(lǐng)導力，能引領(lǐng)團隊制定并執(zhí)行創(chuàng)意方案，以滿足公司和客戶的需求。二、崗位職責1.制定創(chuàng)意策略：根據(jù)項目需求和市場動態(tài)，制定有效創(chuàng)意策略，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門，確保策略的順利執(zhí)行。2.指導團隊作業(yè)：領(lǐng)導創(chuàng)意團隊，指導團隊成員進行創(chuàng)新思考、設(shè)計和方案制定，保證團隊工作符合市場和客戶標準。3.創(chuàng)意方案設(shè)計：基于項目需求和客戶要求，制定高質(zhì)量的創(chuàng)意方案，并與團隊共同討論和優(yōu)化，確保方案的可行性和創(chuàng)新性。4.創(chuàng)意評審與改進：對團隊提出的創(chuàng)意方案進行評審，提出建設(shè)性反饋和改進建議，以確保方案的創(chuàng)新性和實用性。5.客戶溝通與需求分析：與客戶保持良好溝通，理解客戶需求，協(xié)助銷售團隊進行項目需求分析，制定相應(yīng)的創(chuàng)意策略。6.項目進度管理：監(jiān)督創(chuàng)意項目的進度，確保項目按時完成并達成預(yù)期效果，及時調(diào)整策略以應(yīng)對項目中出現(xiàn)的問題。7.技術(shù)合作：與技術(shù)團隊緊密合作，了解最新技術(shù)趨勢，提供專業(yè)技術(shù)支持和建議，推動項目的創(chuàng)新和進步。8.行業(yè)動態(tài)跟蹤：關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，分析競爭對手的創(chuàng)意實踐，及時調(diào)整公司創(chuàng)意策略以保持競爭優(yōu)勢。9.團隊管理與培養(yǎng)：負責團隊的管理和培訓，提升團隊成員的創(chuàng)新能力及協(xié)作能力，保持團隊的凝聚力和創(chuàng)新活力。三、崗位要求1.教育背景：本科及以上學歷，優(yōu)先考慮市場營銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)。2.工作經(jīng)驗：具備____年以上廣告創(chuàng)意行業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有特定品類經(jīng)驗的候選人。3.創(chuàng)新能力：擁有出色的創(chuàng)新思維和創(chuàng)作能力，能提出獨特、創(chuàng)新的創(chuàng)意解決方案。4.領(lǐng)導才能：具有良好的團隊管理及協(xié)調(diào)能力，能激發(fā)團隊潛力，推動團隊實現(xiàn)共同目標。5.溝通技巧：具備優(yōu)秀的溝通和表達能力，能有效與客戶、團隊成員及內(nèi)部部門進行溝通協(xié)調(diào)。6.技術(shù)理解：具備一定的技術(shù)知識，了解新興技術(shù)應(yīng)用，有助于創(chuàng)建具有競爭力的創(chuàng)意方案。7.行業(yè)洞察：熟悉廣告、市場推廣、品牌策劃等行業(yè)動態(tài)，了解主要媒體和廣告渠道的特點和優(yōu)勢。8.應(yīng)對壓力能力：具有較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能在項目壓力下保持高效的工作狀態(tài)。四、績效評估標準1.創(chuàng)意水平：通過創(chuàng)意評審和項目成果評估，評估創(chuàng)意方案的質(zhì)量和創(chuàng)新程度。2.項目時效性：評估創(chuàng)意項目的進度管理，確保項目按時完成并達到預(yù)期效果。3.客戶滿意度：通過客戶反饋和評價，衡量客戶對創(chuàng)意方案和服務(wù)的滿意度。4.團隊表現(xiàn)：評價團隊成員的創(chuàng)新能力及團隊協(xié)作能力，以及團隊整體的創(chuàng)意輸出效果。5.市場影響力：通過市場研究和用戶反饋，評估創(chuàng)意方案在市場中的影響力和反響。五、職業(yè)發(fā)展路徑創(chuàng)意指導職位在廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)中具有廣闊的發(fā)展空間。任職者可根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展需求和公司需求，逐步晉升至創(chuàng)意總監(jiān)、創(chuàng)意總經(jīng)理等高級管理崗位，負責更廣泛的創(chuàng)意策劃和管理工作。在職業(yè)發(fā)展過程中，通過持續(xù)學習和培訓，提升專業(yè)技能和管理能力，拓寬視野和經(jīng)驗，以適應(yīng)行業(yè)變化，并創(chuàng)造更多職業(yè)發(fā)展和晉升機會。積極參與項目和團隊工作，積累實踐經(jīng)驗，為職業(yè)成長奠定堅實基礎(chǔ)。創(chuàng)意指導崗位職責模版（二）一、崗位簡介創(chuàng)意指導職位在創(chuàng)意部門中扮演關(guān)鍵角色，主要負責指導和整合團隊內(nèi)的創(chuàng)意人才，以實現(xiàn)戰(zhàn)略目標和滿足客戶的需求。此職位要求具備卓越的創(chuàng)意表達和團隊管理技巧，能夠引領(lǐng)團隊產(chǎn)生創(chuàng)新且有影響力的創(chuàng)意作品。二、崗位職責1.領(lǐng)導和協(xié)調(diào)創(chuàng)意團隊，指導并激勵團隊成員，以創(chuàng)造出符合客戶需求和戰(zhàn)略目標的創(chuàng)意解決方案；2.與客戶進行有效溝通，理解其需求，并提供符合期望的創(chuàng)意策略；3.參與項目策劃和市場研究，為團隊提供創(chuàng)新的創(chuàng)意方向和靈感；4.在創(chuàng)意評審會議中與團隊合作，討論和優(yōu)化創(chuàng)意作品；5.監(jiān)控項目進度，確保創(chuàng)意作品按時完成并成功交付給客戶；6.與其他部門如設(shè)計、營銷和技術(shù)團隊協(xié)作，共同執(zhí)行創(chuàng)意計劃；7.持續(xù)關(guān)注行業(yè)趨勢和創(chuàng)意領(lǐng)域的最新發(fā)展，不斷更新創(chuàng)意資源和知識；8.定期組織創(chuàng)意培訓和團隊活動，以提升團隊成員的創(chuàng)新能力和團隊精神。三、崗位要求1.具備將創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)化為影響力創(chuàng)意作品的能力；2.顯示出卓越的團隊管理和協(xié)作技巧，能有效組織和激勵團隊達成目標；3.具備一定的市場研究和策劃能力，為創(chuàng)意提供戰(zhàn)略指導和市場實施建議；4.熟練掌握各類創(chuàng)意制作工具，如Photoshop、Illustrator等；5.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與客戶、團隊成員和其他部門建立有效溝通；6.擁有創(chuàng)新思維和問題解決能力，能在面對挑戰(zhàn)時提出創(chuàng)新解決方案；7.具備良好的時間管理和項目管理能力，能同時處理多個項目并確保按時交付；8.具有廣告、傳媒、設(shè)計等相關(guān)領(lǐng)域的教育背景和實踐經(jīng)驗。四、崗位發(fā)展創(chuàng)意指導職位提供了富有挑戰(zhàn)性和成長潛力的職業(yè)路徑。在該職位中，通過參與各種項目和團隊活動，可以提升個人的創(chuàng)意經(jīng)驗和團隊管理技能。通過關(guān)注行業(yè)動態(tài)和學習最新的創(chuàng)意技術(shù)，可以保持個人的創(chuàng)新競爭力，為更廣闊的職業(yè)發(fā)展開辟道路。創(chuàng)意指導有機會晉升為創(chuàng)意總監(jiān)或創(chuàng)意策略總監(jiān)，負責整個創(chuàng)意部門的管理及戰(zhàn)略規(guī)劃。結(jié)語創(chuàng)意指導的職責既充滿挑戰(zhàn)，又富有