保安績效考核表范本

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行政部績效考核表

部門行政部崗位保安姓名工號考核月份201_年_

實(shí)

考核項(xiàng)目際部「

達(dá)

NQ考核項(xiàng)目細(xì)則或計(jì)算方法配分目標(biāo)評分規(guī)則或評分辦法成

（_分）

1對物資出入進(jìn)行管控10100%失職1次扣5分，查獲違章事件獎5分

2對訪客出入進(jìn)行管控5100%失職1次，扣3分

3對車輛出入進(jìn)行管控5100%失職1次，扣3分

員工上下班考勤刷卡、中途出入請假管

45100%失職1次，扣3分

控

5上崗期間須有1人立崗并監(jiān)督進(jìn)出人員5100%失職1次，扣3分

門禁管理

6按規(guī)定若裝上崗5100%未按規(guī)定扣2分

（70分）

7按規(guī)定值班'交接班,交崗5100%未按規(guī)定扣2分

8處理突發(fā)事件適當(dāng)并及時(shí)報(bào)告10100%未處理好扣5分，處理適當(dāng)獎5分

9引導(dǎo)各類車輛有序停放510096失職1次，扣2分

10工作場所保持干凈5100%未按規(guī)定扣2分

11公司內(nèi)發(fā)生偷盜事件10100%當(dāng)班人員扣10分，查獲獎10分

未按規(guī)定，缺巡更一次扣5分，漏一點(diǎn)扣1

12按時(shí)在廠區(qū)內(nèi)巡更（含打點(diǎn)）101UV0八

7T

一周內(nèi)查獲2起及以上不扣分，未查獲扣10

檢查夜間員工勞動紀(jì)律5100%分，查獲1起扣5分，查獲按處罰款的50S

進(jìn)行獎勵

巡更、檢查

檢查夜間美燈

13（30分）5100%人走后未能及時(shí)檢查關(guān)燈，每次扣2分

（辦公樓，裝配車間公共燈）

14安全消防器材檢查5100%每月一次，未按規(guī)定每次扣3分

15現(xiàn)場管理檢查5100%每周三次以上，每少一次扣0.5分

16執(zhí)勤開小差'理覺100%每違反一次扣5分

其他

17上班'遲到'早退100%每違反一次扣5分

（不列入百分

比）

18未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)班100%每違反一次扣5分

19執(zhí)勤中不服從上級調(diào)配100%每違反一次扣5分

考核項(xiàng)日合計(jì)100

注：合計(jì)

分

個(gè)人

獎懲加減分項(xiàng)

部門績效實(shí)際

（不含以上總分

得分得分

內(nèi)）（注：個(gè)人每發(fā)生一次獎懲項(xiàng)在上述總分基礎(chǔ)上相應(yīng)加減分（表揚(yáng)/警告3

分、嘉獎/嚴(yán)重警告5分、小功/小過10分、大功/大過15分、解雇20

分）

績效考核綜合評價(jià)（優(yōu)秀、績差改進(jìn)項(xiàng)等）：

部門主管：日期:

保安績效考核表

被考核單位：考核部門：考核時(shí)間:

年月日

考核序

號考核內(nèi)容（扣分標(biāo)準(zhǔn)）扣分事由扣分

項(xiàng)目

制交接班口記、值班記錄、訪客登記填寫不

度

清，夜間巡檢記錄不詳（扣3分），管理人員每

管1

次尋查記錄須簽字（不全扣分），單位

理3-5

制度不健全（扣870分）。

未按規(guī)定穿制服，帶警帽，制服不整潔，領(lǐng)

1

帶或領(lǐng)帶松斜（一次扣2-5分）。

儀2留長發(fā)、染發(fā)、胡須，（每一項(xiàng)扣3分）。

容3未穿黑色皮鞋，皮鞋不光澤，（一次扣1分）

儀

表坐姿不正（翹腿或?qū)⑼葟堥_，和人交談未起

立），（一項(xiàng)扣3分）.禮貌用語不熟練（一次

4扣2分），站姿不正〔站三七步，將手插入口

袋，站立行進(jìn)時(shí)未抬頭挺胸，非任務(wù)需要時(shí)

奔跑〕（每項(xiàng)扣3分）。

未按要求站崗、敬禮〔上層機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子上

下班通過門廳時(shí)要敬禮，機(jī)關(guān)兩主要領(lǐng)導(dǎo)在

1

門前門斗上下車時(shí)要主動開車門）（一次扣

3分）。

來訪客人到公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室，未及時(shí)請示得

2

到領(lǐng)導(dǎo)同意私自放行者，（一次扣10分）。

職領(lǐng)導(dǎo)出行情況要保密，不得告知第三方。（違

責(zé)3

者扣5分）。

義

接打工作電話時(shí)不使用禮貌用語（一次扣

務(wù)1

4分）被反映有不禮貌行為，經(jīng)查證屬實(shí)，（一

次扣3分）。

外來人員未登記進(jìn)入辦公樓（一次扣2

5

分）。

應(yīng)急處理不當(dāng)不及時(shí)給上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)以致事

6態(tài)擴(kuò)大，（一次扣10分并根據(jù)事情嚴(yán)重程度

罰款50—500元）。

監(jiān)控、監(jiān)視不力，木能及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱

7

患的，（一次扣5分）。

遺失訪客、司機(jī)及有關(guān)人員登記證件，（一次

8

扣3分并賠償客人損失）。

夜班執(zhí)勤人員未按要求定時(shí)巡邏，排查安全

9隱患，未做好記錄，視情節(jié)，（一次扣5—10

分），巡查記錄不全扣5分。

工作時(shí)間與同事或其他工作人員閑聊（一次

10

扣3分）。

考核

考核內(nèi)容（扣分標(biāo)準(zhǔn)）扣分事由扣分

項(xiàng)