2024年度員工培訓(xùn)與人才租賃服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工培訓(xùn)與人才租賃服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.培訓(xùn)目標與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標設(shè)定2.2培訓(xùn)課程安排2.3培訓(xùn)內(nèi)容描述3.培訓(xùn)方式與時間3.1培訓(xùn)形式3.2培訓(xùn)時間安排3.3培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)師資及資源4.1師資力量要求4.2教學(xué)資源提供4.3師資變動處理5.培訓(xùn)費用及支付5.1費用總額及構(gòu)成5.2費用支付方式5.3費用支付時間6.人才租賃服務(wù)內(nèi)容6.1人才租賃期限6.2人才租賃崗位及職責(zé)6.3人才租賃人員資質(zhì)要求7.人才租賃費用及支付7.1租金總額及構(gòu)成7.2租金支付方式7.3租金支付時間8.人員派遣與接收8.1人員派遣程序8.2人員接收條件8.3人員派遣時間安排9.人員管理與服務(wù)9.1人員管理責(zé)任9.2服務(wù)內(nèi)容與標準9.3服務(wù)質(zhì)量保證10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.2賠償范圍及標準11.3賠償程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同附件13.3其他約定事項14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同變更與補充第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1培訓(xùn)服務(wù)提供方：培訓(xùn)有限公司1.1.2培訓(xùn)服務(wù)提供方地址：省市區(qū)路號1.1.3用人單位：科技有限公司1.1.4用人單位地址：省市區(qū)路號1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2.1培訓(xùn)服務(wù)提供方聯(lián)系人：1.2.2培訓(xùn)服務(wù)提供方聯(lián)系電話：138xxxx55551.2.3用人單位聯(lián)系人：1.2.4用人單位聯(lián)系電話：139xxxx66661.3合同簽訂日期：2024年3月15日2.培訓(xùn)目標與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標設(shè)定2.1.1提高員工專業(yè)技能2.1.2增強團隊協(xié)作能力2.1.3提升員工綜合素質(zhì)2.2培訓(xùn)課程安排2.2.1培訓(xùn)課程：項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等2.2.2課程時長：每門課程為期5天2.2.3課程時間：2024年4月1日至2024年6月30日2.3培訓(xùn)內(nèi)容描述2.3.1項目管理：學(xué)習(xí)項目計劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等技能2.3.2市場營銷：掌握市場調(diào)研、營銷策略、推廣渠道等知識2.3.3財務(wù)管理：了解財務(wù)報表、成本控制、預(yù)算編制等要點3.培訓(xùn)方式與時間3.1培訓(xùn)形式3.1.1面授培訓(xùn)3.1.2在線培訓(xùn)3.1.3案例分析3.2培訓(xùn)時間安排3.2.1面授培訓(xùn)：每周一至周五，上午9:00至下午5:003.2.2在線培訓(xùn)：每周二、四晚上7:00至9:003.2.3案例分析：每月第一個周六下午2:00至5:003.3培訓(xùn)地點3.3.1面授培訓(xùn)地點：市區(qū)路號培訓(xùn)中心3.3.2在線培訓(xùn)平臺：在線教育平臺4.培訓(xùn)師資及資源4.1師資力量要求4.1.1師資具備豐富的實踐經(jīng)驗4.1.2師資具有相關(guān)領(lǐng)域的高級職稱4.2教學(xué)資源提供4.2.2教學(xué)資源符合國家相關(guān)法律法規(guī)4.2.3教學(xué)資源定期更新4.3師資變動處理4.3.1如有師資變動，提前通知雙方，并協(xié)商確定新的師資4.3.2新師資須符合原師資要求5.培訓(xùn)費用及支付5.1費用總額及構(gòu)成5.1.1培訓(xùn)費用總額：人民幣20萬元整5.1.2費用構(gòu)成：課程費用、師資費用、場地費用、教材費用等5.2費用支付方式5.2.1銀行轉(zhuǎn)賬5.2.2現(xiàn)金支付5.3費用支付時間5.3.1首次支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的培訓(xùn)費用5.3.2第二次支付：培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付剩余50%的培訓(xùn)費用6.人才租賃服務(wù)內(nèi)容6.1人才租賃期限6.1.1租賃期限：自2024年7月1日起至2025年6月30日止6.1.2租賃期限可協(xié)商續(xù)簽6.2人才租賃崗位及職責(zé)6.2.1租賃崗位：市場營銷經(jīng)理6.2.2職責(zé)：負責(zé)市場調(diào)研、營銷策劃、推廣執(zhí)行等工作6.3人才租賃人員資質(zhì)要求6.3.1具備相關(guān)崗位資格證書8.人員派遣與接收8.1人員派遣程序8.1.1培訓(xùn)服務(wù)提供方根據(jù)培訓(xùn)成果，向用人單位推薦符合崗位要求的人才8.1.2用人單位對推薦人才進行面試，確認是否符合崗位需求8.1.3雙方達成一致后，培訓(xùn)服務(wù)提供方負責(zé)辦理人才派遣手續(xù)8.2人員接收條件8.2.1用人單位須在收到推薦名單后5個工作日內(nèi)完成面試8.2.2用人單位須確保面試過程公正、公平、公開8.2.3用人單位須在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)通知培訓(xùn)服務(wù)提供方結(jié)果8.3人員派遣時間安排8.3.1人員派遣應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后30日內(nèi)完成8.3.2人員派遣時間根據(jù)用人單位需求及培訓(xùn)服務(wù)提供方能力進行調(diào)整9.人員管理與服務(wù)9.1人員管理責(zé)任9.1.1用人單位負責(zé)對派遣人員的日常管理、考核和激勵9.1.2培訓(xùn)服務(wù)提供方負責(zé)對派遣人員的技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)9.2服務(wù)內(nèi)容與標準9.2.1提供派遣人員的崗前培訓(xùn)9.2.2提供派遣人員的定期職業(yè)培訓(xùn)9.2.3提供派遣人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃咨詢9.3服務(wù)質(zhì)量保證9.3.1培訓(xùn)服務(wù)提供方確保派遣人員具備崗位所需的專業(yè)技能9.3.2用人單位對派遣人員的反饋意見應(yīng)在收到反饋后5個工作日內(nèi)處理完畢10.合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本合同期限自2024年7月1日起至2025年6月30日止10.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽10.2合同終止條件10.2.1合同期滿自然終止10.2.2出現(xiàn)不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行10.2.3一方嚴重違約10.3合同解除程序10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除協(xié)議10.3.2合同解除需提前30日書面通知對方11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任承擔(dān)11.1.1一方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.1.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額由雙方協(xié)商確定11.2賠償范圍及標準11.2.1賠償范圍包括因違約造成的直接經(jīng)濟損失和可得利益損失11.2.2賠償標準按照實際損失計算，但最高不超過合同總額11.3賠償程序11.3.1守約方在發(fā)現(xiàn)違約行為后5個工作日內(nèi)向違約方發(fā)出書面通知11.3.2違約方在收到通知后10個工作日內(nèi)向守約方支付賠償金12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1仲裁委員會12.2.2地址：省市區(qū)路號12.3爭議解決程序12.3.1仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)提出12.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)課程表、人才派遣協(xié)議、保密協(xié)議等13.3其他約定事項13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后生效14.2合同備案要求14.2.1本合同需在簽訂后30日內(nèi)向相關(guān)部門備案14.3合同變更與補充14.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議14.3.2合同補充需明確增加的內(nèi)容及效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供方、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同，是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，由第三方參與合同相關(guān)事務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及提供專業(yè)的技術(shù)或法律支持。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請第三方介入合同事務(wù)。15.3.2第三方接受邀請后，與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。15.3.3第三方介入合同事務(wù)，應(yīng)遵循本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定。16.2責(zé)任限額的具體約定16.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)參照合同標的額的一定比例確定。16.2.2如合同標的額未明確，責(zé)任限額可參照第三方提供服務(wù)的市場行情確定。16.2.3第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣萬元。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.3第三方在介入合同事務(wù)過程中，應(yīng)遵循法律法規(guī)和商業(yè)道德。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其在合同履行過程中的行為。18.1.2第三方對甲方以外的其他第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，僅限于其在合同履行過程中的行為。18.2.2第三方對乙方以外的其他第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙雙方均為獨立法人，各自承擔(dān)法律責(zé)任。18.3.2第三方介入合同事務(wù)，不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。19.2合同變更應(yīng)遵循本合同及第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表1.1詳細列出培訓(xùn)課程名稱、課程時間、授課教師、課程大綱等。2.人才派遣協(xié)議2.1明確派遣人員的基本信息、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、薪資待遇等。3.保密協(xié)議3.1規(guī)定雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)信息等保密義務(wù)。4.人員考核評估報告4.1記錄派遣人員在培訓(xùn)期間的表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進建議等。5.費用支付憑證5.1列出所有費用支付的時間、金額、支付方式及收款人信息。6.爭議解決協(xié)議6.1明確爭議解決方式、仲裁機構(gòu)、仲裁規(guī)則等。7.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同7.1詳細規(guī)定第三方介入合同事務(wù)的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。8.合同變更協(xié)議8.1記錄合同變更的時間、內(nèi)容、雙方協(xié)商意見等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1未按合同約定支付費用。1.2未按合同約定提供培訓(xùn)或派遣人員。1.3未按合同約定保密。1.4未按合同約定提供培訓(xùn)或派遣人員的相關(guān)資料。1.5未經(jīng)對方同意，擅自變更合同內(nèi)容。1.6違反合同約定的爭議解決方式。2.責(zé)任認定標準2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.2賠償金額應(yīng)按照實際損失計算，但最高不超過合同總額。2.3如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付守約方因此遭受的間接經(jīng)濟損失。3.示例說明3.1示例一：甲方未按合同約定支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付培訓(xùn)費用的10%。3.2示例二：第三方在介入合同事務(wù)過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.3示例三：甲方未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度員工培訓(xùn)與人才租賃服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1培訓(xùn)方基本信息2.2人才租賃方基本信息3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標3.1培訓(xùn)課程安排3.2培訓(xùn)目標設(shè)定4.人才租賃服務(wù)內(nèi)容4.1人才租賃方式4.2人才租賃期限5.培訓(xùn)與租賃費用5.1培訓(xùn)費用5.2人才租賃費用6.費用支付方式與時間6.1支付方式6.2支付時間7.人員安排與管理7.1培訓(xùn)人員安排7.2人才租賃人員管理8.合同期限與終止條件8.1合同期限8.2合同終止條件9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.其他條款13.1法律適用13.2通知方式13.3合同附件14.合同生效與簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同所指“培訓(xùn)服務(wù)”是指培訓(xùn)方根據(jù)人才租賃方的要求，提供專業(yè)培訓(xùn)課程，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等。1.2術(shù)語解釋（1）“培訓(xùn)方”指提供培訓(xùn)服務(wù)的單位或個人；（2）“人才租賃方”指需要培訓(xùn)服務(wù)的單位或個人；（3）“培訓(xùn)課程”指培訓(xùn)方提供的具體培訓(xùn)項目；（4）“人才租賃服務(wù)”指人才租賃方根據(jù)合同約定，將特定人才租賃給培訓(xùn)方使用；（5）“合同期限”指本合同的生效期限；（6）“違約責(zé)任”指因一方違約行為導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。2.合同雙方信息2.1培訓(xùn)方基本信息培訓(xùn)方名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2人才租賃方基本信息人才租賃方名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標3.1培訓(xùn)課程安排（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2培訓(xùn)目標設(shè)定（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.人才租賃服務(wù)內(nèi)容4.1人才租賃方式（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.2人才租賃期限人才租賃期限自本合同生效之日起至____年____月____日止。5.培訓(xùn)與租賃費用5.1培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用總額為人民幣____元整，分____期支付。5.2人才租賃費用人才租賃費用總額為人民幣____元整，分____期支付。6.費用支付方式與時間6.1支付方式培訓(xùn)費用和人才租賃費用均采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.2支付時間每期費用應(yīng)在合同約定的支付日前____個工作日內(nèi)支付。7.人員安排與管理7.1培訓(xùn)人員安排培訓(xùn)方負責(zé)安排培訓(xùn)課程所需師資及場地等，確保培訓(xùn)質(zhì)量。7.2人才租賃人員管理人才租賃方負責(zé)租賃人員的日常管理，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。8.合同期限與終止條件8.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。9.保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)方所有，但培訓(xùn)方需保證不影響人才租賃方的正常工作。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按合同約定履行培訓(xùn)或人才租賃服務(wù)；（2）一方未按合同約定支付費用；（3）一方泄露對方商業(yè)秘密；（4）一方違反保密條款。10.2違約責(zé)任（1）支付違約金，違約金為____元；（2）賠償對方因此遭受的直接損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。12.合同變更與解除12.1合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更。變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.其他條款13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址，或通過其他雙方認可的方式發(fā)送。13.3合同附件（1）培訓(xùn)課程安排表；（2）人才租賃人員名單；（3）費用支付憑證。14.合同生效與簽署14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱“第三方”是指在合同履行過程中，為促進合同目的的實現(xiàn)，由甲乙雙方共同或單獨邀請或引入的，參與合同相關(guān)活動的個人、單位或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、資源整合或其他有助于合同履行的工作。16.第三方介入的類型16.1中介方中介方是指在甲乙雙方之間提供媒介服務(wù)，促成合同簽訂或履行的第三方。16.2專業(yè)服務(wù)提供方專業(yè)服務(wù)提供方是指為甲乙雙方提供特定專業(yè)服務(wù)的第三方，如培訓(xùn)師、顧問、技術(shù)專家等。16.3資源整合方資源整合方是指協(xié)助甲乙雙方整合資源，以提高合同執(zhí)行效率的第三方。17.第三方介入的程序17.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同決定引入的第三方，并確保第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力。17.2第三方合同簽訂甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍應(yīng)限于其在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確約定的服務(wù)內(nèi)容。18.2限額責(zé)任第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議或服務(wù)合同中的約定執(zhí)行，如無約定，則責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)其在合同中約定的責(zé)任。（2）第三方在履行其職責(zé)過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。（3）若第三方在履行職責(zé)過程中因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2爭議解決（1）第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)按照第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同中的爭議解決條款處理。（2）甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)按照本合同中約定的爭議解決條款處理。20.第三方變更與退出20.1第三方變更若需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議或服務(wù)合同。20.2第三方退出第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前____天通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議或服務(wù)合同中的約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的額外條款21.1保密義務(wù)第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。21.2不可抗力若因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行其職責(zé)，第三方應(yīng)立即通知甲乙雙方，并按照合作協(xié)議或服務(wù)合同中的約定處理。21.3終止條款若第三方違約或無法履行其職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)終止合作協(xié)議或服務(wù)合同，并按照約定追究第三方責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程安排表詳細要求：列出培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：本附件用于明確培訓(xùn)的具體安排，確保培訓(xùn)按計劃進行。2.人才租賃人員名單詳細要求：包括租賃人員的姓名、崗位、租賃期限、工作職責(zé)等信息。說明：本附件用于明確租賃人員的身份和工作內(nèi)容，便于管理。3.費用支付憑證詳細要求：包括支付時間、金額、支付方式、收款人等信息。說明：本附件用于記錄費用支付情況，作為財務(wù)核對和審計的依據(jù)。4.第三方合作協(xié)議或服務(wù)合同詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)標準、費用、責(zé)任劃分等。說明：本附件用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，確保合同履行。5.保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。說明：本附件用于規(guī)范爭議解決機制，確保爭議得到及時有效解決。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為（1）未按合同約定提供培訓(xùn)或人才租賃服務(wù)；（2）未按合同約定支付費用；（3）泄露對方商業(yè)秘密；（4）違反保密條款；（5）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（6）其他違反合同約定的行為。2.責(zé)任認定標準（1）違約行為一經(jīng)發(fā)生，即認定違約；（2）違約責(zé)任應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、影響等因素確定；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)違約金、賠償損失等責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明（1）違約行為：培訓(xùn)方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認定：培訓(xùn)方應(yīng)向人才租賃方支付違約金，并賠償因此造成的損失。（2）違約行為：人才租賃方未按合同約定支付培訓(xùn)費用。責(zé)任認定：人才租賃方應(yīng)向培訓(xùn)方支付逾期付款的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息損失。（3）違約行為：第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度員工培訓(xùn)與人才租賃服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.培訓(xùn)服務(wù)方1.2.培訓(xùn)受方1.3.人才租賃服務(wù)方1.4.人才租賃服務(wù)受方2.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1.培訓(xùn)課程設(shè)置2.2.培訓(xùn)時間安排2.3.培訓(xùn)師資配備2.4.培訓(xùn)場地及設(shè)施3.人才租賃服務(wù)內(nèi)容3.1.人才租賃類型3.2.人才租賃期限3.3.人才租賃費用3.4.人才租賃條件4.服務(wù)費用及支付方式4.1.培訓(xùn)服務(wù)費用4.2.人才租賃服務(wù)費用4.3.支付時間及方式4.4.逾期付款處理5.合同履行與變更5.1.合同履行期限5.2.合同履行地點5.3.合同變更程序5.4.合同解除條件6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1.培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證6.2.人才租賃服務(wù)質(zhì)量保證6.3.質(zhì)量問題處理7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1.保密條款7.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3.知識產(chǎn)權(quán)保護8.違約責(zé)任8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任承擔(dān)8.3.違約金計算9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)9.3.爭議解決費用10.合同生效與終止10.1.合同生效條件10.2.合同終止條件10.3.合同終止后的處理11.其他約定事項11.1.違約責(zé)任免除11.2.合同附件11.3.合同份數(shù)12.合同簽署12.1.簽署時間12.2.簽署地點12.3.簽署人員13.合同附件13.1.培訓(xùn)課程表13.2.人才租賃人員名單13.3.其他相關(guān)文件14.合同附件清單14.1.培訓(xùn)課程表清單14.2.人才租賃人員名單清單14.3.其他相關(guān)文件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.培訓(xùn)服務(wù)方1.1.1.名稱：培訓(xùn)公司1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：北京市朝陽區(qū)路號1.1.4.聯(lián)系電話：01056781.2.培訓(xùn)受方1.2.1.名稱：有限公司1.2.2.法定代表人：1.2.3.注冊地址：上海市浦東新區(qū)路號1.2.4.聯(lián)系電話：021876543211.3.人才租賃服務(wù)方1.3.1.名稱：人才租賃公司1.3.2.法定代表人：1.3.3.注冊地址：廣州市天河區(qū)路號1.3.4.聯(lián)系電話：02012351.4.人才租賃服務(wù)受方1.4.1.名稱：有限公司1.4.2.法定代表人：1.4.3.注冊地址：上海市浦東新區(qū)路號1.4.4.聯(lián)系電話：021876543212.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1.培訓(xùn)課程設(shè)置2.1.1.課程名稱：企業(yè)內(nèi)部管理培訓(xùn)2.1.2.課程內(nèi)容：包括團隊建設(shè)、溝通技巧、項目管理等2.1.3.課程形式：線下集中授課2.1.4.課程時間：2024年3月至2024年6月2.2.培訓(xùn)時間安排2.2.1.每周一次，每次2小時2.2.2.具體時間根據(jù)雙方協(xié)商確定2.3.培訓(xùn)師資配備2.3.1.由培訓(xùn)服務(wù)方指派具有豐富經(jīng)驗的講師2.3.2.講師資質(zhì)要求：具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景和至少3年授課經(jīng)驗2.3.3.講師名單及簡歷附于合同附件2.4.培訓(xùn)場地及設(shè)施2.4.1.培訓(xùn)場地由培訓(xùn)服務(wù)方提供2.4.2.場地設(shè)施包括：投影儀、音響設(shè)備、白板等2.4.3.場地租賃費用包含在培訓(xùn)服務(wù)費用中3.人才租賃服務(wù)內(nèi)容3.1.人才租賃類型3.1.1.全職租賃3.1.2.兼職租賃3.2.人才租賃期限3.2.1.租賃期限為2024年1月至2024年12月3.3.人才租賃費用3.3.1.全職租賃費用：每月人民幣元3.3.2.兼職租賃費用：每小時人民幣元3.4.人才租賃條件3.4.2.租賃人才應(yīng)服從受方管理，遵守受方規(guī)章制度3.4.3.受方負責(zé)為租賃人才提供必要的辦公條件和福利待遇4.服務(wù)費用及支付方式4.1.培訓(xùn)服務(wù)費用4.1.1.培訓(xùn)服務(wù)費用總額為人民幣萬元4.1.2.分期支付：合同簽訂后支付總額的30%，培訓(xùn)結(jié)束后支付剩余的70%4.2.人才租賃服務(wù)費用4.2.1.人才租賃服務(wù)費用總額為人民幣萬元4.2.2.分期支付：合同簽訂后支付總額的30%，租賃期滿后支付剩余的70%4.3.支付時間及方式4.3.1.支付時間為每月的一個工作日4.3.2.支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.4.逾期付款處理4.4.1.逾期付款每日按應(yīng)付金額的千分之五支付滯納金4.4.2.拖欠金額達到合同總額的10%時，培訓(xùn)服務(wù)方有權(quán)暫停服務(wù)5.合同履行與變更5.1.合同履行期限5.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止5.2.合同履行地點5.2.1.培訓(xùn)服務(wù)地點：北京市朝陽區(qū)路號5.2.2.人才租賃服務(wù)地點：根據(jù)受方需求確定5.3.合同變更程序5.3.1.雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議5.3.2.變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力5.4.合同解除條件5.4.1.培訓(xùn)服務(wù)方或受方違反合同約定，給對方造成損失的，有權(quán)解除合同5.4.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1.培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證6.1.1.培訓(xùn)服務(wù)方保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)效果6.1.2.培訓(xùn)服務(wù)方對培訓(xùn)過程中的任何問題進行解答和指導(dǎo)6.2.人才租賃服務(wù)質(zhì)量保證6.2.1.人才租賃服務(wù)方保證租賃人才質(zhì)量，確保租賃人才符合受方要求6.2.2.人才租賃服務(wù)方對租賃人才進行跟蹤管理，確保其工作表現(xiàn)6.3.質(zhì)量問題處理6.3.1.雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交仲裁機構(gòu)仲裁7.保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1.保密條款7.1.1.雙方對本合同內(nèi)容以及相關(guān)業(yè)務(wù)信息負有保密義務(wù)7.1.2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露7.2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1.培訓(xùn)資料、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)服務(wù)方所有7.2.2.人才租賃服務(wù)中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有7.3.知識產(chǎn)權(quán)保護7.3.1.雙方共同維護知識產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為7.3.2.如發(fā)生侵權(quán)，雙方應(yīng)積極配合，追究侵權(quán)人責(zé)任8.違約責(zé)任8.1.違約情形8.1.1.培訓(xùn)服務(wù)方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達標的8.1.2.人才租賃服務(wù)方未按照約定提供合格租賃人才，導(dǎo)致受方損失的8.1.3.任何一方未按照合同約定的支付時間及方式支付費用的8.1.4.任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的8.2.違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等8.2.2.違約金按合同總額的%計算，實際損失超過違約金的，違約方還應(yīng)賠償實際損失8.3.違約金計算8.3.1.違約金自違約行為發(fā)生之日起計算，至實際履行完畢之日止8.3.2.違約金按每日元計算9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2.如協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁9.2.爭議解決機構(gòu)9.2.1.本合同爭議提交北京市仲裁委員會仲裁9.3.爭議解決費用9.3.1.仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外10.合同生效與終止10.1.合同生效條件10.1.1.雙方簽字蓋章，合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2.合同終止條件10.2.1.合同約定的租賃期限屆滿10.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3.合同終止后的處理10.3.1.雙方應(yīng)按照合同約定妥善處理遺留事宜10.3.2.人才租賃服務(wù)方應(yīng)將租賃人才退還給受方11.其他約定事項11.1.違約責(zé)任免除11.1.1.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任11.2.合同附件11.2.1.培訓(xùn)課程表11.2.2.人才租賃人員名單11.2.3.保密協(xié)議11.3.合同份數(shù)11.3.1.本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力12.合同簽署12.1.簽署時間12.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2.簽署地點12.2.1.簽署地點為雙方約定的地點12.3.簽署人員12.3.1.培訓(xùn)服務(wù)方簽署代表：12.3.2.培訓(xùn)受方簽署代表：12.3.3.人才租賃服務(wù)方簽署代表：12.3.4.人才租賃服務(wù)受方簽署代表：趙六13.合同附件13.1.培訓(xùn)課程表13.2.人才租賃人員名單13.3.其他相關(guān)文件14.合同附件清單14.1.培訓(xùn)課程表清單14.2.人才租賃人員名單清單14.3.其他相關(guān)文件清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義15.1.1.本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、擔(dān)保方等，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)的個人或單位。15.2.第三方介入的條件15.2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的特定問題。15.3.第三方的責(zé)任15.3.1.第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，并對其在合同履行過程中產(chǎn)生的一切后果承擔(dān)責(zé)任。15.3.2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失。15.4.第三方的權(quán)利15.4.1.第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲取相應(yīng)的報酬。15.4.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.5.第三方與其他各方的劃分說明15.5.1.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，與本合同無直接關(guān)聯(lián)。15.5.2.第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲乙雙方，甲乙雙方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。15.5.3.甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任限額16.1.1.第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額，由合作協(xié)議約定，但不得超過合同總金額的%。16.1.2.若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可向第三方追償超過部分的損失。17.第三