2024年度武漢大學(xué)體育教練員聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度武漢大學(xué)體育教練員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方全稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3雙方地址、聯(lián)系方式2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘用期限及工作地點(diǎn)4.1聘用起始時(shí)間4.2聘用結(jié)束時(shí)間4.3工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資發(fā)放方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.工作時(shí)間及休假7.1工作時(shí)間7.2休假制度7.3年假、病假、產(chǎn)假等特殊休假8.工作績(jī)效及考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核時(shí)間及結(jié)果9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.2違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更及解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方全稱1.1.1武漢大學(xué)1.1.2[教練員姓名]1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1武漢大學(xué)校長(zhǎng)或其授權(quán)代表1.2.2[教練員姓名]1.3雙方地址、聯(lián)系方式1.3.1武漢大學(xué)地址：[武漢大學(xué)詳細(xì)地址]1.3.2[教練員姓名]地址：[教練員詳細(xì)地址]1.3.3武漢大學(xué)聯(lián)系方式：[武漢大學(xué)聯(lián)系電話]1.3.4[教練員姓名]聯(lián)系方式：[教練員聯(lián)系電話]2.合同目的及依據(jù)2.1合同目的2.1.1明確武漢大學(xué)與[教練員姓名]之間的聘用關(guān)系2.1.2確保體育教練員崗位的正常運(yùn)行2.2合同依據(jù)2.2.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2.2《武漢大學(xué)教職工管理規(guī)定》3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1體育教練員3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的日常訓(xùn)練和比賽3.2.2參與體育課程的教學(xué)和輔導(dǎo)工作3.2.3配合學(xué)校組織的相關(guān)體育活動(dòng)3.3工作內(nèi)容3.3.1制定訓(xùn)練計(jì)劃3.3.2組織和實(shí)施訓(xùn)練3.3.3指導(dǎo)學(xué)生運(yùn)動(dòng)員的比賽技巧3.3.4參加教練員培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)4.聘用期限及工作地點(diǎn)4.1聘用起始時(shí)間4.1.12024年1月1日4.2聘用結(jié)束時(shí)間4.2.12024年12月31日4.3工作地點(diǎn)4.3.1武漢大學(xué)體育學(xué)院5.工資待遇5.1基本工資5.1.1月基本工資：人民幣[金額]元5.2獎(jiǎng)金及津貼5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放5.2.2津貼：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等5.3工資發(fā)放方式及時(shí)間5.3.1按月發(fā)放5.3.2每月[日期]前發(fā)放6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1參加國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由武漢大學(xué)承擔(dān)6.2福利待遇6.2.1享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假6.2.2享受國(guó)家規(guī)定的病假、產(chǎn)假等假期7.工作時(shí)間及休假7.1工作時(shí)間7.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作[小時(shí)數(shù)]小時(shí)，周一至周五7.2休假制度7.2.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及工作表現(xiàn)7.2.2病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及醫(yī)療證明7.2.3產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及生育證明7.3年假、病假、產(chǎn)假等特殊休假7.3.1年假：[天數(shù)]天7.3.2病假：[天數(shù)]天7.3.3產(chǎn)假：[天數(shù)]天8.工作績(jī)效及考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1運(yùn)動(dòng)隊(duì)成績(jī)：根據(jù)比賽成績(jī)和排名8.1.2教學(xué)成果：根據(jù)學(xué)生反饋和教學(xué)評(píng)估8.1.3部門評(píng)價(jià)：根據(jù)同事評(píng)價(jià)和部門考核8.2考核時(shí)間及結(jié)果8.2.1年度考核：每年進(jìn)行一次8.2.2考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、合格、不合格9.違約責(zé)任9.1雙方違約責(zé)任9.1.1教練員違約：無(wú)故曠工、違反學(xué)校紀(jì)律等9.1.2武漢大學(xué)違約：未按時(shí)支付工資、未履行合同約定等9.2違約賠償9.2.1教練員違約：賠償武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)損失9.2.2武漢大學(xué)違約：賠償教練員經(jīng)濟(jì)損失10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2仲裁10.1.3司法訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議發(fā)生地人民法院10.2.2武漢大學(xué)校內(nèi)仲裁委員會(huì)11.合同變更及解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2符合法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定11.2合同解除條件11.2.1教練員提出辭職11.2.2武漢大學(xué)因故解除合同11.3合同解除程序11.3.1提前通知對(duì)方11.3.2書面確認(rèn)解除事實(shí)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同終止條件12.2.1聘用期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因法定事由或違約導(dǎo)致合同終止13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1教練員應(yīng)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度13.1.2教練員應(yīng)保守學(xué)校秘密13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書14.1.1詳細(xì)列出體育教練員崗位職責(zé)和具體要求14.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.2.1明確年度考核的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：其他相關(guān)文件14.3.1教練員個(gè)人簡(jiǎn)歷14.3.2教練員相關(guān)資格證書復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及類型1.1第三方的定義1.1.1第三方是指除合同雙方（武漢大學(xué)與[教練員姓名]）以外的，參與本合同執(zhí)行過(guò)程中的個(gè)人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入的類型1.2.1顧問(wèn)型：提供專業(yè)意見(jiàn)或建議的第三方，如法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等。1.2.2服務(wù)型：提供具體服務(wù)的第三方，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、賽事組織機(jī)構(gòu)等。1.2.3保障型：提供保障服務(wù)的第三方，如保險(xiǎn)公司、擔(dān)保公司等。2.第三方介入的程序及要求2.1介入程序2.1.1合同雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。2.1.2雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。2.1.3第三方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，履行其職責(zé)。2.2介入要求2.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。2.2.2第三方介入應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義3.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的確定3.2.1合同雙方應(yīng)根據(jù)第三方的業(yè)務(wù)范圍、能力及行業(yè)慣例協(xié)商確定責(zé)任限額。3.2.2責(zé)任限額應(yīng)在書面協(xié)議中明確約定。4.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明4.1額外條款4.1.1第三方介入的書面協(xié)議作為本合同的附件。4.1.2合同雙方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的執(zhí)行。4.1.3第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由合同雙方另行協(xié)商承擔(dān)。4.2說(shuō)明4.2.1合同雙方應(yīng)充分了解第三方介入的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并在協(xié)議中明確約定風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方式。4.2.2合同雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合理性。5.第三方的責(zé)權(quán)利5.1權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，獨(dú)立履行其職責(zé)。5.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持。5.2義務(wù)5.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)。5.2.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。5.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。5.3責(zé)任5.3.1第三方應(yīng)對(duì)其履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。5.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的合同解除責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與武漢大學(xué)6.1.1第三方與武漢大學(xué)的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同。6.1.2武漢大學(xué)對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。6.2第三方與[教練員姓名]6.2.1第三方與[教練員姓名]的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同。6.2.2[教練員姓名]對(duì)第三方的行為不承擔(dān)任何責(zé)任。6.3第三方與第三方6.3.1第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同。6.3.2合同雙方對(duì)第三方之間的糾紛不承擔(dān)任何責(zé)任。7.第三方介入的終止7.1終止條件7.1.1協(xié)議約定的終止條件成立。7.1.2合同雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。7.2終止程序7.2.1合同雙方書面通知第三方。7.2.2第三方確認(rèn)收到終止通知后，停止履行職責(zé)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)列明體育教練員的具體崗位職責(zé)，包括但不限于訓(xùn)練計(jì)劃制定、運(yùn)動(dòng)員指導(dǎo)、比賽組織等。明確教練員所需具備的技能和資質(zhì)要求。規(guī)定教練員在執(zhí)行職責(zé)過(guò)程中的行為規(guī)范。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確年度考核的指標(biāo)體系，包括運(yùn)動(dòng)員成績(jī)、教學(xué)成果、部門評(píng)價(jià)等。規(guī)定考核的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重分配。規(guī)定考核結(jié)果的運(yùn)用，如獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升等。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說(shuō)明：教練員個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。教練員相關(guān)資格證書復(fù)印件，如教練員資格證書、體育教練員職稱證書等。教練員簽署的保密協(xié)議，確保學(xué)校秘密不被泄露。教練員簽署的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，防止教練員在合同期內(nèi)從事與學(xué)校業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練員違約行為及責(zé)任認(rèn)定無(wú)故曠工：教練員未按合同規(guī)定的時(shí)間參加工作，每曠工一天，賠償武漢大學(xué)相當(dāng)于一天工資的違約金。違反學(xué)校紀(jì)律：教練員違反學(xué)校規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，賠償武漢大學(xué)相應(yīng)的違約金。2.武漢大學(xué)違約行為及責(zé)任認(rèn)定未按時(shí)支付工資：每逾期支付一天，向教練員支付相當(dāng)于一天工資的違約金。未履行合同約定：根據(jù)違約程度，賠償教練員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方未按協(xié)議履行職責(zé)：根據(jù)協(xié)議約定，賠償合同雙方因第三方違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。第三方泄露商業(yè)秘密：賠償教練員和武漢大學(xué)因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：教練員A無(wú)故曠工3天，根據(jù)合同約定，應(yīng)賠償武漢大學(xué)相當(dāng)于3天工資的違約金。武漢大學(xué)未按時(shí)支付教練員B工資，每逾期支付一天，應(yīng)向教練員B支付相當(dāng)于一天工資的違約金。第三方C未按協(xié)議提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致教練員D無(wú)法按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，第三方C應(yīng)賠償武漢大學(xué)和教練員D因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度武漢大學(xué)體育教練員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的事實(shí)背景2.當(dāng)事人信息2.1聘用方基本信息2.2受聘方基本信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3崗位工作要求4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期4.3合同續(xù)簽條件5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排5.2工作地點(diǎn)6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3其他福利待遇7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核指標(biāo)體系7.2考核周期7.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用8.教學(xué)與訓(xùn)練安排8.1教學(xué)計(jì)劃8.2訓(xùn)練計(jì)劃8.3學(xué)員選拔與培養(yǎng)9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1教學(xué)內(nèi)容版權(quán)9.2個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同解除條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及武漢大學(xué)相關(guān)規(guī)定，本合同依法訂立。1.2合同訂立的事實(shí)背景鑒于武漢大學(xué)體育教學(xué)與訓(xùn)練工作的需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.當(dāng)事人信息2.1聘用方基本信息聘用方：武漢大學(xué)地址：湖北省武漢市武昌區(qū)珞珈山街道珞瑜路100號(hào)法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2受聘方基本信息受聘方：[受聘方姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位名稱體育教練員3.2崗位職責(zé)描述（1）按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行體育教學(xué)；（2）組織并指導(dǎo)學(xué)生的體育訓(xùn)練；（3）負(fù)責(zé)學(xué)生的體育競(jìng)賽工作；（4）協(xié)助學(xué)校完成其他體育相關(guān)工作。3.3崗位工作要求（1）具備相應(yīng)的體育專業(yè)資格；（2）具有豐富的教學(xué)和訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)；4.聘用期限4.1聘用起始日期[聘用起始日期]4.2聘用終止日期[聘用終止日期]4.3合同續(xù)簽條件在合同到期前，如雙方同意且無(wú)違反合同約定，可協(xié)商續(xù)簽。5.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)5.1工作時(shí)間安排受聘方應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間安排進(jìn)行工作，每周工作時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)40小時(shí)。5.2工作地點(diǎn)武漢大學(xué)校內(nèi)及學(xué)校指定的其他工作地點(diǎn)。6.薪酬待遇6.1基本工資受聘方的基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金受聘方根據(jù)年度考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3其他福利待遇受聘方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利待遇。7.工作考核與評(píng)價(jià)7.1考核指標(biāo)體系考核指標(biāo)體系包括教學(xué)水平、訓(xùn)練效果、學(xué)生滿意度、工作態(tài)度等。7.2考核周期考核周期為每年一次。7.3評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為受聘方薪酬調(diào)整、晉升等依據(jù)。8.教學(xué)與訓(xùn)練安排8.1教學(xué)計(jì)劃受聘方應(yīng)根據(jù)學(xué)校教學(xué)大綱和課程設(shè)置，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度等。8.2訓(xùn)練計(jì)劃受聘方應(yīng)根據(jù)學(xué)生的體育特長(zhǎng)和需求，制定訓(xùn)練計(jì)劃，包括訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練方法、訓(xùn)練強(qiáng)度等。8.3學(xué)員選拔與培養(yǎng)受聘方應(yīng)參與學(xué)員選拔工作，負(fù)責(zé)對(duì)選拔出的學(xué)生進(jìn)行有針對(duì)性的培養(yǎng)，提高學(xué)生的體育技能和競(jìng)技水平。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1教學(xué)內(nèi)容版權(quán)受聘方應(yīng)尊重他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得未經(jīng)許可擅自復(fù)制、傳播他人的教學(xué)內(nèi)容。9.2個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)受聘方在履行職責(zé)過(guò)程中創(chuàng)作的教學(xué)成果、訓(xùn)練成果等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸受聘方所有，學(xué)校享有優(yōu)先使用權(quán)。10.保密條款10.1保密信息范圍保密信息包括但不限于學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、訓(xùn)練計(jì)劃、學(xué)生信息、內(nèi)部管理制度等。10.2保密義務(wù)受聘方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守保密信息，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任如受聘方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形包括但不限于：未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反保密條款、違反合同約定等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)受聘方違反合同約定，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可約定爭(zhēng)議解決的仲裁機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決方式所約定的程序進(jìn)行。13.合同生效與變更13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，合同自[生效日期]起生效。13.2合同變更程序任何合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面變更協(xié)議。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。14.2合同解除條件包括但不限于：受聘方嚴(yán)重違反合同約定、聘用方因故解除聘用關(guān)系等。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工作交接、薪酬結(jié)算等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過(guò)程中，因特定事項(xiàng)或服務(wù)需要，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)培訓(xùn)或咨詢；（2）協(xié)助進(jìn)行體育器材的采購(gòu)；（3）組織體育競(jìng)賽活動(dòng)；（4）提供學(xué)生選拔和評(píng)估服務(wù)；（5）其他甲乙雙方約定的服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所提供的服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過(guò)程中出現(xiàn)失誤、疏忽或違約行為，對(duì)甲乙雙方造成損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。17.3責(zé)任限額計(jì)算（1）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)；（2）第三方服務(wù)的預(yù)期價(jià)值；（3）第三方可預(yù)見(jiàn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）按照協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在提供服務(wù)過(guò)程中，享有必要的自主權(quán)和專業(yè)判斷權(quán)；（3）在合同履行過(guò)程中，享有知情權(quán)。18.2第三方義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)完成所提供的服務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定；（3）對(duì)在提供服務(wù)過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。19.第三方與其他各方的劃分19.1責(zé)任劃分（1）第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)；（2）甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的責(zé)任，按照合同約定劃分。19.2義務(wù)劃分（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其義務(wù)；（2）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)。19.3合作關(guān)系第三方與甲乙雙方之間為合作關(guān)系，各方應(yīng)本著誠(chéng)信、公平、互利的原則，共同推進(jìn)合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同終止如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，按照本合同第十二條“爭(zhēng)議解決”的相關(guān)規(guī)定處理。21.2第三方介入爭(zhēng)議的特殊處理如第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議涉及第三方責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按第十二條的規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明